WHAT'S UP Blog

Nell'era del New Work e del Lavoro 4.0, la libertà di movimento alla propria postazione in ufficio sta diventando sempre più importante per garantire un sano equilibrio tra lavoro e vita privata. I muscoli della schiena dell'Homo Digitalis bramano sollievo, soprattutto nella regione lombare. Qui viene in aiuto il movimento, e uno sgabello ergonomico offre maggiore mobilità rispetto a una seduta da ufficio tradizionale. Desideri una postura indolore anche senza schienale? Ecco alcuni consigli.

L’home office non è più solo una soluzione temporanea. Per chi lavora da casa in modo permanente, le esigenze relative allo spazio di lavoro sono elevate: deve essere funzionale, progettato in modo ergonomico e integrato con stile nell’ambiente domestico. Mobili che favoriscono la concentrazione, si integrano armoniosamente negli spazi abitativi e colpiscono per la loro qualità. Con le sue nuove soluzioni per l’home office, Sedus riunisce tutte queste qualità: l’ergonomia incontra l’estetica, la tecnologia incontra l’atmosfera, creando uno spazio di lavoro che sembra parte integrante della vostra casa.

Quanto del futuro si può trovare in una sedia? A prima vista potrebbe sembrare una domanda di design, ma in realtà è una questione strategica. Oggi chiunque parli del futuro del business, del lavoro e della progettazione degli spazi parla anche di sostenibilità, non come tendenza, ma come mentalità. Il 22 e 23 ottobre 2025 Francoforte sul Meno è diventata l’epicentro del dibattito economico. Sotto il patrocinio del Ministro Presidente dell’Assia Boris Rhein, cinque importanti eventi aziendali hanno unito le forze per dare vita al Frankfurt Finance & Future Summit, un incontro internazionale che ha fatto da ponte tra l’economia finanziaria e quella reale. Le società quotate in borsa hanno incontrato le start-up, l’innovazione ha incontrato la tradizione e la tecnologia ha incontrato la trasformazione. L’obiettivo del summit: esplorare la trasformazione in atto nel mondo degli affari e nella società, con particolare attenzione alla geoeconomia, alla tecnologia, all’intelligenza artificiale e al ruolo del fattore umano.

Il consumo di verdure è ampiamente correlato al miglioramento della salute umana, grazie ai suoi numerosi effetti benefici, tra cui la riduzione del rischio di malattie cardiovascolari, cancro e diabete. Una verdura che negli ultimi anni ha suscitato crescente attenzione e oggetto di ricerca è la barbabietola rossa.

Alla Sedus Stoll AG, la sostenibilità non è una moda passeggera, ma una responsabilità vissuta e parte integrante del nostro DNA. Ciò è sottolineato ancora una volta dall’ultimo riconoscimento ottenuto: la medaglia d’oro EcoVadis, una delle valutazioni di sostenibilità più rispettate al mondo per le aziende. Con questo riconoscimento, Sedus si colloca tra il primo 5% delle oltre 130.000 aziende valutate da EcoVadis. Ma cosa significa esattamente questo premio e come riesce Sedus a mantenere un livello così elevato di sostenibilità? Ne abbiamo parlato con Niklas Flum, specialista in sostenibilità presso Sedus.

Quando i giovani finiscono per strada, spesso non solo sono senza un riparo, ma anche senza sostegno, senza fiducia, senza speranza. Il progetto “#dranbleiben” dell’associazione “Straßenkinder e. V.” va incontro a questi giovani proprio dove si trovano: nel mezzo di una crisi, intrappolati in una spirale discendente, spesso bloccati in situazioni apparentemente senza speranza. Ciò che rende speciale questo progetto è il suo approccio: persistente, paziente, orientato alle relazioni. Non si tratta di soluzioni rapide, ma di sostegno a lungo termine. Si tratta di perseverare davvero.

L’introduzione dello standard SA8000 comporta numerosi cambiamenti positivi, ma può anche rappresentare una sfida significativa per le aziende. Sedus è riuscita a superarla grazie alla collaborazione tra i vari reparti, all’ottimizzazione dei processi e alla condivisione attiva delle conoscenze.

Come può una fondazione rimanere dinamica quando è radicata nell’eredità di una coppia di fondatori visionari? Traducendo i loro valori nel mondo di oggi senza perdere di vista le sfide di domani. Adelheid Kummle, membro del consiglio di amministrazione della Fondazione Stoll VITA, incarna questo principio. Originaria di Waldshut, è profondamente legata alla fondazione e ogni giorno mette il cuore, l’anima, la visione e le capacità organizzative nel suo lavoro. In questa intervista parla delle sue motivazioni personali, della diversità del lavoro della fondazione e dei progetti che le stanno più a cuore.

L’introduzione dello standard SA8000 ha portato cambiamenti significativi in Sedus. Oggi influenza i processi di lavoro, rafforza la gestione della catena di fornitura e promuove la consapevolezza di condizioni di lavoro eque in tutta l’azienda e lungo la catena di fornitura. Non si tratta solo di conformità agli standard, ma anche di una cultura aziendale più consapevole e trasparente.

I bambini sono il futuro! Ma ci sono ancora troppi bambini e giovani che non hanno la possibilità di vivere una vita felice e libera. Aiutarli è l’obiettivo della Fondazione Karl Bröcker. Susanne Brandherm, membro onorario del consiglio di amministrazione della fondazione dal 2002, e il suo team si sono posti come missione quella di far tornare a brillare gli occhi dei bambini e dei giovani sostenendo con coerenza progetti educativi e terapeutici a livello regionale, nazionale e internazionale. In questa intervista con l’interior designer scopriamo come il suo lavoro di volontariato abbia avuto un impatto duraturo.

