WHAT'S UP Blog

In den letzten Jahren hat sich unsere Arbeitswelt radikal verändert: Hybrides Arbeiten ist zur neuen Normalität geworden – mit vielen Vorteilen für Mitarbeiter und Unternehmen. Flexibilität, Selbstbestimmung und die Möglichkeit, konzentriert von zuhause zu arbeiten, treffen auf die soziale und strukturelle Unterstützung des Büros. Doch diese neue Freiheit hat ihren Preis.

Unser Alltag ist zunehmend durchdrungen von digitalen Tools, Kommunikationskanälen und permanenten Reizen. Ständige Erreichbarkeit, Bildschirmzeit und Multitasking gehören inzwischen zum Standard. Die Folge: digitale Erschöpfung. Die mentale Belastung steigt – oft unbemerkt – und zeigt sich in Konzentrationsmangel, innerer Unruhe oder Schlafproblemen.

Genau hier setzt ein modernes, ganzheitlich gedachtes Bürokonzept an: Mit bewusst gestalteten Räumen, die Achtsamkeit, Erholung und Bewegung fördern. Das Work Café ist dabei weit mehr als ein Ort für die Kaffeepause – es ist ein Gegengewicht zur Reizüberflutung. Ein Raum für Microbreaks, für bewusste Atemzüge, für neue Energie.

Menschen verbinden – dieses Leitmotiv steht im Zentrum der aktuellen Sedus INSIGHTS. Doch wie gelingt es, in einer zunehmend hybriden Arbeitswelt echte Verbindung zu schaffen? Die Antwort liegt in der Gestaltung von Räumen, die nicht nur funktional, sondern auch emotional und kognitiv ansprechend sind – natürliche Umgebungen, die das Wohlbefinden steigern und echte Begegnungen ermöglichen.

Ein sommerlicher Abend, festliche Klänge und ein ganz besonderer Anlass: Die Sedus Werksmusik feierte im Juli ihr 90-jähriges Bestehen – mit einem Jubiläumskonzert, das Musikfreunde und Gäste gleichermaßen begeisterte.

Mitten im Grünen – und doch mitten im Arbeitsalltag: Der Work Café Archetyp Garten bringt die Natur ins Büro und eröffnet neue Perspektiven auf produktives Arbeiten. Inspiriert von biophilen Designprinzipien, wird die Verbindung von Mensch und Natur gestärkt – mit positiven Effekten auf Wohlbefinden, Kreativität und Konzentration. Ob für stille Einzelarbeit oder lockere Teammeetings: Der Garten ist ein wandelbarer Raumtyp, der alle Arbeitsmodi auf natürliche Weise vereint.

Was unterscheidet eine Arena von anderen hybriden Gemeinflächen – und warum ist sie so wertvoll für die Unternehmenskultur?

In der Welt der hybriden Arbeit verändern sich unsere Anforderungen an Räume grundlegend. Orte, die einst strikt funktional waren, müssen heute mehr können: Sie sollen verbinden, inspirieren, Rückzug ermöglichen – und vor allem flexibel sein. Genau hier kommen duktile Gemeinflächen ins Spiel. Drei Konzepte stehen im Zentrum: Büro-Café, Oase und Arena. Während alle das Ziel verfolgen, Gemeinschaft zu fördern und hybride Arbeitsweisen zu unterstützen, nimmt die Arena eine besondere Rolle ein.

Im Juni 2025 fand im Sedus Hub Berlin das Kick-off-Event von Women in Office Design Germany statt – ein Abend, der durch inhaltliche Tiefe, persönliche Gespräche und den Mut zur Haltung eindrucksvoll bewiesen hat, wie viel Potenzial in einem stärkeren Miteinander liegt. Gastgeber der Veranstaltung war WOD Germany, das mit diesem Auftakt einen wichtigen Impuls für die Sichtbarkeit weiblicher Perspektiven in Architektur, Design und Planung gesetzt hat.

