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Les espaces de travail contemporains se caractérisent par l’ouverture, l’interaction et une collaboration fluide. Pourtant, là où la communication s’épanouit, le besoin de se retirer, de se concentrer et de clarifier ses idées s’accroît parallèlement. Aujourd’hui, la productivité ne se limite plus au bureau traditionnel, elle résulte d’une interaction réfléchie entre travail concentré, échanges informels et pauses réparatrices. C’est précisément là que se:hive prend tout son sens : un espace de retraite modulaire qui allie générosité spatiale, confort et performances acoustiques dans un concept de design cohérent.

Les modèles de travail hybrides ont redéfini le bureau comme lieu de travail. Pendant des années, l’ouverture, l’interaction et la collaboration ont dominé l’aménagement de l’espace. Pourtant, parallèlement à cette évolution, une autre dimension tout aussi décisive s’est imposée : la capacité à se concentrer. La dernière édition de Sedus INSIGHTS N° 20/2025 « Focus in the Office » montre clairement que l’attention n’est pas une ressource acquise d’avance : elle est fragile, cyclique et profondément influencée par son environnement. Quiconque conçoit aujourd’hui des espaces de travail conçoit inévitablement des endroits pour valoriser l’attention. Et c’est précisément là que commence la neuro-inclusion.

Berlin, c’est l’énergie, la culture, le mouvement. C’est aussi une ville où la transformation du monde du travail est particulièrement visible : espaces de coworking, cafés, lieux de rencontre créatifs – les « tiers-lieux » font ici partie du quotidien. C’est précisément dans cet environnement que le Sedus Hub Berlin a vu le jour : en tant que showroom, lieu de rencontre inspirant et espace vivant où la culture du travail moderne n’est pas seulement présentée, mais véritablement vécue. Le Sedus Hub Berlin n’est pas un espace d’exposition traditionnel. C’est un lieu qui rend tangible l’esprit de Sedus – invitant les visiteurs à découvrir, explorer et repenser les environnements de travail contemporains.

À quoi ressemblera le lieu de travail de demain – et de quel type d’espace aura-t-il besoin ? Cette question qui intéresse Sedus, a été traitée par Stefan Rief, directeur de l’unité de recherche pour le développement organisationnel et la conception du travail à l’Institut Fraunhofer pour l’ingénierie industrielle IAO à Stuttgart. En tant que l’un des principaux experts en conception organisationnelle et conception du lieu de travail, il a passé de nombreuses années à mener des recherches à l’intersection entre les personnes, la technologie et l’espace. Nous avons discuté avec lui de l’évolution du travail et de ce que des lieux tels que les Work Cafés devront offrir à l’avenir.

Pendant des décennies, les environnements de travail ont été conçus pour un utilisateur « moyen ». À l’ère du travail hybride, il apparaît clairement qu’un tel standard n’existe pas. Les personnes diffèrent non seulement par leurs tâches et leurs méthodes de travail, mais aussi par leur façon de percevoir, d’interpréter et de réguler les stimuli. C’est précisément ici que la notion de neurodiversité prend tout son sens – et qu’elle s’impose aujourd’hui comme un pilier essentiel de la conception des bureaux contemporains. Sedus INSIGHTS N° 20 démontre pourquoi la concentration, le bien-être et la performance sont étroitement liés à la perception sensorielle – et pourquoi les environnements de travail doivent de plus en plus répondre à des sensibilités sensorielles diverses.

Pourquoi la concentration dépend des niveaux d’énergie – et comment les espaces favorisent les micro-pauses et le mouvement. Pendant des décennies, la productivité s’est principalement organisée autour du temps : heures de travail, réunions programmées, taux d’utilisation. Pourtant, dans la réalité hybride du travail actuel, il devient de plus en plus évident que le temps seul n’est plus un indicateur fiable. Ce qui importe vraiment, ce n’est pas la durée de notre travail, mais l’énergie que nous y consacrons. Sedus INSIGHTS Nº 20 explique pourquoi la concentration n’est pas une question de discipline ou d’organisation, mais est étroitement liée aux niveaux d’énergie individuels – et quel rôle les environnements de travail jouent pour les soutenir.

