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Avec l’évolution des comportements en matière de voyage et de travail, le facteur hospitalité doit également changer. Lorsque l’on réfléchit à cette évolution, un mot à la mode vient à l’esprit de tout le monde : l’hospitalité hybride. Il s’agit d’une tendance en plein essor, et pour cause. L’hospitalité hybride permet aux établissements d’hébergement tels que les hôtels d’élargir leur offre, de redonner vie à des espaces sous-utilisés, de mettre les clients en relation avec la communauté locale et d’attirer une toute nouvelle clientèle. Mais les hôtels ne sont pas les seuls à devoir changer leur façon d’accueillir différentes communautés : les espaces de coworking et les bureaux doivent également repenser leurs espaces.

À quoi ressemblera le lieu de travail de demain – et de quel type d’espace aura-t-il besoin ? Cette question qui intéresse Sedus, a été traitée par Stefan Rief, directeur de l’unité de recherche pour le développement organisationnel et la conception du travail à l’Institut Fraunhofer pour l’ingénierie industrielle IAO à Stuttgart. En tant que l’un des principaux experts en conception organisationnelle et conception du lieu de travail, il a passé de nombreuses années à mener des recherches à l’intersection entre les personnes, la technologie et l’espace. Nous avons discuté avec lui de l’évolution du travail et de ce que des lieux tels que les Work Cafés devront offrir à l’avenir.

À la fois sculpturale et douce dans son expression, se:cove allie des lignes douces et fluides à une présence spatiale distinctive. Ce fauteuil lounge attire le regard tout en offrant un havre de paix. Alors que sa vue arrière dégage dynamisme et structure, sa face avant ouverte et accueillante crée un sentiment de refuge – telle une petite crique au sein de l’espace, offrant protection tout en encourageant l’interaction. Qu’il s’agisse de travail concentré, de pauses créatives ou de longues conversations, se:cove crée des moments de concentration et d’échange. Mais derrière sa forme expressive se cache bien plus que le confort et l’esthétique. Le fauteuil incarne une philosophie de produit où le choix responsable des matériaux, une construction intelligente et des processus durables sont intégrés dès le départ. Chez Sedus, la durabilité n’est pas un simple ajout – elle fait partie intégrante du concept.

Pourquoi nous sentons-nous immédiatement concentrés dans certains lieux de travail et constamment distraits dans d’autres ? Pourquoi un bureau ouvert nous épuise-t-il parfois plus que la tâche à accomplir ? La réponse ne réside pas seulement dans les niveaux de bruit ou les interruptions. Elle est plus profonde : elle réside dans la façon dont le cerveau traite l’espace, les stimuli et la sécurité.

Dans les environnements de travail hybrides, les formes de travail numériques et physiques fusionnent pour former un écosystème dynamique, où les exigences liées aux espaces, aux usages et aux missions évoluent en permanence. La « concentration comme ressource rare » s’impose désormais comme un enjeu majeur : selon Sedus INSIGHTS N°20, les environnements de travail contemporains ne doivent pas seulement encourager l’interaction et la collaboration, mais avant tout permettre des phases de concentration profonde. Les espaces ouverts nécessitent ainsi des zones clairement différenciées, afin d’aider chacun à choisir le cadre le plus adapté à ses activités. Cela implique une organisation moins cloisonnée des services et un zonage pensé de manière cohérente, tant sur le plan sensoriel que fonctionnel.

Pendant des décennies, les environnements de travail ont été conçus pour un utilisateur « moyen ». À l’ère du travail hybride, il apparaît clairement qu’un tel standard n’existe pas. Les personnes diffèrent non seulement par leurs tâches et leurs méthodes de travail, mais aussi par leur façon de percevoir, d’interpréter et de réguler les stimuli. C’est précisément ici que la notion de neurodiversité prend tout son sens – et qu’elle s’impose aujourd’hui comme un pilier essentiel de la conception des bureaux contemporains. Sedus INSIGHTS N° 20 démontre pourquoi la concentration, le bien-être et la performance sont étroitement liés à la perception sensorielle – et pourquoi les environnements de travail doivent de plus en plus répondre à des sensibilités sensorielles diverses.

Dans un monde du travail de plus en plus caractérisé par la mobilité, la flexibilité et les modèles de travail hybrides, les espaces de bureau sont confrontés à un défi majeur : ils doivent être des lieux où les gens non seulement travaillent, mais aussi aiment passer du temps, des lieux qui facilitent la concentration, les échanges, l’inspiration et la communauté. C’est précisément là qu’intervient un concept né dans l’industrie hôtelière, mais qui a depuis longtemps franchi les frontières pour s’imposer dans le monde du travail : l’hospitalité hybride.

Avec se:cove, Sedus élargit son offre avec un fauteuil lounge sculptural qui allie refuge, confort et conception durable. Nous avons échangé avec le designer industriel Konstantin Thomas du processus de développement, de l’ambition de son design et des principes structurels qui sous-tendent le produit.

Pourquoi la concentration dépend des niveaux d’énergie – et comment les espaces favorisent les micro-pauses et le mouvement. Pendant des décennies, la productivité s’est principalement organisée autour du temps : heures de travail, réunions programmées, taux d’utilisation. Pourtant, dans la réalité hybride du travail actuel, il devient de plus en plus évident que le temps seul n’est plus un indicateur fiable. Ce qui importe vraiment, ce n’est pas la durée de notre travail, mais l’énergie que nous y consacrons. Sedus INSIGHTS Nº 20 explique pourquoi la concentration n’est pas une question de discipline ou d’organisation, mais est étroitement liée aux niveaux d’énergie individuels – et quel rôle les environnements de travail jouent pour les soutenir.

