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Quien utiliza una silla de oficina rara vez piensa en cuántas pruebas ha superado antes de llegar a la oficina. Sin embargo, es precisamente ahí donde se decide si un producto es duradero, seguro y fiable. En Sedus, hay un área que desempeña un papel clave en este proceso y que los clientes normalmente nunca ven: el laboratorio de pruebas.

La fibra de madera es más que un material aislante: en la colaboración entre Sedus y Gutex se convierte en un elemento creativo y sostenible de los espacios de trabajo modernos. En conversación con Rudi Raschke de Gutex, aprendemos más sobre la comprensión de los materiales, la responsabilidad regional y nuevas perspectivas en el diseño de interiores.

¿Cómo se mide la huella de carbono de un producto y cómo se traduce eso en una mejora real? En esta entrevista, exploramos los objetivos de sostenibilidad en el desarrollo de productos, explicamos el proceso estandarizado de evaluación de la huella de carbono y utilizamos ejemplos concretos para mostrar cómo los nuevos productos son cada vez más respetuosos con el clima. También compartimos las conclusiones clave de los últimos análisis y ofrecemos una perspectiva sobre las próximas innovaciones.

¿Cómo es realmente trabajar en Sedus? ¿Cómo es un día típico durante la formación profesional y qué experiencias adquieren los aprendices en las diferentes áreas de la empresa? Para responder a estas preguntas, hemos hablado con varios aprendices. Paula, Anne, Dennis y Nicolas nos cuentan sus primeros meses en Sedus, sus tareas y los momentos que hacen que su formación sea especial.

A finales de marzo, tuvimos la oportunidad – junto con nuestro socio ULISCHUH GmbH & Co. KG – de asistir a la ponencia de la Dra. Steffi Burkhardt. Lo que nos ofreció esa noche fue mucho más que un simple impulso. Bajo el título «Mentalidad. Habilidades. Herramientas», hizo tangibles temas clave para el futuro como la inteligencia artificial, el cambio generacional y la transformación del trabajo, de forma clara, directa y cercana, en lugar de abstracta o teórica. Su mensaje central resuena profundamente: lo que más importa no es la velocidad del cambio, sino nuestra mentalidad ante él. Y ahí es donde las cosas se volvieron personales. Porque la conversación pasó de «el futuro que nos espera» a una cuestión mucho más inmediata: cómo debemos actuar hoy, como organizaciones, líderes y diseñadores de entornos de trabajo, para seguir siendo relevantes mañana. Tras el evento, tuvimos la oportunidad de continuar la conversación con ella.

Cuando bluebird.space abrió sus puertas en 2020, la visión era clara: esto sería más que un simple lugar para trabajar; sería un lugar para vivir, conectar y crecer. El nombre lo dice todo: en muchas culturas, el pájaro azul se considera un símbolo de felicidad, alegría y plenitud. Y al igual que el pájaro busca una rama por la mañana y disfruta del espacio abierto, los residentes aquí también deberían descubrir su propio pájaro azul personal: un sentimiento de pertenencia e inspiración.

Cada cerebro procesa la información y las emociones de forma diferente. Las personas con diferencias cognitivas, como el autismo o el TDAH, suelen tener un mundo emocional único. Es posible que procesen la información de manera diferente y tengan necesidades específicas en lo que respecta a su entorno laboral. Aunque se estima que alrededor del 20 % de la población es neurodivergente, muchos espacios de trabajo aún no están diseñados para ser neuroinclusivos. Demasiados empleados se ven afectados por condiciones laborales que no se adaptan a sus necesidades.

La concentración se ha convertido en una capacidad determinante de la vida laboral contemporánea. En entornos híbridos caracterizados por los canales de comunicación digitales y los conceptos de espacio abierto, se ve sometida a una presión cada vez mayor. Por ello, la última edición de Sedus INISGHTS N.º 20, «Focus in the Office», aborda una cuestión fundamental: ¿cómo se pueden diseñar los lugares de trabajo para favorecer de forma fiable el trabajo concentrado?

A primera vista, se:cove parece un sillón cómodo y acogedor, de formas suaves, diseño claro y gran versatilidad. Sin embargo, detrás de su estética residencial se esconde un intenso proceso de desarrollo en el que se tuvo en cuenta la sostenibilidad desde el principio. Hablamos con Niklas Flum, especialista en sostenibilidad de Sedus, sobre cuánto trabajo de sostenibilidad hay realmente detrás de se:cove, qué factores son decisivos y por qué la sostenibilidad va mucho más allá de las cuestiones relacionadas con los materiales.

