WHAT'S UP Blog

Nicht jeder Mensch erlebt dieselbe Arbeitsumgebung gleich. Während manche Mitarbeitende Energie aus lebhaften, kommunikativen Bereichen schöpfen, benötigen andere Ruhe und wenig Reize, um konzentriert arbeiten zu können. Genau diese Vielfalt beschreibt der Begriff Neurodiversität.

Warum fühlen wir uns an manchen Orten sofort ruhig, präsent und konzentriert – und an anderen permanent „auf Empfang“? Die Antwort liegt nicht nur in der Akustik oder der Anzahl der Menschen im Raum. Sie beginnt deutlich näher: in unserem unmittelbaren Nahraum, dem sogenannten peripersonalen Raum (PPS). Neurowissenschaftliche Erkenntnisse zeigen, dass dieser Bereich rund um unseren Körper entscheidend dafür ist, ob wir uns sicher, fokussiert und handlungsfähig fühlen.

Wer einen Bürostuhl nutzt, denkt selten darüber nach, wie oft er getestet wurde, bevor er im Büro steht. Doch genau hier entscheidet sich, ob ein Produkt langlebig, sicher und zuverlässig ist. Bei Sedus spielt dabei ein Bereich eine Schlüsselrolle, den Kunden meist nie zu Gesicht bekommen: das Prüflabor.

Arbeitswelten werden wohnlicher, emotionaler und individueller. Gleichzeitig wächst der Anspruch an Innenarchitektur und Corporate Design: Räume sollen Markenidentität transportieren, Orientierung schaffen und sich flexibel an unterschiedliche Nutzungsszenarien anpassen. Genau hier setzt der Loungesessel se:cove von Sedus an – mit einem durchdachten Mix-&-Match-Prinzip, das Gestaltung nicht dem Zufall überlässt, sondern planbar macht.

Hybride Arbeitswelten erfordern neue Antworten auf ein zentrales Bedürfnis: Konzentration. Statt klar getrennter Räume entstehen heute fein abgestufte Arbeitsumgebungen, in denen Fokus und Austausch parallel möglich sind. Mikro-Fokusräume wie se:cove zeigen, wie sich Rückzug ohne Isolation direkt in offene Flächen integrieren lässt – und damit eine neue Balance zwischen konzentriertem Arbeiten und Gemeinschaft entsteht.

Offene Räume haben die Arbeitswelt verändert. Sie stehen für Transparenz, Austausch und Dynamik – für eine Kultur, in der Begegnung gewollt ist und Kommunikation selbstverständlich wird. Doch je offener diese Räume werden, desto deutlicher zeigt sich ein leises Gegenbedürfnis: der Wunsch nach Rückzug. Nicht als Gegenentwurf, sondern als notwendige Ergänzung.

Denn Konzentration entsteht nicht im Dauerrauschen. In einer Welt, in der digitale Impulse, Gespräche und visuelle Eindrücke permanent auf uns einwirken, wird Fokus zur fragilen Ressource. Jeder Wechsel der Aufmerksamkeit kostet Energie, jeder Reiz fordert Verarbeitung. Studien zeigen, dass es Zeit braucht, um nach einer Unterbrechung wieder in einen Zustand tiefer Konzentration zu gelangen – ein Prozess, der im offenen Raum besonders herausfordernd ist.

Und genau hier beginnt ein Umdenken: Nicht mehr die Frage, ob Rückzug möglich ist, sondern wie er gestaltet wird – ohne die Offenheit des Raumes zu verlieren.

Moderne Arbeitswelten bewegen sich im Spannungsfeld zwischen Konzentration, Austausch und Regeneration. Offene Flächen fördern Kommunikation, erschweren jedoch häufig den Rückzug. Gefragt sind daher Systeme, die Zonen schaffen, ohne Räume zu verbauen – flexibel, skalierbar und nutzungsorientiert.

Mit se:hive entsteht ein modulares Raum-in-Raum-System, das genau diese Balance ermöglicht: frei im Raum positionierbar, akustisch wirksam und in unterschiedlichen Ausprägungen konfigurierbar. So lassen sich verschiedene Arbeitsmodi innerhalb einer konsistenten Gestaltungssprache abbilden.

