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Lors de la Clerkenwell Design Week en mai 2025, nous avons eu le plaisir de rencontrer Hannah Nardini, l’une des principales stratèges britanniques en matière d’aménagement des espaces de travail. Avec son équipe chez WKSpace, elle se consacre à aider les organisations à créer des environnements de travail significatifs et tournés vers l’avenir. Chaque stratégie commence par une analyse approfondie des données et une collaboration étroite avec les employés à tous les niveaux, notamment par le biais d’ateliers visant à comprendre les priorités, à explorer la disposition culturelle au changement et à s’aligner sur une vision commune. En interne, l’équipe de WKSpace met en pratique ce qu’elle prône : travailler de manière flexible depuis les bureaux, les espaces clients, les cafés et les transports publics. Pour Hannah Nardini, une connexion Wi-Fi fiable, un mobilier ergonomique, des zones calmes et un design bien pensé qui allie fonctionnalité et bien-être sont des caractéristiques essentielles de tout espace de travail.

Notre monde du travail évolue, tout comme l’environnement de bureau. Les structures rigides et l’obligation constante d’être présent font place à une nouvelle flexibilité. Le télétravail, le travail à distance et les modèles de travail hybrides sont désormais bien établis. Ce ne sont pas seulement les lieux de travail qui changent, mais aussi nos attentes vis-à-vis du bureau. Les employés d’aujourd’hui recherchent des espaces inspirants, flexibles et accueillants, qui soient plus qu’un simple bureau.

À l’ère du travail hybride, où les frontières entre les bureaux à domicile, les bureaux en entreprise et les espaces de travail mobiles continuent de s’estomper, le bureau traditionnel doit être repensé en profondeur. Le lieu de travail n’est plus seulement un espace fonctionnel, il évolue vers un environnement qui inspire, connecte et favorise à la fois le travail concentré et la créativité collaborative. Au cœur de cette transformation se trouvent des espaces de travail spécifiques.

Le bien-être n’est pas une tendance passagère, c’est un besoin fondamental de l’être humain. Selon Gympass 2024, 93 % des employés considèrent leur bien-être comme aussi important que leur salaire. Ce changement de valeurs transforme nos attentes vis-à-vis de notre lieu de travail : de l’accès à la lumière naturelle et aux espaces sociaux aux sanctuaires acoustiques, les employés d’aujourd’hui recherchent des environnements qui les soutiennent de manière holistique.

À une époque où le monde du travail connaît une transformation rapide, un nouveau concept spatial gagne en importance : les espaces communs hybrides et ductiles. Ces environnements allient flexibilité, communauté et bien-être, formant ainsi la base de lieux de travail modernes et dynamiques.

La nature du travail quotidien a profondément changé. La routine traditionnelle du 9 à 5 au bureau perd de plus en plus de sa pertinence. Aujourd’hui, de nombreux employés choisissent de venir au bureau, non pas par obligation, mais par intention. Qu’est-ce qui les attire ? Une interaction enrichissante avec leurs collègues, une assistance technique qui n’existe pas à la maison, ou l’accès à des avantages et à des ressources que des tiers lieux - comme le café du coin - ne peuvent tout simplement pas offrir.

Cette année, Sedus Werksmusik fête son 90e anniversaire sur son site de Dogern. Fondée en 1935 par huit employés de Sedus, son histoire a été marquée par des revers historiques et des moments musicaux forts. Le fait que l’ensemble Werksmusik existe encore aujourd’hui, avec une trentaine de membres actifs, est une véritable rareté dans la région et est donc fêté comme il se doit !

La conception d’une chaise est souvent considérée comme l’une des tâches les plus passionnantes et les plus difficiles pour de nombreux designers. Une chaise ne doit pas seulement remplir une fonction : Elle doit également être belle dans la pièce lorsqu’elle n’est pas utilisée. Lors de la conception de la nouvelle chaise en bois se:café, Konstantin Thomas a donné la priorité à un aspect essentiel en plus de l’esthétique : les matériaux et la fabrication devaient être durables et confortables.

Dans le monde du travail d’aujourd’hui, les frontières entre le travail et les loisirs deviennent de plus en plus floues - les lieux qui étaient autrefois strictement fonctionnels évoluent vers des environnements hybrides, centrés sur l’être humain. Le CLUB est un excellent exemple de cette évolution : un archétype de café de bureau qui allie intimité, style et polyvalence au sein d’un même espace.

Le bureau du futur n’est pas seulement un lieu de travail, c’est un lieu de rencontre, d’inspiration et de flexibilité. Au centre de ce changement se trouve un espace qui brouille les frontières entre le travail, le réseautage et la détente : le Smart Café. Situé entre le salon et le lieu de travail, il impressionne par ses options de zonage bien pensées, ses concepts de mobilier polyvalents et ses fonctions intelligentes.

