Page 6 - Mi esfera personal

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La nueva jornada laboral
Fuente: Original de PACO Design Collaborative, 2021 Esta página:
El entorno personal
Fuentes: Elaborado a partir del artículo «Cracking The Code: Design Through The Lens Of Our Eight Primal Needs», de
C. LaPata y D. Jackson, 2021, y el TFM «The employee in the modern work environment», de L.E. Budie, TU/e Eindhoven, 2016
sus dispositivos personales a las redes corporativas. Además de las herramientas laborales tradicionales, estos dispositivos se conectan a las redes corporativas para permitirnos comunicarnos, colaborar y relacionarnos con nuestros colegas independientemente de dónde nos encontremos. «Wearables», auriculares, smartwatches, cámaras, micrófonos y mil sensores más; el número de herramientas digitales que utilizamos a diario ha aumentado de forma espectacular. Para los «millennials» y los nativos digitales de la Generación Z, ya no son solo herramientas de trabajo y comunicación, sino verdaderas extensiones de cuerpo y mente. Son herramientas para la expresión personal, la creación de conocimiento y el intercambio de ideas.
«LA EVOLUCIÓN DEL MUNDO DIGITAL, UNIDA A LA PANDEMIA, HA TRANSFORMADO DE FORMA SUSTANCIAL LA FORMA DE TRABAJAR, CAMBIANDO PARA SIEMPRE EL CONTRATO PSICOLÓGICO BÁSICO ENTRE EMPLEADO Y EMPLEADOR Y LOS MODOS DE TRABAJAR».
Incluso permiten controlar nuestro entorno. Se trata de un control más generalizado que el de la domótica —el uso de la tecnología para ges- tionar el espacio físico—, ya que afecta al entorno personal, una forma de gestionar nuestras experiencias personales de los mundos físico, psicológico y virtual que habitamos.
EL ENTORNO PERSONAL
LAS NECESIDADES DEL EMPLEADO, PERSONALES Y PROFESIONALES
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NECESIDADES PRIVADAS
NECESIDADES PROFESIONALES