Sedus: una storia di tradizione e innovazione

... siamo al lavoro per creare soluzioni olistiche destinate agli ambienti di lavoro di domani. Lo facciamo insieme ai nostri partner in 74 paesi nel mondo. Con i nostri prodotti e servizi e grazie a un impegno continuo, aiutiamo le persone e le aziende a creare un futuro di successo, all’insegna della sostenibilità.

Sedus aderisce ufficialmente all’iniziativa Science Based Targets (SBTi), impegnandosi a definire e raggiungere obiettivi climatici di breve e medio termine in linea con il limite di 1,5 °C stabilito dall’Accordo sul clima di Parigi.

Viene fondata la S³ Advice GmbH. In qualità di società di consulenza aziendale, offre servizi nei settori NEW WORKspace, analisi digitale degli spazi ufficio, interior design e supporto ai processi di cambiamento.

Dopo circa due anni di progettazione e costruzione, Sedus avvia il nuovo stabilimento produttivo “Futura 2” presso la sede di Geseke.

La sede centrale di Sedus Stoll AG si sposta a Dogern. Nell’ambito del trasferimento, la Verbindungsstraße viene ribattezzata Christof-Stoll-Straße. Nella primavera 2019, i collaboratori si trasferiscono nel nuovo Sedus Smart Office.

Viene introdotta la tecnologia di bordatura laser, che rappresenta un importante progresso nella lavorazione di tutti gli arredi e i piani di lavoro grazie al bordo di design privo di fuga ed ecologico. 

Sedus vince l’Umweltpreis, il premio per la salvaguardia dell’ambiente assegnato alle aziende del Baden-Württemberg.

Viene completato il nuovo centro di sviluppo e innovazione di Dogern.

Sedus è il primo produttore di arredi per ufficio a ricevere la certificazione EMAS III.

Gesika Büromöbelwerk Bröcker GmbH & Co. KG diviene Sedus Systems GmbH.

Viene sviluppato il meccanismo „Similar-Plus“ con angolo di apertura preselezionabile e regolazione rapida della resistenza dello schienale.

Grazie alla fusione con Gesika Büromöbelwerk Bröcker GmbH & Co. KG, Sedus Stoll AG diventa un fornitore completo di arredi per ufficio d’ispirazione olistica. 

La Fondazione Karl Bröcker diventa il secondo azionista di maggioranza di Sedus Stoll AG, insieme alla Fondazione Stoll VITA. 

Sedus Stoll AG acquisisce la quota di maggioranza del produttore di arredi per ufficio Klöber GmbH di Überlingen.

Nasce la Fondazione Karl Bröcker.

Renate Bröcker muore a soli 33 anni in un tragico incidente stradale. Il patrimonio di Renate Bröcker confluirà nella Fondazione un anno dopo.

L’azienda diventa Sedus Stoll AG.

È il primo produttore di arredi in Germania a ricevere l’Eco-Audit in conformità con gli standard UE.

Christof Stoll viene eletto “Ecomanager dell'anno” dal WWF (World Wide Fund For Nature) e dalla rivista Capital.

Renate Bröcker eredita l’azienda Gesika Büromöbelwerk Bröcker GmbH & Co. KG dopo la morte del padre. Nei primi anni, la direzione dell’azienda rimane affidata a un amministratore delegato. 

Christof Stoll e sua moglie Emma creano la fondazione senza scopo di lucro Stoll VITA e vi trasferiscono il loro patrimonio, che comprende anche la partecipazione maggioritaria all’azienda di famiglia. 

Per i suoi meriti di imprenditore, nel 1986 Christof Stoll viene insignito dell’ordine al merito della Repubblica Federale di Germania.

Due mesi dopo l’entrata in vigore delle “Norme di sicurezza per le postazioni di lavoro in ufficio”, il 4 marzo 1977 Gesika è il primo produttore di arredi per ufficio a ottenere il marchio di sicurezza dell’associazione di categoria.

Karl Bröcker cambia il nome dell’azienda in “Gesika Büromöbelwerk Bröcker GmbH & Co. KG”, per sottolineare l’identità aziendale e lo stretto legame con la sede di Geseke.

Karl Bröcker presenta il nuovo prodotto, il sistema di organizzazione degli ambienti CONTACT-CS. Con questo prodotto, Gesika ha sviluppato un sistema di separazione degli ambienti che, grazie all’elettrificazione orizzontale e verticale, all’elevatissima fonoassorbenza, all’adesione magnetica su tutta la superficie, alle linee “morbide” e a numerosi altri vantaggi, si distingue nettamente dalle pareti divisorie tradizionali e dalla maggior parte delle altre soluzioni di suddivisione degli spazi.

Vengono sviluppati il sedile anatomico, lo schienale Permanent Contact e il principio di seduta dinamica “meccanismo Similar”. Queste innovazioni offrono soluzioni tecniche per il sostegno ergonomico ottimale della persona alla postazione di lavoro.

Nell’ottobre 1973, Gesika Büromöbelwerk riceve il primo marchio di sicurezza per gli arredi da ufficio dal Landesgewerbeanstalt Bayern.

