Cijfers en feiten: ALL INCLUSIVE
De voordelen van een divers personeelsbestand zijn niet alleen eerlijk, maar vormen ook de basis voor succesvolle en concrete resultaten.
All inclusive
MET DIVERSITEIT EN INTEGRATIE DIE TEAMPRESTATIES VERBETEREN
DIVERSITEIT IS DE KUNST OM ONAFHANKELIJK VAN ELKAAR GEMEENSCHAPPELIJK TE DENKEN.”
Het gesprek met de expert: GROEI INCLUSIEF
Een interview met Toby Mildon, Diversity & Inclusion Manager en oprichter van het adviesbureau Mildon.
Modelvoorbeelden: TRENDS
Acht toepassingen, producten en diensten, die met grote ondernemersgeest zijn gerealiseerd en die het belang van een goede werkplekstrategie onderstrepen.
De casestudie: ALLIANZ OFFICES IN SYDNEY
In het kantoor van Allianz Nord staan de mensen centraal.
Oplossingen en tips: ÉÉN KANTOOR VOOR ALLES (EN IEDEREEN)
Het bevorderen van de cultuur van diversiteit en integratie is niet alleen de juiste weg, maar kan ook een groter concurrentievoordeel zijn.