WHAT'S UP Blog

Auf der Clerkenwell Design Week im Mai 2025 hatten wir erneut die Gelegenheit, Hannah Nardini zu treffen – eine der führenden britischen Arbeitsplatzstrateginnen. Mit ihrem Team bei WKSpace berät sie Unternehmen dabei, sinnvolle und zukunftsgerichtete Arbeitsumgebungen zu schaffen. Grundlage ihrer Strategien ist stets eine sorgfältige Datenerhebung und enge Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern – etwa durch Workshops, in denen Ziele, Herausforderungen und Veränderungsbereitschaft geklärt werden.
In ihrem Vortrag „The Great Office Reset – Why People Will Return to the Office“ sprach sie darüber, warum Unternehmen heute nicht nur Raum, sondern auch Relevanz schaffen müssen, wenn sie Mitarbeiter zurück ins Büro holen wollen. Der Titel ihres Vortrags lässt bereits erahnen: Es geht nicht darum, das Büro „zurückzubringen“, wie es vor der Pandemie war – sondern darum, es ganz neu zu denken.
Unterstützt wurde ihre Argumentation durch eine umfassende Studie mit über 50.000 Teilnehmern aus Großbritannien. Die Ergebnisse zeichnen ein klares Bild vom Status quo – und von der Kluft zwischen Anspruch und Wirklichkeit.

In einer Arbeitswelt, die zunehmend auf Flexibilität, Kreativität und Kollaboration setzt, gewinnen Work Cafés als hybride Begegnungszonen im Büro immer mehr an Bedeutung. Sie verbinden informelle Atmosphäre mit funktionalem Design und schaffen Räume, die zum Arbeiten, Austauschen und Verweilen einladen. Doch nicht jedes Work Café ist gleich – je nach Stimmung, Aufgabe oder Bedürfnis der Mitarbeiter braucht es unterschiedliche Umgebungen.

Mit dem neuen HUB Düsseldorf hat Sedus mehr als nur einen weiteren Showroom eröffnet – es ist ein lang ersehnter Traum, der endlich Wirklichkeit geworden ist. Ein Ort voller Leben, Austausch und neuer Ideen. Ein Raum, der nicht nur zeigt, wie moderne Arbeitswelten aussehen können – sondern sie fühlbar macht.

Zwei Menschen, die diesen besonderen Ort mitgestaltet haben, geben Einblick in den Weg dorthin: Mojdeh Barkhordar, Head of Workspace Design Team, und Marc Goergens, Head of Sales Germany West.

Unsere Arbeitswelt befindet sich im Wandel – und mit ihr auch die Büroumgebung. Statt starrer Strukturen und ständiger Präsenzpflicht erleben wir eine neue Flexibilität. Home-Office, Remote-Arbeit und hybride Arbeitsmodelle sind längst etabliert. Dabei verändern sich nicht nur die Orte, an denen wir arbeiten, sondern auch unsere Erwartungen an das Büro. Mitarbeiter suchen heute nach inspirierenden, flexiblen und gastfreundlichen Räumen – Räumen, die mehr sind als ein Schreibtisch.

Im Zeitalter des hybriden Arbeitens, in dem sich die Grenzen zwischen Home-Office, Büro und mobilem Arbeiten zunehmend auflösen, muss auch das Büro grundlegend neu gedacht werden. Weg von reiner Funktionalität – hin zu einem Ort, der inspiriert, verbindet und konzentriertes Arbeiten ebenso ermöglicht wie kreative Teamprozesse. Dabei spielen spezialisierte Fachräume eine entscheidende Rolle.

Wohlbefinden ist kein Trend – es ist ein Grundbedürfnis. Laut Gympass 2024 halten 93 % der Mitarbeiter ihr Wohlbefinden für genauso wichtig wie ihr Gehalt. Dieser Wertewandel verändert die Anforderungen an Büros grundlegend: Von Tageslicht über soziale Räume bis hin zur akustischen Ruhezone – Mitarbeiter wünschen sich Arbeitsplätze, die sie als ganzheitlich unterstützend empfinden.

