Sedus: Una historia de tradición e innovación

...nos dedicamos a crear soluciones integrales para el trabajo de mañana junto con nuestros socios en más de 74 países de todo el mundo. Con nuestros servicios, productos y compromiso, ayudamos a las personas y a las empresas a forjarse un futuro exitoso y sostenible.

Sedus se compromete oficialmente con los Objetivos basados en la ciencia (SBT, por sus siglas en inglés) de la Iniciativa Science Based Targets (SBTi) y, por lo tanto, se compromete a cumplir los objetivos climáticos a corto y medio plazo, en consonancia con el objetivo de 1,5 grados del Acuerdo de París sobre el cambio climático.

Se constituye la sociedad S³ Advice GmbH. Como consultora empresarial, ofrece servicios en las áreas de consultoría NEW WORKspace, análisis digital de espacios de oficina, diseño de interiores y acompañamiento en procesos de cambio.

Tras unos dos años de planificación y construcción, Sedus pone en funcionamiento la nueva planta de producción «Futura 2» en Geseke.

La sede de Sedus Stoll AG se traslada a Dogern.  Con motivo de este traslado, la carretera de conexión pasa a llamarse Christof-Stoll-Straße. En la primavera de 2019, los empleados se trasladan a la nueva Sedus Smart Office.

Se implanta la tecnología de canteado láser, lo que supone una mejora en el acabado de todos los muebles y tableros, con canteado de diseño sin juntas y respetuoso con el medio ambiente.

Sedus gana el Premio de medio ambiente para empresas de Baden-Wurtemberg.

Se inaugura el nuevo centro de desarrollo e innovación de Dogern.

Sedus es el primer fabricante de muebles de oficina del mundo en recibir la certificación EMAS III.

Gesika Büromöbelwerk Bröcker GmbH & Co. KG se transforma en Sedus Systems GmbH.

Se desarrolla la mecánica «Similar Plus», con ángulo de apertura preseleccionable y ajuste rápido de la tensión del respaldo.

Con la fusión con Gesika Büromöbelwerke Bröcker GmbH & Co. KG, Sedus Stoll AG se convierte en un proveedor integral de soluciones y equipos para la oficina. 

La Fundación Karl Bröcker se convierte en el segundo accionista principal de Sedus, junto con la Fundación Stoll VITA. 

Sedus Stoll AG adquiere una participación mayoritaria en el fabricante de mobiliario de oficina Klöber GmbH en Überlingen.

Se constituye la Fundación Karl Bröcker.

Renate Bröcker fallece a los 33 años en un trágico accidente de tráfico. El patrimonio de Renate Bröcker se transfiere un año después a su fundación.

La empresa se transforma en sociedad anónima y pasa a llamarse Sedus Stoll Aktiengesellschaft.

Es el primer fabricante de muebles en Alemania en obtener la auditoría ecológica según la normativa de la UE.

Christof Stoll es nombrado «Eco-Manager del Año» por WWF (World Wide Fund For Nature) y la revista Capital.

Renate Bröcker se hace cargo de la empresa Gesika Büromöbelwerk Bröcker GmbH & Co. KG tras la muerte de su padre. Durante los primeros años, la dirección de la empresa queda en manos de un director general. 

Christof Stoll y su mujer Emma fundan la fundación sin ánimo de lucro Stoll VITA en Waldshut y transfieren a la misma su patrimonio, que también incluye la participación mayoritaria en la empresa familiar. 

En 1986, Christof Stoll recibe la Cruz Federal al Mérito de la República Federal de Alemania por sus servicios como empresario.

Dos meses después de la entrada en vigor de las disposiciones «Normas de seguridad para puestos de trabajo en oficinas», Gesika se convierte el 4 de marzo de 1977 en el primer fabricante de muebles de oficina en recibir la certificación de seguridad profesional.

Karl Bröcker cambia el nombre de la empresa a Gesika Büromöbelwerk Bröcker GmbH & Co. KG, en consonancia con la identidad corporativa y para dejar clara su estrecha vinculación con la localidad de Geseke.

Karl Bröcker presenta su nuevo producto, el sistema de zonificación de espacios CONTACT-CS. Con este producto, Gesika crea un sistema de zonificación que supera a todas las mamparas convencionales y a la mayoría de los sistemas de distribución de espacios gracias a su electrificación horizontal y vertical, su altísima tasa de absorción acústica, su adherencia magnética en toda la superficie, sus líneas «suaves» y muchas otras ventajas.

Se desarrollan el asiento «Anatomic», el respaldo «Permanent Contact» y la mecánica «Similar». Estas innovaciones brindan una solución técnica para un apoyo ergonómico óptimo de las personas en su puesto de trabajo.

En octubre de 1973, Gesika Büromöbelwerk recibe la primera certificación de seguridad para muebles de oficina del instituto de certificación Landesgewerbeanstalt de Baviera.