Obwohl sie auf den ersten Blick mit stillen Lesesälen oder öffentlichen Büchereien assoziiert wird, hat die Bibliothek im modernen Büro eine ganz eigene, zeitgemäße Rolle: Sie ist ein Raum des Rückzugs – ein Ort, an dem konzentriertes Arbeiten, Ruhe und Diskretion im Mittelpunkt stehen. Als Work Café Archetyp steht die Bibliothek für eine ruhige und zurückhaltende Atmosphäre, die sich optimal für alle Arbeitsmodi eignet und gleichzeitig Privatsphäre und Struktur bietet.

Wenn wir über Unternehmenskultur sprechen, geht es oft um abstrakte Werte: Vertrauen, Offenheit, Zusammenarbeit. Doch Kultur entsteht nicht auf Papier – sie entsteht in Begegnungen, Gesprächen, Gesten. Das Work Café ist der Raum, in dem diese kulturellen Elemente nicht nur sichtbar, sondern auch erlebbar werden.

Dabei ist entscheidend: Es geht nicht nur um den Ort, sondern um das, was im Ort möglich wird – und wie bewusst gestaltete Möbel diese Prozesse unterstützen.

Im modernen Büroalltag sind Rückzugsorte ebenso gefragt wie inspirierende Treffpunkte. Dabei braucht es Räume, die Ruhe, Eleganz und Diskretion vereinen – und genau hier kommt der Work Café Archetyp Club ins Spiel. Als vielseitiger Raumtyp bietet er eine entspannte, stilvolle Umgebung für alle Arbeitsmodi und schafft eine besondere Atmosphäre, die an eine exklusive Business Lounge erinnert.

Die moderne Arbeitswelt ist dynamisch, hybrid und geprägt von neuen Bedürfnissen. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, Arbeitsumgebungen zu schaffen, die sowohl produktives Arbeiten als auch soziale Interaktion ermöglichen. Genau hier setzen Workcafés an – Orte zwischen Kaffeeküche und Co-Working, zwischen Austausch und Rückzug.

Mit dem Forschungsbericht „Workcafé & Co.“ und der begleitenden Broschüre „Workcafé & Co. Applications“ gibt Sedus konkrete Antworten auf die Frage, wie diese neuen Räume sinnvoll geplant und gestaltet werden können.

In der modernen Arbeitswelt verschwimmen die Grenzen zwischen formellem Arbeiten, sozialem Miteinander und individueller Entfaltung. Genau hier setzt das Hub Work Café an – als ein lebendiger Treffpunkt und funktionaler Alleskönner ist es der zentrale Ort im Büro, an dem alle Fäden zusammenlaufen – kommunikativ, kollaborativ und unkonventionell. In diesem Beitrag erfahren Sie mehr über den Archetyp Hub und sehen Beispielkompositionen für die Anwendung in der Praxis.

Nachhaltigkeit erleben, Qualität sichern, Ressourcen schonen: Mit dem Outlet setzt Sedus ein starkes Zeichen für gelebte Kreislaufwirtschaft und zeitgemäße Einrichtungskonzepte.

Das Sedus Outlet in Dogern steht nicht nur Mitarbeitenden offen – sondern allen, die auf der Suche nach hochwertigen, nachhaltigen und ergonomischen Büromöbeln zu attraktiven Preisen sind. Angeboten werden sorgfältig geprüfte Rückläufer aus Messen, Ausstellungen, Fotoproduktionen und Musterstellungen, die nun unter dem Motto „Second Life“ in eine neue Nutzungsphase starten dürfen.

Design, das wirkt. Und Werte, die tragen. Im Jahr 2025 unterstreicht Sedus seine Rolle als Impulsgeber für moderne Arbeitsumgebungen – mit sechs international ausgezeichneten Produktneuheiten, die Nachhaltigkeit, Funktionalität und gestalterische Exzellenz vereinen. Die Anerkennung durch den iF Design Award und den Red Dot Award ist mehr als ein Erfolg – sie ist Ausdruck eines Verständnisses von Design, das über reine Ästhetik hinausgeht.

