Nous savons ce que nous faisons

Nous pourrions citer une foule de bonnes raisons pour lesquelles nous maîtrisons aussi parfaitement ce que nous faisons. L’une d’entre elles est la suivante : nous avons accumulé tellement d’expérience au fil des 140 années d’existence de notre entreprise que nous nous en tenons aux choses dont nous sommes convaincus. Nous avons ainsi toujours veillé à allier ergonomie, méthodes de production innovantes et écologie.

Et bien que nous ne nous intéressions pas aux tendances, nous avons été précurseurs dans de nombreux domaines – parce que nous y avons cru. Nous avons ainsi présenté en 1925 le premier siège de travail amorti de toute l’Europe, ce qui a non seulement constitué pour nous une étape charnière mais a aussi marqué un tournant pour l’ensemble de l’économie avec des salariés qui ne travaillaient plus seulement à la production mais passaient de longues heures dans les premiers bureaux.
En 1971, nous avons fondé notre propre service de recherche et développement doté du laboratoire d’essai le plus grand et le plus moderne de tout le secteur. Et dès 1985, le couple Stoll créait la fondation Stoll VITA afin de pérenniser l’entreprise pendant de longues années.

En effet, un certain nombre de choses nous ont toujours paru aller de soi : depuis la création de notre entreprise par Albert Stoll en 1871, nos produits sont « made in Germany ». Et nous n’avons jamais songé non plus à délocaliser notre production à l’étranger pour faire éventuellement des économies. Nous n’avons pas non plus découvert le développement durable ces dernières années comme instrument marketing pour pouvoir vendre nos produits. Depuis plus de 50 ans déjà, nous préservons les ressources et nous avons été la première entreprise d’Europe dans notre secteur à introduire, dès 1995, un système de gestion de l’environnement et d’audit environnemental.

Ce qui nous a valu – ainsi naturellement qu’à nos produits – de remporter déjà de nombreux prix. Outre le prix environnemental pour les entreprises du Bade-Wurtemberg que nous avons reçu en 2012, nous avons été distingués plus de 30 fois rien qu’au cours des dix dernières années.

Nous sommes un peu différents

Certes : on ne juge pas un siège de bureau à la philosophie de son fabricant. En s’asseyant dessus, on sentira peut-être que le siège est plus confortable, éventuellement aussi parce qu’on n'y est pas habitué. Cela va peut-être prendre quelque temps avant qu’on ne s’aperçoive qu’on est moins fatigué, qu’on se sent mieux, qu’on travaille mieux. Ensuite, on n’est pas obligé de faire des recherches pour savoir pourquoi ce siège est différent. Mais pour nous, c’est important. En effet, l’amélioration de la posture de nos clients est le résultat de notre philosophie d’entreprise qui s’exprime dans ce siège. Nous prenons au sérieux les petits détails pour que le tout dans son intégralité fonctionne. Afin de satisfaire nos clients et nos collaborateurs et d’améliorer notre environnement. Derrière tout cela, il y a l’idée que les produits d’une entreprise doivent contribuer à améliorer la vie.

Le principe est lié à l’histoire et aux associés de la Sedus Stoll AG, dont les principaux actionnaires sont à 58,3 % la fondation Stoll VITA et à 31,3 % la fondation Karl Bröcker.

Accès à la série de films « Made in Germany » chez Sedus.

Notre exigence en matière de qualité et l’attention portée aux détails fédèrent toutes les forces vives.

Vidéo: Leather Working (English)

Nous aimons notre travail et mettons à l’honneur l’artisanat véritable.

Vidéo: Veneer Working (English)