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GLI OBIETTIVI DEL SISTEMA ERGONOMICO
MIGLIORARE L’ORGANIZZAZIONE
Interazione uomo-sistema Layout dello spazio di lavoro Carico di lavoro
Piano di lavoro
MACROERGONOMIA
adatta l’azienda alle persone
MIGLIORARE LE PERFORMANCE
Affidabilità delle persone Utilizzo delle competenze Lavoro di gruppo Processo decisionale
MIGLIORARE LA CULTURA LAVORATIVA
Malattia Assenteismo Ricambio del personale Comportamento/disciplina
DOVE FIRMWARE
COME HARDWARE
COSA SOFTWARE
CHI PERSONE LIVEWARE
Capacità e limiti, bisogni ed aspirazioni degli individui.
MICROERGONOMIA
adatta le attività alle persone
IL SISTEMA ERGONOMICO
MACRO E MICRO DIMENSIONI DEL LAVORO DA CASA
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