Sedus : une histoire entre tradition et innovation

... nous travaillons à des solutions globales pour créer les univers de travail de demain. Nous le faisons aux côtés de partenaires dans plus de 74 pays au monde. Grâce à nos services, nos produits et notre engagement, nous aidons les personnes et les entreprises à concevoir un futur prospère et durable.

Sedus adhère officiellement aux Science Based Targets (SBTs) de la Science Based Targets initiative (SBTi) et s’engage ainsi à atteindre des objectifs climatiques à court et moyen terme, conformément à l’objectif de 1,5 degré fixé par l’Accord de Paris sur le climat.

Création de la société S³ Advice GmbH. Spécialisée dans le conseil aux entreprises, elle propose des prestations dans les domaines suivants : NEW WORKspace, analyse numérique des espaces de bureaux, design d’intérieur et accompagnement au changement.

Après deux ans de planification et de construction, Sedus démarre la nouvelleunité de production « Futura 2 » sur le site de Geseke.

Le siège social de Sedus Stoll AG est transféré à Dogern. La rue qui y conduit est alors rebaptisée « Christof-Stoll-Straße ». Au printemps 2019, les collaborateurs intègrent le Sedus Smart Office, nouvellement aménagé.

Les chants laser, nouvelle technique écologique en production, permettent de sublimer la finition des meubles et plateaux dont les bords sont désormais sans joints – pour un design affirmé et respectueux de l'environnement.

Sedus remporte le prix de l’environnement récompensant les entreprises dans le Bade-Wurtemberg.
 

Le nouveau centre de développement et d’innovation est inauguré à Dogern.

Sedus est le premier fabricant de mobilier de bureau au monde à obtenir la certification EMAS III. 

La société Gesika Büromöbelwerk Bröcker GmbH & Co. KG change de nom et devient : Sedus Systems GmbH.

Développement du mécanisme « Similar-Plus » avec angle d'ouverture présélectionnable et ajustement rapide de la force de rappel du dossier. 

En fusionnant avec la société Gesika Büromöbelwerk Bröcker GmbH & Co. KG, Sedus Stoll AG devient fournisseur global dans le domaine de l’aménagement complet des bureaux. 

La fondation Karl Bröcker devient, aux côtés de la fondation Stoll VITA, le deuxième actionnaire principal de Sedus. 

Sedus Stoll AG prend une participation majoritaire au capital de Klöber GmbH, fabricant de mobilier de bureau basé à Überlingen. 

Création de la fondation Karl Bröcker.

Renate Bröcker décède à l’âge de 33 ans dans un tragique accident de la circulation. La fortune de Renate Bröcker sera versée à sa fondation un an plus tard.

L’entreprise évolue en société anonyme, Sedus Stoll Aktiengesellschaft.

Elle est le premier fabricant de mobilier en Allemagne validé par audit environnemental, conformément à la norme UE. 

Christof Stoll est élu éco-manager de l'année par l’organisation « WWF » (World Wide Fund For Nature) et le magazine « Capital ». 

Renate Bröcker reprend l’entreprise Gesika Büromöbelwerk Bröcker GmbH & Co. KG après le décès de son père. Durant les premières années, la direction de l’entreprise est confiée à un gérant.

Christof Stoll et son épouse créent la fondation d’utilité publique Stoll VITA et lui transfèrent leur fortune, y compris la participation majoritaire dans l’entreprise familiale. 

En 1986, Christof Stoll reçoit la Grande croix du mérite allemande pour services rendus en tant qu’entrepreneur.

Deux mois après l’entrée en vigueur des dispositions « Règles de sécurité pour les postes de travail dans les bureaux » (Sicherheitsregel für Büroarbeitsplätze), Gesika est le premier fabricant de mobilier de bureau à se voir décerner le label de sécurité de l’organisme professionnel dédié (Berufsgenossenschaft), le 4 mars 1977.

Dans un souci de Corporate Identity et pour mieux souligner le lien étroit avec le site de Geseke, Karl Bröcker fait changer le nom de l’entreprise qui devient « Gesika Büromöbelwerk Bröcker GmbH & Co. » 

Karl Bröcker présente un nouveau produit : le système CONTACT CS qui permet de structurer l’espace, dans les bureaux. Avec ce produit, Gesika crée un système qui surpasse toutes les cloisons conventionnelles et la plupart des autres systèmes structurant l’espace. Et ce grâce à son électrification horizontale et verticale, son haut degré d’absorption acoustique, son adhérence magnétique sur toutes les surfaces, ses lignes « douces » et ses nombreux autres avantages.

Développement de l’assise anatomique, du dossier contact permanent et du mécanisme Similar, tout en dynamisme. Ces innovations sont autant de solutions techniques permettant d’optimiser l’ergonomie des postes de travail, au bénéfice des collaborateurs.

En octobre 1973, Gesika Büromöbelwerk obtient le premier label de sécurité pour mobilier de bureau, délivré par l’organisme de certification de Bavière.

