WHAT'S UP Blog

Kinder sind die Zukunft! Aber dennoch gibt es viele Kinder und Jugendliche ohne Chancen auf ein glückliches, freies Leben. Ihnen zu helfen ist das Ziel der Karl Bröcker Stiftung. Susanne Brandherm, ehrenamtlicher Vorstand der Karl Bröcker Stiftung seit 2002, hat es sich mit ihrem Team zur Aufgabe gemacht, die Augen von Kindern und Jugendlichen durch die konsequente Unterstützung von regionalen, nationalen, aber auch internationalen Bildungs- und Therapieprojekten wieder zum Leuchten zu bringen. Wie das Ehrenamt die Innenarchitektin nachhaltig beeinflusst, erfahren wir im Gespräch mit ihr.

In der sich wandelnden Arbeitswelt gewinnen Räume an Bedeutung, die mehr als nur funktional sind – sie sollen inspirieren, verbinden und zum Verweilen einladen. Work Cafés erfüllen genau diesen Anspruch: Sie fördern Austausch, schaffen Rückzugsorte und unterstützen kreatives Arbeiten. Doch je nach Nutzung und Stimmung braucht es unterschiedliche Raumtypen – sogenannte Archetypen, die Orientierung in der Gestaltung bieten.

Sedus hat vier dieser Archetypen definiert: Hub, Club, Bibliothek und Garten. Jeder von ihnen schafft eine eigene Atmosphäre und adressiert spezifische Bedürfnisse. Kombiniert mit passenden Möbeln, Farbwelten und flexiblen Modulen entsteht ein Work Café, das nicht nur gut aussieht, sondern sich auch gut anfühlt.

Die SA8000-Norm ist ein international anerkannter Standard für soziale Verantwortung am Arbeitsplatz. Sie definiert klare Vorgaben zu fairen Arbeitsbedingungen, Gesundheit und Sicherheit, Diskriminierungsfreiheit sowie zum verantwortungsvollen Umgang mit Lieferketten. Damit schafft sie weltweit einheitliche Leitlinien für Unternehmen, die sich zu sozialer Verantwortung bekennen.

Erneut wurde beim Sedus RUN ein neuer Teilnehmerrekord aufgestellt: Mit rund 530 Anmeldungen gingen in diesem Jahr mehr Laufbegeisterte an den Start als jemals zuvor. Bei bestem Spätsommerwetter meisterten sie die Strecke in den Kategorien 5 und 10 km. Und auch die Kleinsten konnten beim Kids RUN ihre Schnelligkeit unter Beweis stellen.

Wer eine Stiftung gründet, denkt über den Moment hinaus – und schafft etwas, das über das eigene Leben Bestand hat. Die Geschichten der Gründer der Stoll VITA Stiftung und der Karl Bröcker Stiftung zeigen eindrucksvoll, wie persönliche Überzeugungen, unternehmerischer Geist und gesellschaftliche Verantwortung Wurzeln schlagen und weiterwirken können.

In öffentlichen Gebäuden, Büros und gewerblichen Objekten ist der Brandschutz ein zentrales Thema – und betrifft nicht nur die baulichen Maßnahmen. Auch die Einrichtung spielt eine wichtige Rolle und muss häufig spezifischen Anforderungen entsprechen. Sedus stellt sich dieser Verantwortung mit einem klaren Qualitätsanspruch und bietet Möbelstoffe, die nicht nur funktional und ästhetisch, sondern auch sicher sind.

Wer an einen klassischen Pausenraum denkt, hat meist eine kleine Küche, eine Kaffeemaschine und vielleicht einen Stehtisch im Kopf. Doch moderne Unternehmen gehen längst andere Wege. In einer Arbeitswelt, die zunehmend hybrider, flexibler und menschenzentrierter wird, gewinnen neue Raumkonzepte an Bedeutung. Eines davon steht besonders im Fokus: das Work Café.