Lange Gespräche brauchen Raum. Nicht nur im übertragenen Sinn, sondern ganz konkret im physischen Umfeld. Während klassische Meetingräume oft auf Effizienz und Struktur ausgelegt sind, entstehen die wirklich wertvollen Dialoge häufig dort, wo Atmosphäre, Komfort und ein Gefühl von Rückzug zusammenkommen.

Genau hier setzt Soft Seating an – und mit ihm eine neue Qualität von Begegnung im Arbeitsumfeld.

Auf den ersten Blick ist se:cove ein komfortabler, einladender Loungesessel – weich in der Form, klar im Design, vielseitig einsetzbar. Doch hinter der wohnlichen Ästhetik steckt ein intensiver Entwicklungsprozess, bei dem Nachhaltigkeit von Anfang an mitgedacht wurde.

Wir haben mit Niklas Flum, Sustainability Specialist bei Sedus, darüber gesprochen, wie viel Nachhaltigkeitsarbeit tatsächlich in se:cove steckt, welche Stellschrauben entscheidend sind – und warum Nachhaltigkeit weit über Materialfragen hinausgeht.

In hybriden Arbeitswelten verschmelzen digitale und physische Arbeitsformen zu einem dynamischen Ganzen – mit ständig wechselnden Anforderungen an Räume, Nutzer und Aufgaben. „Fokusarbeit als knappe Ressource“ ist dabei zu einem zentralen Thema geworden: Laut Sedus INSIGHTS N° 20 müssen moderne Arbeitslandschaften nicht nur Begegnung und Austausch fördern, sondern vor allem gezielt Konzentration ermöglichen. Offen gestaltete Flächen brauchen differenzierte Zonen, die Mitarbeitenden helfen, den passenden Ort für ihre jeweilige Aufgabe zu wählen. Das bedeutet weniger starre Abteilungen, sondern eine sensorisch und funktional abgestimmte Zonierung der Fläche.

Nachhaltig gedacht, komfortabel gemacht.
Im Gespräch mit Sedus Designer Konstantin Thomas.

Mit se:cove erweitert Sedus das Portfolio um einen skulpturalen Loungesessel, der Rückzug, Komfort und nachhaltige Konstruktion miteinander verbindet. Wir haben mit Industriedesigner Konstantin Thomas über die Entstehung, den gestalterischen Anspruch und die konstruktiven Besonderheiten gesprochen.

Warum Fokus vom Energielevel abhängt – und wie Räume Micro-Pausen und Bewegung ermöglichen

Lange wurde Produktivität vor allem über Zeit organisiert: Arbeitsstunden, Meetinglängen, Auslastung. Doch im hybriden Arbeitsalltag wird immer deutlicher: Zeit allein ist kein verlässlicher Maßstab mehr. Entscheidend ist nicht, wie lange wir arbeiten, sondern mit welcher Energie. Sedus INSIGHTS N° 20 zeigt, warum Konzentration keine Frage von Disziplin oder Zeiteinteilung ist, sondern eng mit dem individuellen Energielevel zusammenhängt – und welche Rolle Arbeitsumgebungen dabei spielen.

Offene Arbeitswelten stehen für Austausch, Transparenz und Dynamik. Gleichzeitig zeigen Studien und Alltagserfahrung: Lärm, visuelle Reize und fehlende Rückzugsmöglichkeiten zählen zu den größten Produktivitätskillern im Büro. Die Lösung liegt nicht im Gegeneinander von Offenheit und Abschottung, sondern in intelligenten Zwischenzonen. Textile Retreats wie se:hive zeigen, wie Akustik und Privatsphäre gezielt zu Hebeln für Wohlbefinden und Fokusleistung werden.

