HACKTIVISMO

Codiseño de experiencias integrales de trabajo

¿Cómo puede el diseño del entorno de la oficina ayudar y apoyar a la gente a estar activos y sanos en el trabajo?

Las ventajas resultan evidentes tanto para la persona como para la empresa. El diseño colaborativo y la personalización deben formar parte de los fenómenos de «hacktivación» y relacionarse con el espacio de trabajo, el tiempo y sus formas. Deben relacionarse con el negocio y los aspectos sociales, tanto propios como ajenos a la empresa, ya que los límites entre nuestra vida profesional y personal cada vez están más difuminados.
Cuando las personas comienzan a adaptar el diseño de los entornos de trabajo, cambian la posición de los objetos y utilizan los muebles de manera diferente, comienzan a apropiarse de un espacio, convirtiéndose en parte de él; le dan un toque personal y este comienza a adaptarse a sus necesidades personales y colectivas. Se convierte en un espacio con personalidad.

1. Elementos móviles que se adaptan a la actividad

Las jornadas creativas y los talleres requieren unos muebles que se adapten al individuo y al equipo. Cada usuario debería tener la libertad de elegir la posición y la altura de su puesto de trabajo. En el caso de grupos, deben poder acercar sus mesas para permanecer conectados. Incluso los espacios dedicados a reuniones formales deberían poder cambiarse si las personas desean levantarse y cambiar de postura.

2. Zonas informales de trabajo y superficies verticales para compartir ideas

La mayoría de las innovaciones surgen en reuniones informales. Si bien se producen por azar, estas zonas se crean así a propósito. Los usuarios deben poder modificar el aspecto y la forma de estos espacios a su gusto. La forma orgánica de los muebles ofrece un contexto diferente al de las reuniones formales. Las superficies móviles verticales, por ejemplo, permiten escribir y colgar ideas para fomentar la creatividad.

3.) Herramientas para favorecer el paso de la concentración a la comunicación

La percepción de un espacio y su transparencia pueden transformarse mediante elementos verticales, que cambian su posición y orientación según las necesidades de las personas y los equipos. El uso de accesorios verticales ajustables permite que incluso los puestos de trabajo fijos se adapten a las necesidades de las personas para realizar un trabajo colaborativo y centrado.

4. Accesorios que favorecen la personalización del entorno de trabajo

Personalizar el espacio consiste en decorar nuestro entorno de trabajo con accesorios y objetos que reflejen nuestro estilo y personalidad. La colección Sedus to go encaja perfectamente con otros productos de Sedus y ofrece a los empleados de oficina una solución para personalizar el espacio con elementos útiles y funcionales como percheros, portalápices, imanes y bandejas de todo tipo de colores.