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Los espacios de coworking han dejado de ser simples oficinas compartidas para convertirse en una pieza clave del nuevo ecosistema laboral. Lejos de la imagen clásica de jóvenes freelancers con portátiles, hoy representan un motor de transformación en un mundo que redefine sus hábitos de trabajo tras la pandemia.

La gestión de los espacios de trabajo está viviendo una transformación global. Según el Informe de Referencia de Planificación de Ocupación 2025 de JLL (Occupancy Planning Benchmark Report), las empresas están dejando atrás las estrategias centradas únicamente en la reducción de costos para priorizar la optimización de sus carteras inmobiliarias y la mejora de la experiencia del empleado.

En la era del trabajo híbrido, en la que los límites entre las oficinas en casa, las sedes de las empresas y los espacios de trabajo móviles siguen difuminándose, es necesario replantearse desde cero el concepto tradicional de oficina. El lugar de trabajo ya no es solo un espacio funcional, sino que se está convirtiendo en un entorno que inspira, conecta y favorece tanto el trabajo concentrado como la creatividad colaborativa. En el centro de esta transformación se encuentran los espacios de trabajo especializados.

El teletrabajo se ha consolidado como una de las transformaciones más relevantes del mundo laboral en los últimos años. Lo que comenzó como una medida forzada por la pandemia, hoy representa una aspiración clara para millones de profesionales. Según recientes estudios, más del 90 % de los empleados desean mantener alguna forma de flexibilidad laboral, y una proporción significativa consideraría cambiar de empresa si se les obligara a volver a la oficina a tiempo completo.

La calidad del aire ha sido un factor principalmente vinculado a la salud respiratoria y cardiovascular. Sin embargo, investigaciones recientes han empezado a revelar un ángulo menos explorado pero igual de importante: su influencia directa sobre el rendimiento cognitivo humano. En un mundo en el que el trabajo intelectual cada vez más tiene más relevancia, donde el pensamiento estratégico y la toma de decisiones bajo presión son activos esenciales, el aire que respiramos podría estar minando, silenciosamente, nuestra productividad mental.

El bienestar no es una moda pasajera, es una necesidad humana fundamental. Según Gympass 2024, el 93 % de los empleados considera que su bienestar es tan importante como su salario. Este cambio de valores está transformando lo que esperamos de nuestros lugares de trabajo: desde el acceso a la luz natural y los espacios sociales hasta los refugios acústicos, la fuerza laboral actual busca entornos que les brinden un apoyo integral.

En una era de rápida transformación en el mundo laboral, está cobrando protagonismo un nuevo concepto espacial: los espacios comunes híbridos y dúctiles. Estos entornos combinan flexibilidad, comunidad y bienestar, y constituyen la base de los lugares de trabajo modernos y dinámicos.

La naturaleza del trabajo diario ha experimentado un profundo cambio. La tradicional rutina de oficina de 9 a 5 va perdiendo relevancia. En su lugar, muchos empleados eligen ahora acudir a la oficina, no por obligación, sino por intención. ¿Qué les atrae? La interacción significativa con sus compañeros, la asistencia técnica que no tienen en casa o el acceso a ventajas y recursos que otros lugares -como la cafetería de la esquina- simplemente no pueden ofrecerles.

Este año, Sedus Werksmusik celebra su 90 aniversario en su sede de Dogern. Fundada en 1935 por ocho empleados de Sedus, su historia ha estado marcada por contratiempos históricos y momentos musicales destacados. El hecho de que el conjunto Werksmusik siga existiendo hoy en día, con unos 30 miembros activos, es una auténtica rareza en la región y, por ello, se celebra por todo lo alto.

Diseñar una silla suele considerarse una de las tareas más apasionantes y, al mismo tiempo, más desafiantes para muchos diseñadores. Una silla no solo debe cumplir su función: también debe integrarse armoniosamente en el espacio, incluso cuando no se está utilizando. Al diseñar la nueva silla de madera se:café, Konstantin Thomas dio prioridad a un aspecto clave además de la estética: los materiales debían ser duraderos y la fabricación, de alta calidad y orientada al confort.