Offene Arbeitswelten stehen seit Jahren für Austausch, Transparenz und Zusammenarbeit. Sie fördern Begegnung, beschleunigen Kommunikation und stärken die Unternehmenskultur. Gleichzeitig zeigt sich jedoch immer deutlicher: Offenheit allein reicht nicht aus. Denn konzentriertes Arbeiten – die Grundlage für Qualität, Klarheit und Produktivität – braucht Schutz, Ruhe und Kontrolle über das unmittelbare Umfeld.

In offenen Arbeitswelten entscheidet nicht nur was im Raum steht, sondern wie es wirkt – aus unterschiedlichen Blickrichtungen. Möbel werden zu raumbildenden Elementen, zu Orientierungsmarken und stillen Regisseuren von Bewegung, Blickachsen und Verhalten. Genau hier setzt das Dual-Design von se:cove an.

Der Loungesessel besitzt zwei klar definierte „Gesichter“: eine offene, einladende Front und eine starke, strukturierende Rückseite. Dieses Spannungsfeld ist kein Zufall, sondern ein bewusstes Gestaltungsmittel – und ein wertvolles Werkzeug für die Planung.

Offene Räume brauchen Charakter – aber keinen Lärm. In modernen Arbeitswelten, Work Cafés und hybriden Zonen geht es längst nicht mehr darum, Fläche zu füllen, sondern Atmosphäre zu schaffen. Mit se:cove beginnt bei Sedus eine neue Soft-Seating-Ära: ein Loungesessel, der als skulpturales Statement wirkt und zugleich genau das bietet, was Open Spaces heute brauchen – Ruhe, Rückzug und Haltung.

Touchdisplays gehören heute ganz selbstverständlich zu unserem Alltag – wir wischen, tippen und navigieren intuitiv durch digitale Oberflächen. Genau dieses Nutzerverhalten stand auch am Anfang der Entwicklung des neuen Touchdisplays für se:cube und se:cube max. Im Interview gibt Sedus Produktmanagerin Nike Alberts Einblicke in den Entwicklungsprozess, die Idee dahinter und den Mehrwert für moderne Arbeitswelten.

Manchmal sind es nicht die großen Inszenierungen, die einen Raum besonders machen, sondern das Gefühl, das bleibt: willkommen, ruhig, offen. Genau das ist der Sedus Hub Hamburg. Ein Ort, an dem man nicht nur Möbel sieht, sondern erlebt, wie sich moderne Arbeitswelten anfühlen – authentisch, verbindend und ganz nah am echten Arbeitsalltag.

Der Hub ist Showroom, ja. Vor allem aber ist er ein Ankerpunkt im Norden: ein Ort zum Zusammenkommen, Austauschen, Lernen und Planen. Und das merkt man sofort – denn hier ist Gastfreundschaft kein Add-on, sondern Teil des Konzepts.

In der sich wandelnden Arbeitswelt gewinnen Räume an Bedeutung, die mehr als nur funktional sind – sie sollen inspirieren, verbinden und zum Verweilen einladen. Work Cafés erfüllen genau diesen Anspruch: Sie fördern Austausch, schaffen Rückzugsorte und unterstützen kreatives Arbeiten. Doch je nach Nutzung und Stimmung braucht es unterschiedliche Raumtypen – sogenannte Archetypen, die Orientierung in der Gestaltung bieten.

Sedus hat vier dieser Archetypen definiert: Hub, Club, Bibliothek und Garten. Jeder von ihnen schafft eine eigene Atmosphäre und adressiert spezifische Bedürfnisse. Kombiniert mit passenden Möbeln, Farbwelten und flexiblen Modulen entsteht ein Work Café, das nicht nur gut aussieht, sondern sich auch gut anfühlt.

Design, das wirkt. Und Werte, die tragen. Im Jahr 2025 unterstreicht Sedus seine Rolle als Impulsgeber für moderne Arbeitsumgebungen – mit sechs international ausgezeichneten Produktneuheiten, die Nachhaltigkeit, Funktionalität und gestalterische Exzellenz vereinen. Die Anerkennung durch den iF Design Award und den Red Dot Award ist mehr als ein Erfolg – sie ist Ausdruck eines Verständnisses von Design, das über reine Ästhetik hinausgeht.