WHAT'S UP Blog

De nos jours, la durabilité ne se limite plus au design ou à la qualité des matériaux. Les entreprises qui conçoivent, aménagent ou équipent des espaces de bureau doivent désormais démontrer en quoi leurs choix contribuent à leurs objectifs de durabilité. Les stratégies ESG, le calcul de l’empreinte carbone et les exigences des appels d’offres publics font de la transparence des données environnementales un critère de sélection incontournable. Parmi les indicateurs les plus scrutés figure la part de matières premières recyclées intégrée aux produits.

Les postes de travail fixes cèdent la place à des concepts d’espaces flexibles ; les réunions se tiennent spontanément là où naissent les idées ; et les modèles de travail hybrides exigent une mobilité maximale. Or, alors que le mobilier et les espaces gagnent en flexibilité, l’alimentation électrique reste souvent cantonnée à un seul emplacement. Avec se:charge, Sedus propose une solution spécialement conçue pour répondre à ce besoin.

« Relaxed », « Clear », « Smart » et « Slow » : les quatre univers de design présentés dans le dernier numéro de #designcodes 1/2026 vont bien au-delà des simples tendances chromatiques. Ils illustrent comment différentes ambiances d’espace peuvent favoriser de manière ciblée différents modes d’attention. Ils constituent ainsi un modèle de conception pratique pour les environnements de travail modernes qui placent l’individu et ses besoins cognitifs au centre de leurs préoccupations.

Tout le monde ne perçoit pas son environnement de travail de la même manière. Alors que certains collaborateurs puisent leur énergie dans des espaces animés et propices aux échanges, d’autres ont besoin d’un environnement calme et peu stimulant pour se concentrer sur leur travail. Cette diversité est précisément ce que désigne le terme « neurodiversité ».

Nous vivons dans un monde du travail qui exige sans cesse notre attention. Chaque message, chaque réunion, chaque regard porté sur un écran détourne notre attention dans une nouvelle direction. En fin de journée, cela crée souvent une impression paradoxale : nous avons été occupés – mais pas nécessairement productifs.

Les open spaces favorisent l’interaction et la collaboration – mais rendent souvent le travail concentré plus difficile. Les conversations, les déplacements, les appels vidéo et l’absence d’espaces de retrait interrompent en permanence l’attention durant toute la journée.

Le design des lieux de travail d’aujourd’hui s’éloigne de la pure efficacité pour adopter une approche plus centrée sur l’humain. Parallèlement à la collaboration et à la flexibilité, la tranquillité mentale, l’équilibre émotionnel et le bien être sensoriel deviennent des facteurs déterminants de l’aménagement de bureau.

Lors de la dernière édition de la Clerkenwell Design Week, Sedus a ouvert les portes de son showroom de Londres, fraîchement repensé, pour accueillir une conférence animée par Hannah Nardini, spécialiste des environnements de travail chez WKspace. Une rencontre riche en enseignements sur les tendances qui façonnent les espaces de travail de demain.

Dans un monde où l’attention est sans cesse sollicitée, la concentration est devenue l’une de nos ressources les plus rares. Notifications, conversations, stimuli visuels : tout réclame notre attention en même temps. Et c’est précisément là qu’une nouvelle perspective sur l’aménagement du lieu de travail prend tout son sens : non pas en partant de l’espace, mais de l’être humain. Plus précisément : de l’espace péripersonnel.

Travailler dans un environnement verdoyant : le principe du « design biophilique » utilise les plantes pour créer un environnement de travail agréable qui protège du bruit et de la mauvaise qualité de l’air et aide à améliorer la concentration.

Fin mars, nous avons eu l’occasion, en collaboration avec notre partenaire ULISCHUH GmbH & Co. KG, d’assister au discours d’ouverture par Mme Dr. Steffi Burkhardt. Ce qu’elle a présenté sur scène ce soir-là était bien plus qu’une simple impulsion. Sous le titre « État d’esprit. Compétences. Outils », elle a rendu tangibles des thèmes clés pour l’avenir tels que l’intelligence artificielle, le changement générationnel et la transformation du travail – de manière claire, directe et accessible, plutôt qu’abstraite ou théorique. Son message central trouve un profond écho : ce n’est pas la vitesse du changement qui importe le plus, mais notre état d’esprit face à celui-ci. Et c’est là que les choses sont devenues personnelles. Car la conversation s’est détournée de « l’avenir lointain » pour aborder une question bien plus immédiate : comment nous, en tant qu’organisations, dirigeants et concepteurs d’environnements de travail, devons agir aujourd’hui pour rester pertinents demain. À l’issue de l’événement, nous avons eu l’occasion de poursuivre la conversation avec elle.

