Sedus : une histoire entre tradition et innovation

... nous travaillons à des solutions globales pour créer les univers de travail de demain. Nous le faisons aux côtés de partenaires dans plus de 74 pays au monde. Grâce à nos services, nos produits et notre engagement, nous aidons les personnes et les entreprises à concevoir un futur prospère et durable. 

Le concept « Sedus Smart Café » transforme le bureau en un espace convivial, favorisant le réseautage et la collaboration. La chaise en bois massif se:café wooden chair est – pour ainsi dire – un véritable retour aux sources pour Sedus.  

Après deux ans de planification et de construction, Sedus démarre la nouvelleunité de production « Futura 2 » sur le site de Geseke. 

La pandémie de coronavirus accélère l’instauration du télétravail, en home office. Sedus développealors des produits pour aménager un coin bureau adapté, chez soi. Parmi les nouveautés, les plus marquantessont le mobilier se:lab et temptation speed, bureau motorisé le plus rapide au monde (avec unevitesse de 150 mm par seconde). 

Le siège social est transféré à Dogern. La rue qui y conduit est alors rebaptisée « Christof-Stoll-Straße ». Au printemps 2019, les collaborateurs intègrent le 
« Sedus Smart Office », nouvellement aménagé. 

Une première mondiale, présentée par Sedus : se:connects – un nouveau système de gestion numérique des espaces permettant aux collaborateurs, via leur smartphone ou leur tablette, de réserver rapidement un poste de travail au sein des bureaux ou d'y trouver leurs collègues. Cette technologie innovante fournit également aux Facility Managers de précieuses données sur l’occupation des bureaux qu’ils peuvent exploiter pour organiser et utiliser plus efficacement les surfaces. 

L’objectif est une priorité pour Sedus, dans ses nouveaux développements : rassembler les personnes au bureau et favoriser la communication. Avec le nouveau système get together, une conception nomade des postes de travail tend à s’imposer. 

Les chants laser, nouvelle technique écologique en production, permettent de sublimer la finition des meubles et plateaux dont les bords sont désormais sans joints – pour un design affirmé et respectueux de l'environnement.

Sedus remporte le prix de l’environnement récompensant les entreprises dans le Bade-Wurtemberg

Soucieuse d'optimiser l’assise et le confort dans les bureaux, Sedus développe en coopération avec l’université technique de Munich un nouveau concept cinématique pour le siège swing up. Avec un résultat probant : davantage de souplesse et de mouvements, pour une meilleure assise. C’est désormais le siège qui s’adapte à l’individu, et non l’inverse. 

Le nouveau centre de développement et d’innovation est inauguré à Dogern.

Sedus est le premier fabricant de mobilier de bureau au monde à obtenir la certification EMAS III. 

La société Gesika Büromöbelwerke GmbH change de nom et devient : Sedus Systems GmbH, Geseke.

Développement du mécanisme « Similar-Plus » avec angle d'ouverture présélectionnable et ajustement rapide de la force de rappel du dossier. 

Développement du nouveau concept « Place 2.5 – la nouvelle culture émotionnelle du bureau ». Une approche qui fait de Sedus un véritable précurseur, porté par une mission : faire du bureau un lieu de vie où les individus se sentent bien – un espace vecteur de productivité en entreprise. 

En fusionnant avec la société Gesika Büromöbelwerke GmbH, Sedus devient fournisseur global proposant une gamme complète de mobilier et d’aménagements de bureau.

Fondée en 1999, la Fondation Karl Bröcker basée à Lippstadt devient le second actionnaire principal de Sedus. 

Sedus open up est le premier siège de bureau offrant un angle d’ouverture de plus de 40°. Portée par son esprit pionnier, sous les slogans « Faire la sieste au bureau » et « Powernapping », Sedus reconnaît très tôt l'importance des changements de posture et leur pertinence pour le bien-être des collaborateurs au bureau. 

Sedus Stoll AG prend une participation majoritaire au capital de Klöber GmbH, fabricant de mobilier de bureau basé à Überlingen. 

L’entreprise évolue en société anonyme, Sedus Stoll Aktiengesellschaft.

Elle est le premier fabricant de mobilier en Allemagne validé par audit environnemental, conformément à la norme UE. 

Le système de gestion de la qualité au sein de l’entreprise est certifié conforme à la norme DIN ISO 9001. 

