WHAT'S UP Blog

Cosa significa l’alternanza naturale tra concentrazione e recupero per la pianificazione degli spazi. La concentrazione è spesso intesa come qualcosa che abbiamo o non abbiamo. In realtà, la vita lavorativa quotidiana dimostra sempre più che la concentrazione è un processo dinamico, piuttosto che uno stato permanente. Emerge, raggiunge un picco, diminuisce gradualmente e richiede un recupero per riemergere. Questo ciclo di concentrazione sta diventando particolarmente rilevante negli ambienti di lavoro ibridi. Poiché l’attenzione sta diventando una risorsa scarsa, l’ambiente fisico gioca un ruolo decisivo nel determinare se il lavoro concentrato viene supportato o interrotto.

Gli ambienti di lavoro aperti sono sinonimo di scambio, trasparenza e dinamismo. Allo stesso tempo, studi ed esperienze quotidiane dimostrano che il rumore, gli stimoli visivi e la mancanza di luoghi in cui rifugiarsi sono tra i maggiori nemici della produttività in ufficio. La soluzione non sta nella scelta tra apertura e isolamento, ma in zone intermedie intelligenti. I rifugi tessili come se:hive dimostrano come l’acustica e la privacy possano essere utilizzate come leve per migliorare il benessere e la concentrazione.

Da anni gli ambienti di lavoro aperti sono sinonimo di scambio, trasparenza e collaborazione. Promuovono l’interazione, accelerano la comunicazione e rafforzano la cultura aziendale. Allo stesso tempo, tuttavia, sta diventando sempre più chiaro che la sola apertura non è sufficiente. Il lavoro concentrato, base della qualità, della chiarezza e della produttività, richiede protezione, tranquillità e controllo sull’ambiente circostante.

Negli ambienti di lavoro open space, non conta solo ciò che viene collocato in uno spazio, ma anche come viene percepito da diverse prospettive. L’arredamento diventa un elemento spaziale: struttura le aree, guida i movimenti, modella le linee visive e influenza sottilmente il comportamento. È proprio qui che entra in gioco il doppio design di se:cove. La poltrona ha due “facce” chiaramente definite: una parte anteriore aperta e invitante e una parte posteriore robusta e strutturata. Questo contrasto non è casuale, ma una scelta di design deliberata e uno strumento prezioso per la progettazione degli spazi.

Gli spazi aperti hanno bisogno di carattere, ma non di rumore. Negli ambienti di lavoro moderni, nei work café e nelle zone ibride, l’obiettivo non è più semplicemente quello di riempire metri quadrati, ma di creare atmosfera. Con se:cove, Sedus entra in una nuova era di sedute morbide: una poltrona lounge che fa da elemento scultoreo e offre esattamente ciò che gli spazi open space richiedono oggi: calma, rifugio e presenza.

Materiali riciclati: come i rifiuti vengono trasformati in preziose materie prime secondarie e trasformano l’industria in modo sostenibile. Scoprite come Sedus sta riducendo l’impronta ecologica dei suoi prodotti utilizzando feltro in PET ricavato da bottiglie in PET riciclate.

Per molto tempo, l’ufficio è stato visto principalmente come un luogo di incontro: aperto, comunicativo e creativo. La collaborazione era il principio guida della progettazione degli uffici, con layout aperti, tavoli comuni e zone di incontro informali. Tuttavia, la realtà del lavoro ibrido sta rendendo sempre più chiaro che la collaborazione da sola non è sufficiente. Le persone vengono in ufficio non solo per scambiarsi idee, ma soprattutto per trovare le condizioni giuste per lavorare in modo mirato e concentrato.

I display touch sono ormai parte integrante della nostra vita quotidiana: usiamo il touch, scrolliamo e navighiamo in modo intuitivo attraverso le interfacce digitali. È stato proprio questo comportamento degli utenti a stimolare lo sviluppo del nuovo display touch per se:cube e se:cube max. In questa intervista, Nike Alberts, product manager di Sedus, fornisce approfondimenti sul processo di sviluppo, l’idea alla base e il valore aggiunto per gli ambienti di lavoro moderni.

Che si tratti di legno, metallo, plastica o tessuti, i materiali non solo determinano l’estetica, la sensazione al tatto e la funzionalità dei mobili, ma sono anche un fattore decisivo per il loro impatto ecologico. In tempi di cambiamenti climatici e risorse in esaurimento, designer, produttori e sviluppatori si trovano ad affrontare la sfida di ripensare i materiali: abbandonare i processi lineari a favore di catene del valore circolari. Ciò solleva la questione di come i materiali alternativi possano contribuire a un design più sostenibile, efficiente dal punto di vista delle risorse e innovativo.

Molti già lo conoscono: il marchio di qualità AGR “Testato e raccomandato”. È presente su sedie da ufficio ergonomiche, scrivanie regolabili in altezza e moderne soluzioni per l’ambiente di lavoro, offrendo un orientamento in un mercato affollato di prodotti ergonomici. Ma cosa rappresenta effettivamente questo marchio? Chi c’è dietro? E perché diversi prodotti Sedus, così come soluzioni complete, hanno ottenuto questo riconoscimento? Ne abbiamo parlato con Detlef Detjen, amministratore delegato di Aktion Gesunder Rücken e. V. (AGR – Campagna per la salute della schiena). Egli spiega cosa rende speciale il marchio AGR, come funziona il processo di valutazione e perché l’ergonomia olistica sta diventando sempre più importante nel mondo del lavoro moderno.