En el mundo laboral actual, los límites entre el trabajo y el ocio son cada vez más difusos: lugares que antes eran estrictamente funcionales se están convirtiendo en entornos híbridos centrados en el ser humano. Un buen ejemplo de esta evolución es el CLUB: un arquetipo de cafetería de oficina que combina privacidad, estilo y versatilidad en un mismo espacio.

En un mundo donde el trabajo híbrido y flexible se ha convertido en la norma, la separación entre la vida personal y profesional ya no es tan clara como solía ser. Sin embargo, esta nueva realidad trae consigo oportunidades que aún están por descubrir. Una de ellas es el impacto positivo de la gestión familiar en el rendimiento laboral, especialmente en términos de creatividad, adaptabilidad y resiliencia.

En los últimos años, muchas empresas han adoptado una visión idealizada de la cultura corporativa. A raíz de la crisis financiera de 2008, surgió la creencia de que la clave para aumentar la productividad y el rendimiento estaba en poner el foco en el bienestar emocional de los empleados, su propósito y su sentido de pertenencia. Si bien esta intención partía de una necesidad real, su aplicación se ha desviado peligrosamente: la cultura corporativa se ha transformado en una especie de terapia grupal, mientras los resultados empresariales se estancan.

La oficina del futuro no es sólo un lugar de trabajo: es un lugar de encuentro, inspiración y flexibilidad. En el centro de este cambio se encuentra un espacio que difumina los límites entre el trabajo, el networking y el relax: el Smart Café. Situado entre la sala de estar y el lugar de trabajo, impresiona por sus bien pensadas opciones de zonificación, sus versátiles conceptos de mobiliario y sus funciones inteligentes.

La nueva pantalla táctil de las soluciones room-in-room se:cube y se:cube max es una ampliación que facilita y hace más intuitivo el manejo de la iluminación y la ventilación. La iluminación con temperatura de color, adaptada a la curva de luz diurna, también contribuye a un mayor bienestar y productividad en la oficina.

La Clerkenwell Design Week 2025 ha llegado a su fin, y han sido tres días memorables. En Sedus, nos sentimos orgullosos de formar parte de este importante festival del diseño, dando la bienvenida a un flujo constante de visitantes a nuestra sala de exposiciones y espacios de exhibición, y participando en conversaciones significativas sobre el futuro del lugar de trabajo. En nuestra sala de exposiciones de Brewhouse Yard, la energía fue palpable desde el momento en que se abrieron las puertas. Arquitectos, diseñadores, clientes y socios se reunieron para experimentar nuestro último concepto: «Design to Connect – the Rendezvous Office», una nueva concepción del diseño de espacios de trabajo que fomenta la interacción auténtica, la concentración significativa y la colaboración flexible.

En un momento en que el Nuevo Trabajo y el bienestar holístico se fusionan cada vez más, un aspecto hasta ahora infravalorado se hace cada vez más evidente: la combinación de alimentación sana, restauración sostenible y cultura laboral moderna. El llamado «Work Café» hace tiempo que se ha convertido en algo más que una cafetería o un mostrador para almorzar: se ha convertido en un lugar de intercambio, inspiración y regeneración. En combinación con la agricultura regional y el diseño inteligente, está surgiendo una nueva calidad de trabajo. Un ejemplo de ello es la estrecha relación entre Sedus y el Eulenhof.

En Sedus utilizamos el término «dorsocinética» para describir un mecanismo en el respaldo que permite un movimiento significativamente mayor que los conceptos convencionales. El primer mecanismo dorsocinético se desarrolló en los años ochenta, se patentó y se utilizó en varios modelos durante muchos años. También se utiliza en la silla giratoria de oficina black dot.

Sedus Stoll AG no es solo referente en el diseño y fabricación de mobiliario de oficina; desde hace décadas la empresa es también sinónimo de una política de sostenibilidad integral con base en principios de responsabilidad ecológica, eficiencia energética y economía circular. Esta filosofía está articulada en el Sedus Green Codex, un conjunto de directrices que definen el enfoque medioambiental de la compañía desde la fase de desarrollo y diseño hasta el reciclaje del producto.

Elegir los tejidos y materiales adecuados es una tarea titánica. Además del aspecto, muchos factores desempeñan un papel importante: el tacto, el cuidado y la durabilidad son solo tres características clave.