Freedom of choice

Sedus offre molteplici soluzioni per l’ ambiente di lavoro creativo

Come è possibile sviluppare soluzioni di arredo per il mondo del lavoro futuro in grado di favorire un senso di benessere e di soddisfazione e la collaborazione tra colleghi? Domanda elementare per il produttore europeo di arredi per l'ufficio Sedus Stoll, che trova una risposta nel suo approccio innovativo attuale e orientato al futuro. Una ricerca sul campo condotta in collaborazione con lo studio milanese di progettazione Pierandrei Associati ha posto sotto la lente le sfide che si trovano ad affrontare le società multi-optional attive nel mondo del lavoro odierno. I prodotti recentemente sviluppati da Sedus offrono soluzioni concrete per soddisfare le esigenze e i requisiti più diversi.

La rivoluzione digitale ha trasformato il mondo con un'importanza e una rapidità mai sperimentate in passato. Questo ha interessato e interessa soprattutto il nostro modo di comunicare e le nuove modalità di contatto e collaborazione fra le persone. Il sapere può essere più facilmente condiviso, e la nuova tendenza che si discosta da un pensiero puramente orientato a un'idea materialistica di possesso, per abbracciare un modo di agire e pensare più aperto, conduce a nuovi comportamenti improntati alla cooperazione. Così facendo, gli stili di vita diventano più flessibili e variabili rispetto al passato. A questo si aggiunge una crescente consapevolezza nei confronti della propria salute, innescando anche un processo di autoresponsabilizzazione.

I nuovi gruppi e le nuove forme di organizzazione creano un maggiore senso di comunità e rafforzano l'appartenenza dei propri membri, che danno vita a propri rituali e si identificano con determinati valori culturali e simbolici. Qual è il denominatore che accomuna i principali ambienti lavorativi innovativi?

Durante la ricerca sul campo sono state visitate una serie di aziende considerate particolarmente "innovative", per ricavare spunti e informazioni sui più diversi scenari del mondo del lavoro e degli ambienti ufficio. Fra gli ambienti esaminati figuravano sia uffici di dimensioni importanti all'interno di grandi multinazionali, sia postazioni di lavoro per team nelle realtà aziendali più piccole. Risultato: l'ufficio è, oggi come oggi, uno dei luoghi maggiormente influenzati dalle evoluzioni nella vita di una persona. Proprio per questo deve essere in grado di soddisfare le esigenze dei propri utenti quando si tratta di attuare i cambiamenti necessari nell'ambito di un processo di trasformazione aziendale.

L'ufficio del futuro deve tenere in considerazione i bisogni di generazioni diverse di persone che si trovano a collaborare nello stesso ambiente. Questo implica anche la libertà di decidere dove, come e per quanto tempo un'attività sarà svolta e di garantire un più ampio margine di manovra.  
Riepilogando, nell'ambito della ricerca sono stati "filtrati" quattro requisiti fondamentali per un ambiente lavorativo: concentrazione, comunicazione, collaborazione e contemplazione.

Le principali attività e ambiti di applicazione sono:

•    Lavorare concentrati
•    Singole occupazioni informali e lettura
•    Isolamento acustico per telefonare in tranquillità
•    Relax in un'atmosfera informale
•    Contatti con i colleghi nei momenti di pausa, punti di incontro e piattaforme di scambio
•    Spazi per la formazione e modalità di presentazione
•    Superfici creative per team e workshop
•    Spazi per conferenze schermati acusticamente

Da tutto ciò possiamo trarre una conclusione: l'ufficio non è una realtà in via di estinzione, fermo restando che i collaboratori competenti, oltre a seguire il criterio del compenso economico, selezionano le aziende per le quali desiderano lavorare considerando sempre i vantaggi complessivi che esse hanno da offrire. Alcuni "plus" che inducono a scegliere un determinato datore di lavoro sono di natura immateriale e, in un'ottica di "identità", gli edifici e piani in cui sono allestiti gli uffici assumeranno un ruolo sempre più importante per le aziende e i relativi collaboratori, attivi in una realtà globale flessibile e in continuo mutamento. È in questo ambito che si colloca la cultura di un'azienda, in particolare nella realizzazione degli spazi di lavoro ispirati a un concetto globale e nelle superfici concepite prevalentemente per il lavoro su progetti e per una modalità di comunicazione interattiva e temporanea.

Ciascuna azienda persegue i propri modelli di business ed elabora i propri contenuti e processi. In qualità di produttore leader nel settore degli arredi per ufficio, Sedus offre una gamma di soluzioni complete adatte a qualsiasi impiego e sviluppate in collaborazione con il cliente.  La nostra rete di esperti, dai colleghi degli uffici commerciali, agli specialisti nel campo dell'ergonomia fino agli architetti d'interni e ai progettisti offre un supporto ottimale anche a livello internazionale.

La brochure menzionata "Freedom at Work" ("Freedom at Work - Nuovi modi di lavorare"), pubblicata in tedesco inglese e italiano, è disponibile su richiesta.