Ce que l’alternance naturelle entre concentration et récupération signifie pour l’aménagement de l’espace. La concentration est souvent considérée comme quelque chose que l’on a ou que l’on n’a pas. En réalité, la vie professionnelle quotidienne montre de plus en plus que la concentration est un processus dynamique plutôt qu’un état permanent. Elle apparaît, atteint un pic, diminue progressivement et nécessite une récupération pour pouvoir renaître. Ce cycle de concentration devient particulièrement pertinent dans les environnements de travail hybrides. L’attention devenant une ressource rare, l’environnement physique joue un rôle décisif pour déterminer si le travail concentré est favorisé ou perturbé.

Dans les environnements de travail ouverts, ce n’est pas seulement ce qui est placé dans un espace qui compte, mais aussi la façon dont il est perçu sous différents angles. Le mobilier devient un véritable élément d’architecture intérieure : il organise les espaces, oriente les circulations, dessine les perspectives et influence subtilement les comportements. C’est précisément à ce niveau qu’intervient la conception double de se:cove. Le fauteuil lounge se distingue par deux « faces » clairement définies : une face avant, ouverte et accueillante, et une face arrière, plus solide et structurée. Ce contraste n’a rien d’anodin ; il procède d’une intention de design assumée et constitue un levier stratégique dans l’aménagement de l’espace.

Les espaces ouverts ont besoin de caractère, mais pas de bruit. Dans les environnements de travail modernes, les workcafés et les zones hybrides d’aujourd’hui, l’objectif n’est plus simplement de remplir des mètres carrés, mais de créer une atmosphère. Avec se:cove, Sedus entre dans une nouvelle génération de sièges souples : un fauteuil lounge au style sculptural, pensé pour répondre aux exigences des espaces ouverts contemporains : calme, intimité et caractère.

Beaucoup connaissent le label de qualité AGR « Testé et recommandé ». Il figure sur les sièges de bureau ergonomiques, les tables de travail réglables en hauteur et les solutions modernes pour les espaces de travail, et sert de référence sur un marché saturé de produits ergonomiques. Mais que signifie réellement ce label ? Qui se cache derrière ? Et pourquoi plusieurs produits Sedus, ainsi que des solutions conceptuelles complètes, ont-ils obtenu cette distinction ? Nous avons interrogé Detlef Detjen, Directeur Général de l’Aktion Gesunder Rücken e. V. (AGR – Campagne pour un dos en bonne santé). Il explique ce qui rend le label AGR si particulier, comment fonctionne le processus d’évaluation et pourquoi l’ergonomie holistique prend de plus en plus d’importance dans le monde du travail moderne.

Parfois, vous entrez dans une pièce et vous sentez immédiatement qu’il ne s’agit pas seulement de mobilier. Il s’agit d’une attitude, d’une connexion – et de la question de savoir comment nous voulons travailler. C’est exactement ce qu’est le Sedus HUB à Eschborn (près de Francfort, Région de la Hesse). Oui, c’est un showroom. Mais c’est avant tout un carrefour de rencontres, une scène, un atelier et un point d’ancrage pour la région Rhin-Main. Un lieu qui s’est développé à partir de l’équipe locale et qui évolue chaque jour – grâce à son utilisation, aux échanges et aux expériences faîtes.

Et si un lieu de travail ne se contentait pas de fonctionner, mais donnait véritablement aux gens le sentiment d’être inclus et valorisés ? Dans le cadre de The Inclusive Journey, Sedus a invité ses clients et partenaires à participer à une expérience collaborative afin d’explorer comment le mobilier et l’aménagement des lieux de travail peuvent activement favoriser l’inclusion, réconforter les employés et créer des environnements de travail où chacun se sent à sa place.

Le travail hybride redéfinit les espaces. Les workcafés s’imposent comme le cœur vivant des bureaux modernes alliant travail, échanges et bien-être. Sedus en révèle la vision, entre structure, système et style.

