Daten und Fakten: ALL INCLUSIVE
Die Vorteile einer vielfältigen Belegschaft sind nicht nur fair, sondern die Grundlage für erfolgreiche und konkrete Ergebnisse.
VIELFALT IST DIE KUNST, UNABHÄNGIG VONEINANDER GEMEINSAM ZU DENKEN.“
Die Vorteile einer vielfältigen Belegschaft sind nicht nur fair, sondern die Grundlage für erfolgreiche und konkrete Ergebnisse.
Ein Interview mit Toby Mildon, Diversity & Inclusion Manager und Gründer des Beratungsunternehmens Mildon.
Acht Anwendungen, Produkte und Dienstleistungen, die mit großem Unternehmergeist umgesetzt wurden und die Wichtigkeit einer guten Arbeitsplatzstrategie unterstreichen.
In der Geschäftsstelle der Allianz Nord stehen die Menschen im Mittelpunkt.
Eine Kultur der Vielfalt und der Integration ist nicht nur der richtige Weg, sondern kann auch ein großer Wettbewerbsvorteil sein.