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La concentrazione è diventata una capacità determinante della vita lavorativa contemporanea. In ambienti ibridi caratterizzati da canali di comunicazione digitali e concetti spaziali aperti, essa è sempre più sotto pressione. L’ultima edizione di Sedus INISGHTS N° 20 “Focus in the Office” affronta quindi una questione fondamentale: come si possono progettare gli spazi di lavoro in modo da favorire in modo affidabile il lavoro concentrato?

Il mondo del lavoro sta cambiando. Il lavoro ibrido, i team agili e la collaborazione basata su progetti stanno plasmando la vita quotidiana in ufficio. Le tradizionali file di scrivanie vengono sempre più sostituite da concetti di spazio flessibili. L’arredamento lounge svolge un ruolo centrale in questo senso, non solo offrendo comfort, ma anche consentendo nuove forme di comunicazione, creatività e relax.

A prima vista, se:cove sembra una poltrona lounge comoda e invitante, dalle forme morbide, dal design pulito e altamente versatile. Tuttavia, dietro la sua estetica residenziale si nasconde un intenso processo di sviluppo in cui la sostenibilità è stata presa in considerazione fin dall’inizio. Abbiamo parlato con Niklas Flum, specialista in sostenibilità presso Sedus, di quanto lavoro di sostenibilità sia realmente stato investito in se:cove, quali siano le leve decisive e perché la sostenibilità vada ben oltre le questioni relative ai materiali.

Con il cambiamento delle abitudini di viaggio e di lavoro, anche il fattore ospitalità deve cambiare. Quando si pensa a questo cambiamento, una parola chiave viene in mente a tutti: ospitalità ibrida. Si tratta di una tendenza in crescita, e per una buona ragione. L’ospitalità ibrida consente alle strutture ricettive come gli hotel di ampliare la loro offerta, dare vita a spazi sottoutilizzati, mettere in contatto gli ospiti con la comunità locale e attrarre un pubblico completamente nuovo. Ma non solo gli hotel devono cambiare il modo in cui accolgono le diverse comunità: anche gli spazi di coworking e gli uffici devono ripensare i propri spazi.

Come sarà il posto di lavoro di domani e di che tipo di spazio avrà bisogno? Questa domanda non riguarda solo noi di Sedus, ma anche Stefan Rief, responsabile dell’unità di ricerca per lo sviluppo organizzativo e la progettazione del lavoro presso l’Istituto Fraunhofer per l’ingegneria industriale IAO di Stoccarda. In qualità di uno dei massimi esperti nella progettazione organizzativa e degli spazi di lavoro, ha dedicato molti anni alla ricerca sull’interazione tra persone, tecnologia e spazio. Abbiamo parlato con lui di come sta evolvendo il lavoro e di cosa dovranno offrire in futuro luoghi come il Work Café.

Scultorea ma morbida nell’espressione, se:cove combina linee delicate e fluide con una presenza spaziale distintiva. La poltrona è al tempo stesso un elemento che cattura lo sguardo e un luogo di rifugio. Mentre la vista posteriore trasmette dinamismo e struttura, la parte anteriore aperta e invitante crea un senso di riparo – come una piccola insenatura all’interno dello spazio, che offre protezione incoraggiando al contempo l’interazione. Che sia utilizzata per lavorare con concentrazione, per pause creative o per lunghe conversazioni, se:cove crea momenti di concentrazione e di scambio. Ma dietro la sua forma espressiva si nasconde molto più del semplice comfort e dell’estetica. La poltrona incarna una filosofia di prodotto in cui la scelta responsabile dei materiali, la costruzione intelligente e i processi sostenibili sono integrati fin dall’inizio. In Sedus, la sostenibilità non è un’aggiunta, ma parte integrante del concetto.

Perché in alcuni luoghi di lavoro ci sentiamo immediatamente concentrati e in altri costantemente distratti? Perché un ufficio open space a volte ci stanca più del lavoro che dobbiamo svolgere? La risposta non sta solo nei livelli di rumore o nelle interruzioni. È più profonda: risiede nel modo in cui il cervello elabora lo spazio, gli stimoli e la sicurezza.

Negli ambienti di lavoro ibridi, le forme di lavoro digitali e fisiche si fondono in un insieme dinamico, con requisiti in continua evoluzione per gli spazi, gli utenti e le attività. Il "lavoro concentrato come risorsa scarsa" è diventato una questione centrale: secondo Sedus INSIGHTS N° 20, i moderni ambienti di lavoro non devono solo promuovere l’interazione e lo scambio, ma soprattutto consentire una concentrazione mirata. Gli spazi open space necessitano di zone differenziate che aiutino i dipendenti a scegliere il luogo giusto per i rispettivi compiti. Ciò significa reparti meno rigidi e una suddivisione dello spazio più coordinata dal punto di vista sensoriale e funzionale.

Per decenni, gli ambienti di lavoro sono stati progettati pensando a un utente "medio". Nell’era del lavoro ibrido, è diventato sempre più chiaro che tale media non esiste. Le persone differiscono non solo nei compiti e negli stili di lavoro, ma anche nel modo in cui percepiscono, elaborano e regolano gli stimoli. È proprio qui che entra in gioco il concetto di neurodiversità e il motivo per cui è diventato una considerazione centrale nella progettazione degli uffici moderni. Sedus INSIGHTS N° 20 dimostra perché la concentrazione, il benessere e le prestazioni sono strettamente legati alla percezione sensoriale e perché gli ambienti di lavoro devono rispondere sempre più alle diverse sensibilità sensoriali.

