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¿Qué valoramos en un «sofá de oficina»? ¿Es su aspecto acogedor y su comodidad? ¿O simplemente el cambio de aires que supone frente a la clásica combinación de silla giratoria y mesa? Las respuestas a estas preguntas son tan variadas y personales como el aspecto y el uso que damos a estos muebles. No obstante, por encima de todo, un sofá de oficina transmite un mensaje especial: integra en el espacio de trabajo el confort y la sensación de bienestar que normalmente asociamos con el hogar. Una promesa que cumple el nuevo sistema de sofás se:living con creces.

La implantación generalizada de formas híbridas de trabajo está cambiando fundamentalmente las prácticas laborales de las personas y las empresas, un cambio que no es solo algo temporal, sino una transformación permanente.

En pocos días llega la Feria Orgatec y con ella, la reflexión de qué es la oficina y cuál es su futuro. Un tema clave, ya que el puesto de trabajo siempre ha desempeñado un papel importante en la vida de las personas como espacio de encuentro. Caracterizada por la colaboración y la convivencia, la oficina fomenta la conexión con los demás. Sin embargo, el mundo del trabajo ha cambiado.

En un mundo en el que la individualidad y las necesidades personales desempeñan un papel cada vez más importante, la demanda de productos que se adapten a los requisitos de una amplia variedad de personas no deja de crecer. Sedus tiene como objetivo desarrollar sillas de oficina que tengan en cuenta esta diversidad y que, al mismo tiempo, cumplan los más altos estándares ergonómicos. Al fin y al cabo, ergonomía no solo significa sentarse bien, sino también ofrecer a todas las personas, independientemente de su sexo, tamaño, forma o preferencias personales, el mayor confort posible. En resumen: ergonomía que se ajusta como un guante.

Quien visita actualmente la sede de Sedus en Dogern es recibido por un hermoso prado de flores. Pero, ¿de dónde surgió la idea de embellecer de este modo la sede central de Sedus cerca de la Selva Negra?

Stan Garfield, residente en Northville, Michigan, es autor, conferenciante y especialista desde hace 25 años en el campo de la gestión del conocimiento. «Handbook of Community Management: A Guide to Leading Communities of Practice» (De Gruyter, 2020) es su libro más reciente. En esta entrevista, publicada en el número 15 de Sedus Insights, Garfield nos explica, entre otras cosas, el papel de una comunidad para ayudar a una empresa a crear valor, especialmente a la luz de los retos sociales y medioambientales de nuestro tiempo.

For over 150 years, Sedus, one of the leading full-service providers in the office furniture sector, has stood for quality and innovation. But this is not the only thing that sets Sedus Stoll AG apart. Sustainability is not just a buzzword, but a deeply rooted part of the company culture. With its specially developed Green Codex, Sedus sets standards and demonstrates that environmental protection and resource conservation are anchored in every phase of product development, production and marketing. People are always at the centre of this commitment - whether as employees, customers or as part of society.

Para responder a las nuevas exigencias que se le plantean, la oficina debe evolucionar, hibridándose con otros espacios como viviendas, hoteles, bares y zonas públicas. El resultado será una oficina híbrida de nueva generación.

Jennifer Magnolfi Astill es diseñadora, arquitecta e investigadora, fundadora de Programmable Habitats, una consultoría de I+D especializada en el desarrollo estratégico a largo plazo de espacios de trabajo en Nueva York. A continuación, una entrevista publicada en el número 14 de Sedus Insights.

Ya está disponible la nueva Memoria de Sostenibilidad de Sedus. Este informe refleja el compromiso de nuestra empresa desde hace muchos años con la responsabilidad medioambiental y social. Desde los años 50, Sedus apuesta por un uso responsable de los recursos y se ha construido una reputación como pionera en sostenibilidad gracias a numerosos galardones. El informe de sostenibilidad muestra abiertamente los objetivos y retos que Sedus persigue en materia de sostenibilidad.

