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Depuis le confinement lié à la Covid-19, le télétravail est devenu une partie intégrante du quotidien professionnel de nombreuses personnes. Les espaces de coworking et les tiers-lieux jouent également un rôle de plus en plus important dans le choix du lieu de travail. Cela ne signifie toutefois pas que le bureau traditionnel n'est plus nécessaire.

Le travail subit un changement fondamental : les structures rigides cèdent la place à des modèles flexibles qui dissocient le travail de lieux et d’horaires fixes. Au milieu de cette transformation, le besoin d’une véritable interaction humaine se fait de plus en plus sentir. Malgré l’efficacité et la commodité de la communication numérique, le tissu social commence souvent à s’effilocher. C’est précisément là que la nouvelle culture du café joue un rôle essentiel. Un espace café bien conçu devient le théâtre de conversations spontanées, de rencontres fortuites et de collaborations interdépartementales. Il offre une atmosphère informelle où les hiérarchies s’estompent et où de nouvelles idées émergent organiquement. Ce mélange unique de détente et d’ouverture fait du café de bureau un véritable moteur d’innovation.

Le monde du travail moderne a radicalement changé, entraînant une évolution des attentes en matière d’aménagement de bureau. Une analyse approfondie des tiers-lieux hybrides et des work cafés dans le monde entier révèle que ces espaces intermédiaires entre bureaux traditionnels et lieux publics jouent un rôle croissant. Ils contribuent à améliorer la qualité de vie professionnelle et encouragent une diversité de styles de travail. Certains favorisent la collaboration et l’échange dynamique, tandis que d’autres offrent des environnements calmes propices à la concentration ou des atmosphères informelles et apaisantes. Les « hubs », en particulier, incarnent une nouvelle approche du travail, centrée sur la communauté et le partage.

La façon dont nous travaillons est en constante évolution. Les modèles de travail flexibles et les concepts spatiaux innovants deviennent de plus en plus importants pour améliorer la productivité et le bien-être. Dans ce contexte, les « tiers-lieux » jouent un rôle crucial – des espaces qui ne sont ni des bureaux traditionnels, ni des espaces de vie privés, mais une combinaison des deux. Un excellent exemple de ce concept en action est le café de bureau conçu dans le style d’un jardin. Ici, la nature et le travail se fondent dans un environnement inspirant qui favorise de manière optimale la concentration, la créativité et l’interaction sociale.

Le lieu de travail moderne a évolué, tout comme les exigences en matière d’environnement de bureau. La pandémie a mis en évidence le fait que les bureaux traditionnels ne répondent souvent plus aux besoins des employés. Mais comment concevoir des bureaux non seulement fonctionnels, mais aussi accueillants ? Dans une discussion d’experts, Sophie Schuller, neurophysiologiste et psychologue de l'environnement, donne des indications précieuses sur la manière dont les espaces influencent notre santé, notre bien-être et notre productivité.

Le monde du travail est en pleine mutation : le bien-être, l’hospitalité et la communauté deviennent des éléments centraux de la conception des lieux de travail modernes. Ces éléments ne sont plus des suppléments optionnels, mais des piliers essentiels pour créer des employés satisfaits, motivés et performants. Comment les entreprises peuvent-elles répondre à ces besoins par le biais de leurs concepts de bureaux et d'espaces ? Avec des idées inspirantes et des exemples pratiques, cet article explore des solutions innovantes pour l'avenir du travail. Découvrez comment les espaces hybrides peuvent améliorer le bien-être, favoriser le sens de la communauté et créer une atmosphère accueillante.

« Nous ne sommes pas des machines pensantes qui ressentent des émotions, nous sommes des machines émotionnelles qui pensent ». Cette citation d’António R. Damásio capture avec justesse la complexité de la vie professionnelle humaine et nous rappelle que nos émotions et notre bien-être ont une influence considérable sur notre travail. Notre façon de travailler évolue en raison de l'essor des modèles hybrides, ce qui nécessite également une adaptation de la conception de nos espaces de travail. Un extrait de Sedus Insights 2024 : RELATIONS HUMAINES

Chaque année, la communauté du design attend avec impatience la révélation de la couleur Pantone de l’année, qui capture de manière unique l’esprit global du temps. Pour 2025, le Pantone Color Institute a choisi PANTONE 17-1230 Mocha Mousse, un brun chaud et intense qui évoque à la fois le confort et l'élégance. Cette teinte reflète le désir de s’isoler, de se reposer et de vivre en communauté – des aspects qui deviennent de plus en plus importants dans l’environnement de travail moderne.

La conception d’environnements de travail modernes exige plus que des bureaux et des salles de réunion. La tendance vers des formes de travail hybrides a révolutionné le bureau, et les espaces communs hybrides tels que les workcafé y jouent un rôle central. Mais tous les workcafé ne se ressemblent pas - quatre archétypes différents offrent différents points forts et différentes possibilités d’utilisation. Le défi pour les employeurs est de déterminer lequel de ces archétypes ou quelle combinaison de ceux-ci correspond le mieux aux besoins de leur entreprise.

Que sont les hôtels hybrides et quelle sera l’incidence de ces modèles sur notre lieu de travail et de vie demain ? Veerle Donders, Concept & Brand Director chez Zoku, nous apporte quelques réponses.