WHAT'S UP Blog

Concentratie is een bepalende vaardigheid geworden in het hedendaagse werkleven. In hybride omgevingen die worden gekenmerkt door digitale communicatiekanalen en open ruimteconcepten, staat deze vaardigheid steeds meer onder druk. De nieuwste editie van Sedus INISGHTS nr. 20 “Focus in the Office” gaat daarom in op een fundamentele vraag: hoe kunnen werkplekken zo worden ontworpen dat ze geconcentreerd werken betrouwbaar ondersteunen?

De wereld van werk is aan het veranderen. Hybride werken, flexibele teams en projectmatige samenwerking bepalen het dagelijkse kantoorleven. Traditionele rijen bureaus worden steeds vaker vervangen door flexibele ruimteconcepten. Loungemeubilair speelt hierbij een centrale rol, omdat het niet alleen comfort biedt, maar ook nieuwe vormen van communicatie, creativiteit en ontspanning mogelijk maakt.

Op het eerste gezicht lijkt se:cove een comfortabele, uitnodigende loungestoel – zacht van vorm, helder van ontwerp en zeer veelzijdig. Maar achter de residentiële esthetiek gaat een intensief ontwikkelingsproces schuil, waarbij vanaf het begin rekening is gehouden met duurzaamheid. We spraken met Niklas Flum, duurzaamheidsspecialist bij Sedus, over hoeveel duurzaamheidswerk er werkelijk in se:cove zit, welke factoren doorslaggevend zijn – en waarom duurzaamheid veel verder gaat dan alleen materiaalkeuze.

Met veranderende reis- en werkgewoonten moet ook de gastvrijheid zich aanpassen. Als we nadenken over die verschuiving, komt er bij iedereen één modewoord in gedachten: hybride gastvrijheid. Het is een groeiende trend, en daar zijn goede redenen voor. Hybride gastvrijheid stelt accommodaties zoals hotels in staat om hun aanbod uit te breiden, onderbenutte ruimtes nieuw leven in te blazen, gasten in contact te brengen met de lokale gemeenschap en een geheel nieuwe doelgroep aan te trekken. Maar niet alleen hotels moeten de manier waarop ze verschillende gemeenschappen verwelkomen veranderen – ook coworking spaces en kantoren moeten hun ruimtes herzien.

Hoe ziet de werkplek van morgen eruit – en wat voor soort ruimte is daarvoor nodig? Deze vraag houdt niet alleen ons bij Sedus bezig, maar ook Stefan Rief, hoofd van de onderzoeksafdeling voor organisatieontwikkeling en werkontwerp bij het Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO in Stuttgart. Als een van de toonaangevende experts op het gebied van organisatie- en werkplekontwerp doet hij al jarenlang onderzoek naar het samenspel tussen mensen, technologie en ruimte. We spraken met hem over hoe werk zich ontwikkelt – en wat plekken als het Work Café in de toekomst te bieden moeten hebben.

Sculpturaal en toch zacht van uitstraling, combineert se:cove zachte, vloeiende lijnen met een opvallende ruimtelijke aanwezigheid. De loungestoel is zowel een blikvanger als een plek om je even terug te trekken. Terwijl het achteraanzicht dynamiek en structuur uitstraalt, creëert de open, uitnodigende voorkant een gevoel van geborgenheid – als een kleine inham in de ruimte, die bescherming biedt en tegelijkertijd interactie stimuleert. Of se:cove nu wordt gebruikt voor geconcentreerd werk, creatieve pauzes of langdurige gesprekken, hij creëert momenten van concentratie en uitwisseling. Achter de expressieve vorm schuilt echter meer dan alleen comfort en esthetiek. De stoel belichaamt een productfilosofie waarin verantwoorde materiaalkeuze, intelligente constructie en duurzame processen vanaf het begin zijn ingebed. Bij Sedus is duurzaamheid geen extraatje – het is een integraal onderdeel van het concept.

Waarom voelen we ons op sommige werkplekken meteen geconcentreerd en op andere constant afgeleid? Waarom put een open kantoor ons soms meer uit dan de taak zelf? Het antwoord ligt niet alleen in geluidsniveaus of onderbrekingen. Het gaat dieper: het heeft te maken met de manier waarop de hersenen ruimte, prikkels en veiligheid verwerken.

In hybride werkomgevingen versmelten digitale en fysieke vormen van werken tot een dynamisch geheel – met voortdurend veranderende eisen aan ruimtes, gebruikers en taken. "Geconcentreerd werken als schaarse hulpbron" is een centraal thema geworden: volgens Sedus INSIGHTS N° 20 moeten moderne werkomgevingen niet alleen interactie en uitwisseling bevorderen, maar vooral ook gerichte concentratie mogelijk maken. Open ruimtes hebben gedifferentieerde zones nodig die medewerkers helpen de juiste plek te kiezen voor hun respectieve taken. Dit betekent minder rigide afdelingen en een meer zintuiglijke en functioneel gecoördineerde zonering van de ruimte.

Decennialang werden werkplekken ontworpen rond het idee van een 'gemiddelde' gebruiker. In het tijdperk van hybride werken is het steeds duidelijker geworden: zo'n gemiddelde bestaat niet. Mensen verschillen niet alleen in hun taken en werkstijlen, maar ook in hoe ze prikkels waarnemen, verwerken en reguleren. Dit is precies waar het concept van neurodiversiteit om de hoek komt kijken – en waarom het een centrale overweging is geworden bij de planning van moderne kantoren. Sedus INSIGHTS N° 20 laat zien waarom concentratie, welzijn en prestaties nauw verband houden met zintuiglijke waarneming – en waarom werkomgevingen steeds meer moeten inspelen op diverse zintuiglijke gevoeligheden.

