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Dans les environnements de travail hybrides, les formes de travail numériques et physiques fusionnent pour former un écosystème dynamique, où les exigences liées aux espaces, aux usages et aux missions évoluent en permanence. La « concentration comme ressource rare » s’impose désormais comme un enjeu majeur : selon Sedus INSIGHTS N°20, les environnements de travail contemporains ne doivent pas seulement encourager l’interaction et la collaboration, mais avant tout permettre des phases de concentration profonde. Les espaces ouverts nécessitent ainsi des zones clairement différenciées, afin d’aider chacun à choisir le cadre le plus adapté à ses activités. Cela implique une organisation moins cloisonnée des services et un zonage pensé de manière cohérente, tant sur le plan sensoriel que fonctionnel.

Pendant des décennies, les environnements de travail ont été conçus pour un utilisateur « moyen ». À l’ère du travail hybride, il apparaît clairement qu’un tel standard n’existe pas. Les personnes diffèrent non seulement par leurs tâches et leurs méthodes de travail, mais aussi par leur façon de percevoir, d’interpréter et de réguler les stimuli. C’est précisément ici que la notion de neurodiversité prend tout son sens – et qu’elle s’impose aujourd’hui comme un pilier essentiel de la conception des bureaux contemporains. Sedus INSIGHTS N° 20 démontre pourquoi la concentration, le bien-être et la performance sont étroitement liés à la perception sensorielle – et pourquoi les environnements de travail doivent de plus en plus répondre à des sensibilités sensorielles diverses.

Les environnements de travail ouverts sont synonymes d’échange, de transparence et de dynamisme. Dans le même temps, des études et l’expérience quotidienne montrent que le bruit, les stimuli visuels et le manque d’espaces de repli comptent parmi les principaux facteurs qui nuisent à la productivité au bureau. La solution ne réside pas dans le choix entre ouverture et isolement, mais dans la création de zones intermédiaires intelligentes. Les espaces de repli textiles tels que se:hive démontrent comment l’acoustique et l’intimité peuvent être utilisées comme leviers pour améliorer le bien-être et la concentration.

Depuis des années, les environnements de travail ouverts sont synonymes d’échange, de transparence et de collaboration. Ils favorisent les interactions, accélèrent la communication et renforcent la culture d’entreprise. Cependant, il apparaît de plus en plus clairement que l’ouverture seule ne suffit pas. Le travail concentré, fondement de la qualité, de la clarté et de la productivité, nécessite protection, calme et contrôle de l’environnement immédiat.

Pendant longtemps, le bureau a été principalement considéré comme un lieu de rencontre : ouvert, propice à la communication et à la créativité. La collaboration était le principe directeur de la conception des bureaux, avec des agencements ouverts, des tables communes et des zones de réunion informelles. Cependant, la réalité du travail hybride met de plus en plus en évidence une chose : la collaboration seule ne suffit pas. Les gens viennent au bureau non seulement pour échanger des idées, mais surtout pour trouver les conditions propices à un travail concentré.

Les écrans tactiles font désormais partie intégrante de notre quotidien : nous glissons, tapons et naviguons intuitivement sur les interfaces numériques. C’est précisément ce comportement des utilisateurs qui a motivé le développement du nouvel écran tactile pour se:cube et se:cube max. Dans cette interview, Nike Alberts, chef de produit chez Sedus, nous donne un aperçu du processus de développement, de l’idée qui le sous-tend et de la valeur ajoutée pour les environnements de travail modernes.

Beaucoup connaissent le label de qualité AGR « Testé et recommandé ». Il figure sur les sièges de bureau ergonomiques, les tables de travail réglables en hauteur et les solutions modernes pour les espaces de travail, et sert de référence sur un marché saturé de produits ergonomiques. Mais que signifie réellement ce label ? Qui se cache derrière ? Et pourquoi plusieurs produits Sedus, ainsi que des solutions conceptuelles complètes, ont-ils obtenu cette distinction ? Nous avons interrogé Detlef Detjen, Directeur Général de l’Aktion Gesunder Rücken e. V. (AGR – Campagne pour un dos en bonne santé). Il explique ce qui rend le label AGR si particulier, comment fonctionne le processus d’évaluation et pourquoi l’ergonomie holistique prend de plus en plus d’importance dans le monde du travail moderne.

Ce qui rend un espace vraiment spécial ne se mesure pas toujours à ses grandes caractéristiques, mais à l’impression qu’il laisse : accueillant, apaisant, ouvert. C’est exactement ce que propose le Sedus Hub Hamburg. Un lieu où l’on ne se contente pas d’admirer du mobilier, mais où l’on découvre ce que signifient les espaces de travail modernes : authentiques, connectés et profondément ancrés dans le quotidien professionnel. Bien sûr, le Hub est un showroom. Mais c’est surtout un véritable point d’ancrage dans le nord : un espace pour se rencontrer, échanger des idées, apprendre et planifier. Ici, l’hospitalité ne se limite pas à un détail : elle fait partie intégrante de l’expérience.

Espaces de travail modernes, concepts innovants, travail hybride… l’ergonomie au bureau est loin d’être automatiquement maîtrisée. Les principes essentiels passent fréquemment au second plan. Dans cet article, Jörg Bakschas, expert en ergonomie, démonte les idées reçues, met en lumière l’importance de la responsabilité individuelle et explique pourquoi un bon poste de travail nécessite bien plus qu’un mobilier contemporain.