Bajo el lema «Softline o la función de la belleza en la oficina», Karl Bröcker presenta en la feria de Hannover la nueva «familia Gesika Softline», con un canteado de mesa resistente a los golpes fabricado en espuma de poliuretano.

Con el desarrollo de un canteado de mesa blando, Gesika ya en 1972 implementa una medida de seguridad en el mobiliario de oficina que seis años más tarde se convierte en ley.

En vista del crecimiento de la empresa, a partir de 1969 se va trasladando paulatinamente la producción a la nueva fábrica de Dogern. En 1970, Christof Stoll crea un departamento propio de investigación y desarrollo, con el laboratorio de ensayo más grande y moderno del sector, y contrata al primer diseñador diplomado, Theo Hartmann. Hasta 1987 se fundan un total de ocho filiales de distribución en Europa.

Con el nuevo desarrollo de la «familia de patas-isleta Gesika», Gesika es uno de los primeros fabricantes del sector del mobiliario de oficina en utilizar la unión excéntrica. Esto permite alcanzar un alto grado de flexibilidad, es decir, permite desmontar, transformar e intercambiar de forma sencilla el mobiliario de oficina.

Karl Bröcker registra la marca «Gesika». El término Gesika es un acrónimo alemán que significa: construcción acertada, mobiliario sistemático = organización, espacio de trabajo ideal, ahorro de costes, calidad probada.

Se lanza al mercado la primera serie de mobiliario de oficina «Rigo-Norm» bajo la marca Gesika, diseñada por el propio Karl Bröcker.

Karl Bröcker construye la primera planta para el acabado de tableros de laminado compacto y su transformación en tableros plásticos revestidos de resina de melamina, así como la producción de piezas de mobiliario listas para su montaje. En Geseke, con la construcción de la planta, se crea el tablero plástico de mayor formato de la época, el tablero de marca «Rigonal».

Karl Bröcker funda la empresa Bröcker GmbH & Co. KG con sede en Geseke.

Christof Stoll introduce el programa de participación en los beneficios para los empleados.

Albert Stoll II fallece inesperadamente a la edad de 54 años. De sus cuatro hijos, tres asumen la dirección de las fábricas de sillas: Albert Stoll III se hace cargo de la empresa en Coblenza, Christof y Martin Stoll dirigen juntos la empresa de Waldshut.

Karl Bröcker asume la dirección de la empresa de manos de su padre. En ese momento, la empresa está especializada en muebles para dormitorios.

Se desarrolla la primera silla giratoria con ruedas pivotantes.

Albert Stoll II optimiza la silla de oficina americana y diseña una silla giratoria. En la Feria de Leipzig presenta al público su innovación. Se trata de la «Federdreh», la primera silla giratoria con suspensión patentada en todo el mundo.La silla Federdreh es el primer producto de la empresa para el mercado del mobiliario de oficina.

Albert Stoll II comienza en Waldshut la producción de sillas Windsor o de palillería. Estas difieren notablemente de las sillas de madera curvada y cuentan únicamente con unas pocas piezas curvadas. La palillería horizontal y vertical le da estabilidad a la silla Rekord y sostiene el respaldo. Las piezas se fabrican con maquinaria especial que Albert Stoll II adquiere en EE. UU. Esta permite prescindir de parte del trabajo manual.

Albert Stoll I muere a los 61 años; le sobreviven su esposa Bertha, tres hijas y un hijo de 15 años, Albert Stoll II. Bertha Stoll toma el control de la empresa y la dirige con gran éxito, lo que la hace merecedora del sobrenombre de la «Sillera».Mientras tanto, Albert Stoll II termina el bachillerato en Waldshut y estudia ingeniería industrial en Karlsruhe. En 1910 se muda a EE. UU. para profundizar en sus estudios. Posteriormente asume el mando de la empresa 

Albert Stoll I developed the four-legged bent wood chair, which has a turned column with threaded insert to allow for height and swivel adjustment. 

Max Klock abandona la empresa. La empresa pasa a llamarse Albert Stoll OHG.

Albert Stoll I y Max Klock fundan en Waldshut (Baden-Wurtemberg) la fábrica de sillas Stoll & Klock.  Después de que Klock abandone la compañía en 1879, la compañía pasa a llamarse «Albert Stoll». Entre dos y tres docenas de trabajadores producen sillas de madera curvada en la fábrica. La materia prima más importante, la madera de haya, crece justo frente a las puertas de la fábrica y en la región, apenas industrializada, hay trabajadores de sobra para la producción de asientos de mimbre. La interconexión de Waldshut a la red ferroviaria también es un punto a favor para la distribución de los productos, ya que todavía no existe una vía de transporte por carretera rápida, eficaz y rentable. 

En Stromberg (Renania del Norte-Westfalia) se funda la empresa Theodor Bröcker Möbel- und Bauschreinerei.