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Chez Sedus Stoll AG, la durabilité n’est pas une tendance, mais une responsabilité assumée et une partie intégrante de notre ADN. La dernière distinction obtenue le confirme une fois de plus : la médaille d’or EcoVadis, l’une des certifications de durabilité les plus respectées au monde pour les entreprises. Grâce à cette distinction, Sedus se classe parmi les 5 % des meilleures entreprises sur plus de 130 000 évaluées par EcoVadis. Mais que signifie exactement cette distinction et comment Sedus parvient-elle à maintenir un niveau de performance aussi élevé en matière de développement durable ? Nous avons interrogé Niklas Flum, spécialiste du développement durable chez Sedus, pour en savoir plus.

Lorsque les jeunes se retrouvent à la rue, ils sont souvent non seulement sans abri, mais aussi sans soutien, sans confiance et sans espoir. Le projet « #persévérer » de l’association « Straßenkinder e. V. » (les enfants de la rue) va à la rencontre de ces jeunes là où ils se trouvent : en pleine crise, pris dans une spirale descendante, souvent coincés dans des situations apparemment sans issue. Ce qui rend ce projet spécial, c’est son approche : persévérante, patiente, axée sur les relations. Il ne s’agit pas de trouver des solutions rapides, mais d’apporter un soutien à long terme. Il s’agit vraiment de s’accrocher.

L’introduction de la norme SA8000 apporte de nombreux changements positifs, mais elle peut également poser des défis importants aux entreprises. Chez Sedus, ceux-ci ont été relevés avec succès grâce à une collaboration entre les services, à l’optimisation des processus et au partage actif des connaissances.

Comment une fondation peut-elle rester dynamique lorsqu’elle est ancrée dans l’héritage d’un couple fondateur visionnaire ? En transposant leurs valeurs dans le monde d’aujourd’hui sans perdre de vue les défis de demain. Adelheid Kummle, membre du conseil d’administration de la Fondation Stoll VITA, incarne ce principe. Originaire de Waldshut, elle est profondément attachée à la fondation et met chaque jour tout son cœur, sa vision et ses compétences organisationnelles au service de sa mission. Dans cette interview, elle parle de ses motivations personnelles, de la diversité du travail de la fondation et des projets qui lui tiennent particulièrement à cœur.

L’introduction de la norme SA8000 a entraîné des changements notables chez Sedus. Aujourd’hui, elle influence les processus de travail, renforce la gestion de la chaîne d’approvisionnement et favorise la sensibilisation à des conditions de travail équitables dans toute l’entreprise et tout au long de la chaîne d’approvisionnement. Il ne s’agit pas seulement de se conformer à des normes, mais aussi d’instaurer une culture d’entreprise plus consciente et plus transparente.

La protection incendie est un enjeu majeur dans les bâtiments publics, les bureaux et les locaux commerciaux, et cela ne concerne pas uniquement les bâtiments. L’ameublement joue également un rôle important et doit souvent répondre à des exigences spécifiques. Sedus prend cette responsabilité très au sérieux en appliquant des normes de qualité claires et propose des tissus d’ameublement qui sont non seulement fonctionnels et esthétiques, mais aussi sécuritaires.

Lorsque l’on pense à une salle de pause classique, on imagine souvent une kitchenette minimaliste, une machine à café et quelques tables hautes. Mais les entreprises les plus innovantes sont déjà bien au-delà de cette vision. Dans un monde du travail devenu hybride, flexible et résolument centré sur l’humain, de nouveaux concepts d’espaces émergent et s’imposent. Parmi eux, un format se distingue : le Work Café.

Quiconque crée une fondation voit plus loin que le présent et crée quelque chose qui perdurera bien après sa propre vie. Les histoires des fondateurs de la Fondation Stoll VITA et de la Fondation Karl Bröcker montrent de manière impressionnante comment les convictions personnelles, l’esprit d’entreprise et la responsabilité sociale peuvent s’enraciner et continuer à façonner l’avenir.

À l’ère du travail hybride, l’espace de travail physique demeure indispensable et devient un atout précieux. Cependant, nous devons le repenser. Depuis longtemps, le bureau est bien plus qu’un simple lieu de travail où l’on se concentre. C’est un espace où se côtoient les aspects intellectuels, physiques et émotionnels, et qui reflète l’ADN social et culturel d’une entreprise.

Le travail hybride n’est plus une exception, mais, pour beaucoup d’entre nous, la nouvelle norme. La flexibilité de pouvoir travailler à la fois au bureau et à domicile est sans aucun doute un avantage. Cependant, cette liberté a un inconvénient : la fatigue numérique. Alors qu’auparavant, le travail sur ordinateur était clairement délimité, les écrans sont désormais des compagnons permanents : lors des réunions, des discussions, des présentations et souvent même pendant les pauses. Cette présence numérique permanente a des conséquences néfastes : maux de tête, difficultés de concentration, irritabilité ou sentiment constant d’être dépassé.

Le télétravail est apparu et va rester, mais après l’enthousiasme initial suscité par une plus grande liberté et flexibilité, de nouveaux défis sont apparus : fatigue, manque de concentration et maux de dos persistants. Ce n’est pas vraiment surprenant. Pour rester motivé et productif à long terme, un ordinateur portable et une connexion Wi-Fi ne suffisent pas. La bonne nouvelle, c’est que ce sont souvent les petits changements qui engendrent les plus grandes différences. En apportant quelques modifications intelligentes à votre espace de travail, à vos routines et à vos habitudes de mouvement, vous pouvez retrouver votre énergie, votre concentration et vos repères. Voici cinq conseils pratiques pour vous aider à transformer durablement votre bureau à domicile en un espace propice à votre travail et à votre bien-être.

