Freedom of choice

Un large éventail de solutions porteuses de créativité dans les environnements de travail

Comment contribuer à créer des solutions d’aménagement vectrices de bien-être, de satisfaction et de collaboration dans les futurs espacesde travail ? Le fabricant européen de mobilier de bureau Sedus Stoll a fait de cette question, élémentaire, la base même de son approchedans la conception et le développement de produits innovants – pour les bureaux d’aujourd’hui et de demain. Menée conjointement avec le cabinet d’architectes Pierandrei Associati basé à Milan, une étude de terrain lui a permis de mettre en évidence lesenjeux de notre société « multi-optionnelle » et les défis qu’elle pose actuellement dans le monde du travail. Les produits développés par Sedus offrent à ce titre des solutions concrètes – répondan taux exigences, attentes et besoins les plus variés.

Porté par la révolution numérique, le monde n’a jamais évolué aussi rapidement et profondément qu’aujourd’hui. Les changements qui s’opèrent modifient notre façon de communiquer, de travailler avec les autres et de tisser des liens avec eux. Le savoir se partage désormais plus facilement et les individus, qui ont pris leurs distances avec le matérialisme et l’instinct de propriété d’autrefois, font preuve d’une plus grande ouverture – aussi bien dans leur façon de penser que de se comporter. Cette tendance, qui conduit à de nouvelles formes de collaboration, vient transformer nos modes de vie, marqués par davantage de flexibilité et de changements – à une époque où les individus sont de plus en plus soucieux de leur santé et déterminés à agir de manière responsable, dans leur propre intérêt.

Parallèlement, de nouveaux groupes et de nouvelles formes d’organisation se font jour. Vecteurs d’un sentiment d’appartenance commune, ils créent leurs propres rituels et viennent renforcer le lien social, en permettant aux individus qui les composent de s’identifier à des valeurs culturelles ou symboliques.

Dans ce contexte en constante évolution, qu’ont en commun les environnements de travail les plus innovants ?

Menée sur le terrain, l’étude s’est focalisée sur des entreprises réputées particulièrement novatrices et a mis en relief différents aspects et particularités de l’univers du bureau. Réalisée dans de vastes bureaux de grandes multinationales ou au sein de plus petites entreprises, dans des espaces plus restreints réservés au travail en équipe, elle a permis de faire le constat suivant –en substance : le bureau est aujourd’hui l’un des endroits les plus propices au changement. Voilà pourquoi il doit répondre aux besoins spécifiques de ses utilisateurs, notamment lorsque des changements doivent intervenir dans le cadre d’évolutions inter-entreprises.

Le bureau de demain doit prendre en compte les besoins de différentes générations d’employés travaillant conjointement – et répondre à leurs attentes. Parmi celles-ci : le fait de pouvoir choisir librement où, quand et comment exercer telle ou telle activité et pouvoir bénéficier d’une plus grande marge de manoeuvre. L’étude a permis de faire ressortir quatre exigences principales auxquelles les environnements de travail doivent satisfaire : concentration, communication, collaboration et isolement.

Les principales activités et principaux domaines d’application sont les suivants :

• Travaux et tâches nécessitant une grande concentration
• Activités informelles en solo et lecture
• Isolation acoustique, atout « discrétion » lors de conversations téléphoniques
• Détente et décontraction
• Pauses propices à la socialisation, lieux et carrefours de rencontre
• Salles de formation et possibilités en termes de présentations
• Espaces destinés aux ateliers créatifs et aux « workshops » en équipe
• Isolation phonique des salles de conférence

En conclusion : le bureau n’est pas en train de disparaître ! Il n’en reste pas moins que les employés les plus compétents continuent de choisir leurs employeurs en fonction des avantages du poste proposé et de la rémunération. Certains atouts mis en avant par les entreprises sont d’ordre immatériel. Les immeubles de bureaux et les étages qui les composent sont amenés à jouer un rôle de plus en plus important pour les sociétés et leurs employés, très flexibles et mobiles à l’international– celui de vecteur d’identité. Ils sont en effet le lieu où s’exprime la culture d’entreprise – en particulier dans les bureaux faisant l’objet d’un aménagement global et dans les espaces dédiés principalement à la gestion de projets et, de façon temporaire, à l’interaction communicative.

Les entreprises adoptent toutes des modèles commerciaux différents et ont des processus, contenus et flux de travail qui leur sont propres.
Fournisseur global de mobilier de bureau, Sedus est l’un des leaders du secteur et propose pour chaque type d’application une grande variété de solutions, élaborées en étroite collaboration avec ses clients. Fort d’un réseau d’experts composé de commerciaux, de spécialistes en ergonomie, d’architectes et d’aménageurs d’intérieur, Sedus est présent à l’international et fournit un service optimal en matière d’assistance etd’aide à la clientèle.

La brochure « Freedom at Work – vers de nouveaux styles de travail » est disponible (en anglais, allemand et français).

Vous pouvez télécharger le communiqué de presse au format PDF dans la partie droite de l’écran.

Ci-dessous, retrouvez quelques visuels que nous avons sélectionnés pour vous ; d’autres images sont disponibles sur Sedus MediaCenter.