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Relajado, Lúcido, Inteligente y Lento: Los cuatro universos de diseño que se presentan en el número actual de #designcodes 1/2026 revelan mucho más que simples tendencias de color. Ilustran cómo los diferentes ambientes de una estancia pueden favorecer específicamente distintos modos de atención. Esto los convierte en un modelo práctico de planificación para entornos de trabajo modernos que sitúan a las personas y sus necesidades cognitivas en el centro.

No todo el mundo percibe el mismo entorno de trabajo de la misma manera. Mientras que algunos empleados se sienten motivados en zonas animadas y comunicativas, otros necesitan un entorno tranquilo y con pocos estímulos para poder concentrarse en su trabajo. Es precisamente esta diversidad la que describe el término «neurodiversidad».

Vivimos en un mundo laboral que exige constantemente nuestra atención. Cada mensaje, cada reunión, cada mirada a una pantalla desvía nuestra atención en una nueva dirección. Al final del día, esto a menudo genera una sensación paradójica: estuvimos ocupados, pero no necesariamente productivos.

Los espacios abiertos fomentan la interacción y la colaboración – pero a menudo dificultan el trabajo concentrado. Conversaciones, movimiento, videollamadas y la falta de espacios de retiro interrumpen continuamente la atención a lo largo del día.

El diseño del lugar de trabajo actual se está desplazando desde la pura eficiencia hacia un enfoque más centrado en las personas. Junto con la colaboración y la flexibilidad, la tranquilidad mental, el equilibrio emocional y el bienestar sensorial se están convirtiendo en factores determinantes en la planificación de oficinas.

Como parte de la Clerkenwell Design Week de este año, Sedus recibió a la estratega de espacios de trabajo Hannah Nardini, de WKspace, para una charla especializada en la sala de exposiciones de Sedus en Londres, recientemente rediseñada.

En un mundo que compite constantemente por nuestra atención, la concentración se ha convertido en uno de nuestros recursos más escasos. Notificaciones, conversaciones, estímulos visuales: todo reclama nuestra atención al mismo tiempo. Y es precisamente aquí donde surge una nueva perspectiva sobre el diseño del lugar de trabajo: no partiendo del espacio, sino del ser humano. Más concretamente: del espacio peripersonal.

Trabajar en un entorno verde: el principio del «diseño biofílico» utiliza las plantas para crear un ambiente de oficina agradable que proteja del ruido y de la mala calidad del aire, y que ayude a mejorar la concentración.

A finales de marzo, tuvimos la oportunidad – junto con nuestro socio ULISCHUH GmbH & Co. KG – de asistir a la ponencia de la Dra. Steffi Burkhardt. Lo que nos ofreció esa noche fue mucho más que un simple impulso. Bajo el título «Mentalidad. Habilidades. Herramientas», hizo tangibles temas clave para el futuro como la inteligencia artificial, el cambio generacional y la transformación del trabajo, de forma clara, directa y cercana, en lugar de abstracta o teórica. Su mensaje central resuena profundamente: lo que más importa no es la velocidad del cambio, sino nuestra mentalidad ante él. Y ahí es donde las cosas se volvieron personales. Porque la conversación pasó de «el futuro que nos espera» a una cuestión mucho más inmediata: cómo debemos actuar hoy, como organizaciones, líderes y diseñadores de entornos de trabajo, para seguir siendo relevantes mañana. Tras el evento, tuvimos la oportunidad de continuar la conversación con ella.

En la reciente cumbre TrendOfis celebrada en Estambul, destacó una idea: la oficina ya no es solo un lugar para trabajar. Se está convirtiendo en un espacio que debe acoger, apoyar e involucrar a las personas de una forma mucho más deliberada. En esta entrada del blog, Sinem Beaujean, estratega de compromiso global en Sedus y moderadora del panel en la cumbre, comparte sus reflexiones.

Los espacios de trabajo diáfanos fomentan la transparencia, la interacción y el intercambio dinámico. Sin embargo, cuanto más abiertos se vuelven, más evidente se hace la necesidad de un refugio, no como algo opuesto, sino como un complemento necesario. La concentración sostenida no puede prosperar en medio del ruido constante. Con los estímulos digitales y las conversaciones compitiendo por la atención, cada interrupción conlleva un coste cognitivo, lo que hace más difícil recuperar la concentración profunda, especialmente en entornos abiertos. La cuestión, entonces, ya no es si se necesita un refugio, sino cómo se puede diseñar sin comprometer la apertura.

