Hub : Le coeur social du lieu de travail moderne
Parmi les espaces de travail hybrides, le hub se distingue comme un véritable point de rassemblement communautaire. Conçu pour favoriser les échanges, il se caractérise par une ambiance animée et dynamique. Son élément central, le comptoir, joue le rôle de pivot social, encourageant les interactions spontanées et renforçant le lien entre les membres de l’équipe.
L’aménagement des espaces est spécialement conçu pour la socialisation et la création de liens. De nombreux hubs intègrent des salles dédiées aux événements publics et aux activités collectives, offrant des occasions d’échange et de collaboration. Leur design audacieux et varié contribue à créer un environnement de travail stimulant et inspirant.
Caractéristiques d’un hub
- Utilisation : Permanente
- Utilisateurs : Communauté, équipes
- Sphère privée : Publique, semi-publique, semi-privée
Modes de travail : Les 4C – collaboration, communication, contemplation, concentration – conviennent particulièrement au travail individuel informel, au travail d'équipe, aux rencontres, aux présentations et à la relaxation.
Mobilier et équipement
Les Hubs offrent un mobilier polyvalent et flexible qui convient à la fois à la collaboration et au travail individuel :
- Principalement : Tables basses avec chaises et tabourets, tables rondes avec chaises, tables hautes, tables basses hautes avec tabourets
- En complément : canapés, fauteuils, étagères sur pied
Un espace de bien-être et de flexibilité
Les hubs offrent un cadre de travail dynamique, moderne et stimulant, façonné par des valeurs d’hospitalité, de communauté et de bien-être. Leur conception ouverte et leur aménagement flexible favorisent une multitude d’usages, allant des échanges spontanés aux séances de travail en solitaire nécessitant de la concentration.
Grâce à leur flexibilité, les hubs sont parfaitement adaptés aux nouvelles formes de travail hybrides. Ils s’ajustent aux variations quotidiennes de fréquentation et s’adaptent aux divers besoins des utilisateurs. Cette polyvalence permet non seulement d’optimiser les processus de travail, mais aussi de stimuler l’échange social et la créativité.
réseaux sociaux suivants :