Wer eine Stiftung gründet, denkt über den Moment hinaus – und schafft etwas, das über das eigene Leben Bestand hat. Die Geschichten der Gründer der Stoll VITA Stiftung und der Karl Bröcker Stiftung zeigen eindrucksvoll, wie persönliche Überzeugungen, unternehmerischer Geist und gesellschaftliche Verantwortung Wurzeln schlagen und weiterwirken können.

Im Zeitalter der hybriden Arbeit wird der physische Arbeitsplatz nicht überflüssig – im Gegenteil: Er wird zu einer wertvollen Ressource. Allerdings müssen wir ihn neu denken. Das Büro ist längst mehr als nur ein Ort für konzentriertes Arbeiten. Es ist ein Raum, in dem intellektuelle, physische und emotionale Aspekte zusammenkommen und der die soziale und kulturelle DNA eines Unternehmens widerspiegelt.

Hybride Arbeit ist längst keine Ausnahme mehr, sondern für viele von uns der neue Standard. Die Flexibilität, sowohl im Büro als auch von zu Hause aus arbeiten zu können, ist zweifellos ein Gewinn. Doch mit dieser Freiheit kommt auch eine Kehrseite: digitale Erschöpfung.

Während früher die Arbeit am Computer klar begrenzt war, sind Bildschirme heute ständige Begleiter – in Meetings, bei Abstimmungen, für Präsentationen und oft sogar in Pausen. Die ständige digitale Präsenz fordert ihren Preis: Kopfschmerzen, Konzentrationsprobleme, Reizbarkeit oder das Gefühl permanenter Überforderung.

Home-Office ist gekommen, um zu bleiben – doch nach der anfänglichen Euphorie über mehr Freiheit und Flexibilität macht sich bei vielen ein neues Gefühl breit: Erschöpfung, Unkonzentriertheit, Rückenschmerzen. Kein Wunder, denn wer langfristig produktiv und motiviert von zu Hause aus arbeiten will, braucht mehr als Laptop und WLAN.

Die gute Nachricht: Es braucht oft nur kleine Veränderungen, um im Home-Office wieder mehr Energie, Fokus und Struktur zu gewinnen. Hier kommen fünf praktische Tipps, wie man mit durchdachter Gestaltung, Bewegung und neuen Routinen das Arbeitsumfeld – und damit auch die Arbeit – nachhaltig verbessern kannst.

Wie verändern sich unsere Arbeitswelten und welche Rolle spielt dabei Farbe? Jutta Werner, Gründerin der Agentur Zukunftstil, bringt mit ihrer Trendforschung nicht nur Farbkonzepte, sondern ein tiefes Gespür für gesellschaftlichen Wandel in die Raumgestaltung ein. Gemeinsam mit Sedus entwickelt sie Arbeitsumgebungen, die inspirieren, verbinden und Zukunft möglich machen – mit Stil, Substanz und dem Mut zur Farbe.

In den letzten Jahren hat sich unsere Arbeitswelt radikal verändert: Hybrides Arbeiten ist zur neuen Normalität geworden – mit vielen Vorteilen für Mitarbeiter und Unternehmen. Flexibilität, Selbstbestimmung und die Möglichkeit, konzentriert von zuhause zu arbeiten, treffen auf die soziale und strukturelle Unterstützung des Büros. Doch diese neue Freiheit hat ihren Preis.

Unser Alltag ist zunehmend durchdrungen von digitalen Tools, Kommunikationskanälen und permanenten Reizen. Ständige Erreichbarkeit, Bildschirmzeit und Multitasking gehören inzwischen zum Standard. Die Folge: digitale Erschöpfung. Die mentale Belastung steigt – oft unbemerkt – und zeigt sich in Konzentrationsmangel, innerer Unruhe oder Schlafproblemen.

Genau hier setzt ein modernes, ganzheitlich gedachtes Bürokonzept an: Mit bewusst gestalteten Räumen, die Achtsamkeit, Erholung und Bewegung fördern. Das Work Café ist dabei weit mehr als ein Ort für die Kaffeepause – es ist ein Gegengewicht zur Reizüberflutung. Ein Raum für Microbreaks, für bewusste Atemzüge, für neue Energie.

