WHAT'S UP Blog

Wie een stichting opricht, denkt verder dan het moment – en creëert iets dat nog lang na zijn eigen leven zal voortbestaan. De verhalen van de oprichters van de Stoll VITA Foundation en de Karl Bröcker Foundation laten op indrukwekkende wijze zien hoe persoonlijke overtuigingen, ondernemersgeest en maatschappelijke verantwoordelijkheid wortel kunnen schieten en de toekomst blijven bepalen.

Brandbeveiliging is een belangrijk onderwerp in openbare gebouwen, kantoren en commerciële panden – en daarbij gaat het niet alleen om bouwkundige maatregelen. Ook meubilair speelt een belangrijke rol en moet vaak aan specifieke eisen voldoen. Sedus neemt deze verantwoordelijkheid serieus met duidelijke kwaliteitsnormen en biedt meubelstoffen die niet alleen functioneel en aantrekkelijk zijn, maar ook veilig.

Als mensen zich een traditionele personeelskamer voorstellen, denken ze aan een kleine kitchenette, een koffiezetapparaat en misschien een statafel. Maar vooruitstrevende organisaties zijn al lang verder dan dat idee. In de steeds hybride, flexibele en mensgerichte werkomgeving van vandaag krijgen nieuwe ruimtelijke concepten steeds meer betekenis. Eén daarvan trekt in het bijzonder de aandacht: het Work Café.

Wie een stichting opricht, denkt verder dan het moment – en creëert iets dat nog lang na zijn eigen leven zal voortbestaan. De verhalen van de oprichters van de Stoll VITA Foundation en de Karl Bröcker Foundation laten op indrukwekkende wijze zien hoe persoonlijke overtuigingen, ondernemersgeest en maatschappelijke verantwoordelijkheid wortel kunnen schieten en de toekomst blijven vormgeven.

In het tijdperk van hybride werken wordt de fysieke werkplek niet overbodig, integendeel, het wordt een waardevolle bron. We moeten het echter wel opnieuw bekijken. Het kantoor is al lang meer dan alleen een plek om geconcentreerd te werken. Het is een ruimte waar intellectuele, fysieke en emotionele aspecten samenkomen en die het sociale en culturele DNA van een bedrijf weerspiegelt.

Hybride werken is niet langer de uitzondering, maar voor velen van ons de nieuwe norm. De flexibiliteit om zowel op kantoor als thuis te werken is ongetwijfeld een voordeel. Maar deze vrijheid heeft ook een keerzijde: digitale vermoeidheid. Waar computerwerk vroeger duidelijk begrensd was, zijn schermen nu onze constante metgezellen – tijdens vergaderingen, discussies, presentaties en vaak zelfs tijdens pauzes. Deze voortdurende digitale aanwezigheid eist zijn tol: hoofdpijn, concentratieproblemen, prikkelbaarheid of een constant gevoel van overweldiging.

Thuiswerken is een blijvertje, maar na het aanvankelijke enthousiasme over meer vrijheid en flexibiliteit zijn er nieuwe uitdagingen ontstaan: vermoeidheid, gebrek aan concentratie en aanhoudende rugpijn. Dat is eigenlijk geen verrassing. Om op de lange termijn gemotiveerd en productief te blijven, zijn een laptop en wifi-verbinding gewoon niet genoeg. Het goede nieuws: vaak zijn het juist de kleine veranderingen die het grootste verschil maken. Met een paar slimme aanpassingen aan je werkplek, routines en bewegingsgewoonten kun je weer energie, focus en structuur terugkrijgen. Hier zijn vijf praktische tips om je thuiskantoor om te toveren tot een ruimte die je werk – en je welzijn – ondersteunt.

Hoe verandert onze werkomgeving en welke rol speelt kleur daarbij? Jutta Werner, oprichtster van het bureau Zukunftstil, brengt meer dan alleen kleurexpertise mee in interieurontwerp – haar trendonderzoek is diep geworteld in sociale verandering en bewustwording. In samenwerking met Sedus ontwikkelt ze werkomgevingen die inspireren, verbinden en de toekomst mogelijk maken – met stijl, inhoud en de moed om kleur te gebruiken.

Het werk is de afgelopen jaren drastisch veranderd. Hybride werken is nu de norm en combineert het beste van twee werelden: de focus en flexibiliteit van thuiswerken met de sociale contacten en structuur van kantoor. Maar deze vrijheid brengt ook een nieuwe uitdaging met zich mee. Onze dagen worden overspoeld door digitale tools, eindeloze communicatiekanalen en constante prikkels. Altijd beschikbaar zijn, lange uren achter het scherm en multitasken zijn de norm geworden. Het resultaat? Digitale vermoeidheid. Mentale spanning bouwt zich stilletjes op en uit zich in slechte concentratie, rusteloosheid en verstoorde slaap. Daarom kiezen vooruitstrevende werkplekken voor een holistische benadering van welzijn: ze creëren ruimtes die mindfulness, herstel en beweging stimuleren. Het Work Café is meer dan een plek om koffie te drinken. Het is een tegenwicht voor zintuiglijke overbelasting. Een plek om even te pauzeren, op adem te komen en nieuwe energie op te doen.

Mensen verbinden – dat is het leidende principe van de nieuwste Sedus INSIGHTS. Maar hoe kunnen we echte verbinding creëren in een steeds hybrider wordende werkomgeving? Het antwoord ligt in het ontwerpen van ruimtes die niet alleen functioneel zijn, maar ook emotioneel en cognitief aanspreken – natuurlijke omgevingen die het welzijn bevorderen en echte ontmoetingen stimuleren.

