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OBJECTIFS DE L’APPROCHE ERGONOMIQUE
MEILLEURE ORGANISATION DU TRAVAIL
Interaction homme-système Aménagement du poste de travail Charge de travail
Nature du travail
MACROERGONOMIE
Adaptation de l’organisation aux individus
MEILLEURE PERFORMANCE AU TRAVAIL
Fiabilité humaine Utilisation des compétences Travail en équipe Prise de décisions
MEILLEURE CULTURE DE TRAVAIL
Maladie Absentéisme Rétention/rotation du personnel Comportement/respect
OÙ FIRMWARE
COMMENT HARDWARE
QUOI SOFTWARE
QUI
LIVEWARE
COLLABORATEURS
Capacités individuelles et limites, besoins et aspirations
MICROERGONOMIE
Adaptation des tâches aux individus
L’APPROCHE ERGONOMIQUE
DIMENSIONS MACRO ET MICRO DU TÉLÉTRAVAIL
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