Auf der Clerkenwell Design Week im Mai 2025 hatten wir erneut die Gelegenheit, Hannah Nardini zu treffen – eine der führenden britischen Arbeitsplatzstrateginnen. Mit ihrem Team bei WKSpace berät sie Unternehmen dabei, sinnvolle und zukunftsgerichtete Arbeitsumgebungen zu schaffen. Grundlage ihrer Strategien ist stets eine sorgfältige Datenerhebung und enge Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern – etwa durch Workshops, in denen Ziele, Herausforderungen und Veränderungsbereitschaft geklärt werden.
In ihrem Vortrag „The Great Office Reset – Why People Will Return to the Office“ sprach sie darüber, warum Unternehmen heute nicht nur Raum, sondern auch Relevanz schaffen müssen, wenn sie Mitarbeiter zurück ins Büro holen wollen. Der Titel ihres Vortrags lässt bereits erahnen: Es geht nicht darum, das Büro „zurückzubringen“, wie es vor der Pandemie war – sondern darum, es ganz neu zu denken.
Unterstützt wurde ihre Argumentation durch eine umfassende Studie mit über 50.000 Teilnehmern aus Großbritannien. Die Ergebnisse zeichnen ein klares Bild vom Status quo – und von der Kluft zwischen Anspruch und Wirklichkeit.

In einer Arbeitswelt, die zunehmend auf Flexibilität, Kreativität und Kollaboration setzt, gewinnen Work Cafés als hybride Begegnungszonen im Büro immer mehr an Bedeutung. Sie verbinden informelle Atmosphäre mit funktionalem Design und schaffen Räume, die zum Arbeiten, Austauschen und Verweilen einladen. Doch nicht jedes Work Café ist gleich – je nach Stimmung, Aufgabe oder Bedürfnis der Mitarbeiter braucht es unterschiedliche Umgebungen.

Mit dem neuen HUB Düsseldorf hat Sedus mehr als nur einen weiteren Showroom eröffnet – es ist ein lang ersehnter Traum, der endlich Wirklichkeit geworden ist. Ein Ort voller Leben, Austausch und neuer Ideen. Ein Raum, der nicht nur zeigt, wie moderne Arbeitswelten aussehen können – sondern sie fühlbar macht.

Zwei Menschen, die diesen besonderen Ort mitgestaltet haben, geben Einblick in den Weg dorthin: Mojdeh Barkhordar, Head of Workspace Design Team, und Marc Goergens, Head of Sales Germany West.

Die Sedus Stoll AG hat sich offiziell zu den Science Based Targets (SBTs) der Science Based Targets initiative (SBTi) bekannt und verpflichtet sich damit zu kurz- und mittelfristigen Klimazielen, die im Einklang mit dem 1,5-Grad-Ziel des Pariser Klimaabkommens stehen. Mit diesem Schritt unterstreicht das Unternehmen seine Verantwortung für den Klimaschutz und setzt ein starkes Zeichen für nachhaltiges Wirtschaften in der Büromöbelbranche.

Unsere Arbeitswelt befindet sich im Wandel – und mit ihr auch die Büroumgebung. Statt starrer Strukturen und ständiger Präsenzpflicht erleben wir eine neue Flexibilität. Home-Office, Remote-Arbeit und hybride Arbeitsmodelle sind längst etabliert. Dabei verändern sich nicht nur die Orte, an denen wir arbeiten, sondern auch unsere Erwartungen an das Büro. Mitarbeiter suchen heute nach inspirierenden, flexiblen und gastfreundlichen Räumen – Räumen, die mehr sind als ein Schreibtisch.

Im Zeitalter des hybriden Arbeitens, in dem sich die Grenzen zwischen Home-Office, Büro und mobilem Arbeiten zunehmend auflösen, muss auch das Büro grundlegend neu gedacht werden. Weg von reiner Funktionalität – hin zu einem Ort, der inspiriert, verbindet und konzentriertes Arbeiten ebenso ermöglicht wie kreative Teamprozesse. Dabei spielen spezialisierte Fachräume eine entscheidende Rolle.

Wohlbefinden ist kein Trend – es ist ein Grundbedürfnis. Laut Gympass 2024 halten 93 % der Mitarbeiter ihr Wohlbefinden für genauso wichtig wie ihr Gehalt. Dieser Wertewandel verändert die Anforderungen an Büros grundlegend: Von Tageslicht über soziale Räume bis hin zur akustischen Ruhezone – Mitarbeiter wünschen sich Arbeitsplätze, die sie als ganzheitlich unterstützend empfinden.