All’insegna del motto “Softline o la funzione della bellezza in ufficio”, Karl Bröcker presenta alla fiera di Hannover il nuovo “programma Gesika Softline”, che prevede una bordatura del piano tavolo in poliuretano espanso elasticizzato.

Già nel 1972, dunque, Gesika aveva introdotto nei propri arredi da ufficio una struttura morbida per i bordi dei tavoli, anticipando una misura di sicurezza che diventerà legge sei anni più tardi.

In seguito alla crescita dell'attività, a partire dal 1969 la produzione viene progressivamente spostata nella nuova sede di Dogern. Nel 1970, Christof Stoll crea un reparto interno destinato allo sviluppo e al collaudo dei prodotti, con il più grande e moderno laboratorio del settore, e assume Theo Hartmann, il primo designer formalmente qualificato. Fino al 1987 verranno inaugurate complessivamente otto filiali europee.

Nello sviluppo del nuovo „Gesika-Inselfußprogramm“ (sistema a supporto centrale), l’azienda è tra le prime nel settore degli arredi per ufficio a impiegare il collegamento eccentrico,  un sistema che garantisce un elevato grado di flessibilità e che consente di smontare, spostare e sostituire gli arredi dell’ufficio.

Karl Bröcker registra il marchio “Gesika”. La parola Gesika significa: Gelungene Konstruktion (Costruzione riuscita), Einrichtung nach System (Allestimento secondo un sistema) = organizzazione, Idealer Arbeitsplatz (postazione di lavoro ideale), Kostensparend (risparmio di costi), Altbewährte Qualität (qualità comprovata).

Viene introdotta la prima serie di arredi per ufficio "Rigo-Norm" con il marchio Gesika, progettata dallo stesso Karl Bröcker.

Karl Bröcker costruisce il primo impianto per la lavorazione dei pannelli truciolari in pannelli plastici rivestiti in resina melaminica e per la produzione di componenti d’arredo pronti per il montaggio. Con la realizzazione dell’impianto, nasce il formato più grande dell’epoca di pannelli in materiale plastico, il Rigonal.

Karl Bröcker fonda l’azienda Bröcker GmbH & Co. KG nella sede di Geseke.

Christof Stoll introduce per i collaboratori la partecipazione agli utili dell’azienda.

Albert Stoll II muore inaspettatamente a 54 anni. Dei suoi quattro figli, tre porteranno avanti l‘azienda di famiglia: Albert Stoll III si pone alla guida dello stabilimento di Coblenza, mentre Christof e Martin Stoll dirigono insieme la sede di Waldshut.

Karl Bröcker prende il posto del padre alla guida dell’azienda, all’epoca specializzata in arredi per camere da letto.

Viene sviluppata la prima seduta girevole con ruote piroettanti.

Albert Stoll II introduce miglioramenti alla poltroncina per ufficio americana e progetta una sedia girevole.  Alla fiera di Lipsia presenta per la prima volta al pubblico la sua nuova creazione: Federdreh, la prima seduta girevole a molle con ammortizzazione, dotata di brevetto internazionale.La Federdreh segna l’ingresso dell’azienda nel mercato degli arredi per ufficio.

Albert Stoll II inizia a produrre sedie con traversine a Waldshut. Questi modelli si differenziano nettamente dalle sedie in legno curvato e sono ormai composti da poche parti piegate. Le traversine orizzontali e verticali conferiscono stabilità al modello, che prende il nome di sedia Rekord, sostenendo lo schienale. I singoli pezzi vengono prodotti con macchinari speciali acquistati da Albert  Stoll II negli Stati Uniti. Grazie ad essi si può finalmente dire addio alle lunghe lavorazioni manuali.

Albert Stoll I muore all’età di 61 anni, lasciando la moglie Bertha, tre figlie e il figlio quindicenne Albert Stoll II. Bertha Stoll continua a guidare l’azienda da imprenditrice di successo, abilità che le vale il nomignolo di "Sesselmacherin" (la seggiolaia).Nel frattempo, Albert Stoll II completa gli esami di maturità a Waldshut e studia ingegneria meccanica a Karlsruhe. Nel 1910 si trasferisce negli Stati Uniti per motivi di studio, per poi rilevare la gestione dell’azienda. 

Albert Stoll I sviluppa la base a quattro gambe in legno curvato, che consente la regolazione in altezza e la rotazione grazie al movimento della colonna con inserto filettato.

Max Klock lascia l’azienda. L’azienda viene rinominata Albert Stoll OHG.

Albert Stoll I insieme a Max Klock fonda a Waldshut (Baden-Württemberg) la fabbrica di sedie Stoll & Klock. Quando Klock lascia la società nel 1879, l’azienda prende il nome di Albert Stoll. La fabbrica di sedute in legno curvato impiega una trentina di persone. La materia prima più importante, il legno di faggio, cresce nelle immediate vicinanze e la regione da poco industrializzata offre manodopera e lavoranti a domicilio sufficienti a produrre le sedie in vimini. Inoltre, in assenza di un trasporto su strada rapido, efficiente ed economico, il collegamento di Waldshut alla rete ferroviaria è un buon presupposto per la distribuzione dei prodotti.  

La Theodor Bröcker Möbel- und Bauschreinerei viene fondata a Stromberg (Renania Settentrionale-Vestfalia).