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Les espaces de travail modernes évoluent dans une tension constante entre concentration, collaboration et régénération. Si les aménagements ouverts favorisent les interactions, ils rendent souvent difficile de pouvoir s’isoler lorsque la concentration s’impose. Ce qu’il faut, ce sont des systèmes qui créent des zones sans ériger de barrières – flexibles, évolutifs et adaptés à l’usage. se:hive relève ce défi grâce à un concept modulaire de « pièce dans la pièce » qui apporte de l’équilibre aux environnements ouverts. Librement positionnable, efficace sur le plan acoustique et hautement configurable, il permet à divers modes de travail de coexister au sein d’un langage de conception cohérent.

Les longues conversations ont besoin d’espace. Non seulement au sens figuré, mais aussi littéralement dans l’environnement physique. Alors que les salles de réunion traditionnelles sont souvent conçues pour privilégier l’efficacité et la structure, les dialogues les plus fructueux ont tendance à naître dans des cadres où l’ambiance, le confort et un sentiment d’intimité se conjuguent. C’est précisément là que les sièges confortables entrent en jeu, en apportant une nouvelle dimension à l’interaction sur le lieu de travail.

Le bureau connaît actuellement une transformation en profondeur. Pendant longtemps, l’ouverture a été le principe structurant des lieux de travail modernes où communication, interaction et transparence définissaient l’aménagement des espaces. Mais face à la densification des stimuli numériques et à l’essor du travail hybride, une autre priorité s’impose progressivement : la concentration. Dans un contexte de connectivité permanente, le bureau devient l’un des rares espaces où le travail en profondeur peut être intentionnellement encouragé. Pourtant, ce défi ne peut plus être relevé au moyen d’aménagements standardisés. Il appelle au contraire une approche plus fine et différenciée de l’espace.

Dans le cadre d’une transformation culturelle et organisationnelle globale, Ford Otosan a entrepris la conception de son nouveau siège social à Izmit, en Turquie, afin de créer un environnement de travail tourné vers l’avenir. L’objectif était de répondre aux exigences des modèles de travail hybrides tout en créant des espaces favorisant de manière optimale tant la collaboration que la concentration individuelle.

La collaboration au bureau a connu une transformation profonde ces dernières années. Les structures de travail rigides cèdent de plus en plus la place à des concepts flexibles qui favorisent la communication, la créativité et la productivité. Au cœur de cette évolution se trouvent les espaces collaboratifs, spécialement conçus pour encourager le travail d’équipe et faciliter les interactions entre les employés.

À quoi ressemble un bureau qui répond véritablement aux exigences du travail hybride ? Le nouveau siège social du Gruppo CAP à Milan apporte une réponse convaincante sur une superficie de 3 020 m². Le projet, signé Alterstudio Partners, montre comment les environnements de travail évoluent, passant des bureaux classiques avec des postes de travail fixes à des écosystèmes flexibles et centrés sur l’utilisateur.

Berlin, c’est l’énergie, la culture, le mouvement. C’est aussi une ville où la transformation du monde du travail est particulièrement visible : espaces de coworking, cafés, lieux de rencontre créatifs – les « tiers-lieux » font ici partie du quotidien. C’est précisément dans cet environnement que le Sedus Hub Berlin a vu le jour : en tant que showroom, lieu de rencontre inspirant et espace vivant où la culture du travail moderne n’est pas seulement présentée, mais véritablement vécue. Le Sedus Hub Berlin n’est pas un espace d’exposition traditionnel. C’est un lieu qui rend tangible l’esprit de Sedus – invitant les visiteurs à découvrir, explorer et repenser les environnements de travail contemporains.

La concentration est devenue une compétence déterminante dans la vie professionnelle contemporaine. Dans des environnements hybrides façonnés par les canaux de communication numériques et les concepts d’espaces ouverts, elle est de plus en plus mise à rude épreuve. La dernière édition de Sedus INISGHTS N° 20 « Focus in the Office » aborde donc une question fondamentale : comment concevoir des espaces de travail qui favorisent de manière fiable la concentration ?

Le monde du travail est en pleine mutation. Le travail hybride, les équipes agiles et la collaboration par projet façonnent le quotidien au bureau. Les rangées de bureaux traditionnelles sont de plus en plus remplacées par des concepts d’aménagement flexibles. Le mobilier lounge joue ici un rôle central, non seulement en offrant un confort optimal, mais aussi en favorisant de nouvelles formes de communication, de créativité et de détente.

Dans les environnements de travail hybrides, les formes de travail numériques et physiques fusionnent pour former un écosystème dynamique, où les exigences liées aux espaces, aux usages et aux missions évoluent en permanence. La « concentration comme ressource rare » s’impose désormais comme un enjeu majeur : selon Sedus INSIGHTS N°20, les environnements de travail contemporains ne doivent pas seulement encourager l’interaction et la collaboration, mais avant tout permettre des phases de concentration profonde. Les espaces ouverts nécessitent ainsi des zones clairement différenciées, afin d’aider chacun à choisir le cadre le plus adapté à ses activités. Cela implique une organisation moins cloisonnée des services et un zonage pensé de manière cohérente, tant sur le plan sensoriel que fonctionnel.