In een werkomgeving die steeds meer wordt gekenmerkt door mobiliteit, flexibiliteit en hybride werkmodellen, staan kantoorruimtes voor een grote uitdaging: ze moeten niet alleen plekken zijn waar mensen werken, maar ook waar ze graag tijd doorbrengen – plekken die focus, uitwisseling, inspiratie en gemeenschap bevorderen. Dit is precies waar een concept dat zijn oorsprong vindt in de hotelbranche, maar al lang de grenzen naar nieuwe werkvormen heeft overschreden, om de hoek komt kijken: hybride gastvrijheid.

Met se:cove breidt Sedus zijn portfolio uit met een sculpturale loungestoel die rust, comfort en duurzame constructie combineert. We spraken met industrieel ontwerper Konstantin Thomas over het ontwikkelingsproces, de ontwerpambitie en de structurele principes achter het product.

Waarom focus afhankelijk is van energieniveaus – en hoe ruimtes micro-pauzes en beweging mogelijk maken. Decennialang werd productiviteit voornamelijk georganiseerd rond tijd: werkuren, geplande vergaderingen, bezettingsgraden. Maar in de huidige hybride werkrealiteit wordt het steeds duidelijker dat tijd alleen niet langer een betrouwbare maatstaf is. Wat echt belangrijk is, is niet hoe lang we werken, maar hoeveel energie we in die uren steken. Sedus INSIGHTS Nº 20 belicht waarom concentratie geen kwestie is van discipline of planning, maar nauw verband houdt met individuele energieniveaus – en welke rol werkomgevingen spelen bij het ondersteunen daarvan.

Tetra Pak in Tokio en Warschau is een inspirerend voorbeeld: een project van tp bennett dat illustreert hoe de juiste balans kan worden gevonden tussen zeer stimulerende ruimtes voor samenwerking en netwerken en minder stimulerende omgevingen voor rustig, geconcentreerd werk – en dat terwijl rekening wordt gehouden met verschillende culturele contexten.

Wat de natuurlijke afwisseling tussen focus en herstel betekent voor ruimtelijke planning. Concentratie wordt vaak gezien als iets dat we hebben of niet hebben. In werkelijkheid blijkt uit het dagelijkse werkleven steeds vaker dat focus een dynamisch proces is, in plaats van een permanente toestand. Het ontstaat, bereikt een hoogtepunt, neemt geleidelijk af en vereist herstel om weer te kunnen ontstaan. Deze concentratiecyclus wordt vooral relevant in hybride werkomgevingen. Nu aandacht een schaars goed wordt, speelt de fysieke omgeving een doorslaggevende rol bij het bepalen of gefocust werken wordt ondersteund of juist verstoord.

Open werkomgevingen staan voor uitwisseling, transparantie en dynamiek. Tegelijkertijd tonen studies en dagelijkse ervaringen aan dat lawaai, visuele prikkels en een gebrek aan plekken om je terug te trekken tot de grootste productiviteitskillers op kantoor behoren. De oplossing ligt niet in het kiezen tussen openheid en isolatie, maar in intelligente tussenliggende zones. Textielretraites zoals se:hive laten zien hoe akoestiek en privacy kunnen worden gebruikt als hefbomen om het welzijn en de concentratie te verbeteren.

Al jaren staan open werkomgevingen synoniem voor uitwisseling, transparantie en samenwerking. Ze bevorderen interactie, versnellen communicatie en versterken de bedrijfscultuur. Tegelijkertijd wordt echter steeds duidelijker dat openheid alleen niet voldoende is. Geconcentreerd werken – de basis voor kwaliteit, duidelijkheid en productiviteit – vereist bescherming, rust en controle over de directe omgeving.

In open werkomgevingen is niet alleen van belang wat er in een ruimte wordt geplaatst, maar ook hoe deze vanuit verschillende perspectieven wordt waargenomen. Meubilair wordt een ruimtelijk element: het structureert ruimtes, stuurt bewegingen, bepaalt zichtlijnen en beïnvloedt op subtiele wijze het gedrag. Dit is precies waar het dubbele ontwerp van se:cove om de hoek komt kijken. De loungestoel heeft twee duidelijk gedefinieerde “gezichten”: een open, uitnodigende voorkant en een sterke, gestructureerde achterkant. Dit contrast is niet toevallig, maar een bewuste ontwerpkeuze – en een waardevol hulpmiddel voor ruimtelijke planning.

Open ruimtes hebben karakter nodig – maar geen lawaai. In de moderne werkomgevingen, werkcafés en hybride zones van vandaag is het doel niet langer alleen maar vierkante meters te vullen, maar sfeer te creëren. Met se:cove betreedt Sedus een nieuw tijdperk van zachte zitmeubelen: een loungestoel die een sculpturaal statement maakt en tegelijkertijd precies biedt wat open ruimtes vandaag de dag nodig hebben: rust, terugtrekplekken en aanwezigheid.

Recyclaten: hoe afval wordt omgezet in waardevolle secundaire grondstoffen en de industrie op een duurzame manier transformeert. Ontdek hoe Sedus de ecologische voetafdruk van zijn producten verkleint door PET-vilt te gebruiken dat is gemaakt van gerecyclede PET-flessen.

Lange tijd werd het kantoor vooral gezien als een ontmoetingsplaats: open, communicatief en creatief. Samenwerking was het leidende principe bij het ontwerp van kantoren – met open indelingen, gemeenschappelijke tafels en informele ontmoetingsruimtes. Maar de realiteit van hybride werken maakt één ding steeds duidelijker: samenwerking alleen is niet genoeg. Mensen komen niet alleen naar kantoor om ideeën uit te wisselen, maar vooral om de juiste omstandigheden te vinden voor gefocust, geconcentreerd werk.