Con los cambios en los hábitos de viaje y trabajo, el factor de la hospitalidad también tiene que cambiar. Al pensar en ese cambio, a todo el mundo le viene a la mente una palabra de moda: hospitalidad híbrida. Es una tendencia en auge, y por una buena razón. La hospitalidad híbrida permite a los alojamientos, como los hoteles, ampliar su oferta, dar vida a espacios infrautilizados, conectar a los huéspedes con la comunidad local y atraer a un público completamente nuevo. Pero no solo los hoteles tienen que cambiar la forma en que acogen a diferentes comunidades, sino que los espacios de coworking y las oficinas también tienen que replantearse sus espacios.

Con se:cove, Sedus amplía su cartera con un sillón escultural que combina refugio, comodidad y construcción sostenible. Hablamos con el diseñador industrial Konstantin Thomas sobre el proceso de desarrollo, la ambición del diseño y los principios estructurales que hay detrás del producto.

Ya sea madera, metal, plástico o textiles, los materiales no solo determinan la estética, el tacto y la funcionalidad de los muebles, sino que también son un factor decisivo en su huella ecológica. En tiempos de cambio climático y escasez de recursos, los diseñadores, fabricantes y desarrolladores se enfrentan al reto de replantearse los materiales: pasar de procesos lineales a cadenas de valor circulares. Esto plantea la cuestión de cómo los materiales alternativos pueden contribuir a diseños más sostenibles, eficientes en el uso de los recursos e innovadores.

La ergonomía en la oficina no es un éxito seguro. Entre los modernos espacios de oficina, los nuevos conceptos de trabajo y los modelos de trabajo híbridos, los principios ergonómicos básicos suelen quedar en un segundo plano. El experto en ergonomía Jörg Bakschas habla sobre los conceptos erróneos más comunes, la responsabilidad personal y por qué los buenos lugares de trabajo necesitan algo más que muebles contemporáneos.

El Novu Campus del aeropuerto de Zúrich es un lugar de trabajo vanguardista que establece nuevos estándares en cuanto a flexibilidad, colaboración y experiencia del usuario. Desde su inauguración en 2025, el moderno entorno de trabajo de The Circle ofrece un espacio inspirador para una amplia variedad de estilos de trabajo en más de 4000 m² y tres plantas, desde tranquilos espacios de coworking y dinámicas oficinas para equipos hasta amplias zonas de reuniones y eventos con capacidad para 240 personas. Los usuarios tienen a su disposición alrededor de 300 puestos de trabajo, 200 de los cuales se encuentran en zonas exclusivas y son de acceso restringido a miembros.

En Sedus Stoll AG, la sostenibilidad no es una moda, sino una responsabilidad que asumimos y que forma parte integral de nuestro ADN. Así lo subraya una vez más el último galardón recibido: la medalla de oro EcoVadis, una de las calificaciones de sostenibilidad para empresas más respetadas del mundo. Con este reconocimiento, Sedus se sitúa entre el 5 % de las mejores empresas de las más de 130 000 evaluadas por EcoVadis. Pero, ¿qué significa exactamente este premio y cómo consigue Sedus mantener un nivel tan alto de sostenibilidad? Hablamos con Niklas Flum, especialista en sostenibilidad de Sedus, para saber más.

Diseñar una silla suele considerarse una de las tareas más apasionantes y, al mismo tiempo, más desafiantes para muchos diseñadores. Una silla no solo debe cumplir su función: también debe integrarse armoniosamente en el espacio, incluso cuando no se está utilizando. Al diseñar la nueva silla de madera se:café, Konstantin Thomas dio prioridad a un aspecto clave además de la estética: los materiales debían ser duraderos y la fabricación, de alta calidad y orientada al confort.

Elegir los tejidos y materiales adecuados es una tarea titánica. Además del aspecto, muchos factores desempeñan un papel importante: el tacto, el cuidado y la durabilidad son solo tres características clave.

Allí donde las personas se reúnen, intercambian ideas, establecen contactos y trabajan juntas, se crean lugares de diversidad social y cultural. En las grandes ciudades, donde el anonimato suele dominar la vida cotidiana, estos lugares de encuentro son fundamentales para proporcionar un espacio para la creatividad, los encuentros y la cohesión social. En Riad, el Cosmo Work Café es un punto de referencia para muchos teletrabajadores y artistas.

Junto a su marido y sus dos hijos, Carlotta Berta vive en un hogar poco convencional donde vivir y trabajar se mezclan y coexisten.

Como parte del Lookbook N° 02 de Sedus, hemos visitado a creativos inspiradores y sus «Great Good Places» favoritos. Uno de esos lugares excepcionales es Jame's Studio en Viena. Ha sido diseñado – con gran sensibilidad tanto por la estética como por la funcionalidad – por la fotógrafa Melanie Prusa.