Sur le thème « Softline ou la fonction de la beauté au bureau », Karl Bröcker présente la nouvelle « gamme Softline » de Gesika au salon de Hanovre – avec un rebord de plateau en mousse de polyuréthane, amortissant les chocs.

En développant un rebord souple pour ses bureaux, Gesika adopte dès 1972 une mesure de sécurité pour le mobilier de bureau qui sera inscrite dans la loi six ans plus tard.

Dans le sillage de la croissance de l’entreprise, la production est délocalisée petit à petit à partir de 1969 et durant les années qui suivent sur le nouveau site de Dogern. En 1970, Christof Stoll met en place son propre service de recherche et de développement, avec le laboratoire d’essai le plus grand et le plus moderne du secteur, et engage son premier designer diplômé, Theo Hartmann. Jusqu'en 1987, huit filiales chargées de la commercialisation des produits sont créées en Europe. 

Avec le lancement de son nouveau « programme de pieds en îlot Gesika », le fabricant s’inscrit parmi les pionniers du mobilier de bureau en intégrant l’assemblage par excentrique dans le développement de ses structures. Cette solution offre un haut niveau de flexibilité notamment en termes de démontage, de transformation et de remplacement du mobilier de bureau.

Karl Bröcker dépose la marque « Gesika ».

Lancement de la première série de mobilier de bureau « Rigo-Norm » sous la marque Gesika, conçue par Karl Bröcker.

Karl Bröcker bâtit la première usine dédiée à la transformation de panneaux de particules en panneaux synthétiques mélaminés et à la fabrication d’éléments de meubles prêts au montage. À Geseke, la construction de l’usine donne naissance au plus grand format de panneaux synthétiques de l’époque, sous la marque Rigonal.

Karl Bröcker fonde l’entreprise Bröcker GmbH & Co. KG, située à Geseke.

Christof Stoll instaure la participation des salariés au résultat d'exploitation.

Albert Stoll, deuxième du nom, meurt brutalement à l‘âge de 54 ans. Sur ses quatre fils, trois décident de poursuivre la fabrication des sièges : Albert Stoll troisième du nom dirige l‘usine de Coblence, Christof et Martin Stoll reprenant ensemble la direction de l'usine de Waldshut. 

Karl Bröcker succède à son père à la tête de l’entreprise, alors spécialisée dans le mobilier de chambre à coucher.

Conception du premiersiègeéquipé de roulettes. 

Albert Stoll, deuxième du nom, améliore le siège de bureau américain et conçoit un siège de travail rotatif. Il dévoile pour la première fois son innovation au public sur le salon de Leipzig. Il s’agit du « Federdreh » pour lequel un brevet mondial est déposé : le premier siège de travail équipé d’une suspension rotative sur colonne.Le Federdreh marque l’entrée de l’entreprise sur le marché du mobilier de bureau.

Albert Stoll, deuxième du nom, se lance dans la production de sièges à croisillon, à Waldshut. Des modèles qui se distinguent nettement des chaises produites jusqu‘alors, présentant beaucoup moins de parties courbées. Des barreaux horizontaux et verticaux, en support du dossier, donnent au siège (surnommé siège Rekord) sa stabilité. Ses différentes pièces sont fabriquées sur des machines spéciales qu Albert Stoll deuxième du nom a acheté aux États-Unis. Ces machines se chargent de certaines étapes manuelles qui prenaient beaucoup de temps. 

Albert Stoll, premier du nom, meurt à l’âge de 61 ans, laissant derrière lui son épouse Bertha, trois filles et un fils, Albert Stoll deuxième du nom, âgé de 15 ans. Bertha Stoll prend avec succès les rênes de l’entreprise, ce qui lui vaut d’être communément surnommée « la faiseuse de sièges ».Albert Stoll, deuxième du nom, passe alors son baccalauréat à Waldshut puis étudie la construction mécanique à Karlsruhe. En 1910, il part faire ses études aux États-Unis et reprend ensuite l’entreprise. 

Albert Stoll, premier du nom, développe un modèle quatre pieds en bois courbé permettant de régler le siège en hauteur et sa rotation grâce à une colonne usinée au tour, avec insert fileté. 

Max Klock quitte l’entreprise. L’entreprise change de nom et devient Albert Stoll OHG.

Albert Stoll, premier du nom, fonde avec Max Klock l’usine de sièges Stoll & Klock à Waldshut (Bade-Wurtemberg). Après le départ de Max Klock de la société en 1879, l’entreprise est renommée Albert Stoll. Environ vingt à trente ouvriers y fabriquent des sièges en bois courbé. Le hêtre, principale matière première, pousse directement aux portes de l’entreprise et, dans cette région encore peu industrialisée, on trouve suffisamment de main-d’œuvre ainsi que des travailleuses à domicile pour la fabrication de sièges en cannage. Raccordée au réseau ferroviaire, Waldshut permet en outre de distribuer correctement les produits – en attendant un transport routier qui soit rapide, efficace et économique. 

Fondation de l’entreprise « Theodor Bröcker Möbel- und Bauschreinerei » à Stromberg (Rhénanie-du-Nord-Westphalie).