Daten und Fakten: ALL INCLUSIVE
Die Vorteile einer vielfältigen Belegschaft sind nicht nur fair, sondern die Grundlage für erfolgreiche und konkrete Ergebnisse.
All inclusive
Mit Vielfalt und Integration die Teamleistung steigern
VIELFALT IST DIE KUNST, UNABHÄNGIG VONEINANDER GEMEINSAM ZU DENKEN.“
Das Expertengespräch: WACHSTUM INKLUSIVE
Ein Interview mit Toby Mildon, Diversity & Inclusion Manager und Gründer des Beratungsunternehmens Mildon.
Vorbildliche Beispiele: TRENDS
Acht Anwendungen, Produkte und Dienstleistungen, die mit großem Unternehmergeist umgesetzt wurden und die Wichtigkeit einer guten Arbeitsplatzstrategie unterstreichen.
Die Fallstudie: ALLIANZ OFFICES IN SYDNEY
In der Geschäftsstelle der Allianz Nord stehen die Menschen im Mittelpunkt.
Lösungen und Tipps: EIN BÜRO FÜR ALLE(S)
Eine Kultur der Vielfalt und der Integration ist nicht nur der richtige Weg, sondern kann auch ein großer Wettbewerbsvorteil sein.