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Le lieu de travail moderne est en pleine mutation : les structures rigides cèdent la place à davantage de flexibilité, d’individualité et de bien-être. Au cœur de cette évolution se trouve un concept qui estompe de plus en plus les frontières entre vie professionnelle et vie privée : la fusion entre vie professionnelle et vie privée. Il ne s’agit pas seulement de combiner travail et loisirs, mais aussi de créer des lieux où les employés se sentent à l’aise, inspirés et en bonne santé, au-delà du bureau traditionnel.

Depuis le confinement lié à la Covid-19, le télétravail est devenu une partie intégrante du quotidien professionnel de nombreuses personnes. Les espaces de coworking et les tiers-lieux jouent également un rôle de plus en plus important dans le choix du lieu de travail. Cela ne signifie toutefois pas que le bureau traditionnel n'est plus nécessaire.

Le travail subit un changement fondamental : les structures rigides cèdent la place à des modèles flexibles qui dissocient le travail de lieux et d’horaires fixes. Au milieu de cette transformation, le besoin d’une véritable interaction humaine se fait de plus en plus sentir. Malgré l’efficacité et la commodité de la communication numérique, le tissu social commence souvent à s’effilocher. C’est précisément là que la nouvelle culture du café joue un rôle essentiel. Un espace café bien conçu devient le théâtre de conversations spontanées, de rencontres fortuites et de collaborations interdépartementales. Il offre une atmosphère informelle où les hiérarchies s’estompent et où de nouvelles idées émergent organiquement. Ce mélange unique de détente et d’ouverture fait du café de bureau un véritable moteur d’innovation.

Le monde du travail a changé rapidement, et avec lui les exigences en matière d'espaces de bureau modernes. Les espaces de travail hybrides et les cafés (de travail) en particulier jouent un rôle de plus en plus important. Ils offrent non seulement des environnements de travail fonctionnels, mais favorisent également la créativité et l’interaction sociale. Si certains de ces espaces sont axés sur la collaboration ouverte, d’autres offrent des retraites tranquilles qui favorisent la concentration et le travail productif. La « bibliothèque » est un archétype de cette catégorie.

Lavazza, l’une des marques de café les plus célèbres au monde, a connu une histoire mouvementée, passant d’un magasin de quartier à un empire du café. L'entreprise familiale en est aujourd’hui à sa quatrième génération et, avec le siège de Nuvola Lavazza à Turin, un lieu a été créé qui représente à la fois l’héritage et l’avenir de la marque de café mondialement connue. Antonio Curlante, directeur de la propriété et des installations du groupe Lavazza, nous emmène dans les coulisses de Nuvola Lavazza.

Le monde du travail moderne a radicalement changé, entraînant une évolution des attentes en matière d’aménagement de bureau. Une analyse approfondie des tiers-lieux hybrides et des work cafés dans le monde entier révèle que ces espaces intermédiaires entre bureaux traditionnels et lieux publics jouent un rôle croissant. Ils contribuent à améliorer la qualité de vie professionnelle et encouragent une diversité de styles de travail. Certains favorisent la collaboration et l’échange dynamique, tandis que d’autres offrent des environnements calmes propices à la concentration ou des atmosphères informelles et apaisantes. Les « hubs », en particulier, incarnent une nouvelle approche du travail, centrée sur la communauté et le partage.

La façon dont nous travaillons est en constante évolution. Les modèles de travail flexibles et les concepts spatiaux innovants deviennent de plus en plus importants pour améliorer la productivité et le bien-être. Dans ce contexte, les « tiers-lieux » jouent un rôle crucial – des espaces qui ne sont ni des bureaux traditionnels, ni des espaces de vie privés, mais une combinaison des deux. Un excellent exemple de ce concept en action est le café de bureau conçu dans le style d’un jardin. Ici, la nature et le travail se fondent dans un environnement inspirant qui favorise de manière optimale la concentration, la créativité et l’interaction sociale.

Le monde du travail est en pleine mutation : le bien-être, l’hospitalité et la communauté deviennent des éléments centraux de la conception des lieux de travail modernes. Ces éléments ne sont plus des suppléments optionnels, mais des piliers essentiels pour créer des employés satisfaits, motivés et performants. Comment les entreprises peuvent-elles répondre à ces besoins par le biais de leurs concepts de bureaux et d'espaces ? Avec des idées inspirantes et des exemples pratiques, cet article explore des solutions innovantes pour l'avenir du travail. Découvrez comment les espaces hybrides peuvent améliorer le bien-être, favoriser le sens de la communauté et créer une atmosphère accueillante.

Les bibliothèques préservent les connaissances du monde entier. Les premières bibliothèques ont été créées il y a plus de 5 000 ans. Depuis, elles sont passées de lieux de paix et de solitude à de véritables espaces communautaires où les gens se réunissent pour apprendre, échanger des idées et travailler. Elles sont devenues une partie intégrante des « Great Good Places » – un endroit où des étrangers peuvent devenir des amis. Le studio norvégien d’architecture et de design transdisciplinaire Snøhetta a récemment planifié et réalisé la plus grande bibliothèque du monde à Pékin. Nous nous sommes entretenus avec Kjetil Trædal Thorsen sur l’évolution des bibliothèques. Cet article de blog met en lumière la façon dont les bibliothèques se réinventent constamment en tant que « cathédrales de l’esprit » et le rôle qu'elles jouent dans l’environnement de travail et de vie flexible d’aujourd'hui.