Le bureau à domicile n’est plus seulement une solution temporaire. Pour ceux qui travaillent à domicile de manière permanente, les exigences en matière d’espace de travail sont élevées : celui-ci doit être fonctionnel, ergonomique et s’intégrer harmonieusement dans l’environnement domestique. Un aménagement qui favorise la concentration, s’intègre esthétiquement dans les espaces de vie et convainquent par leur qualité. Avec ses nouvelles solutions pour le bureau à domicile, Sedus réunit toutes ces qualités : l’ergonomie rencontre l’esthétique, la technologie rencontre l’atmosphère, créant ainsi un espace de travail qui s’intègre naturellement dans votre intérieur.

À mesure que le lieu de travail moderne évolue, les espaces qui ne sont pas seulement fonctionnels gagnent en importance : des espaces qui inspirent, favorisent les échanges et donnent envie de rester. Les workcafés jouent pleinement ce rôle : ils favorisent les interactions sociales, proposent des espaces de détente et encouragent la créativité. Mais tous les workcafés ne se ressemblent pas. En fonction de leur utilisation et de leur ambiance, différentes typologies spatiales, ou archétypes, peuvent servir de guide pour leur conception. En partenariat avec l’agence Zukunftstil, Sedus a identifié quatre archétypes : Hub, Club, Bibliothèque et Jardin. Chacun incarne une atmosphère distincte et répond à des besoins spécifiques. Associé à un mobilier adapté, à des palettes de couleurs harmonieuses et à des modules flexibles, le workcafé devient non seulement esthétique, mais aussi un véritable deuxième chez-soi.

Connecter les gens : tel est le principe directeur qui est au cœur du dernier numéro de Sedus INSIGHTS. Mais comment créer de véritables liens dans un monde du travail de plus en plus hybride ? La réponse réside dans la conception d’espaces qui ne soient pas seulement fonctionnels, mais aussi engageants sur le plan émotionnel et cognitif, des environnements naturels qui améliorent le bien-être et favorisent les rencontres authentiques.

Qu’est-ce qui distingue une arène des autres espaces communs hybrides, et pourquoi est-elle si précieuse pour la culture d’entreprise ? Dans le monde actuel du travail hybride, nos attentes en matière d’espaces de travail ont fondamentalement changé. Alors qu’autrefois, la fonctionnalité était la seule préoccupation, les environnements modernes doivent aujourd’hui offrir davantage : ils doivent connecter, inspirer, offrir un refuge et, surtout, être flexibles. C’est là que les espaces partagés ductiles entrent en jeu. Trois concepts clés émergent : le Work Café, l’oasis et l’arène. Si tous sont conçus pour favoriser un sentiment de communauté et soutenir le travail hybride, l’arène occupe une place unique et importante.

Lorsque nous parlons de culture d’entreprise, nous faisons souvent référence à des valeurs abstraites : confiance, ouverture d’esprit, collaboration. Pourtant, la culture ne vit pas sur le papier, mais dans les conversations, les comportements et les interactions quotidiennes. Le Work Café est l’espace où ces éléments culturels deviennent non seulement visibles, mais aussi véritablement tangibles. Le point essentiel : il ne s’agit pas seulement de l’espace en soi, mais de ce que cet espace rend possible, et de la manière dont un aménagement conçu de manière réfléchi facilite et amplifie ces processus.

Le monde du travail actuel est dynamique, hybride et façonné par des besoins en constante évolution. Les entreprises sont confrontées au défi de créer des environnements qui favorisent à la fois la productivité et les interactions sociales. C’est précisément là qu’interviennent les Work Cafés, des espaces qui comblent le fossé entre les cafétérias et les zones de coworking, entre les échanges et la refuge. Avec l’étude réalisée sur les « Work Café & Co. » et la brochure qui l’accompagne « Work Café & Co. Applications », Sedus apporte des réponses concrètes sur la manière dont ces nouveaux espaces peuvent être pensés de manière conceptuelle et mis en œuvre concrètement et efficacement.

Un design efficace . Des valeurs qui perdurent. En 2025, Sedus réaffirme sa position de leader avant-gardiste dans le domaine des solutions d’aménagement de l’espace de travail avec six nouveaux produits qui ont été récompensés à l’échelle internationale pour allier durabilité, fonctionnalité et design exceptionnel. Récompensées par l’iF Design Award et le Red Dot Award, ces solutions reflètent une philosophie de conception holistique fondée sur la pertinence de ses applications.