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Cualquier bebedor habitual de café conoce la sensación: según asciende el aroma del café recién hecho de la cafetera, la mente se despeja súbitamente, mientras el cuerpo aún lucha por despertar. Que el café, una de las bebidas más consumidas en el mundo, es un potente estimulante, es un hecho de sobra conocido. Pero, aparte de suponer un placer para los sentidos, también ofrece otros beneficios para la salud y la productividad. He aquí unos pocos:

Sedus hace gala desde años de su sólido compromiso con la sostenibilidad, algo que se ve reflejado en todas las etapas de la vida útil de sus productos, desde el diseño y la fabricación hasta el reciclaje. Su estrategia «Sedustainable», recientemente presentada, establece una serie de objetivos medioambientales muy ambiciosos, como reducir a cero hasta 2025 sus emisiones de CO₂ en sus instalaciones y bajar sus emisiones directas en un 30%. Estos esfuerzos, entre otros factores, han sido reconocidos con la certificación EcoVadis Gold, un sello de excelencia en RSC. Sedus, además, destina parte de sus beneficios a iniciativas sociales y medioambientales a través de las fundaciones que ostentan la mayoría accionarial de la empresa, lo que cierra el círculo la responsabilidad social.

Como cada silla giratoria de oficina de Sedus, mr. 24 tiene su propia historia. Originalmente se lanzó al mercado como «especialista» total, como modelo para las duras exigencias del uso durante 24 horas. Pero poco después de su lanzamiento al mercado, quedó claro que el círculo de clientes potenciales se extendía mucho más allá de este ámbito de aplicación. Y muy pronto, mr. 24 también demostró su valía en el uso normal de oficina en el sector de gama alta.

La adopción generalizada del trabajo híbrido ha provocado en paralelo un aumento significativo de los desplazamientos activos al trabajo, es decir, empleados que aprovechan el trayecto para hacer ejercicio físico. Según una nueva encuesta del International Workplace Group (IWG), esta tendencia ha tenido efectos positivos en el bienestar, la productividad y la satisfacción laboral de los empleados.

La estrecha relación entre café y trabajo tiene profundas raíces culturales que se remontan al siglo XVIII. Por aquel entonces, las cafeterías se convirtieron en lugares importantes para el intercambio intelectual y las actividades empresariales. Esta relación se desarrolló aún más con la aparición de la cultura moderna de oficina, que convirtió la pausa para el café en parte integrante de la jornada laboral. Especialmente a principios del siglo XX, con la introducción de la jornada laboral de ocho horas, el café adquirió cada vez más importancia como fuente de energía y ritual social.

Bajo demanda, Sedus calcula las emisiones totales de gases de efecto invernadero (GEI) de productos individuales (huella de carbono de producto) o de un proyecto individual completo (huella de carbono de proyecto). En esta entrada del blog explicamos cómo funciona.

Sedus, como empresa pionera en materia de protección del medio ambiente y el bienestar, basa su filosofía en una sólida estructura de sostenibilidad y responsabilidad social. Este compromiso se centra en tres pilares clave: sostenibilidad ambiental, ética corporativa y responsabilidad hacia la comunidad.

¿Qué valoramos en un «sofá de oficina»? ¿Es su aspecto acogedor y su comodidad? ¿O simplemente el cambio de aires que supone frente a la clásica combinación de silla giratoria y mesa? Las respuestas a estas preguntas son tan variadas y personales como el aspecto y el uso que damos a estos muebles. No obstante, por encima de todo, un sofá de oficina transmite un mensaje especial: integra en el espacio de trabajo el confort y la sensación de bienestar que normalmente asociamos con el hogar. Una promesa que cumple el nuevo sistema de sofás se:living con creces.

La implantación generalizada de formas híbridas de trabajo está cambiando fundamentalmente las prácticas laborales de las personas y las empresas, un cambio que no es solo algo temporal, sino una transformación permanente.