In einer Zeit, in der sich die Arbeitswelt grundlegend wandelt, rückt ein neuer Raumtyp immer stärker in den Fokus: hybride duktile Gemeinflächen. Sie vereinen Flexibilität, Gemeinschaft und Wohlbefinden – und bilden damit die Grundlage für moderne, dynamische Arbeitsumgebungen.

Der Arbeitsalltag hat sich grundlegend verändert. Der klassische 9-to-5-Tag im Büro verliert zunehmend an Bedeutung. Stattdessen entscheiden sich viele Mitarbeiter bewusst dafür, ins Büro zu kommen – nicht, weil sie müssen, sondern weil sie wollen. Was sie dort suchen? Den persönlichen Austausch mit Kollegen, technische Unterstützung, die zu Hause nicht verfügbar ist, oder einfach den Zugang zu Angeboten und Benefits, die ein dritter Ort wie das Café um die Ecke nicht bieten kann.

In der modernen Arbeitswelt verschwimmen die Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit zunehmend – Orte, die einst strikt funktional gestaltet waren, entwickeln sich zu hybriden, menschzentrierten Räumen. Ein Paradebeispiel dieser Entwicklung ist der Club: ein Büro-Café-Archetyp, der Privatsphäre, Stil und Vielseitigkeit in einem Raum vereint.

Das neue Touchdisplay für die Raum-in-Raum-Lösungen se:cube und se:cube max ist eine Erweiterung, durch die die Bedienung von Beleuchtung und Belüftung deutlich erleichtert und intuitiver wird. Die Farbtemperaturbeleuchtung, angepasst an die Tageslichtkurve, trägt außerdem zu mehr Wohlbefinden und Produktivität im Büro bei.

In einer Zeit, in der New Work und ganzheitliches Wohlbefinden zunehmend miteinander verschmelzen, rückt ein bisher unterschätzter Aspekt immer stärker in den Fokus: die Verbindung von gesunder Ernährung, nachhaltiger Gastronomie und moderner Arbeitskultur. Das sogenannte „Work Café“ ist längst mehr als nur Kaffeeküche oder Mittagstisch – es ist zu einem Ort des Austauschs, der Inspiration und der Regeneration geworden. Im Zusammenspiel mit regionaler Landwirtschaft und smartem Design entsteht eine neue Qualität des Arbeitens. Ein Paradebeispiel dafür ist die enge Verwurzelung zwischen Sedus und dem Eulenhof.

Der moderne Arbeitsplatz verändert sich – weg von starren Strukturen, hin zu mehr Flexibilität, Individualität und Wohlbefinden. Im Zentrum dieser Entwicklung steht ein Konzept, das die Grenzen zwischen Beruf und Privatleben zunehmend verschwimmen lässt: Work-Life-Blending. Dabei geht es nicht nur darum, Arbeit und Freizeit miteinander zu vereinen, sondern auch darum, Orte zu schaffen, an denen sich Mitarbeiter wohlfühlen, inspiriert werden und gesund bleiben – jenseits des klassischen Schreibtischs.

Die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, ist seit dem Corona-Lockdown für viele nicht mehr aus dem Arbeitsalltag wegzudenken. Auch Co-Working-Spaces sowie Dritte Räume spielen bei der Wahl des Arbeitsortes eine immer größere Rolle. Das bedeutet jedoch nicht, dass das traditionelle Büro nicht mehr gebraucht wird.

In der sich wandelnden Arbeitswelt spielt Kaffee längst mehr als nur die Rolle eines muntermachenden Heißgetränks. Wo früher die Kaffeemaschine im Pausenraum versteckt war, entwickelt sich heute der Cafébereich im Büro zu einem zentralen Begegnungsraum – einem Ort, an dem nicht nur Pausen gemacht, sondern Verbindungen geschaffen werden. In Zeiten hybrider Arbeit wird der Cafébereich zum sozialen Katalysator. Doch was bedeutet das konkret?

