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Cómo los pasillos, los recovecos y las zonas de descanso facilitan el cambio cognitivo. Entre el trabajo individual concentrado y la interacción dinámica se encuentra un espacio que a menudo se subestima en la planificación de las oficinas: el espacio intersticial. Son precisamente estas zonas de transición las que resultan cruciales para un trabajo productivo en entornos de trabajo híbridos. Los pasillos, los recovecos y las zonas periféricas se convierten así en algo más que simples espacios de circulación: favorecen por igual la concentración, la interacción y el movimiento natural.

Trabajar en un entorno verde: el principio del «diseño biofílico» utiliza las plantas para crear un ambiente de oficina agradable que proteja del ruido y de la mala calidad del aire, y que ayude a mejorar la concentración.

La oficina contemporánea —flexible, colaborativa y cada vez más centrada en las personas— no es un fenómeno reciente. Sus raíces se remontan a la Europa de la posguerra, cuando surgieron nuevas formas de organizar el trabajo en respuesta a cambios sociales, económicos y culturales profundos. Entender ese origen permite interpretar mejor muchos de los debates actuales sobre el diseño de oficinas, especialmente en un contexto marcado por la digitalización y el trabajo híbrido.

Las conversaciones largas necesitan espacio. No solo en sentido figurado, sino también, literalmente, en el entorno físico. Mientras que las salas de reuniones tradicionales suelen estar diseñadas pensando en la eficiencia y la estructura, los diálogos más valiosos suelen surgir en entornos donde se combinan el ambiente, la comodidad y una sensación de intimidad. Aquí es precisamente donde entran en juego los asientos cómodos, que aportan una nueva calidad a la interacción en el lugar de trabajo.

El mundo laboral está cambiando. El trabajo híbrido, los equipos ágiles y la colaboración basada en proyectos están dando forma a la vida cotidiana en la oficina. Las tradicionales filas de escritorios están siendo sustituidas cada vez más por conceptos de espacio flexibles. El mobiliario lounge desempeña un papel fundamental en este sentido, ya que no solo ofrece comodidad, sino que también permite nuevas formas de comunicación, creatividad y relajación.

A primera vista, se:cove parece un sillón cómodo y acogedor, de formas suaves, diseño claro y gran versatilidad. Sin embargo, detrás de su estética residencial se esconde un intenso proceso de desarrollo en el que se tuvo en cuenta la sostenibilidad desde el principio. Hablamos con Niklas Flum, especialista en sostenibilidad de Sedus, sobre cuánto trabajo de sostenibilidad hay realmente detrás de se:cove, qué factores son decisivos y por qué la sostenibilidad va mucho más allá de las cuestiones relacionadas con los materiales.

Escultural pero de expresión suave, se:cove combina líneas suaves y fluidas con una presencia espacial distintiva. La butaca es a la vez un elemento llamativo y un lugar de retiro. Mientras que la vista trasera transmite dinamismo y estructura, la parte delantera, abierta y acogedora, crea una sensación de refugio – como una pequeña ensenada dentro del espacio – que ofrece protección al tiempo que fomenta la interacción. Ya sea para trabajar concentrado, para descansos creativos o para largas conversaciones, se:cove crea momentos de concentración e intercambio. Sin embargo, detrás de su forma expresiva hay más que comodidad y estética. La silla encarna una filosofía de producto en la que la selección responsable de materiales, la construcción inteligente y los procesos sostenibles están integrados desde el principio. En Sedus, la sostenibilidad no es un complemento, sino parte integral del concepto.

Después de años de cambios, pruebas y debates sobre el teletrabajo, parece que el modelo híbrido ha encontrado su punto de equilibrio. Ya no estamos en fase de transición: la combinación de días en casa y días en la oficina se ha consolidado como la nueva normalidad en muchas empresas.

En los entornos de trabajo híbridos, las formas de trabajo digitales y físicas se fusionan en un todo dinámico, con requisitos en constante cambio para los espacios, los usuarios y las tareas. El «trabajo concentrado como recurso escaso» se ha convertido en una cuestión central: según Sedus INSIGHTS N.º 20, los entornos de trabajo modernos no solo deben promover la interacción y el intercambio, sino, sobre todo, permitir una concentración específica. Los espacios diáfanos necesitan zonas diferenciadas que ayuden a los empleados a elegir el lugar adecuado para sus respectivas tareas. Esto significa departamentos menos rígidos y una zonificación del espacio más sensorial y funcionalmente coordinada.

Con se:cove, Sedus amplía su cartera con un sillón escultural que combina refugio, comodidad y construcción sostenible. Hablamos con el diseñador industrial Konstantin Thomas sobre el proceso de desarrollo, la ambición del diseño y los principios estructurales que hay detrás del producto.