En pocos días llega la Feria Orgatec y con ella, la reflexión de qué es la oficina y cuál es su futuro. Un tema clave, ya que el puesto de trabajo siempre ha desempeñado un papel importante en la vida de las personas como espacio de encuentro. Caracterizada por la colaboración y la convivencia, la oficina fomenta la conexión con los demás. Sin embargo, el mundo del trabajo ha cambiado.

En un mundo en el que la individualidad y las necesidades personales desempeñan un papel cada vez más importante, la demanda de productos que se adapten a los requisitos de una amplia variedad de personas no deja de crecer. Sedus tiene como objetivo desarrollar sillas de oficina que tengan en cuenta esta diversidad y que, al mismo tiempo, cumplan los más altos estándares ergonómicos. Al fin y al cabo, ergonomía no solo significa sentarse bien, sino también ofrecer a todas las personas, independientemente de su sexo, tamaño, forma o preferencias personales, el mayor confort posible. En resumen: ergonomía que se ajusta como un guante.

Quien visita actualmente la sede de Sedus en Dogern es recibido por un hermoso prado de flores. Pero, ¿de dónde surgió la idea de embellecer de este modo la sede central de Sedus cerca de la Selva Negra?

Stan Garfield, residente en Northville, Michigan, es autor, conferenciante y especialista desde hace 25 años en el campo de la gestión del conocimiento. «Handbook of Community Management: A Guide to Leading Communities of Practice» (De Gruyter, 2020) es su libro más reciente. En esta entrevista, publicada en el número 15 de Sedus Insights, Garfield nos explica, entre otras cosas, el papel de una comunidad para ayudar a una empresa a crear valor, especialmente a la luz de los retos sociales y medioambientales de nuestro tiempo.

For over 150 years, Sedus, one of the leading full-service providers in the office furniture sector, has stood for quality and innovation. But this is not the only thing that sets Sedus Stoll AG apart. Sustainability is not just a buzzword, but a deeply rooted part of the company culture. With its specially developed Green Codex, Sedus sets standards and demonstrates that environmental protection and resource conservation are anchored in every phase of product development, production and marketing. People are always at the centre of this commitment - whether as employees, customers or as part of society.

Para responder a las nuevas exigencias que se le plantean, la oficina debe evolucionar, hibridándose con otros espacios como viviendas, hoteles, bares y zonas públicas. El resultado será una oficina híbrida de nueva generación.

Jennifer Magnolfi Astill es diseñadora, arquitecta e investigadora, fundadora de Programmable Habitats, una consultoría de I+D especializada en el desarrollo estratégico a largo plazo de espacios de trabajo en Nueva York. A continuación, una entrevista publicada en el número 14 de Sedus Insights.

Ya está disponible la nueva Memoria de Sostenibilidad de Sedus. Este informe refleja el compromiso de nuestra empresa desde hace muchos años con la responsabilidad medioambiental y social. Desde los años 50, Sedus apuesta por un uso responsable de los recursos y se ha construido una reputación como pionera en sostenibilidad gracias a numerosos galardones. El informe de sostenibilidad muestra abiertamente los objetivos y retos que Sedus persigue en materia de sostenibilidad.

En un mundo en el que la sostenibilidad es cada vez más importante, Sedus envía una señal clara con Sedustainable. La combinación de los términos Sedus y sostenible representa la filosofía y el compromiso de la empresa de asumir su responsabilidad social, ecológica y económica en todos los ámbitos empresariales. Ahora también se muestra en una película.

En 2024, Sedus celebra un aniversario muy especial: hace 25 años, en 1999, Sedus Stoll AG adquirió una participación mayoritaria en el fabricante de mobiliario de oficina Klöber GmbH en Überlingen, a orillas del lago de Constanza. Para celebrarlo, hemos entrevistado a Thomas Möller, director general de Klöber GmbH.

El compromiso social está firmemente anclado en la estructura empresarial de Sedus Stoll AG, ya que está participada mayoritariamente por dos fundaciones caritativas: la Fundación Stoll VITA de Waldshut y la Fundación Karl Bröcker de Lippstadt. En este post presentamos con más detalle la Fundación Karl Bröcker.