Die Arbeitswelt hat sich rasant verändert, und mit ihr die Anforderungen an moderne Büroflächen. Besonders hybride Arbeitsräume und (Arbeits-)Cafés spielen eine zunehmend wichtige Rolle. Sie bieten nicht nur funktionale Arbeitsumgebungen, sondern fördern auch Kreativität und soziale Interaktionen. Während einige dieser Räume den Fokus auf offene Zusammenarbeit legen, bieten andere ruhige Rückzugsorte, die Konzentration und produktives Arbeiten unterstützen. Ein herausragender Archetyp in dieser Kategorie ist die „Bibliothek“.

Das Büro ist mehr als nur ein Arbeitsplatz – es ist ein Raum für Kreativität, Produktivität und Wohlbefinden. Mit den neuen Farben und Materialien bringt Sedus frischen Wind und Funktionalität in moderne Arbeitswelten. Mit den neuesten Updates kann die Büroeinrichtung inspirierend und gleichzeitig produktivitätsfördernd gestaltet werden.

Die moderne Arbeitswelt hat sich drastisch verändert, und mit ihr die Erwartungen an Büroflächen. Eine umfassende Analyse hybrider dritter Orte und (Arbeits-)Cafés weltweit hat gezeigt, dass Räume, die sich zwischen traditionellen Büros und öffentlichen Einrichtungen bewegen, eine immer wichtigere Rolle spielen. Sie verbessern die Lebens- und Arbeitsqualität und fördern unterschiedliche Arbeitsstile. Während einige dieser Orte den Fokus auf offene Zusammenarbeit und energiegeladene Interaktionen legen, bieten andere ruhige Rückzugsorte für konzentriertes Arbeiten oder schaffen eine entspannte, informelle Atmosphäre. Besonders für eine neue, gemeinschaftsorientierte Arbeitsweise stehen die Hubs.

Die moderne Arbeitswelt befindet sich im Wandel: Hybridmodelle und flexible Arbeitsplatzkonzepte ersetzen zunehmend die klassische Bürostruktur. Unternehmen suchen nach Lösungen, die sowohl Effizienz als auch das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördern. Ein beeindruckendes Beispiel für diese Entwicklung ist der Hauptsitz von Penguin Random House India in Gurugram. Dieses Projekt, realisiert von SJK Architects unter der Leitung von Shimul Javeri Kadri, Vaishali Mangalvedhekar, Sarika Shetty und Roshni Kshirsagar, zeigt eindrucksvoll, wie sich Arbeitsumgebungen den neuen Anforderungen anpassen lassen.

Die Art und Weise, wie wir arbeiten, entwickelt sich stetig weiter. Flexible Arbeitsmodelle und innovative Raumkonzepte rücken in den Fokus, um Produktivität und Wohlbefinden gleichermaßen zu fördern. Dabei spielen sogenannte „Dritte Orte“ eine entscheidende Rolle – Orte, die weder klassisches Büro noch privater Wohnraum sind, sondern beides miteinander verbinden. Ein aktuelles Beispiel für eine gelungene Umsetzung dieses Ansatzes ist das Büro-Café im Stil eines Gartens. Hier verschmelzen Natur und Arbeit zu einem inspirierenden Umfeld, das Konzentration, Kreativität und soziale Interaktion optimal unterstützt.

In modernen Büroumgebungen ist es oft eine Herausforderung, konzentriertes Arbeiten mit offenen Arbeitslandschaften in Einklang zu bringen. se:hive wurde entwickelt, um genau dieses Spannungsfeld zu lösen – die Rückzugsmöglichkeit bietet eine visuelle und akustische Abschirmung, ohne die Offenheit und Flexibilität des Raumes einzuschränken.