Le Novu Campus à l’aéroport de Zurich est un lieu de travail tourné vers l’avenir qui établit de nouvelles normes en matière de flexibilité, de collaboration et d’expérience utilisateur. Depuis son ouverture en 2025, l’environnement de travail moderne du « The Circle » offre un cadre inspirant pour une grande variété de styles de travail sur plus de 4000 m² sur trois étages, allant d’espaces de coworking calmes et de bureaux d’équipe dynamiques à des salles de réunion et d’événements spacieuses pouvant accueillir jusqu’à 240 personnes. Environ 300 postes de travail, dont 200 dans des zones dédiées et accessibles sur abonnement, sont à la disposition des utilisateurs.

Pour un équilibre sain entre travail et vie privée, la liberté de mouvement au poste de travail prend de plus en plus d’importance à l’ère du « New Work » et du travail 4.0. Chez Homo digitalis, les muscles du dos ont besoin d’être soulagés, en particulier au niveau des vertèbres lombaires. Pour ce faire, il faut bouger, et un tabouret ergonomique offre davantage de mobilité qu’un siège de travail classique. Voici quelques conseils pour adopter une bonne posture et éviter les douleurs, même sans dossier.

Le travail hybride redéfinit les espaces. Les workcafés s’imposent comme le cœur vivant des bureaux modernes alliant travail, échanges et bien-être. Sedus en révèle la vision, entre structure, système et style.

Lorsque l’on pense à une salle de pause classique, on imagine souvent une kitchenette minimaliste, une machine à café et quelques tables hautes. Mais les entreprises les plus innovantes sont déjà bien au-delà de cette vision. Dans un monde du travail devenu hybride, flexible et résolument centré sur l’humain, de nouveaux concepts d’espaces émergent et s’imposent. Parmi eux, un format se distingue : le Work Café.

À l’ère du travail hybride, l’espace de travail physique demeure indispensable et devient un atout précieux. Cependant, nous devons le repenser. Depuis longtemps, le bureau est bien plus qu’un simple lieu de travail où l’on se concentre. C’est un espace où se côtoient les aspects intellectuels, physiques et émotionnels, et qui reflète l’ADN social et culturel d’une entreprise.

Le travail hybride n’est plus une exception, mais, pour beaucoup d’entre nous, la nouvelle norme. La flexibilité de pouvoir travailler à la fois au bureau et à domicile est sans aucun doute un avantage. Cependant, cette liberté a un inconvénient : la fatigue numérique. Alors qu’auparavant, le travail sur ordinateur était clairement délimité, les écrans sont désormais des compagnons permanents : lors des réunions, des discussions, des présentations et souvent même pendant les pauses. Cette présence numérique permanente a des conséquences néfastes : maux de tête, difficultés de concentration, irritabilité ou sentiment constant d’être dépassé.

Connecter les gens : tel est le principe directeur qui est au cœur du dernier numéro de Sedus INSIGHTS. Mais comment créer de véritables liens dans un monde du travail de plus en plus hybride ? La réponse réside dans la conception d’espaces qui ne soient pas seulement fonctionnels, mais aussi engageants sur le plan émotionnel et cognitif, des environnements naturels qui améliorent le bien-être et favorisent les rencontres authentiques.

Entouré de verdure, mais en plein cœur de votre journée de travail : l’archétype Work Café – Garden fait entrer la nature dans le bureau et ouvre de nouvelles perspectives pour un travail productif. Inspiré des principes du design biophilique, il renforce le lien entre les personnes et la nature, avec des effets positifs sur le bien-être, la créativité et la concentration. Que ce soit pour un travail individuel au calme ou pour des réunions d’équipe informelles, le jardin est un espace polyvalent qui combine naturellement tous les modes de travail.

Bien qu’à première vue, elle soit associée à des salles de lecture silencieuses ou à des bibliothèques publiques, l’esprit bibliothèque joue un rôle très particulier et contemporain dans les bureaux modernes : c’est un lieu de replis, où la concentration, la tranquillité et la discrétion sont privilégiées. L’archétype « Bibliothèque » du Work Café représente une atmosphère calme et sobre, idéale pour tous les modes de travail, tout en offrant tranquillité et structure.

Lorsque nous parlons de culture d’entreprise, nous faisons souvent référence à des valeurs abstraites : confiance, ouverture d’esprit, collaboration. Pourtant, la culture ne vit pas sur le papier, mais dans les conversations, les comportements et les interactions quotidiennes. Le Work Café est l’espace où ces éléments culturels deviennent non seulement visibles, mais aussi véritablement tangibles. Le point essentiel : il ne s’agit pas seulement de l’espace en soi, mais de ce que cet espace rend possible, et de la manière dont un aménagement conçu de manière réfléchi facilite et amplifie ces processus.

Dans la vie moderne au bureau, les lieux de retraite sont tout aussi importants que les lieux de rencontre inspirants. Cela nécessite des espaces qui allient tranquillité, élégance et discrétion – exactement là où l’archétype Work Café « Club » entre en jeu. En tant que type d’éspace polyvalent, il offre un environnement détendu et élégant pour tous les modes de travail et crée une atmosphère particulière qui rappelle un salon d’affaires exclusif.