Omgeven door groen – en toch midden in uw werkdag: het archetype Garden Work Café brengt de natuur naar kantoor en opent nieuwe perspectieven op productief werken. Geïnspireerd door biofilische ontwerpprincipes versterkt het de verbinding tussen mens en natuur – met positieve effecten op welzijn, creativiteit en concentratie. Of het nu gaat om rustig individueel werk of informele teamvergaderingen, de tuin is een veelzijdige ruimte die alle werkvormen op natuurlijke wijze combineert.

Wat onderscheidt een arena van andere hybride gemeenschappelijke ruimtes – en waarom is deze zo waardevol voor de organisatiecultuur? In de huidige wereld van hybride werken zijn onze verwachtingen van werkplekken fundamenteel veranderd. Waar vroeger alleen de functie centraal stond, moeten moderne omgevingen meer bieden: ze moeten verbinden, inspireren, een toevluchtsoord bieden – en bovenal flexibel zijn. Hier komen flexibele gedeelde ruimtes om de hoek kijken. Er komen drie belangrijke concepten naar voren: het kantoorcafé, de oase en de arena. Hoewel ze allemaal zijn ontworpen om een gevoel van gemeenschap te bevorderen en hybride werken te ondersteunen, neemt de arena een unieke en invloedrijke positie in.

In juni 2025 vond in de Sedus Hub Berlin de officiële lancering plaats van Women in Office Design Germany – een avond die in het teken stond van diepgaande inhoud, persoonlijke gesprekken en de moed om een standpunt in te nemen. Het evenement, georganiseerd en geleid door WOD Germany, betekende een belangrijke stap in het versterken van de stem van vrouwen in architectuur, design en werkplekstrategie.

Hoewel je het op het eerste gezicht associeert met stille leeszalen of openbare bibliotheken, heeft de bibliotheek een heel unieke, eigentijdse rol in het moderne kantoor: het is een plek om je terug te trekken – een plek waar geconcentreerd werken, rust en discretie centraal staan. Het Work Café-archetype 'Bibliotheek' staat voor een rustige en ingetogen sfeer die ideaal is voor alle werkvormen en tegelijkertijd privacy en structuur biedt.

Als we het hebben over organisatiecultuur, verwijzen we vaak naar abstracte waarden: vertrouwen, openheid, samenwerking. Maar cultuur leeft niet op papier – cultuur leeft in gesprekken, gedragingen en dagelijkse interacties. Het Work Café is de ruimte waar deze culturele elementen niet alleen zichtbaar, maar ook echt tastbaar worden. Het cruciale punt: het gaat niet alleen om de ruimte zelf, maar om wat die ruimte mogelijk maakt – en hoe bewust ontworpen meubilair deze processen mogelijk maakt en versterkt.

In het moderne kantoorleven zijn plekken om je even terug te trekken net zo belangrijk als inspirerende ontmoetingsplaatsen. Dit vraagt om ruimtes die rust, elegantie en discretie combineren – precies waar het Work Café-archetype “Club” om de hoek komt kijken. Als veelzijdige ruimtetype biedt het een ontspannen, stijlvolle omgeving voor alle werkvormen en creëert het een bijzondere sfeer die doet denken aan een exclusieve businesslounge.

De huidige werkomgeving is dynamisch, hybride en wordt gevormd door veranderende behoeften. Bedrijven staan voor de uitdaging om omgevingen te creëren die zowel productiviteit als sociale interactie bevorderen. Dit is precies waar Workcafés een rol spelen – ruimtes die de kloof overbruggen tussen koffiekitchen en co-working zones, tussen uitwisseling en terugtrekken. Met het onderzoeksrapport “Workcafé & Co” en de bijbehorende brochure “Workcafé & Co. Toepassingen” geeft Sedus concrete antwoorden op de vraag hoe deze nieuwe ruimtes doordacht kunnen worden gepland en effectief kunnen worden geïmplementeerd.

In de moderne werkomgeving vervagen de grenzen tussen formeel werk, sociale interactie en individuele ontplooiing. Precies daar komt het Hub Work Café om de hoek kijken: als levendige ontmoetingsplaats en functionele alleskunner is het de centrale plek in het kantoor waar alle draden samenkomen – communicatief, collaboratief en onconventioneel. In dit artikel kom je meer te weten over het Hub-archetype en zie je voorbeelden van toepassingen in de praktijk.

Duurzaamheid beleven, kwaliteit garanderen, grondstoffen sparen – met zijn outlet zet Sedus een krachtig signaal voor een circulaire economie in de praktijk en voor een eigentijdse kantoorinrichting. De Sedus Outlet in Dogern is niet alleen toegankelijk voor medewerkers, maar voor iedereen die op zoek is naar hoogwaardige, duurzame en ergonomische kantoormeubelen tegen aantrekkelijke prijzen. Het aanbod bestaat uit zorgvuldig gecontroleerde retourartikelen van beurzen, tentoonstellingen, fotoshoots en showroommodellen die nu een nieuwe levensfase ingaan onder het motto “Second Life”.

Design dat ertoe doet. Waarden die blijven. In 2025 bevestigt Sedus opnieuw zijn positie als vooruitstrevende leider op het gebied van werkplekoplossingen – met zes nieuwe producten die internationaal worden geprezen om hun combinatie van duurzaamheid, functionaliteit en uitzonderlijk design. Deze oplossingen, die zowel met de iF Design Award als de Red Dot Award zijn bekroond, weerspiegelen een holistische ontwerpfilosofie die is gebaseerd op verantwoordelijkheid en relevantie.