1871

En 1871, Albert Stoll I (1836-1987) funda junto con Max Klock una fábrica de sillas en Waldshut, «Stoll & Klock». Después de la marcha de Klock en 1879, la empresa pasa a llamarse «Albert Stoll».

Aproximadamente de dos a tres docenas de los empleados en esta fábrica fabrican sillas de madera curvada. Waldshut ofrece buenas condiciones para la producción. La materia prima más importante, la madera de haya, crece en el valle del Rin, a las propias puertas de la fábrica. Albert Stoll I encuentra en este entorno apenas industrializado mano de obra suficiente. Contrata asimismo, por salarios comparativamente más bajos, a empleadas del hogar de los pueblos circundantes para la fabricación de sillas de mimbre. Desde el año 1856 Waldshut está conectada a la red ferroviaria, que está siendo ampliada. Este es un requisito clave para la distribución de los productos, ya que no existe un medio de transporte por carretera que sea rápido, efectivo y barato.

Cuando el fundador de la compañía fallece en 1897 a la edad de 61 años, deja atrás una mujer, tres hijas y un hijo de quince años, Albert Stoll II. La esposa del fallecido, Bertha, dirige la fábrica con éxito, lo que le hace ganarse el sobrenombre de «La Sillera» entre la gente.

1890

Silla de madera curvada, cuatro patas

1912

Albert Stoll II (1882-1937) termina el bachillerato en Waldshut y estudia ingeniería industrial en Karlsruhe. En 1910 se traslada a EE UU para continuar sus estudios.

A partir de 1912 comienzan a producirse en Waldshut sillas Windsor. Estos modelos se diferencian claramente de las sillas de madera curvada y cuentan ya con pocas piezas curvadas. Los travesaños horizontales y verticales sustentan el respaldo y otorgan estabilidad a la silla, que recibe el nombre de «Rekord». Cada una de las piezas se fabrican con maquinaria especial adquirida por Albert Stoll II en EE UU. De este modo se ahorra tiempo de trabajo manual.

Albert Stoll II mejora la silla de oficina americana y diseña una silla giratoria a la que bautiza como «Federdreh», la primera silla patentada con suspensión giratoria. En 1926 la presenta ante el público de la Feria de Leipzig.

Albert Stoll II fallece inesperadamente el 16 de febrero de 1937 a la edad de 54 años.
Tres de sus cuatro hijos toman de inmediato el mando de las fábricas. Albert Stoll III dirige la fábrica de Coblenza. Christof y Martin Stoll dirigen juntos la empresa de Waldshut hasta 1958.

1912

Silla Rekord

1926

Producción de la primera silla giratoria con suspensión de Europa, llamada «Federdreh».

1929

La primera silla giratoria con ruedas pivotantes.

1953

En 1953 Christof Stoll (1912-2003) introduce el programa de participación en los beneficios para los empleados.

Christof y Martin Stoll dividen en 1958 la empresa familiar Albert Stoll OHG en dos sociedades. Continúan la empresa como dos sociedades separadas, Christof Stoll KG en Waldshut y Martin Stoll, Federdreh-Stuhlfabrik en Tiengen.

Como consecuencia del crecimiento de la empresa, a partir de 1969 la producción se traslada gradualmente a un nuevo emplazamiento en Dogern. Christof Stoll monta en 1970 el primer departamento de investigación y desarrollo de la empresa. Contrata a Theo Hartmann, el primer diseñador diplomado. Hasta 1987 se constituyen ocho sociedades de comercialización en todo Europa.

En el ámbito de la producción de mobiliario de oficina de la empresa Stoll se implantan los métodos y equipo de producción más avanzados y respetuosos con el medioambiente. De este modo, la silla de oficina como producto sigue la línea marcada por los últimos descubrimientos en el campo de la salud ocupacional y la seguridad.

En 1986 Christof Stoll recibe la Orden de Mérito de la República Federal de Alemania por sus servicios como emprendedor.

1962

Karl Bröcker funda la empresa Gesika Büromöbelwerk GmbH.

1970

Christof Stoll establece en 1970 un departamento propio de investigación y desarrollo, equipado con el laboratorio de pruebas más moderno y grande del sector.

1973

Desarrollo del asiento «Anatomic», el respaldo «Permanent Contact» y la mecánica «Similar» (principio de asiento dinámico). Soluciones técnicas para un soporte ergonómico óptimo de la persona en el trabajo.

1985

Christof y Emma Stoll constituyen el 8 de marzo de 1985 la Fundación Stoll VITA y le transmiten su patrimonio, que incluye la participación mayoritaria en la empresa familiar, que opera como Sedus Stoll AG a partir de 1995.

1993

Christof Stoll es galardonado con el Premio al «Eco-Empresario del Año», otorgado por la revista Capital y WWF (World Wide Fund For Nature).

1994

Certificación según DIN ISO 9001.

1995

Conversión a Sedus Stoll Aktiengesellschaft.
Primer fabricante de muebles en Alemania en someterse a la auditoría ecológica según la normativa de la UE.

1999

Participación mayoritaria en el fabricante de mobiliario para oficina Klöber GmbH, Überlingen.

2000

Sedus open up: la primera silla giratoria con un ángulo de apertura > 40 grados.
Con los eslóganes «Dormir en la oficina» y «powernapping», Sedus demuestra un espíritu pionero y reconoce, desde muy pronto, la importancia de los cambios de postura y su relevancia en el bienestar de las personas en su trabajo cotidiano en la oficina.

2002

Fusión con Gesika Büromöbelwerk GmbH.

Sedus se convierte en proveedor integral de equipamiento de oficina.

2005

Desarrollo del concepto holístico «Place 2.5: la nueva cultura emocional de la oficina».
Gracias a este nuevo enfoque, Sedus se convierte en heraldo de su misión de diseñar la oficina como un lugar que promueve el bienestar emocional y físico de las personas y el bienestar de las empresas en términos de productividad.

2008

Conversión de Gesika Büromöbelwerk GmbH en Sedus Systems GmbH, Geseke.

Desarrollo de la mecánica «Similar-Plus» con ángulo de apertura preseleccionable y función de ajuste rápido.

2010

Acaba la construcción del nuevo Centro de Innovación y Desarrollo en Dogern.

Sedus es el primer fabricante de mobiliario de oficina del mundo que recibe la certificación EMAS III.

2012

Introducción de la tecnología de canteado láser, un método mejorado de producción para todos los muebles y tableros que crea cantos más estéticos, sin juntas y respetuosos con el medioambiente.

Sedus recibe en 2012 el Premio Medioambiental para Empresas de Baden-Wurtemberg.

Con el objetivo de mejorar el modo en que las personas se sientan en la oficina, Sedus desarrolla en colaboración con la Universidad Politécnica de Múnich un nuevo concepto de asiento cinemático para la silla giratoria swing up. El resultado: una posición sentada más sana gracias a una mayor libertad de movimientos. La silla se adapta a la persona y no al contrario.

Hoy...

... trabajamos en la creación de soluciones para el mundo laboral del mañana. Trabajamos con este fin en colaboración con socios de más de 74 países de todo el mundo. Con nuestros servicios, productos y dedicación ayudamos a las personas y a las empresas a dar forma a un futuro exitoso y sostenible.