Con la continua evoluzione del luogo di lavoro moderno, gli spazi che vanno oltre la semplice funzionalità stanno acquisendo sempre più importanza: spazi che ispirano, mettono in contatto e invitano le persone a soffermarsi. I work café svolgono proprio questo ruolo: favoriscono l’interazione, offrono rifugi e incoraggiano la creatività. Tuttavia, non tutti i work café sono identici. A seconda dell’uso e dell’atmosfera, diverse tipologie spaziali, o archetipi, offrono una guida per il design. In collaborazione con l’agenzia Zukunftstil, Sedus ha identificato quattro archetipi: Hub, Club, Biblioteca e Giardino. Ognuno di essi incarna un’atmosfera distinta e risponde a esigenze specifiche. In combinazione con mobili adeguati, palette di colori e moduli flessibili, nasce un work café che non è solo visivamente accattivante, ma che sembra una seconda casa.

Lo standard SA8000 è uno standard riconosciuto a livello internazionale per la responsabilità sociale sul posto di lavoro. Definisce linee guida chiare in materia di condizioni di lavoro eque, salute e sicurezza, non discriminazione e gestione responsabile della catena di fornitura. Crea così linee guida uniformi a livello mondiale per le aziende impegnate nella responsabilità sociale.

Chiunque crei una fondazione pensa oltre il momento presente e crea qualcosa che durerà ben oltre la propria vita. Le storie dei fondatori della Fondazione Stoll VITA e della Fondazione Karl Bröcker dimostrano in modo impressionante come le convinzioni personali, lo spirito imprenditoriale e la responsabilità sociale possano mettere radici e continuare a plasmare il futuro.

La protezione antincendio è un tema centrale negli edifici pubblici, negli uffici e negli immobili commerciali. Non riguarda solo le misure strutturali, ma anche l’arredamento, che deve rispondere a requisiti ben precisi. Sedus prende molto sul serio questa responsabilità: ogni prodotto nasce nel rispetto di elevati standard di qualità e sicurezza, con materiali che combinano funzionalità, estetica e protezione.

Quando si pensa alla tradizionale sala pausa del personale, vengono in mente immagini di un piccolo angolo cottura, una macchina del caffè e magari un tavolo alto. Tuttavia, le organizzazioni lungimiranti hanno superato da tempo questa concezione. Nel mondo del lavoro odierno, sempre più ibrido, flessibile e incentrato sulle persone, stanno acquisendo importanza nuovi concetti spaziali. Uno in particolare sta attirando l’attenzione: il Work Café.

Chiunque crei una fondazione pensa oltre il momento presente e crea qualcosa che durerà ben oltre la propria vita. Le storie dei fondatori della Fondazione Stoll VITA e della Fondazione Karl Bröcker dimostrano in modo impressionante come le convinzioni personali, lo spirito imprenditoriale e la responsabilità sociale possano mettere radici e continuare a plasmare il futuro.

Nell’era del lavoro ibrido, il luogo di lavoro fisico non sta diventando superfluo, al contrario, sta diventando una risorsa preziosa. Tuttavia, dobbiamo ripensarlo. Da tempo l’ufficio è molto più di un semplice luogo in cui concentrarsi sul lavoro. È uno spazio in cui convergono aspetti intellettuali, fisici ed emotivi e che riflette il DNA sociale e culturale di un’azienda.

Il lavoro ibrido non è più un'eccezione, ma, per molti di noi, il nuovo standard. La flessibilità di lavorare sia in ufficio che da casa è senza dubbio un vantaggio. Tuttavia, questa libertà comporta anche uno svantaggio: l'affaticamento digitale. Mentre in passato il lavoro al computer era chiaramente limitato, ora gli schermi sono compagni costanti: durante le riunioni, le discussioni, le presentazioni e spesso anche durante le pause. Questa presenza digitale continua ha un prezzo: mal di testa, difficoltà di concentrazione, irritabilità o una costante sensazione di essere sopraffatti.

Il lavoro da remoto è ormai una realtà consolidata, ma dopo l’entusiasmo iniziale per la maggiore libertà e flessibilità, sono emerse una serie di nuove sfide: stanchezza, mancanza di concentrazione e fastidiosi dolori alla schiena. Non c’è da stupirsi, in realtà. Per rimanere motivati e produttivi a lungo termine, un laptop e una connessione Wi-Fi non sono sufficienti. La buona notizia è che spesso sono i piccoli cambiamenti a fare la differenza. Con alcune modifiche intelligenti al tuo spazio di lavoro, alle tue abitudini e ai tuoi movimenti, puoi recuperare energia, concentrazione e organizzazione. Ecco cinque consigli pratici per aiutarti a trasformare il tuo ufficio domestico in uno spazio che favorisca il tuo lavoro e il tuo benessere.

Come sta cambiando il nostro ambiente di lavoro e quale ruolo svolgono i colori in questo cambiamento? Jutta Werner, fondatrice dellagenzia Zukunftstil, apporta all’interior design molto più della sua competenza in materia di colori: la sua ricerca sulle tendenze è profondamente radicata nel cambiamento sociale e nella consapevolezza. In collaborazione con Sedus, sviluppa ambienti di lavoro che ispirano, connettono e rendono possibile il futuro, con stile, sostanza e il coraggio di usare il colore.