Avantages des postes de travail interchangeables
La mise en place de postes de travail alternatifs offre de nombreux avantages tant pour les entreprises que pour les employés. D’une part, il y a un énorme potentiel d’économies, particulièrement important pour les entreprises situées dans des centres-villes où les loyers sont élevés. En effet, les entreprises qui pratiquent le partage de bureaux ont généralement besoin de moins de postes de travail et peuvent réduire leur surface louée.
Mais il y a aussi des avantages pour la collaboration. Comme vous avez souvent l’occasion de vous asseoir à côté d’autres collègues, vous apprenez à mieux les connaître, ce qui peut donner lieu à de nouvelles conversations, synergies et idées.
En créant différentes zones dans le bureau, telles que des zones calmes ou des espaces de réunion, les employés peuvent également choisir leur espace en fonction de leurs besoins et de leurs tâches.

Peu d’éléments de réglage...
se:flex est le choix idéal pour les postes de travail interchangeables. Avec moins d’éléments de réglage, il y a moins à apprendre et à ajuster. Le bouton de réglage de la hauteur d’assise se trouve sur le côté droit du siège et le bouton de réglage de la profondeur d’assise sur le côté gauche.
Si le poids et les proportions corporelles de la personne assise ne sont pas connus, se:flex réagit grâce à la détection automatique du poids. Un levier supplémentaire dans le mécanisme réagit à la déviation de l’assise et influence ainsi la précontrainte dans le mécanisme. Le siège s’adapte ainsi à la plupart des personnes sans qu’il soit nécessaire de régler la force d’appui.
se:flex offre également une solution pour les personnes particulièrement grandes/lourdes ou petites/légères : quatre ensembles de ressorts supplémentaires sont disponibles, qui peuvent être utilisés pour modifier le caractère du siège dans le sens d’un assouplissement ou d’un durcissement.

…beaucoup d’ergonomie
La position assise détendue vers l’arrière est également idéale sur le plan ergonomique. Dans cette position, le dossier soutient le poids du torse, ce qui réduit considérablement la pression exercée sur les disques lombaires. Les accoudoirs suivent directement le mouvement du dossier, ce qui est particulièrement adapté au travail avec un smartphone ou une tablette. Les accoudoirs intuitifs sont également réglables en hauteur et peuvent être déplacés longitudinalement et pivotés vers l’intérieur et l’extérieur.
Une autre caractéristique positive du dossier est sa flexibilité en torsion. Le dossier peut être déplacé latéralement autour d’un axe qui semble passer par la colonne vertébrale. Ce mouvement est limité et s’effectue contre une résistance afin que l’amplitude de mouvement saine ne soit jamais dépassée. Ici aussi, aucun réglage n’est nécessaire ; la flexibilité est discrète et imperceptible.
Dans sa configuration avec accoudoirs 4D et assise confort, se:flex est également conforme à la norme DIN EN 1335-1:2023 Type A relative aux sièges de travail. Cette configuration répond aux exigences les plus strictes, est à la pointe de la technologie et satisfait aux besoins d’un groupe d’utilisateurs varié aux besoins différents. La norme DIN EN 1335 spécifie les dimensions, les exigences de sécurité et les tests de sécurité applicables aux sièges de travail.
Cela fait de se:flex une excellente solution globale pour les postes de travail interchangeables et de nombreuses (grandes) entreprises ont déjà opté pour ce concept de produit.

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