United Nations Global Compact

La Sedus Stoll Aktiengesellschaft s’identifie aux Dix Principes du United Nations Global Compact (Pacte Mondial des Nations Unies) et a volontairement déclaré son intention d’adopter et de soutenir les valeurs fondamentales suivantes dans les domaines des droits de l’homme, des normes de travail et de l’environnement, et de la lutte contre la corruption.

 

 

Droits de l'homme

Principe 1 – Les entreprises sont invitées à promouvoir et à respecter la protection du droit international relatif aux droits de l'Homme dans leur sphère d'influence ; et Principe 2 A veiller à ce que leurs propres compagnies ne se rendent pas complices de violations des droits de l'Homme.

 

 

Droit du travail

Principe 3 – Les entreprises sont invitées à respecter la liberté d'association et à reconnaître le droit de négociation collective ; Principe 4 L'élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire ;  Principe 5 L'abolition effective du travail des enfants ; et Principe 6 L'élimination de la discrimination en matière d'emploi et de profession.

 

 

Environnement

Principe 7 Les entreprises sont invitées à appliquer l'approche de précaution face aux problèmes touchant l'environnement ; – Principe 8 A entreprendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d'environnement ; et Principe 9 A favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l'environnement.

 

 

Lutte contre la corruption

Principe 10 Les entreprises sont invitées à agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l'extorsion de fonds et les pots-de-vin.