En un mundo en el que la sostenibilidad es cada vez más importante, Sedus envía una señal clara con Sedustainable. La combinación de los términos Sedus y sostenible representa la filosofía y el compromiso de la empresa de asumir su responsabilidad social, ecológica y económica en todos los ámbitos empresariales. Ahora también se muestra en una película.

En 2024, Sedus celebra un aniversario muy especial: hace 25 años, en 1999, Sedus Stoll AG adquirió una participación mayoritaria en el fabricante de mobiliario de oficina Klöber GmbH en Überlingen, a orillas del lago de Constanza. Para celebrarlo, hemos entrevistado a Thomas Möller, director general de Klöber GmbH.

El compromiso social está firmemente anclado en la estructura empresarial de Sedus Stoll AG, ya que está participada mayoritariamente por dos fundaciones caritativas: la Fundación Stoll VITA de Waldshut y la Fundación Karl Bröcker de Lippstadt. En este post presentamos con más detalle la Fundación Karl Bröcker.

En colaboración con Meinlschmidt Raumkonzepte, Sedus ha equipado el nuevo "Centro de Colaboración" del proveedor automovilístico A. Raymond en Lörrach con mesas, armarios, sillas giratorias y cabinas. El director del proyecto, Daniel Utz, respondió a nuestras preguntas sobre el proyecto en una entrevista.

El compromiso social está firmemente anclado en la estructura empresarial de Sedus Stoll AG, ya que está participada mayoritariamente por dos fundaciones caritativas: la Fundación Stoll VITA de Waldshut y la Fundación Karl Bröcker de Lippstadt. En este post presentamos con más detalle la Fundación Stoll VITA.

Laura Ryan ocupa el cargo de Chief People Officer en SoSafe y, en el momento de esta entrevista, ejercía como Directora de RR HH Internacionales y Jefa de la Sede de Dublín de Dropbox, la plataforma de colaboración que ayuda a organizar los flujos de trabajo en la nueva era de la oficina distribuida. En esta entrevista, publicada en el n.º 16 de Sedus INSIGHTS, nos respondía a preguntas sobre la nueva flexibilidad en el espacio de trabajo. 

En agosto de 2023, el Grupo TUI inauguró su sede mundial de nuevo diseño, el TUI Campus de Hannover. 2.800 empleados de ocho empresas de TUI trabajan allí juntos bajo un mismo techo y dan forma al futuro del turismo.

En el mundo laboral moderno, la oficina híbrida es un concepto cada vez más importante. Con la creciente libertad que ofrece el modelo de trabajo híbrido, cada vez más personas trabajan fuera de la oficina tradicional, especialmente desde la pandemia de coronavirus. Por tanto, las oficinas deben evolucionar para responder a las nuevas exigencias y situar el bienestar de los empleados en el centro. Esta nueva generación de oficinas se fusionará más con otros espacios de la ciudad, creando un entorno que atienda tanto las necesidades laborales como las personales.

Conocimos a Hannah Nardini en la Clerkenwell Design Week de mayo. Es una de las principales estrategas del Reino Unido en materia de lugares de trabajo y adopta un enfoque único y holístico de las soluciones laborales. Su objetivo es crear un entorno que aumente la productividad y la satisfacción de los empleados. En la showroom de Sedus en Londres, dio una charla sobre "El coste de pasar por alto los valores de los empleados en el lugar de trabajo". Naturalmente, le hicimos algunas preguntas sobre este tema después de su inspiradora charla.

Sedostenible: Responsabilidad con impactoEn un mundo en el que la sostenibilidad ya no es sólo una palabra de moda, sino una necesidad, el nombre de Sedus representa algo más que mobiliario de oficina innovador. Con «Sedustainable», Sedus envía una clara y fuerte señal de responsabilidad y compromiso hacia un futuro sostenible. Pero ¿Qué significa realmente «Sedustainable» y cómo pone en práctica Sedus este principio?