Lors du récent sommet TrendOfis à Istanbul, une idée s’est imposée : le bureau n’est plus seulement un lieu de travail. Il devient un espace qui doit accueillir, soutenir et impliquer les personnes de manière beaucoup plus intentionnelle. Dans cet article de blog, Sinem Beaujean, Global Engagement Strategist chez Sedus et modératrice de la table ronde lors du sommet, partage ses réflexions.

Les espaces de travail ouverts favorisent la transparence, l’interaction et les échanges dynamiques. Pourtant, plus ils s’ouvrent, plus le besoin de retraite se fait sentir – non pas comme un contraire, mais comme un complément nécessaire. Une concentration durable ne peut s’épanouir au milieu d’un bruit constant. Alors que les stimuli numériques et les conversations se disputent l’attention, chaque interruption a un coût cognitif, rendant plus difficile de retrouver une concentration profonde – en particulier dans les environnements ouverts. La question n’est donc plus de savoir si un espace de retraite est nécessaire, mais comment le concevoir sans compromettre l’ouverture.

Cela commence souvent de manière discrète : par une tasse de café, un bref échange, une pensée spontanée. Et pourtant, c’est précisément dans ces moments-là que le potentiel d’un espace se révèle – un espace qui offre bien plus qu’une simple pause. Le Work Café n’est plus un élément secondaire ; il évolue pour devenir une composante centrale des environnements de travail contemporains. Un lieu où interaction et concentration ne s’opposent pas, mais se renforcent mutuellement.

Les tendances du bureau pour 2026 montrent clairement que le bureau est depuis longtemps bien plus qu’un simple lieu de travail. Il devient un outil stratégique pour les entreprises – un espace qui allie culture, innovation et bien-être. Au cœur de cette évolution se trouvent les tendances du « New Work », qui combinent flexibilité, durabilité et nouveaux concepts d’aménagement de l’espace, redéfinissant ainsi l’avenir du travail.

Le bureau connaît actuellement une transformation en profondeur. Pendant longtemps, l’ouverture a été le principe structurant des lieux de travail modernes où communication, interaction et transparence définissaient l’aménagement des espaces. Mais face à la densification des stimuli numériques et à l’essor du travail hybride, une autre priorité s’impose progressivement : la concentration. Dans un contexte de connectivité permanente, le bureau devient l’un des rares espaces où le travail en profondeur peut être intentionnellement encouragé. Pourtant, ce défi ne peut plus être relevé au moyen d’aménagements standardisés. Il appelle au contraire une approche plus fine et différenciée de l’espace.

La collaboration au bureau a connu une transformation profonde ces dernières années. Les structures de travail rigides cèdent de plus en plus la place à des concepts flexibles qui favorisent la communication, la créativité et la productivité. Au cœur de cette évolution se trouvent les espaces collaboratifs, spécialement conçus pour encourager le travail d’équipe et faciliter les interactions entre les employés.

Les espaces de travail contemporains se caractérisent par l’ouverture, l’interaction et une collaboration fluide. Pourtant, là où la communication s’épanouit, le besoin de se retirer, de se concentrer et de clarifier ses idées s’accroît parallèlement. Aujourd’hui, la productivité ne se limite plus au bureau traditionnel, elle résulte d’une interaction réfléchie entre travail concentré, échanges informels et pauses réparatrices. C’est précisément là que se:hive prend tout son sens : un espace de retraite modulaire qui allie générosité spatiale, confort et performances acoustiques dans un concept de design cohérent.

Les modèles de travail hybrides ont redéfini le bureau comme lieu de travail. Pendant des années, l’ouverture, l’interaction et la collaboration ont dominé l’aménagement de l’espace. Pourtant, parallèlement à cette évolution, une autre dimension tout aussi décisive s’est imposée : la capacité à se concentrer. La dernière édition de Sedus INSIGHTS N° 20/2025 « Focus in the Office » montre clairement que l’attention n’est pas une ressource acquise d’avance : elle est fragile, cyclique et profondément influencée par son environnement. Quiconque conçoit aujourd’hui des espaces de travail conçoit inévitablement des endroits pour valoriser l’attention. Et c’est précisément là que commence la neuro-inclusion.

Berlin, c’est l’énergie, la culture, le mouvement. C’est aussi une ville où la transformation du monde du travail est particulièrement visible : espaces de coworking, cafés, lieux de rencontre créatifs – les « tiers-lieux » font ici partie du quotidien. C’est précisément dans cet environnement que le Sedus Hub Berlin a vu le jour : en tant que showroom, lieu de rencontre inspirant et espace vivant où la culture du travail moderne n’est pas seulement présentée, mais véritablement vécue. Le Sedus Hub Berlin n’est pas un espace d’exposition traditionnel. C’est un lieu qui rend tangible l’esprit de Sedus – invitant les visiteurs à découvrir, explorer et repenser les environnements de travail contemporains.