Tetra Pak à Tokyo et Varsovie est un exemple inspirant : un projet de tp bennett qui illustre comment trouver le juste équilibre entre des espaces très stimulants pour la collaboration, les interactions et des environnements peu stimulants pour un travail calme et concentré, tout en s’adaptant à différents contextes culturels.

Les environnements de travail ouverts sont synonymes d’échange, de transparence et de dynamisme. Dans le même temps, des études et l’expérience quotidienne montrent que le bruit, les stimuli visuels et le manque d’espaces de repli comptent parmi les principaux facteurs qui nuisent à la productivité au bureau. La solution ne réside pas dans le choix entre ouverture et isolement, mais dans la création de zones intermédiaires intelligentes. Les espaces de repli textiles tels que se:hive démontrent comment l’acoustique et l’intimité peuvent être utilisées comme leviers pour améliorer le bien-être et la concentration.

Depuis des années, les environnements de travail ouverts sont synonymes d’échange, de transparence et de collaboration. Ils favorisent les interactions, accélèrent la communication et renforcent la culture d’entreprise. Cependant, il apparaît de plus en plus clairement que l’ouverture seule ne suffit pas. Le travail concentré, fondement de la qualité, de la clarté et de la productivité, nécessite protection, calme et contrôle de l’environnement immédiat.

Les écrans tactiles font désormais partie intégrante de notre quotidien : nous glissons, tapons et naviguons intuitivement sur les interfaces numériques. C’est précisément ce comportement des utilisateurs qui a motivé le développement du nouvel écran tactile pour se:cube et se:cube max. Dans cette interview, Nike Alberts, chef de produit chez Sedus, nous donne un aperçu du processus de développement, de l’idée qui le sous-tend et de la valeur ajoutée pour les environnements de travail modernes.

Le Novu Campus à l’aéroport de Zurich est un lieu de travail tourné vers l’avenir qui établit de nouvelles normes en matière de flexibilité, de collaboration et d’expérience utilisateur. Depuis son ouverture en 2025, l’environnement de travail moderne du « The Circle » offre un cadre inspirant pour une grande variété de styles de travail sur plus de 4000 m² sur trois étages, allant d’espaces de coworking calmes et de bureaux d’équipe dynamiques à des salles de réunion et d’événements spacieuses pouvant accueillir jusqu’à 240 personnes. Environ 300 postes de travail, dont 200 dans des zones dédiées et accessibles sur abonnement, sont à la disposition des utilisateurs.

Le travail hybride redéfinit les espaces. Les workcafés s’imposent comme le cœur vivant des bureaux modernes alliant travail, échanges et bien-être. Sedus en révèle la vision, entre structure, système et style.

À mesure que le lieu de travail moderne évolue, les espaces qui ne sont pas seulement fonctionnels gagnent en importance : des espaces qui inspirent, favorisent les échanges et donnent envie de rester. Les workcafés jouent pleinement ce rôle : ils favorisent les interactions sociales, proposent des espaces de détente et encouragent la créativité. Mais tous les workcafés ne se ressemblent pas. En fonction de leur utilisation et de leur ambiance, différentes typologies spatiales, ou archétypes, peuvent servir de guide pour leur conception. En partenariat avec l’agence Zukunftstil, Sedus a identifié quatre archétypes : Hub, Club, Bibliothèque et Jardin. Chacun incarne une atmosphère distincte et répond à des besoins spécifiques. Associé à un mobilier adapté, à des palettes de couleurs harmonieuses et à des modules flexibles, le workcafé devient non seulement esthétique, mais aussi un véritable deuxième chez-soi.

Lorsque l’on pense à une salle de pause classique, on imagine souvent une kitchenette minimaliste, une machine à café et quelques tables hautes. Mais les entreprises les plus innovantes sont déjà bien au-delà de cette vision. Dans un monde du travail devenu hybride, flexible et résolument centré sur l’humain, de nouveaux concepts d’espaces émergent et s’imposent. Parmi eux, un format se distingue : le Work Café.

À l’ère du travail hybride, l’espace de travail physique demeure indispensable et devient un atout précieux. Cependant, nous devons le repenser. Depuis longtemps, le bureau est bien plus qu’un simple lieu de travail où l’on se concentre. C’est un espace où se côtoient les aspects intellectuels, physiques et émotionnels, et qui reflète l’ADN social et culturel d’une entreprise.

Comment notre environnement de travail évolue-t-il et quel rôle jouent les couleurs dans cette évolution ? Jutta Werner, fondatrice de l’agence Zukunftstil, apporte bien plus que son expertise en matière de couleurs à la décoration d’intérieur : ses recherches sur les tendances sont profondément ancrées dans les changements sociaux et la prise de conscience. En collaboration avec Sedus, elle développe des environnements de travail qui inspirent, connectent et rendent l’avenir possible, avec style, substance et le courage d’utiliser la couleur.