Christof Stoll est élu éco-manager de l'année par l’organisation « WWF » (World Wide Fund For Nature) et le magazine « Capital ». 

Christof Stoll et son épouse Emma créent la Fondation Stoll VITA à but non lucratif et lui transfèrent leur fortune, y compris la participation majoritaire dans la société familiale dénommée Sedus Stoll AG en 1995.

En 1986, Christof Stoll reçoit la Grande croix du mérite allemande pour services rendus en tant qu’entrepreneur. 

Développement de l’assise anatomique, du dossier contact permanent et du mécanisme Similar, tout en dynamisme. Ces innovations sont autant de solutions techniques permettant d’optimiser l’ergonomie des postes de travail, au bénéfice des collaborateurs. 

Dans le sillage de la croissance de l’entreprise, la production est délocalisée petit à petit à partir de 1969 et durant les années qui suivent sur le nouveau site de Dogern. En 1970, Christof Stoll met en place son propre service de recherche et de développement, avec le laboratoire d’essai le plus grand et le plus moderne du secteur, et engage son premier designer diplômé, Theo Hartmann. Jusqu'en 1987, huit filiales chargées de la commercialisation des produits sont créées en Europe. 

Karl Bröcker fonde la société Gesika Büromöbelwerke GmbH à Geseke. 

Christof Stoll instaure la participation des salariés au résultat d'exploitation.

En 1958, Christof et Martin Stoll scindent l’entreprise familiale Albert Stoll OHG en deux entités : la société Christof Stoll KG à Waldshut et la société Martin Stoll, usine de sièges « Federdreh » à Tiengen. 

Albert Stoll, deuxième du nom, meurt brutalement à l‘âge de 54 ans. Sur ses quatre fils, trois décident de poursuivre la fabrication des sièges : Albert Stoll troisième du nom dirige l‘usine de Coblence, Christof et Martin Stoll reprenant ensemble la direction de l'usine de Waldshut. 

Conception du premiersiègeéquipé de roulettes. 

Albert Stoll, deuxième du nom, améliore le siège de bureau américain et conçoit un siège de travail pivotant. Il dévoile pour la première fois son innovation au public sur le salon de Leipzig. Il s‘agit du « Federdreh » pour lequel un brevet mondial est déposé : le premier siège de travail doté d'une suspension rotative sur colonne. 

Albert Stoll, deuxième du nom, se lance dans la production de sièges à croisillon, à Waldshut. Des modèles qui se distinguent nettement des chaises produites jusqu‘alors, présentant beaucoup moins de parties courbées. Des barreaux horizontaux et verticaux, en support du dossier, donnent au siège (surnommé siège Rekord) sa stabilité. Ses différentes pièces sont fabriquées sur des machines spéciales qu Albert Stoll deuxième du nom a acheté aux États-Unis. Ces machines se chargent de certaines étapes manuelles qui prenaient beaucoup de temps. 

Albert Stoll, premier du nom, meurt à l‘âge de 61 ans, laissant derrière lui son épouse Bertha, trois filles et un fils, Albert Stoll deuxième du nom, âgé de 15 ans. Bertha Stoll prend avec succès les rênes de l‘entreprise, ce qui lui vaut d‘être communément surnommée « la faiseuse de sièges ». Albert Stoll, deuxième du nom, passe alors son baccalauréat à Waldshut puis étudie la construction mécanique à Karlsruhe. En 1910, il part faire ses études aux États-Unis. 

Albert Stoll, premier du nom, développe un modèle quatre pieds en bois courbé permettant de régler le siège en hauteur et sa rotation grâce à une colonne usinée au tour, avec insert fileté. 

Albert Stoll, premier du nom, fonde avec Max Klock l'usine de sièges « Stoll & Klock » à Waldshut. Après le départ de Max Klock de la société en 1879, l‘entreprise est renommée « Albert Stoll ». Environ vingt à trente ouvriers y fabriquent des sièges en bois courbé. Le hêtre, qui constitue la matière première principale, croît à proximité, tandis que la main-d'œuvre est facilement disponible dans cette région peu industrialisée. De plus, de nombreuses travailleuses à domicile s'occupent de la fabrication de sièges en rotin. Raccordée au réseau ferroviaire, Waldshut permet en outre de distribuer correctement les produits – en attendant un transport routier qui soit rapide, efficace et économique.