Le nouvel écran tactile des solutions room-in-room se:cube et se:cube max est une extension qui rend la commande de l’éclairage et de la ventilation beaucoup plus simple et intuitive. L’éclairage à température de couleur, adapté à la courbe de la lumière du jour, contribue également à améliorer le bien-être et la productivité au bureau.

La Clerkenwell Design Week 2025 s’est achevée, et ces trois jours ont été mémorables. Chez Sedus, nous avons été fiers de participer à ce festival de design de premier plan, en accueillant un flux constant de visiteurs dans notre showroom et nos espaces d’exposition, et en engageant des conversations significatives sur l’avenir du lieu de travail. Dans notre salle d’exposition de Brewhouse Yard, l’énergie était palpable dès l’ouverture des portes. Architectes, designers, clients et partenaires se sont rassemblés pour découvrir notre dernier concept : « Design to Connect – the Rendezvous Office » - une nouvelle conception de l’espace de travail qui encourage une interaction authentique, une concentration significative et une collaboration flexible.

À l’heure où le nouveau travail et le bien-être holistique se rejoignent de plus en plus, un aspect auparavant sous-estimé devient plus évident : la combinaison d’une alimentation saine, d’une restauration durable et d’une culture de travail moderne. Le « Work Café » est depuis longtemps devenu plus qu’un simple café ou comptoir de déjeuner – il est devenu un lieu d’échange, d’inspiration et de régénération. En combinaison avec l’agriculture régionale et un design intelligent, une nouvelle qualité de travail est en train d’émerger. La relation étroite entre Sedus et l’Eulenhof en est un excellent exemple.

Chez Sedus, le terme « dorsocinétique » désigne un mécanisme du dossier qui permet un mouvement nettement plus important que les concepts conventionnels. Le premier mécanisme dorsocinétique a été développé dans les années 1980, breveté et utilisé dans différents modèles depuis de nombreuses années. Il est également utilisé dans le siège pivotant de bureau black dot.

Choisir les bons tissus et matériaux est une tâche colossale. Outre l’aspect, de nombreux facteurs jouent un rôle important : le toucher, l’entretien et la durabilité ne sont que trois caractéristiques essentielles.

La tendance aux postes de travail interchangeables et au principe du partage de bureaux a également un impact sur l’aménagement des bureaux. En rendant les postes de travail réservables et utilisables par plusieurs personnes, il doit également être possible d’adapter le mobilier à différents besoins et morphologies. Le siège de bureau pivotant se:flex est donc le choix idéal.

Le lieu de travail moderne est en pleine mutation : les structures rigides cèdent la place à davantage de flexibilité, d’individualité et de bien-être. Au cœur de cette évolution se trouve un concept qui estompe de plus en plus les frontières entre vie professionnelle et vie privée : la fusion entre vie professionnelle et vie privée. Il ne s’agit pas seulement de combiner travail et loisirs, mais aussi de créer des lieux où les employés se sentent à l’aise, inspirés et en bonne santé, au-delà du bureau traditionnel.

Depuis le confinement lié à la Covid-19, le télétravail est devenu une partie intégrante du quotidien professionnel de nombreuses personnes. Les espaces de coworking et les tiers-lieux jouent également un rôle de plus en plus important dans le choix du lieu de travail. Cela ne signifie toutefois pas que le bureau traditionnel n'est plus nécessaire.

Partout où les gens se réunissent, échangent des idées, travaillent en réseau et collaborent, des lieux de diversité sociale et culturelle sont créés. Dans les grandes villes, où l’anonymat domine souvent la vie quotidienne, ces lieux de rencontre sont fondamentaux pour offrir un espace de créativité, de rencontre et de cohésion sociale. À Riyad, le Cosmo Work Café est un tel point d’ancrage pour de nombreux travailleurs à distance et artistes.

Le travail subit un changement fondamental : les structures rigides cèdent la place à des modèles flexibles qui dissocient le travail de lieux et d’horaires fixes. Au milieu de cette transformation, le besoin d’une véritable interaction humaine se fait de plus en plus sentir. Malgré l’efficacité et la commodité de la communication numérique, le tissu social commence souvent à s’effilocher. C’est précisément là que la nouvelle culture du café joue un rôle essentiel. Un espace café bien conçu devient le théâtre de conversations spontanées, de rencontres fortuites et de collaborations interdépartementales. Il offre une atmosphère informelle où les hiérarchies s’estompent et où de nouvelles idées émergent organiquement. Ce mélange unique de détente et d’ouverture fait du café de bureau un véritable moteur d’innovation.