WHAT'S UP Blog

À quoi ressemblera le lieu de travail de demain – et de quel type d’espace aura-t-il besoin ? Cette question qui intéresse Sedus, a été traitée par Stefan Rief, directeur de l’unité de recherche pour le développement organisationnel et la conception du travail à l’Institut Fraunhofer pour l’ingénierie industrielle IAO à Stuttgart. En tant que l’un des principaux experts en conception organisationnelle et conception du lieu de travail, il a passé de nombreuses années à mener des recherches à l’intersection entre les personnes, la technologie et l’espace. Nous avons discuté avec lui de l’évolution du travail et de ce que des lieux tels que les Work Cafés devront offrir à l’avenir.

Pendant des décennies, les environnements de travail ont été conçus pour un utilisateur « moyen ». À l’ère du travail hybride, il apparaît clairement qu’un tel standard n’existe pas. Les personnes diffèrent non seulement par leurs tâches et leurs méthodes de travail, mais aussi par leur façon de percevoir, d’interpréter et de réguler les stimuli. C’est précisément ici que la notion de neurodiversité prend tout son sens – et qu’elle s’impose aujourd’hui comme un pilier essentiel de la conception des bureaux contemporains. Sedus INSIGHTS N° 20 démontre pourquoi la concentration, le bien-être et la performance sont étroitement liés à la perception sensorielle – et pourquoi les environnements de travail doivent de plus en plus répondre à des sensibilités sensorielles diverses.

Pourquoi la concentration dépend des niveaux d’énergie – et comment les espaces favorisent les micro-pauses et le mouvement. Pendant des décennies, la productivité s’est principalement organisée autour du temps : heures de travail, réunions programmées, taux d’utilisation. Pourtant, dans la réalité hybride du travail actuel, il devient de plus en plus évident que le temps seul n’est plus un indicateur fiable. Ce qui importe vraiment, ce n’est pas la durée de notre travail, mais l’énergie que nous y consacrons. Sedus INSIGHTS Nº 20 explique pourquoi la concentration n’est pas une question de discipline ou d’organisation, mais est étroitement liée aux niveaux d’énergie individuels – et quel rôle les environnements de travail jouent pour les soutenir.

Ce que l’alternance naturelle entre concentration et récupération signifie pour l’aménagement de l’espace. La concentration est souvent considérée comme quelque chose que l’on a ou que l’on n’a pas. En réalité, la vie professionnelle quotidienne montre de plus en plus que la concentration est un processus dynamique plutôt qu’un état permanent. Elle apparaît, atteint un pic, diminue progressivement et nécessite une récupération pour pouvoir renaître. Ce cycle de concentration devient particulièrement pertinent dans les environnements de travail hybrides. L’attention devenant une ressource rare, l’environnement physique joue un rôle décisif pour déterminer si le travail concentré est favorisé ou perturbé.

Beaucoup connaissent le label de qualité AGR « Testé et recommandé ». Il figure sur les sièges de bureau ergonomiques, les tables de travail réglables en hauteur et les solutions modernes pour les espaces de travail, et sert de référence sur un marché saturé de produits ergonomiques. Mais que signifie réellement ce label ? Qui se cache derrière ? Et pourquoi plusieurs produits Sedus, ainsi que des solutions conceptuelles complètes, ont-ils obtenu cette distinction ? Nous avons interrogé Detlef Detjen, Directeur Général de l’Aktion Gesunder Rücken e. V. (AGR – Campagne pour un dos en bonne santé). Il explique ce qui rend le label AGR si particulier, comment fonctionne le processus d’évaluation et pourquoi l’ergonomie holistique prend de plus en plus d’importance dans le monde du travail moderne.

Ce qui rend un espace vraiment spécial ne se mesure pas toujours à ses grandes caractéristiques, mais à l’impression qu’il laisse : accueillant, apaisant, ouvert. C’est exactement ce que propose le Sedus Hub Hamburg. Un lieu où l’on ne se contente pas d’admirer du mobilier, mais où l’on découvre ce que signifient les espaces de travail modernes : authentiques, connectés et profondément ancrés dans le quotidien professionnel. Bien sûr, le Hub est un showroom. Mais c’est surtout un véritable point d’ancrage dans le nord : un espace pour se rencontrer, échanger des idées, apprendre et planifier. Ici, l’hospitalité ne se limite pas à un détail : elle fait partie intégrante de l’expérience.

