All inclusive

Mit Vielfalt und Integration die Teamleistung steigern

VIELFALT IST DIE KUNST, UNABHÄNGIG VONEINANDER GEMEINSAM ZU DENKEN.

MALCOLM FORBES

Daten und Fakten: ALL INCLUSIVE

Die Vorteile einer vielfältigen Belegschaft sind nicht nur fair, sondern die Grundlage für erfolgreiche und konkrete Ergebnisse.

Das Expertengespräch: WACHSTUM INKLUSIVE

Ein Interview mit Toby Mildon, Diversity & Inclusion Manager und Gründer des Beratungsunternehmens Mildon.

Vorbildliche Beispiele: TRENDS

Acht Anwendungen, Produkte und Dienstleistungen, die mit großem Unternehmergeist umgesetzt wurden und die Wichtigkeit einer guten Arbeitsplatzstrategie unterstreichen.

Die Fallstudie: ALLIANZ OFFICES IN SYDNEY

In der Geschäftsstelle der Allianz Nord stehen die Menschen im Mittelpunkt.

Lösungen und Tipps: EIN BÜRO FÜR ALLE(S)

Eine Kultur der Vielfalt und der Integration ist nicht nur der richtige Weg, sondern kann auch ein großer Wettbewerbsvorteil sein.


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