En los entornos de trabajo diáfanos, no solo importa lo que se coloca en un espacio, sino también cómo se percibe desde diferentes perspectivas. El mobiliario se convierte en un elemento espacial: estructura las áreas, guía el movimiento, da forma a las líneas de visión e influye sutilmente en el comportamiento. Aquí es precisamente donde entra en juego el diseño dual de se:cove. El sillón tiene dos «caras» claramente definidas: un frente abierto y acogedor y un respaldo fuerte y estructurado. Este contraste no es casual, sino una decisión de diseño deliberada, y una herramienta valiosa para la planificación espacial.

Los espacios abiertos necesitan carácter, pero no ruido. En los entornos de trabajo modernos, las cafeterías de trabajo y las zonas híbridas actuales, el objetivo ya no es simplemente llenar metros cuadrados, sino crear ambiente. Con se:cove, Sedus entra en una nueva era de asientos blandos: un sillón lounge que destaca por su escultural diseño y ofrece exactamente lo que los espacios diáfanos exigen hoy en día: tranquilidad, refugio y presencia.

Durante décadas, las oficinas se diseñaron como infraestructuras estables, pensadas para un modelo de trabajo lineal, presencial y previsible. Sin embargo, la forma en que hoy trabajamos —marcada por la digitalización, el teletrabajo y los modelos híbridos— ha dejado en evidencia una tensión creciente entre los espacios corporativos tradicionales y las expectativas reales de los profesionales.

La accesibilidad ha dejado de ser un asunto periférico para convertirse en un eje central del diseño del trabajo contemporáneo, como vimos ya en el número 11 de Sedus INSIGHTS. Con la entrada en vigor de la Directiva (UE) 2019/882, conocida como «Ley Europea de Accesibilidad», la Unión Europea establece un marco común que obliga a que determinados productos y servicios sean utilizables por todas las personas, incluidas aquellas con discapacidad. A partir de 2025, los nuevos productos y servicios incluidos en su ámbito de aplicación deberán cumplir requisitos claros y homogéneos en todo el mercado interior.

Ya sea madera, metal, plástico o textiles, los materiales no solo determinan la estética, el tacto y la funcionalidad de los muebles, sino que también son un factor decisivo en su huella ecológica. En tiempos de cambio climático y escasez de recursos, los diseñadores, fabricantes y desarrolladores se enfrentan al reto de replantearse los materiales: pasar de procesos lineales a cadenas de valor circulares. Esto plantea la cuestión de cómo los materiales alternativos pueden contribuir a diseños más sostenibles, eficientes en el uso de los recursos e innovadores.

La materialidad es mucho más que el tacto y la apariencia. Es un elemento de diseño que puede hacer que la responsabilidad y la innovación sean visibles y tangibles. El recorrido desde las materias primas naturales, pasando por la investigación y la artesanía, hasta el producto acabado muestra lo estrechamente entrelazados que están la sostenibilidad, el diseño y la experiencia del usuario. También destaca la contribución que los nuevos materiales responsables aportan a un entorno de trabajo funcional y agradable.

Cada año, el Instituto del Color Pantone marca el rumbo de las tendencias cromáticas que influirán en diseño, moda, producto y arquitectura. Para 2026, Pantone ha elegido un tono que va más allá de la estética: PANTONE 11-4201 Cloud Dancer, una versión delicada y equilibrada de blanco con matices tenues que evocan calma, claridad y apertura.

En pleno centro de Múnich, Sedus Hub muestra cómo se conciben hoy en día los entornos de trabajo contemporáneos: no como una exposición clásica de productos, sino como un espacio vivo que reúne a las personas, las inspira y fomenta diversas formas de trabajar. El Hub es mucho más que una sala de exposición: es un lugar en el que el trabajo, el encuentro y el ambiente se convierten en una experiencia global armoniosa.

En España, el absentismo vinculado a la salud mental ha crecido con una intensidad que está obligando a las empresas a replantearse no solo sus políticas de recursos humanos, sino también la manera en que configuran sus espacios de trabajo. Entre 2018 y 2023, los días de baja asociados a problemas psicológicos aumentaron aproximadamente un 88 %. Hoy, estas patologías son la segunda causa de incapacidad temporal, solo superadas por las dolencias musculoesqueléticas. La tasa global de absentismo alcanzó el 6,8 % en 2023, una cifra que no se veía desde hacía dos décadas, mientras que los gastos asociados a bajas laborales se han incrementado en torno a un 80 % desde 2019.

En un mundo empresarial cada vez más cambiante, la creatividad ya no es un lujo: es una necesidad. Un reciente proyecto de investigación de dos años de la Aalto University School of Business —lanzado bajo el nombre Creative Leap— revela que las empresas que fomentan la creatividad individual y cultivan una cultura corporativa que la respalda tienden a rendir financieramente mejor que el promedio de su sector.