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Dans un monde du travail de plus en plus caractérisé par la mobilité, la flexibilité et les modèles de travail hybrides, les espaces de bureau sont confrontés à un défi majeur : ils doivent être des lieux où les gens non seulement travaillent, mais aussi aiment passer du temps, des lieux qui facilitent la concentration, les échanges, l’inspiration et la communauté. C’est précisément là qu’intervient un concept né dans l’industrie hôtelière, mais qui a depuis longtemps franchi les frontières pour s’imposer dans le monde du travail : l’hospitalité hybride.

Avec se:cove, Sedus élargit son offre avec un fauteuil lounge sculptural qui allie refuge, confort et conception durable. Nous avons échangé avec le designer industriel Konstantin Thomas du processus de développement, de l’ambition de son design et des principes structurels qui sous-tendent le produit.

Pourquoi la concentration dépend des niveaux d’énergie – et comment les espaces favorisent les micro-pauses et le mouvement. Pendant des décennies, la productivité s’est principalement organisée autour du temps : heures de travail, réunions programmées, taux d’utilisation. Pourtant, dans la réalité hybride du travail actuel, il devient de plus en plus évident que le temps seul n’est plus un indicateur fiable. Ce qui importe vraiment, ce n’est pas la durée de notre travail, mais l’énergie que nous y consacrons. Sedus INSIGHTS Nº 20 explique pourquoi la concentration n’est pas une question de discipline ou d’organisation, mais est étroitement liée aux niveaux d’énergie individuels – et quel rôle les environnements de travail jouent pour les soutenir.

Tetra Pak à Tokyo et Varsovie est un exemple inspirant : un projet de tp bennett qui illustre comment trouver le juste équilibre entre des espaces très stimulants pour la collaboration, les interactions et des environnements peu stimulants pour un travail calme et concentré, tout en s’adaptant à différents contextes culturels.

Ce que l’alternance naturelle entre concentration et récupération signifie pour l’aménagement de l’espace. La concentration est souvent considérée comme quelque chose que l’on a ou que l’on n’a pas. En réalité, la vie professionnelle quotidienne montre de plus en plus que la concentration est un processus dynamique plutôt qu’un état permanent. Elle apparaît, atteint un pic, diminue progressivement et nécessite une récupération pour pouvoir renaître. Ce cycle de concentration devient particulièrement pertinent dans les environnements de travail hybrides. L’attention devenant une ressource rare, l’environnement physique joue un rôle décisif pour déterminer si le travail concentré est favorisé ou perturbé.

Les environnements de travail ouverts sont synonymes d’échange, de transparence et de dynamisme. Dans le même temps, des études et l’expérience quotidienne montrent que le bruit, les stimuli visuels et le manque d’espaces de repli comptent parmi les principaux facteurs qui nuisent à la productivité au bureau. La solution ne réside pas dans le choix entre ouverture et isolement, mais dans la création de zones intermédiaires intelligentes. Les espaces de repli textiles tels que se:hive démontrent comment l’acoustique et l’intimité peuvent être utilisées comme leviers pour améliorer le bien-être et la concentration.

Depuis des années, les environnements de travail ouverts sont synonymes d’échange, de transparence et de collaboration. Ils favorisent les interactions, accélèrent la communication et renforcent la culture d’entreprise. Cependant, il apparaît de plus en plus clairement que l’ouverture seule ne suffit pas. Le travail concentré, fondement de la qualité, de la clarté et de la productivité, nécessite protection, calme et contrôle de l’environnement immédiat.

Dans les environnements de travail ouverts, ce n’est pas seulement ce qui est placé dans un espace qui compte, mais aussi la façon dont il est perçu sous différents angles. Le mobilier devient un véritable élément d’architecture intérieure : il organise les espaces, oriente les circulations, dessine les perspectives et influence subtilement les comportements. C’est précisément à ce niveau qu’intervient la conception double de se:cove. Le fauteuil lounge se distingue par deux « faces » clairement définies : une face avant, ouverte et accueillante, et une face arrière, plus solide et structurée. Ce contraste n’a rien d’anodin ; il procède d’une intention de design assumée et constitue un levier stratégique dans l’aménagement de l’espace.

Les espaces ouverts ont besoin de caractère, mais pas de bruit. Dans les environnements de travail modernes, les workcafés et les zones hybrides d’aujourd’hui, l’objectif n’est plus simplement de remplir des mètres carrés, mais de créer une atmosphère. Avec se:cove, Sedus entre dans une nouvelle génération de sièges souples : un fauteuil lounge au style sculptural, pensé pour répondre aux exigences des espaces ouverts contemporains : calme, intimité et caractère.

Les recyclats : comment les déchets sont transformés en matières premières secondaires précieuses et transforment l’industrie de manière durable. Découvrez comment Sedus réduit l’empreinte écologique de ses produits en utilisant du feutre PET fabriqué à partir de bouteilles PET recyclées.

Pendant longtemps, le bureau a été principalement considéré comme un lieu de rencontre : ouvert, propice à la communication et à la créativité. La collaboration était le principe directeur de la conception des bureaux, avec des agencements ouverts, des tables communes et des zones de réunion informelles. Cependant, la réalité du travail hybride met de plus en plus en évidence une chose : la collaboration seule ne suffit pas. Les gens viennent au bureau non seulement pour échanger des idées, mais surtout pour trouver les conditions propices à un travail concentré.