Tetra Pak à Tokyo et Varsovie est un exemple inspirant : un projet de tp bennett qui illustre comment trouver le juste équilibre entre des espaces très stimulants pour la collaboration, les interactions et des environnements peu stimulants pour un travail calme et concentré, tout en s’adaptant à différents contextes culturels.

Ce que l’alternance naturelle entre concentration et récupération signifie pour l’aménagement de l’espace. La concentration est souvent considérée comme quelque chose que l’on a ou que l’on n’a pas. En réalité, la vie professionnelle quotidienne montre de plus en plus que la concentration est un processus dynamique plutôt qu’un état permanent. Elle apparaît, atteint un pic, diminue progressivement et nécessite une récupération pour pouvoir renaître. Ce cycle de concentration devient particulièrement pertinent dans les environnements de travail hybrides. L’attention devenant une ressource rare, l’environnement physique joue un rôle décisif pour déterminer si le travail concentré est favorisé ou perturbé.

Les environnements de travail ouverts sont synonymes d’échange, de transparence et de dynamisme. Dans le même temps, des études et l’expérience quotidienne montrent que le bruit, les stimuli visuels et le manque d’espaces de repli comptent parmi les principaux facteurs qui nuisent à la productivité au bureau. La solution ne réside pas dans le choix entre ouverture et isolement, mais dans la création de zones intermédiaires intelligentes. Les espaces de repli textiles tels que se:hive démontrent comment l’acoustique et l’intimité peuvent être utilisées comme leviers pour améliorer le bien-être et la concentration.

Depuis des années, les environnements de travail ouverts sont synonymes d’échange, de transparence et de collaboration. Ils favorisent les interactions, accélèrent la communication et renforcent la culture d’entreprise. Cependant, il apparaît de plus en plus clairement que l’ouverture seule ne suffit pas. Le travail concentré, fondement de la qualité, de la clarté et de la productivité, nécessite protection, calme et contrôle de l’environnement immédiat.

Dans les environnements de travail ouverts, ce n’est pas seulement ce qui est placé dans un espace qui compte, mais aussi la façon dont il est perçu sous différents angles. Le mobilier devient un véritable élément d’architecture intérieure : il organise les espaces, oriente les circulations, dessine les perspectives et influence subtilement les comportements. C’est précisément à ce niveau qu’intervient la conception double de se:cove. Le fauteuil lounge se distingue par deux « faces » clairement définies : une face avant, ouverte et accueillante, et une face arrière, plus solide et structurée. Ce contraste n’a rien d’anodin ; il procède d’une intention de design assumée et constitue un levier stratégique dans l’aménagement de l’espace.

Les espaces ouverts ont besoin de caractère, mais pas de bruit. Dans les environnements de travail modernes, les workcafés et les zones hybrides d’aujourd’hui, l’objectif n’est plus simplement de remplir des mètres carrés, mais de créer une atmosphère. Avec se:cove, Sedus entre dans une nouvelle génération de sièges souples : un fauteuil lounge au style sculptural, pensé pour répondre aux exigences des espaces ouverts contemporains : calme, intimité et caractère.

Les recyclats : comment les déchets sont transformés en matières premières secondaires précieuses et transforment l’industrie de manière durable. Découvrez comment Sedus réduit l’empreinte écologique de ses produits en utilisant du feutre PET fabriqué à partir de bouteilles PET recyclées.

Pendant longtemps, le bureau a été principalement considéré comme un lieu de rencontre : ouvert, propice à la communication et à la créativité. La collaboration était le principe directeur de la conception des bureaux, avec des agencements ouverts, des tables communes et des zones de réunion informelles. Cependant, la réalité du travail hybride met de plus en plus en évidence une chose : la collaboration seule ne suffit pas. Les gens viennent au bureau non seulement pour échanger des idées, mais surtout pour trouver les conditions propices à un travail concentré.

Les écrans tactiles font désormais partie intégrante de notre quotidien : nous glissons, tapons et naviguons intuitivement sur les interfaces numériques. C’est précisément ce comportement des utilisateurs qui a motivé le développement du nouvel écran tactile pour se:cube et se:cube max. Dans cette interview, Nike Alberts, chef de produit chez Sedus, nous donne un aperçu du processus de développement, de l’idée qui le sous-tend et de la valeur ajoutée pour les environnements de travail modernes.

Qu’il scagisse de bois, de métal, de plastique ou de textiles, les matériaux ne déterminent pas seulement l’esthétique, le toucher et la fonctionnalité des meubles, ils sont également un facteur décisif dans leur empreinte écologique. À l’heure du changement climatique et de la raréfaction des ressources, les designers, les fabricants et les développeurs sont confrontés au défi de repenser les matériaux : passer de processus linéaires à des chaînes de valeur circulaires. Cela soulève la question de savoir comment des matériaux alternatifs peuvent contribuer à des conceptions plus durables, plus efficaces en termes de ressources et plus innovantes.

Beaucoup connaissent le label de qualité AGR « Testé et recommandé ». Il figure sur les sièges de bureau ergonomiques, les tables de travail réglables en hauteur et les solutions modernes pour les espaces de travail, et sert de référence sur un marché saturé de produits ergonomiques. Mais que signifie réellement ce label ? Qui se cache derrière ? Et pourquoi plusieurs produits Sedus, ainsi que des solutions conceptuelles complètes, ont-ils obtenu cette distinction ? Nous avons interrogé Detlef Detjen, Directeur Général de l’Aktion Gesunder Rücken e. V. (AGR – Campagne pour un dos en bonne santé). Il explique ce qui rend le label AGR si particulier, comment fonctionne le processus d’évaluation et pourquoi l’ergonomie holistique prend de plus en plus d’importance dans le monde du travail moderne.