Et si un lieu de travail ne se contentait pas de fonctionner, mais donnait véritablement aux gens le sentiment d’être inclus et valorisés ? Dans le cadre de The Inclusive Journey, Sedus a invité ses clients et partenaires à participer à une expérience collaborative afin d’explorer comment le mobilier et l’aménagement des lieux de travail peuvent activement favoriser l’inclusion, réconforter les employés et créer des environnements de travail où chacun se sent à sa place.

Dans quelle mesure l’avenir se trouve-t-il dans un siège ? À première vue, cela peut sembler être une question d’aménagement, mais c’est en réalité une question stratégique. Aujourd’hui, quiconque parle de l’avenir des affaires, du travail et de l’aménagement de l’espace parle également de durabilité, non pas comme une tendance, mais comme un état d’esprit. Les 22 et 23 octobre 2025, Francfort-sur-le-Main est devenue le centre névralgiquedu débat économique. Sous le patronage du ministre-président de Hesse, Boris Rhein, cinq grands événements économiques se sont associés pour former le Frankfurt Finance & Future Summit, un rassemblement international faisant le lien entre l’économie financière et l’économie réelle. Les entreprises cotées en bourse ont rencontré les start-ups, l’innovation a rencontré la tradition et la technologie a rencontré la transformation. L’objectif du sommet : explorer la transformation en cours des entreprises et de la société, en mettant l’accent sur la géo-économie, la technologie, l’intelligence artificielle et le rôle du facteur humain.

Chez Sedus Stoll AG, la durabilité n’est pas une tendance, mais une responsabilité assumée et une partie intégrante de notre ADN. La dernière distinction obtenue le confirme une fois de plus : la médaille d’or EcoVadis, l’une des certifications de durabilité les plus respectées au monde pour les entreprises. Grâce à cette distinction, Sedus se classe parmi les 5 % des meilleures entreprises sur plus de 130 000 évaluées par EcoVadis. Mais que signifie exactement cette distinction et comment Sedus parvient-elle à maintenir un niveau de performance aussi élevé en matière de développement durable ? Nous avons interrogé Niklas Flum, spécialiste du développement durable chez Sedus, pour en savoir plus.

Comment notre environnement de travail évolue-t-il et quel rôle jouent les couleurs dans cette évolution ? Jutta Werner, fondatrice de l’agence Zukunftstil, apporte bien plus que son expertise en matière de couleurs à la décoration d’intérieur : ses recherches sur les tendances sont profondément ancrées dans les changements sociaux et la prise de conscience. En collaboration avec Sedus, elle développe des environnements de travail qui inspirent, connectent et rendent l’avenir possible, avec style, substance et le courage d’utiliser la couleur.

Quand design, émotion et stratégie se rencontrent dans le nouveau showroom – coup d’œil dans les coulisses
Avec son nouveau HUB à Düsseldorf, Sedus a créé bien plus qu’un simple showroom : c’est la concrétisation d’un rêve de longue date. Un lieu plein de vie, d’échanges et d’idées nouvelles. Un espace qui ne se contente pas de montrer à quoi peuvent ressembler les environnements de travail modernes, mais qui les rend tangibles. Deux personnes qui ont contribué à façonner cet espace unique nous livrent leur point de vue : Mojdeh Barkhordar, responsable de l’équipe Workspace Design, et Marc Goergens, responsable des ventes Region Ouest de l’Allemagne.

Le bureau du futur n’est pas seulement un lieu de travail, c’est un lieu de rencontre, d’inspiration et de flexibilité. Au centre de ce changement se trouve un espace qui brouille les frontières entre le travail, le réseautage et la détente : le Smart Café. Situé entre le salon et le lieu de travail, il impressionne par ses options de zonage bien pensées, ses concepts de mobilier polyvalents et ses fonctions intelligentes.