Les écrans tactiles font désormais partie intégrante de notre quotidien : nous glissons, tapons et naviguons intuitivement sur les interfaces numériques. C’est précisément ce comportement des utilisateurs qui a motivé le développement du nouvel écran tactile pour se:cube et se:cube max. Dans cette interview, Nike Alberts, chef de produit chez Sedus, nous donne un aperçu du processus de développement, de l’idée qui le sous-tend et de la valeur ajoutée pour les environnements de travail modernes.

Qu’il scagisse de bois, de métal, de plastique ou de textiles, les matériaux ne déterminent pas seulement l’esthétique, le toucher et la fonctionnalité des meubles, ils sont également un facteur décisif dans leur empreinte écologique. À l’heure du changement climatique et de la raréfaction des ressources, les designers, les fabricants et les développeurs sont confrontés au défi de repenser les matériaux : passer de processus linéaires à des chaînes de valeur circulaires. Cela soulève la question de savoir comment des matériaux alternatifs peuvent contribuer à des conceptions plus durables, plus efficaces en termes de ressources et plus innovantes.

Beaucoup connaissent le label de qualité AGR « Testé et recommandé ». Il figure sur les sièges de bureau ergonomiques, les tables de travail réglables en hauteur et les solutions modernes pour les espaces de travail, et sert de référence sur un marché saturé de produits ergonomiques. Mais que signifie réellement ce label ? Qui se cache derrière ? Et pourquoi plusieurs produits Sedus, ainsi que des solutions conceptuelles complètes, ont-ils obtenu cette distinction ? Nous avons interrogé Detlef Detjen, Directeur Général de l’Aktion Gesunder Rücken e. V. (AGR – Campagne pour un dos en bonne santé). Il explique ce qui rend le label AGR si particulier, comment fonctionne le processus d’évaluation et pourquoi l’ergonomie holistique prend de plus en plus d’importance dans le monde du travail moderne.

La matérialité ne se limite pas à la sensation et à l’apparence. C’est un élément de conception qui peut rendre la responsabilité environnementale et l’innovation visibles et tangibles. Le parcours des matières premières naturelles, de la recherche et de l’artisanat jusqu’au produit fini, montre à quel point la durabilité, la conception et l’expérience utilisateur sont étroitement liées. Il met également en évidence la contribution des nouveaux matériaux responsables à un environnement de travail fonctionnel et agréable.

Ce qui rend un espace vraiment spécial ne se mesure pas toujours à ses grandes caractéristiques, mais à l’impression qu’il laisse : accueillant, apaisant, ouvert. C’est exactement ce que propose le Sedus Hub Hamburg. Un lieu où l’on ne se contente pas d’admirer du mobilier, mais où l’on découvre ce que signifient les espaces de travail modernes : authentiques, connectés et profondément ancrés dans le quotidien professionnel. Bien sûr, le Hub est un showroom. Mais c’est surtout un véritable point d’ancrage dans le nord : un espace pour se rencontrer, échanger des idées, apprendre et planifier. Ici, l’hospitalité ne se limite pas à un détail : elle fait partie intégrante de l’expérience.

Espaces de travail modernes, concepts innovants, travail hybride… l’ergonomie au bureau est loin d’être automatiquement maîtrisée. Les principes essentiels passent fréquemment au second plan. Dans cet article, Jörg Bakschas, expert en ergonomie, démonte les idées reçues, met en lumière l’importance de la responsabilité individuelle et explique pourquoi un bon poste de travail nécessite bien plus qu’un mobilier contemporain.

En cette saison hivernale, il est tout à fait normal que nous nous intéressions à la cuisine traditionnelle complète de Sedus. Depuis des décennies, celle-ci est synonyme d’alimentation consciente, d’ingrédients de haute qualité et de traitement respectueux des aliments – des valeurs déjà établies par Emma Stoll. Son engagement en faveur d’une cuisine saine et complète a eu une influence durable sur la culture alimentaire chez Sedus et fait encore aujourd’hui partie intégrante de la culture d’entreprise. Le plat ci-dessous combine les saveurs de l’hiver : la sauce à l’orange donne une touche particulière à la poitrine d’oie tendre et, associée aux tranches de pomme, crée une expérience gustative harmonieuse.

Parfois, vous entrez dans une pièce et vous sentez immédiatement qu’il ne s’agit pas seulement de mobilier. Il s’agit d’une attitude, d’une connexion – et de la question de savoir comment nous voulons travailler. C’est exactement ce qu’est le Sedus HUB à Eschborn (près de Francfort, Région de la Hesse). Oui, c’est un showroom. Mais c’est avant tout un carrefour de rencontres, une scène, un atelier et un point d’ancrage pour la région Rhin-Main. Un lieu qui s’est développé à partir de l’équipe locale et qui évolue chaque jour – grâce à son utilisation, aux échanges et aux expériences faîtes.

Au cœur de Munich, le Sedus Hub montre comment les environnements de travail contemporains sont conçus aujourd’hui : non pas comme une exposition classique de produits, mais comme un espace vivant qui rassemble les gens, les inspire et favorise des méthodes de travail variées. Le Hub est bien plus qu’un simple Showroom : c’est un lieu où le travail, les rencontres et l’atmosphère se fondent en une expérience globale harmonieuse.