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Los espacios de trabajo diáfanos fomentan la transparencia, la interacción y el intercambio dinámico. Sin embargo, cuanto más abiertos se vuelven, más evidente se hace la necesidad de un refugio, no como algo opuesto, sino como un complemento necesario. La concentración sostenida no puede prosperar en medio del ruido constante. Con los estímulos digitales y las conversaciones compitiendo por la atención, cada interrupción conlleva un coste cognitivo, lo que hace más difícil recuperar la concentración profunda, especialmente en entornos abiertos. La cuestión, entonces, ya no es si se necesita un refugio, sino cómo se puede diseñar sin comprometer la apertura.

A menudo comienza de forma discreta: con una taza de café, una breve conversación, un pensamiento espontáneo. Sin embargo, es precisamente en estos momentos cuando se hace evidente el potencial de un espacio, uno que ofrece mucho más que una simple pausa. El Work Café ya no es un elemento secundario; se está convirtiendo en un componente central de los entornos de trabajo contemporáneos. Un lugar donde la interacción y la concentración no se oponen, sino que se refuerzan mutuamente de forma activa.

Las tendencias en oficinas para 2026 muestran claramente que la oficina hace tiempo que dejó de ser solo un lugar para trabajar. Se está convirtiendo en una herramienta estratégica para las empresas: un espacio que combina cultura, innovación y bienestar. En el centro de todo ello se encuentran las tendencias del «New Work», que combinan flexibilidad, sostenibilidad y nuevos conceptos espaciales, redefiniendo así el futuro del trabajo.

La oficina está experimentando actualmente una transformación fundamental. Durante mucho tiempo, la apertura se consideró el principio rector de los lugares de trabajo modernos: la comunicación, la interacción y la transparencia definían el diseño espacial. Sin embargo, con la creciente densidad de estímulos digitales y el auge del trabajo híbrido, está cobrando importancia una prioridad diferente: la capacidad de concentración. En un entorno marcado por la conectividad constante, la oficina se está convirtiendo en uno de los pocos lugares donde se puede fomentar deliberadamente el trabajo concentrado. Sin embargo, este reto ya no puede abordarse con distribuciones estandarizadas. En su lugar, requiere un enfoque más matizado y diferenciado del espacio.

La colaboración en la oficina ha experimentado una transformación fundamental en los últimos años. Las estructuras rígidas del lugar de trabajo están dando paso, cada vez más, a conceptos flexibles que fomentan la comunicación, la creatividad y la productividad. En el centro de esta evolución se encuentran los espacios colaborativos, diseñados específicamente para fomentar el trabajo en equipo y facilitar la interacción entre los empleados.

Los lugares de trabajo contemporáneos se caracterizan por la apertura, la interacción y la colaboración fluida. Sin embargo, allí donde florece la comunicación, también lo hace la necesidad de retiro, concentración y claridad mental. Hoy en día, la productividad ya no reside únicamente en el escritorio tradicional. Surge de una interacción meditada entre el trabajo concentrado, el intercambio informal y las pausas reparadoras. Es precisamente aquí donde se:hive destaca: un refugio modular que aúna amplitud espacial, comodidad y rendimiento acústico en un concepto de diseño coherente.

Los modelos de trabajo híbridos han redefinido la oficina. Durante años, la apertura, la interacción y la colaboración dominaron el diseño espacial. Sin embargo, junto a esta evolución, ha cobrado protagonismo otra dimensión igualmente decisiva: la capacidad de concentración. La última edición de Sedus INSIGHTS n.º 20/2025, «Focus in the Office», deja claro que la atención no es un recurso dado: es frágil, cíclica y está profundamente condicionada por su entorno. Cualquiera que diseñe espacios de trabajo hoy en día está, inevitablemente, diseñando la atención. Y es precisamente aquí donde comienza la neuroinclusión.

Berlín es energía, cultura, movimiento. Al mismo tiempo, es una ciudad en la que la transformación del mundo laboral se ha hecho especialmente visible: espacios de coworking, cafeterías, puntos de encuentro creativos... Los «terceros lugares» forman parte de la vida cotidiana aquí. Es precisamente en este entorno donde se creó el Sedus Hub Berlín: como sala de exposiciones, como lugar de encuentro inspirador y como espacio vibrante donde la cultura laboral moderna no solo se presenta, sino que se vive de verdad. El Sedus Hub Berlín no es un espacio de exposición tradicional. Es un lugar que hace tangible el espíritu de Sedus, invitando a los visitantes a experimentar, explorar y replantearse los entornos de trabajo contemporáneos.

El «New Work» hace tiempo que dejó de ser solo una palabra de moda: se ha convertido en el modelo estratégico de las empresas modernas. En 2026, las tendencias del «New Work» son más claras que nunca: los modelos de trabajo flexibles, un mayor énfasis en el bienestar, nuevas formas de colaboración, conceptos de espacio innovadores y soluciones sostenibles están teniendo un impacto duradero en el mundo de la oficina.

El mundo laboral está cambiando. El trabajo híbrido, los equipos ágiles y la colaboración basada en proyectos están dando forma a la vida cotidiana en la oficina. Las tradicionales filas de escritorios están siendo sustituidas cada vez más por conceptos de espacio flexibles. El mobiliario lounge desempeña un papel fundamental en este sentido, ya que no solo ofrece comodidad, sino que también permite nuevas formas de comunicación, creatividad y relajación.