La materialità è molto più che una semplice sensazione tattile e un aspetto estetico. È un elemento di design che può rendere visibili e tangibili la responsabilità e l’innovazione. Il percorso che va dalle materie prime naturali alla ricerca e all’artigianato fino al prodotto finito mostra quanto siano strettamente intrecciati sostenibilità, design ed esperienza dell’utente. Evidenzia inoltre il contributo che i nuovi materiali sostenibili apportano a un ambiente di lavoro funzionale e suggestivo.

A volte non sono i grandi interventi a rendere speciale uno spazio, ma la sensazione che ne rimane: accogliente, tranquillo, aperto. Questo è esattamente ciò che rappresenta Sedus Hub Hamburg. Un luogo dove non si vedono solo mobili, ma si sperimenta come sono i luoghi di lavoro contemporanei: autentici, connettivi e strettamente allineati alla vita lavorativa quotidiana. Sì, l’Hub è uno showroom. Ma soprattutto è un punto di riferimento nel nord: un luogo dove incontrarsi, scambiare idee, imparare e pianificare. Lo si percepisce immediatamente, perché qui l’ospitalità non è un extra, ma parte integrante del concetto.

L’ergonomia in ufficio non è una garanzia di successo. Tra spazi ufficio moderni, nuovi concetti di lavoro e modelli di lavoro ibridi, i principi ergonomici di base spesso passano in secondo piano. L’esperto di ergonomia Jörg Bakschas parla dei luoghi comuni, della responsabilità personale e del perché un buon posto di lavoro richiede più di un semplice arredo di design.

Il mondo del lavoro è in movimento e l’ufficio si sta evolvendo con esso. Quello che un tempo era principalmente un luogo di "presenza" è diventato uno spazio che deve soddisfare contemporaneamente una vasta gamma di esigenze: lavoro concentrato, scambio spontaneo, ritiro, rigenerazione e, non da ultimo, processo decisionale sostenibile. Modelli di lavoro ibridi, nuove forme di collaborazione e crescenti aspettative in materia di benessere stanno ridefinendo non solo il modo in cui viene utilizzato lo spazio, ma anche ciò che ci aspettiamo dal design. Con il LOOKBOOK N. 03 offriamo approfondimenti proprio su questa trasformazione. Non si tratta di un catalogo, ma di una raccolta curata di ispirazioni su materiali, tipologie spaziali e ambienti di lavoro, che rende visibile l’evoluzione dei luoghi di lavoro: nei progetti, nelle organizzazioni e nell’esperienza quotidiana.

In linea con la stagione invernale, è giusto dare uno sguardo alla cucina tradizionale integrale di Sedus. Da decenni è sinonimo di alimentazione consapevole, ingredienti di alta qualità e trattamento rispettoso degli alimenti, valori già stabiliti da Emma Stoll. Il suo impegno a favore di una cucina sana e integrale ha influenzato in modo duraturo la cultura alimentare di Sedus e rimane ancora oggi parte integrante della cultura aziendale. Il piatto qui sotto combina i sapori invernali: la salsa all’arancia conferisce al tenero petto d’oca un tocco speciale e, insieme alle fette di mela, crea un’esperienza gustativa armoniosa.

A volte entri in una stanza e capisci immediatamente che non si tratta solo di mobili. Si tratta di atteggiamento, di connessione e di come vogliamo lavorare. Questo è esattamente ciò che rappresenta il Sedus HUB di Eschborn. Sì, è uno showroom. Ma soprattutto è una base, un palcoscenico, un laboratorio e un punto d’incontro per la regione del Reno-Meno. Un luogo che è nato dal team locale e che si evolve ogni giorno, attraverso l’uso, lo scambio e le esperienze reali.

Nel cuore di Monaco, Sedus Hub mostra come vengono concepiti oggi gli ambienti di lavoro contemporanei: non come una classica esposizione di prodotti, ma come uno spazio vivo che riunisce le persone, le ispira e supporta diversi modi di lavorare. L’Hub è molto più di uno spazio espositivo: è un luogo in cui il lavoro, l’incontro e l’atmosfera si fondono in un’esperienza complessiva armoniosa.

E se un luogo di lavoro non fosse solo funzionale, ma facesse davvero sentire le persone incluse e apprezzate? Con The Inclusive Journey, Sedus ha invitato clienti e partner a un’esperienza collaborativa per esplorare come l’arredamento e la progettazione degli spazi di lavoro possano sostenere attivamente l’inclusione, responsabilizzare i dipendenti e creare ambienti di lavoro in cui tutti si sentano parte integrante.

Il Novu Campus all’aeroporto di Zurigo è un luogo di lavoro all’avanguardia che definisce nuovi standard in termini di flessibilità, collaborazione ed esperienza utente. Sin dalla sua apertura nel 2025, il moderno ambiente di lavoro del The Circle offre uno scenario stimolante per una grande varietà di stili di lavoro su una superficie di oltre 4.000 m² distribuiti su tre piani: da tranquilli spazi di co-working e dinamici uffici per team a spaziose aree per riunioni ed eventi che possono ospitare fino a 240 persone. Gli utenti hanno a disposizione circa 300 postazioni di lavoro, 200 delle quali si trovano in aree dedicate e sono riservate ai membri.

Durante il panel “Talk Green To Me” presso il Sedus Hub West di Düsseldorf, l’attenzione si è concentrata su un tema che da tempo caratterizza l’identità dell’azienda: la sostenibilità come parte integrante dell’intero ciclo di vita dei prodotti, dallo sviluppo e dai processi di gara d’appalto all’utilizzo, al ricondizionamento e al ritorno circolare. In conversazione con gli esperti Sedus Niklas Flum, Simon Roth e Konstantin Thomas, il panel ha esplorato come la sostenibilità viene messa in pratica in tutta l’organizzazione, offrendo approfondimenti strategici, prospettive di mercato e uno sguardo al design e allo sviluppo dei prodotti.