A menudo comienza de forma discreta: con una taza de café, una breve conversación, un pensamiento espontáneo. Sin embargo, es precisamente en estos momentos cuando se hace evidente el potencial de un espacio, uno que ofrece mucho más que una simple pausa. El Work Café ya no es un elemento secundario; se está convirtiendo en un componente central de los entornos de trabajo contemporáneos. Un lugar donde la interacción y la concentración no se oponen, sino que se refuerzan mutuamente de forma activa.

Las tendencias en oficinas para 2026 muestran claramente que la oficina hace tiempo que dejó de ser solo un lugar para trabajar. Se está convirtiendo en una herramienta estratégica para las empresas: un espacio que combina cultura, innovación y bienestar. En el centro de todo ello se encuentran las tendencias del «New Work», que combinan flexibilidad, sostenibilidad y nuevos conceptos espaciales, redefiniendo así el futuro del trabajo.

La oficina está experimentando actualmente una transformación fundamental. Durante mucho tiempo, la apertura se consideró el principio rector de los lugares de trabajo modernos: la comunicación, la interacción y la transparencia definían el diseño espacial. Sin embargo, con la creciente densidad de estímulos digitales y el auge del trabajo híbrido, está cobrando importancia una prioridad diferente: la capacidad de concentración. En un entorno marcado por la conectividad constante, la oficina se está convirtiendo en uno de los pocos lugares donde se puede fomentar deliberadamente el trabajo concentrado. Sin embargo, este reto ya no puede abordarse con distribuciones estandarizadas. En su lugar, requiere un enfoque más matizado y diferenciado del espacio.

La colaboración en la oficina ha experimentado una transformación fundamental en los últimos años. Las estructuras rígidas del lugar de trabajo están dando paso, cada vez más, a conceptos flexibles que fomentan la comunicación, la creatividad y la productividad. En el centro de esta evolución se encuentran los espacios colaborativos, diseñados específicamente para fomentar el trabajo en equipo y facilitar la interacción entre los empleados.

Los lugares de trabajo contemporáneos se caracterizan por la apertura, la interacción y la colaboración fluida. Sin embargo, allí donde florece la comunicación, también lo hace la necesidad de retiro, concentración y claridad mental. Hoy en día, la productividad ya no reside únicamente en el escritorio tradicional. Surge de una interacción meditada entre el trabajo concentrado, el intercambio informal y las pausas reparadoras. Es precisamente aquí donde se:hive destaca: un refugio modular que aúna amplitud espacial, comodidad y rendimiento acústico en un concepto de diseño coherente.

Los modelos de trabajo híbridos han redefinido la oficina. Durante años, la apertura, la interacción y la colaboración dominaron el diseño espacial. Sin embargo, junto a esta evolución, ha cobrado protagonismo otra dimensión igualmente decisiva: la capacidad de concentración. La última edición de Sedus INSIGHTS n.º 20/2025, «Focus in the Office», deja claro que la atención no es un recurso dado: es frágil, cíclica y está profundamente condicionada por su entorno. Cualquiera que diseñe espacios de trabajo hoy en día está, inevitablemente, diseñando la atención. Y es precisamente aquí donde comienza la neuroinclusión.

Berlín es energía, cultura, movimiento. Al mismo tiempo, es una ciudad en la que la transformación del mundo laboral se ha hecho especialmente visible: espacios de coworking, cafeterías, puntos de encuentro creativos... Los «terceros lugares» forman parte de la vida cotidiana aquí. Es precisamente en este entorno donde se creó el Sedus Hub Berlín: como sala de exposiciones, como lugar de encuentro inspirador y como espacio vibrante donde la cultura laboral moderna no solo se presenta, sino que se vive de verdad. El Sedus Hub Berlín no es un espacio de exposición tradicional. Es un lugar que hace tangible el espíritu de Sedus, invitando a los visitantes a experimentar, explorar y replantearse los entornos de trabajo contemporáneos.

El «New Work» hace tiempo que dejó de ser solo una palabra de moda: se ha convertido en el modelo estratégico de las empresas modernas. En 2026, las tendencias del «New Work» son más claras que nunca: los modelos de trabajo flexibles, un mayor énfasis en el bienestar, nuevas formas de colaboración, conceptos de espacio innovadores y soluciones sostenibles están teniendo un impacto duradero en el mundo de la oficina.

El mundo laboral está cambiando. El trabajo híbrido, los equipos ágiles y la colaboración basada en proyectos están dando forma a la vida cotidiana en la oficina. Las tradicionales filas de escritorios están siendo sustituidas cada vez más por conceptos de espacio flexibles. El mobiliario lounge desempeña un papel fundamental en este sentido, ya que no solo ofrece comodidad, sino que también permite nuevas formas de comunicación, creatividad y relajación.