Menschen verbinden – dieses Leitmotiv steht im Zentrum der aktuellen Sedus INSIGHTS. Doch wie gelingt es, in einer zunehmend hybriden Arbeitswelt echte Verbindung zu schaffen? Die Antwort liegt in der Gestaltung von Räumen, die nicht nur funktional, sondern auch emotional und kognitiv ansprechend sind – natürliche Umgebungen, die das Wohlbefinden steigern und echte Begegnungen ermöglichen.

Ein sommerlicher Abend, festliche Klänge und ein ganz besonderer Anlass: Die Sedus Werksmusik feierte im Juli ihr 90-jähriges Bestehen – mit einem Jubiläumskonzert, das Musikfreunde und Gäste gleichermaßen begeisterte.

Mitten im Grünen – und doch mitten im Arbeitsalltag: Der Work Café Archetyp Garten bringt die Natur ins Büro und eröffnet neue Perspektiven auf produktives Arbeiten. Inspiriert von biophilen Designprinzipien, wird die Verbindung von Mensch und Natur gestärkt – mit positiven Effekten auf Wohlbefinden, Kreativität und Konzentration. Ob für stille Einzelarbeit oder lockere Teammeetings: Der Garten ist ein wandelbarer Raumtyp, der alle Arbeitsmodi auf natürliche Weise vereint.

Was unterscheidet eine Arena von anderen hybriden Gemeinflächen – und warum ist sie so wertvoll für die Unternehmenskultur?

In der Welt der hybriden Arbeit verändern sich unsere Anforderungen an Räume grundlegend. Orte, die einst strikt funktional waren, müssen heute mehr können: Sie sollen verbinden, inspirieren, Rückzug ermöglichen – und vor allem flexibel sein. Genau hier kommen duktile Gemeinflächen ins Spiel. Drei Konzepte stehen im Zentrum: Büro-Café, Oase und Arena. Während alle das Ziel verfolgen, Gemeinschaft zu fördern und hybride Arbeitsweisen zu unterstützen, nimmt die Arena eine besondere Rolle ein.

Im Juni 2025 fand im Sedus Hub Berlin das Kick-off-Event von Women in Office Design Germany statt – ein Abend, der durch inhaltliche Tiefe, persönliche Gespräche und den Mut zur Haltung eindrucksvoll bewiesen hat, wie viel Potenzial in einem stärkeren Miteinander liegt. Gastgeber der Veranstaltung war WOD Germany, das mit diesem Auftakt einen wichtigen Impuls für die Sichtbarkeit weiblicher Perspektiven in Architektur, Design und Planung gesetzt hat.

Obwohl sie auf den ersten Blick mit stillen Lesesälen oder öffentlichen Büchereien assoziiert wird, hat die Bibliothek im modernen Büro eine ganz eigene, zeitgemäße Rolle: Sie ist ein Raum des Rückzugs – ein Ort, an dem konzentriertes Arbeiten, Ruhe und Diskretion im Mittelpunkt stehen. Als Work Café Archetyp steht die Bibliothek für eine ruhige und zurückhaltende Atmosphäre, die sich optimal für alle Arbeitsmodi eignet und gleichzeitig Privatsphäre und Struktur bietet.

Wenn wir über Unternehmenskultur sprechen, geht es oft um abstrakte Werte: Vertrauen, Offenheit, Zusammenarbeit. Doch Kultur entsteht nicht auf Papier – sie entsteht in Begegnungen, Gesprächen, Gesten. Das Work Café ist der Raum, in dem diese kulturellen Elemente nicht nur sichtbar, sondern auch erlebbar werden.

Dabei ist entscheidend: Es geht nicht nur um den Ort, sondern um das, was im Ort möglich wird – und wie bewusst gestaltete Möbel diese Prozesse unterstützen.