In un mondo del lavoro sempre più caratterizzato da mobilità, flessibilità e modelli di lavoro ibridi, gli spazi degli uffici devono affrontare una sfida importante: devono essere luoghi in cui le persone non solo lavorano, ma anche trascorrono volentieri il loro tempo, luoghi che favoriscono la concentrazione, lo scambio, l’ispirazione e la comunità. È proprio qui che entra in gioco un concetto nato nel settore alberghiero, ma che da tempo ha varcato i confini del nuovo mondo del lavoro: l’ospitalità ibrida.

Con se:cove, Sedus amplia il proprio portafoglio con una poltrona lounge scultorea che combina rifugio, comfort e costruzione sostenibile. Abbiamo parlato con il designer industriale Konstantin Thomas del processo di sviluppo, dell’ambizione progettuale e dei principi strutturali alla base del prodotto.

Perché la concentrazione dipende dai livelli di energia e come gli spazi consentono micro-pause e movimento. Per decenni, la produttività è stata organizzata principalmente in base al tempo: orari di lavoro, riunioni programmate, tassi di utilizzo. Tuttavia, nell’attuale realtà lavorativa ibrida, sta diventando sempre più chiaro che il tempo da solo non è più un parametro affidabile. Ciò che conta davvero non è quanto tempo lavoriamo, ma quanta energia dedichiamo a quelle ore. Sedus INSIGHTS Nº 20 evidenzia perché la concentrazione non è una questione di disciplina o di programmazione, ma è strettamente legata ai livelli di energia individuali e al ruolo che gli ambienti di lavoro svolgono nel sostenerli.

Tetra Pak a Tokyo e Varsavia è un esempio stimolante: un progetto di tp bennett che illustra come trovare il giusto equilibrio tra spazi altamente stimolanti per la collaborazione e il networking e ambienti poco stimolanti per un lavoro tranquillo e concentrato, adattandosi al contempo a contesti culturali diversi.

Cosa significa l’alternanza naturale tra concentrazione e recupero per la pianificazione degli spazi. La concentrazione è spesso intesa come qualcosa che abbiamo o non abbiamo. In realtà, la vita lavorativa quotidiana dimostra sempre più che la concentrazione è un processo dinamico, piuttosto che uno stato permanente. Emerge, raggiunge un picco, diminuisce gradualmente e richiede un recupero per riemergere. Questo ciclo di concentrazione sta diventando particolarmente rilevante negli ambienti di lavoro ibridi. Poiché l’attenzione sta diventando una risorsa scarsa, l’ambiente fisico gioca un ruolo decisivo nel determinare se il lavoro concentrato viene supportato o interrotto.

Gli ambienti di lavoro aperti sono sinonimo di scambio, trasparenza e dinamismo. Allo stesso tempo, studi ed esperienze quotidiane dimostrano che il rumore, gli stimoli visivi e la mancanza di luoghi in cui rifugiarsi sono tra i maggiori nemici della produttività in ufficio. La soluzione non sta nella scelta tra apertura e isolamento, ma in zone intermedie intelligenti. I rifugi tessili come se:hive dimostrano come l’acustica e la privacy possano essere utilizzate come leve per migliorare il benessere e la concentrazione.

Da anni gli ambienti di lavoro aperti sono sinonimo di scambio, trasparenza e collaborazione. Promuovono l’interazione, accelerano la comunicazione e rafforzano la cultura aziendale. Allo stesso tempo, tuttavia, sta diventando sempre più chiaro che la sola apertura non è sufficiente. Il lavoro concentrato, base della qualità, della chiarezza e della produttività, richiede protezione, tranquillità e controllo sull’ambiente circostante.

Negli ambienti di lavoro open space, non conta solo ciò che viene collocato in uno spazio, ma anche come viene percepito da diverse prospettive. L’arredamento diventa un elemento spaziale: struttura le aree, guida i movimenti, modella le linee visive e influenza sottilmente il comportamento. È proprio qui che entra in gioco il doppio design di se:cove. La poltrona ha due “facce” chiaramente definite: una parte anteriore aperta e invitante e una parte posteriore robusta e strutturata. Questo contrasto non è casuale, ma una scelta di design deliberata e uno strumento prezioso per la progettazione degli spazi.

Gli spazi aperti hanno bisogno di carattere, ma non di rumore. Negli ambienti di lavoro moderni, nei work café e nelle zone ibride, l’obiettivo non è più semplicemente quello di riempire metri quadrati, ma di creare atmosfera. Con se:cove, Sedus entra in una nuova era di sedute morbide: una poltrona lounge che fa da elemento scultoreo e offre esattamente ciò che gli spazi open space richiedono oggi: calma, rifugio e presenza.

Materiali riciclati: come i rifiuti vengono trasformati in preziose materie prime secondarie e trasformano l’industria in modo sostenibile. Scoprite come Sedus sta riducendo l’impronta ecologica dei suoi prodotti utilizzando feltro in PET ricavato da bottiglie in PET riciclate.

Per molto tempo, l’ufficio è stato visto principalmente come un luogo di incontro: aperto, comunicativo e creativo. La collaborazione era il principio guida della progettazione degli uffici, con layout aperti, tavoli comuni e zone di incontro informali. Tuttavia, la realtà del lavoro ibrido sta rendendo sempre più chiaro che la collaborazione da sola non è sufficiente. Le persone vengono in ufficio non solo per scambiarsi idee, ma soprattutto per trovare le condizioni giuste per lavorare in modo mirato e concentrato.