En las oficinas, las personas trabajan juntas en proyectos, desarrollan ideas, aplican soluciones, intercambian ideas y crean cosas nuevas. La forma de trabajar es tan personal como los múltiples talentos de cada empleado. ¿Qué significa progresar a través de la experiencia y el compromiso y, por tanto, marcar activamente la diferencia en el futuro propio y en el desarrollo de nuestro mundo laboral?
Trabajar en Sedus
Trabajar en Sedus es algo más: trabajar en Sedus significa marcar la diferencia.
Sedus marca la diferencia en muchos sentidos
Responsabilidad social
Fundada como empresa familiar, Sedus es ahora una sociedad anónima no cotizada en bolsa. Dos fundaciones salvaguardan la independencia de la empresa y apoyan causas benéficas. La Fundación Stoll VITA se centra en la investigación científica y el fomento de la sostenibilidad, la protección del medio ambiente y la conservación de la naturaleza. La Fundación Karl Bröcker participa en proyectos de ayuda a niños y jóvenes necesitados.
Participación de los empleados
Ya en los años 50, el entonces propietario de la empresa, Christof Stoll, era consciente de que unos empleados motivados son el mayor activo de una empresa; en la actualidad, el programa de participación en los beneficios está firmemente anclado en la filosofía de la empresa. Aparte de esto, Sedus realiza regularmente encuestas entre sus empleados para asegurarse de escuchar cualquier idea nueva.
Gestión corporativa de la salud
Como es lógico, en Sedus, como fabricante de muebles de oficina, las sillas giratorias ergonómicas y las mesas con ajuste de altura se dan por hecho. Además, el programa de gestión corporativa de la salud incluye jornadas de salud, aplicaciones en línea para hacer minidescansos, fruta fresca y movilidad sostenible mediante el alquiler de bicicletas. Carreras, yoga, música: las actividades de ocio de Sedus ofrecen muchas oportunidades para dedicar tiempo a una afición o reavivar una vieja pasión.
Empleados llenos de energía
A través de la energía, que se sirve fresca cada día en forma de comida deliciosa y de alta calidad en los restaurantes de la empresa Oase en Dogern y Loft en Geseke. Lo más importante: productos regionales y de temporada cocinados cuidadosamente según los principios de la dieta integral. Además, para matar el gusanillo entre horas, los empleados tienen acceso todos los días a manzanas y al caldo de verduras elaborado según la receta de Emma Stoll.
Apreciación del compromiso a largo plazo
Los empleados que enriquecen la empresa durante años con su compromiso y experiencia son celebrados adecuadamente. Ya sea el décimo, el vigésimo o el cuadragésimo aniversario, todos reciben su debido reconocimiento.