Que se passe-t-il lorsqu’un bureau s’installe dans un musée ? Au ZKM | Center for Art and Media Karlsruhe, cette question est en train d’être réimaginée – et, plus important encore, repensée. Avec LivingRoom, co-créé avec feco × Sedus, un espace a émergé au milieu de l’exposition « The Story That Never Ends », qui est plus qu’un meuble, plus qu’une fonctionnalité, plus qu’un design : un lieu de dialogue et un environnement expérimental pour l’avenir du travail.

Le monde du travail est en pleine mutation : le bien-être, l’hospitalité et la communauté deviennent des éléments centraux de la conception des lieux de travail modernes. Ces éléments ne sont plus des suppléments optionnels, mais des piliers essentiels pour créer des employés satisfaits, motivés et performants. Comment les entreprises peuvent-elles répondre à ces besoins par le biais de leurs concepts de bureaux et d'espaces ? Avec des idées inspirantes et des exemples pratiques, cet article explore des solutions innovantes pour l'avenir du travail. Découvrez comment les espaces hybrides peuvent améliorer le bien-être, favoriser le sens de la communauté et créer une atmosphère accueillante.

Aujourd’hui, le bureau en tant qu’environnement de travail est confronté à un défi décisif : il doit faire face à l’attrait et à l’atmosphère des « troisièmes lieux » tels que les restaurants, les cafés, les bibliothèques, les jardins et les places. La solution pour les entreprises consiste à créer des espaces qui ne sont pas seulement fonctionnels, mais qui invitent également les gens à s’attarder et à se sentir à l’aise. La table d'équipe se:café est un tel endroit – un point de rencontre qui apporte le sentiment d’être à la maison au bureau et qui, en même temps, combine de manière optimale la socialisation et le travail.

Dans le monde du travail moderne, nous sommes souvent confrontés à la question suivante : comment collaborer efficacement ? Que ce soit à travers des écrans ou d'un contact personnel, le type d’interaction influence la dynamique de notre équipe et, par conséquent, ses succès. Un regard plus approfondi sur le contexte neuroscientifique et sur les avantages et les inconvénients des différentes formes de collaboration le montre : Le travail ne se limite pas à un moyen d’atteindre un objectif – c’est aussi une interaction et une expérience partagée.

« Nous ne sommes pas des machines pensantes qui ressentent des émotions, nous sommes des machines émotionnelles qui pensent ». Cette citation d’António R. Damásio capture avec justesse la complexité de la vie professionnelle humaine et nous rappelle que nos émotions et notre bien-être ont une influence considérable sur notre travail. Notre façon de travailler évolue en raison de l'essor des modèles hybrides, ce qui nécessite également une adaptation de la conception de nos espaces de travail. Un extrait de Sedus Insights 2024 : RELATIONS HUMAINES

Dans les environnements de travail modernes, les cafés de bureau se sont transformés en espaces hybrides qui dépassent les simples zones de pause traditionnelles et soutiennent divers modes de travail et de récupération. Alors que les salles de pause sont traditionnellement conçues pour de courtes périodes de repos équipées d‘installations fonctionnelles telles que des machines à café et des tables, les workcafés créent une atmosphère qui vise spécifiquement à promouvoir la productivité, la créativité et l'interaction sociale. Les workcafés offrent une expérience élargie où travail et détente peuvent coexister harmonieusement. Ils offrent beaucoup plus de flexibilité et différents environnements adaptés à différents styles de travail et besoins.

En 2024, Sedus fêtera un anniversaire très particulier : il y a 25 ans, c'est-à-dire en 1999, la société Sedus Stoll AG a pris une participation majoritaire dans le fabricant de mobilier de bureau Klöber GmbH à Überlingen, sur le lac de Constance. À cette occasion, nous avons interviewé Thomas Möller, CEO de Klöber GmbH.

Les expertes Livia Baum et Jutta Werner de Zukunftstil, une agence de couleurs et de tendances renommée, spécialisée dans la création de concepts uniques pour les entreprises dans les domaines de l‘intérieur, de la mode, des produits, des matériaux et des motifs, nous offrent aujourd’hui un aperçu du monde de la couleur et des tendances.