La Sedus Stoll AG si identifica con i 10 principi del United Nations Global Compact (Patto globale delle Nazioni Unite) e ha spontaneamente dichiarato la propria volontà di riconoscere e sostenere i seguenti principi fondamentali in materia di diritti umani, norme di lavoro, tutela ambientale e lotta alla corruzione.
Diritti umani
Principio 1 – Le imprese devono promuovere ed osservare la tutela dei diritti umani internazionali entro la rispettiva zona di influenza, nonché
Principio 2 – garantire di non rendersi corresponsabili di eventuali violazioni degli stessi.
Norme di lavoro
Principio 3 – Le imprese devono tutelare la libertà di associazione e l’efficace riconoscimento del diritto a negoziati collettivi, nonché procedere
Principio 4 – alla messa al bando di qualsiasi forma di lavoro coatto,
Principio 5 – all’abolizione del lavoro minorile e
Principio 6 – alla soppressione di fenomeni di discriminazione sul lavoro.
Tutela ambientale
Principio 7 – Le imprese devono adottare un approccio previdente e sollecito in relazione ai problemi legati alla tutela ambientale,
Principio 8 – intraprendere iniziative volte alla promozione di una maggiore coscienza ecologica e
Principio 9 – promuovere lo sviluppo e la diffusione di tecnologie ecocompatibili.
Lotta alla corruzione
Principio 10 – Le imprese devono combattere ogni forma di corruzione, in particolare la concussione e i favoritismi pecuniari.