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  Imagen izquierda:
La productividad en el trabajo se ha analizado e investigado de manera diferente con los años.
Datos: Financial Times, 2016
Imagen derecha:
Qué nos hace felices en el trabajo y qué efecto tiene este sentimiento.
estadounidense mencionan la felicidad. Más recientemente, la Asamblea General de las Naciones Unidas invitó a todos los países a describir otras medidas que «permitan recoger mejor la búsqueda de la felicidad y el bienestar en los índices de desarrollo», después del ejemplo marcado por el «Índice de Felicidad Nacional Bruta»3 creado por el Reino de Bután en 2008.
En las últimas décadas, la cuestión de la felicidad personal no solo ha interesado a los filósofos, sino también a psicólogos, neurocientíficos y economistas, quienes se han unido a la ardua tarea de definir qué hace a la gente feliz, qué valoran y cómo sus cuerpos y mentes reaccionan ante la sensación de felicidad.
«LAS PERSONAS FELICES TIENEN ÉXITO EN MÚLTIPLES FACETAS DE LA VIDA, INCLUYENDO EL MATRIMONIO, LA AMISTAD, LOS INGRESOS, EL RENDIMIENTO PROFESIONAL Y LA SALUD»
LYUBOMIRSKY, KING Y DIENER, 2005
Los filósofos y científicos sociales han definido la felicidad de numerosas formas. La principal divergencia se da entre el punto de vista hedonista de la felicidad, anclada en las sensaciones y pensamientos placenteros, y el punto de vista eudemónico o relativo a la plenitud, en el sentido de actuar de forma virtuosa, moralmente correcta, acorde con uno mismo, de un modo significativo y/o basado en el desarrollo personal. El enfoque hedonista se sustenta en las investigaciones sobre el bienestar subjetivo. Al contrario que esta percepción de la felicidad basada en sentimientos placenteros y en la satisfacción personal, las
   Datos: Positive Sharing, 2007
MEJOR HORARIO
-1⁄2h
aumenta la productividad
ESTUDIO DE HAWTHORNE
MÁS AUTONOMÍA
e
MÁS IMPLICACIÓN
EMPLEADOS CONTENTOS
      mejora la autoestima y la productividad
JAMES WORTHY
duplica el rendimiento de las empresas
GALLUP
son hasta un 12% más productivos
UNIV. DE WARWICK
 AÑOS 30
1950
2012
2014






































































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