¿Cómo será el lugar de trabajo del mañana y qué tipo de espacio requerirá? Esta pregunta no solo nos preocupa a nosotros en Sedus, sino también a Stefan Rief, director de la Unidad de Investigación para el Desarrollo Organizacional y el Diseño del Trabajo del Instituto Fraunhofer de Ingeniería Industrial IAO en Stuttgart. Como uno de los principales expertos en diseño organizacional y del lugar de trabajo, ha dedicado muchos años a investigar la intersección entre las personas, la tecnología y el espacio. Hablamos con él sobre cómo está evolucionando el trabajo y qué tendrán que ofrecer en el futuro lugares como el Work Café.

En los entornos de trabajo híbridos, las formas de trabajo digitales y físicas se fusionan en un todo dinámico, con requisitos en constante cambio para los espacios, los usuarios y las tareas. El «trabajo concentrado como recurso escaso» se ha convertido en una cuestión central: según Sedus INSIGHTS N.º 20, los entornos de trabajo modernos no solo deben promover la interacción y el intercambio, sino, sobre todo, permitir una concentración específica. Los espacios diáfanos necesitan zonas diferenciadas que ayuden a los empleados a elegir el lugar adecuado para sus respectivas tareas. Esto significa departamentos menos rígidos y una zonificación del espacio más sensorial y funcionalmente coordinada.

Durante décadas, los lugares de trabajo se diseñaron en torno a la idea de un usuario «medio». En la era del trabajo híbrido, cada vez está más claro que ese promedio no existe. Las personas difieren no solo en sus tareas y estilos de trabajo, sino también en cómo perciben, procesan y regulan los estímulos. Aquí es precisamente donde entra en juego el concepto de neurodiversidad, y por qué se ha convertido en una consideración central en la planificación de las oficinas modernas. Sedus INSIGHTS N.º 20 demuestra por qué la concentración, el bienestar y el rendimiento están estrechamente relacionados con la percepción sensorial, y por qué los entornos de trabajo deben responder cada vez más a las diversas sensibilidades sensoriales.

Con se:cove, Sedus amplía su cartera con un sillón escultural que combina refugio, comodidad y construcción sostenible. Hablamos con el diseñador industrial Konstantin Thomas sobre el proceso de desarrollo, la ambición del diseño y los principios estructurales que hay detrás del producto.

Durante mucho tiempo, la oficina se consideraba principalmente un lugar de encuentro: abierto, comunicativo y creativo. La colaboración era el principio rector del diseño de las oficinas, con distribuciones diáfanas, mesas comunitarias y zonas de reunión informales. Sin embargo, la realidad del trabajo híbrido está dejando cada vez más claro que la colaboración por sí sola no es suficiente. Las personas acuden a la oficina no solo para intercambiar ideas, sino sobre todo para encontrar las condiciones adecuadas para trabajar de forma concentrada y enfocada.

El mundo laboral está en constante cambio, y la oficina evoluciona con él. Lo que antes servía principalmente como un lugar de «presencia» se ha convertido en un espacio que debe adaptarse a una amplia gama de necesidades simultáneamente: trabajo concentrado, intercambio espontáneo, retiro, regeneración y, por último, pero no menos importante, toma de decisiones sostenibles. Los modelos de trabajo híbridos, las nuevas formas de colaboración y las crecientes expectativas en torno al bienestar están remodelando no solo el uso del espacio, sino también lo que esperamos del diseño. Con LOOKBOOK N.º 03, ofrecemos una visión precisa de esta transformación. No se trata de un catálogo, sino de una colección seleccionada de inspiración en torno a materiales, tipologías espaciales y entornos de trabajo, que pone de manifiesto cómo están evolucionando los lugares de trabajo: en proyectos, en organizaciones y en la experiencia cotidiana.

A veces entras en una habitación y enseguida sientes que no se trata solo de muebles. Se trata de una actitud, de conexión, y de la cuestión de cómo queremos trabajar. Eso es exactamente lo que es el Sedus HUB en Eschborn. Sí, es una sala de exposiciones. Pero, sobre todo, es la base de operaciones, el escenario, el taller y el punto de encuentro de la región del Rin-Meno. Un lugar que surgió del equipo local y que evoluciona cada día, a través del uso, el intercambio y las experiencias reales.

En pleno centro de Múnich, Sedus Hub muestra cómo se conciben hoy en día los entornos de trabajo contemporáneos: no como una exposición clásica de productos, sino como un espacio vivo que reúne a las personas, las inspira y fomenta diversas formas de trabajar. El Hub es mucho más que una sala de exposición: es un lugar en el que el trabajo, el encuentro y el ambiente se convierten en una experiencia global armoniosa.

¿Qué pasaría si un lugar de trabajo no solo funcionara, sino que realmente hiciera que las personas se sintieran incluidas y valoradas? En El viaje inclusivo, Sedus invitó a clientes y socios a una experiencia colaborativa para explorar cómo el mobiliario y el diseño del lugar de trabajo pueden apoyar activamente la inclusión, empoderar a los empleados y crear entornos de trabajo en los que todos se sientan parte del equipo.

El Novu Campus del aeropuerto de Zúrich es un lugar de trabajo vanguardista que establece nuevos estándares en cuanto a flexibilidad, colaboración y experiencia del usuario. Desde su inauguración en 2025, el moderno entorno de trabajo de The Circle ofrece un espacio inspirador para una amplia variedad de estilos de trabajo en más de 4000 m² y tres plantas, desde tranquilos espacios de coworking y dinámicas oficinas para equipos hasta amplias zonas de reuniones y eventos con capacidad para 240 personas. Los usuarios tienen a su disposición alrededor de 300 puestos de trabajo, 200 de los cuales se encuentran en zonas exclusivas y son de acceso restringido a miembros.