Comment notre environnement de travail évolue-t-il et quel rôle jouent les couleurs dans cette évolution ? Jutta Werner, fondatrice de l’agence Zukunftstil, apporte bien plus que son expertise en matière de couleurs à la décoration d’intérieur : ses recherches sur les tendances sont profondément ancrées dans les changements sociaux et la prise de conscience. En collaboration avec Sedus, elle développe des environnements de travail qui inspirent, connectent et rendent l’avenir possible, avec style, substance et le courage d’utiliser la couleur.

Le monde du travail a considérablement changé ces dernières années. Le travail hybride est désormais la norme, combinant le meilleur des deux mondes : la concentration et la flexibilité du travail à domicile avec les relations sociales et la structure du bureau. Mais cette liberté s’accompagne d’un nouveau défi. Nos journées sont saturées d’outils numériques, de canaux de communication infinis et de stimuli constants. La disponibilité permanente, les longues heures passées devant les écrans et le multitâche sont devenus la norme. Le résultat ? La fatigue numérique. La tension mentale s’accumule silencieusement, se traduisant par un manque de concentration, de l’agitation et des troubles du sommeil. C’est pourquoi les lieux de travail avant-gardistes adoptent une approche holistique du bien-être, en créant des espaces qui encouragent la pleine conscience, la récupération et le mouvement. Le Work Café est plus qu’un simple endroit où prendre un café. C’est un contrepoids à la surcharge sensorielle. Un endroit où faire une pause, respirer et se ressourcer.

Connecter les gens : tel est le principe directeur qui est au cœur du dernier numéro de Sedus INSIGHTS. Mais comment créer de véritables liens dans un monde du travail de plus en plus hybride ? La réponse réside dans la conception d’espaces qui ne soient pas seulement fonctionnels, mais aussi engageants sur le plan émotionnel et cognitif, des environnements naturels qui améliorent le bien-être et favorisent les rencontres authentiques.

Entouré de verdure, mais en plein cœur de votre journée de travail : l’archétype Work Café – Garden fait entrer la nature dans le bureau et ouvre de nouvelles perspectives pour un travail productif. Inspiré des principes du design biophilique, il renforce le lien entre les personnes et la nature, avec des effets positifs sur le bien-être, la créativité et la concentration. Que ce soit pour un travail individuel au calme ou pour des réunions d’équipe informelles, le jardin est un espace polyvalent qui combine naturellement tous les modes de travail.

Qu’est-ce qui distingue une arène des autres espaces communs hybrides, et pourquoi est-elle si précieuse pour la culture d’entreprise ? Dans le monde actuel du travail hybride, nos attentes en matière d’espaces de travail ont fondamentalement changé. Alors qu’autrefois, la fonctionnalité était la seule préoccupation, les environnements modernes doivent aujourd’hui offrir davantage : ils doivent connecter, inspirer, offrir un refuge et, surtout, être flexibles. C’est là que les espaces partagés ductiles entrent en jeu. Trois concepts clés émergent : le Work Café, l’oasis et l’arène. Si tous sont conçus pour favoriser un sentiment de communauté et soutenir le travail hybride, l’arène occupe une place unique et importante.

En juin 2025, le Sedus Hub Berlin a accueilli l’événement officiel de lancement de Women in Office Design Germany, une soirée marquée par la richesse des contenus, les conversations personnelles et le courage de prendre position. Organisé et animé par WOD Germany, cet événement a marqué une étape importante vers l’amplification de la voix des femmes dans l’architecture, le design et la stratégie d’aménagement des espaces de travail.

Bien qu’à première vue, elle soit associée à des salles de lecture silencieuses ou à des bibliothèques publiques, l’esprit bibliothèque joue un rôle très particulier et contemporain dans les bureaux modernes : c’est un lieu de replis, où la concentration, la tranquillité et la discrétion sont privilégiées. L’archétype « Bibliothèque » du Work Café représente une atmosphère calme et sobre, idéale pour tous les modes de travail, tout en offrant tranquillité et structure.

Lorsque nous parlons de culture d’entreprise, nous faisons souvent référence à des valeurs abstraites : confiance, ouverture d’esprit, collaboration. Pourtant, la culture ne vit pas sur le papier, mais dans les conversations, les comportements et les interactions quotidiennes. Le Work Café est l’espace où ces éléments culturels deviennent non seulement visibles, mais aussi véritablement tangibles. Le point essentiel : il ne s’agit pas seulement de l’espace en soi, mais de ce que cet espace rend possible, et de la manière dont un aménagement conçu de manière réfléchi facilite et amplifie ces processus.

Dans la vie moderne au bureau, les lieux de retraite sont tout aussi importants que les lieux de rencontre inspirants. Cela nécessite des espaces qui allient tranquillité, élégance et discrétion – exactement là où l’archétype Work Café « Club » entre en jeu. En tant que type d’éspace polyvalent, il offre un environnement détendu et élégant pour tous les modes de travail et crée une atmosphère particulière qui rappelle un salon d’affaires exclusif.