Dans le monde du travail moderne, nous sommes souvent confrontés à la question suivante : comment collaborer efficacement ? Que ce soit à travers des écrans ou d'un contact personnel, le type d’interaction influence la dynamique de notre équipe et, par conséquent, ses succès. Un regard plus approfondi sur le contexte neuroscientifique et sur les avantages et les inconvénients des différentes formes de collaboration le montre : Le travail ne se limite pas à un moyen d’atteindre un objectif – c’est aussi une interaction et une expérience partagée.

« Nous ne sommes pas des machines pensantes qui ressentent des émotions, nous sommes des machines émotionnelles qui pensent ». Cette citation d’António R. Damásio capture avec justesse la complexité de la vie professionnelle humaine et nous rappelle que nos émotions et notre bien-être ont une influence considérable sur notre travail. Notre façon de travailler évolue en raison de l'essor des modèles hybrides, ce qui nécessite également une adaptation de la conception de nos espaces de travail. Un extrait de Sedus Insights 2024 : RELATIONS HUMAINES

La conception d’environnements de travail modernes exige plus que des bureaux et des salles de réunion. La tendance vers des formes de travail hybrides a révolutionné le bureau, et les espaces communs hybrides tels que les workcafé y jouent un rôle central. Mais tous les workcafé ne se ressemblent pas - quatre archétypes différents offrent différents points forts et différentes possibilités d’utilisation. Le défi pour les employeurs est de déterminer lequel de ces archétypes ou quelle combinaison de ceux-ci correspond le mieux aux besoins de leur entreprise.

Dans les environnements de travail modernes, les cafés de bureau se sont transformés en espaces hybrides qui dépassent les simples zones de pause traditionnelles et soutiennent divers modes de travail et de récupération. Alors que les salles de pause sont traditionnellement conçues pour de courtes périodes de repos équipées d‘installations fonctionnelles telles que des machines à café et des tables, les workcafés créent une atmosphère qui vise spécifiquement à promouvoir la productivité, la créativité et l'interaction sociale. Les workcafés offrent une expérience élargie où travail et détente peuvent coexister harmonieusement. Ils offrent beaucoup plus de flexibilité et différents environnements adaptés à différents styles de travail et besoins.

À l’heure du télétravail et du travail hybride, le travail à domicile est devenu courant. Cela est particulièrement vrai pendant les mois d'hiver, lorsque les journées sont plus courtes et que de nombreuses personnes préfèrent éviter les trajets entre leur domicile et leur lieu de travail. Travailler depuis chez soi présente des avantages, comme un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle, ainsi qu'une réduction des risques de contagion dans les transports en commun. Cependant, ceux qui avaient l'habitude de travailler dans divers environnements, tels que le bureau, les espaces de coworking ou les cafés, se heurtent à de nouveaux défis en matière de télétravail. Pour garantir la santé et la productivité, il est essentiel d’implémenter des mesures ergonomiques et d'organiser efficacement son espace de travail à domicile.

Les tiers lieux tels que les cafés, bars et librairies ont historiquement été des points de rencontre favorisant les interactions sociales et la cohésion d'équipe. Ils offrent un cadre propice aux discussions, aux échanges créatifs et à la détente, loin du bureau. Ces dernières années, ces espaces sociaux informels ont gagné en importance, en grande partie en raison de l’évolution du monde du travail, notamment dus à la pandémie et à l'adoption de modèles hybrides. La frontière entre vie professionnelle et vie privée, ainsi qu'entre travail et loisirs, devient de plus en plus floue. Aujourd'hui, de nombreux collaborateurs souhaitent que leurs environnements de travail reflètent la flexibilité et l'esprit communautaire propres à ces tiers lieux.

Le lien étroit entre le café et le travail a des racines culturelles profondes qui remontent au 18e siècle. À l'époque, les cafés sont devenus des lieux importants d’échanges intellectuels et d’activités commerciales. Cette relation s'est développée avec l’émergence de la culture de bureau moderne, faisant de la pause café une partie intégrante de la journée de travail. Au début des années 1900, l’instauration de la journée de huit heures coïncida avec l’importance du café en tant que source d’énergie et rituel social.

La question de savoir pourquoi les gens choisissent soit d’aller au bureau, soit de travailler ailleurs, est plus pertinente que jamais. Le monde du travail a radicalement changé ces dernières années, et avec lui les préférences et les besoins des collaborateurs. Dans le dernier numéro de Sedus INSIGHTS, vous trouverez quelques-unes des principales raisons pour lesquelles les gens choisissent différents lieux de travail.

Le Smart Thinking cherche à résoudre les problèmes de manière
efficace et à proposer des solutions innovantes. Comment cette approche transforme-t-elle notre environnement professionnel et comment pouvons-nous l’intégrer progressivement dans nos tâches quotidiennes ?

Comment la ville et le bureau fusionnent pour offrir aux gens de nouveaux environnements de travail