Financer, c’est laisser une empreinte – Les Bröcker

Les racines de la famille Bröcker et son amour du travail du bois dans son propre atelier de menuiserie et d’ébénisterie remontent à 1864. Grâce à son esprit d’innovation et à sa richesse d’idées, l’entreprise familiale est devenue en 1998 un leader du marché dans le secteur du mobilier de bureau. Le décès prématuré de Renate Bröcker a été à l’origine de la création de la Fondation Karl Bröcker, marquant le début d’une histoire qui allait avoir un impact positif sur de nombreuses vies. Aujourd’hui, la responsabilité sociale, l’engagement continu envers les collaborateurs et le grand cœur pour la promotion des jeunes talents sont des valeurs fermement ancrées dans la fondation. Elles caractérisent non seulement la vie de la fondation, mais se reflètent également dans l’attitude de Sedus Stoll AG envers ses collaborateurs et la société.

Karl Bröcker était un homme visionnaire. Lors d’une visite à un salon professionnel du bureau à Düsseldorf en 1964, il a spontanément décidé que les panneaux en résine mélaminée unicolore produits dans l’entreprise familiale conviendraient tout aussi bien au mobilier de bureau qu’au mobilier de cuisine. À peine un an plus tard, il présentait au public les séries de mobilier de bureau « Rigo-Norm » et « Rigo-Acta », qu’il avait lui-même conçues.

Les débuts ont été difficiles, mais Karl Bröcker a persévéré. Grâce à des innovations pionnières telles qu’un plateau de table haute densité résistant aux brûlures de cigarette, un bureau pour machine à écrire réglable en hauteur en continu et l’introduction du premier système polyvalent de cloisonnement de pièces, l’entreprise familiale est devenue en seulement dix ans l’une des « 10 premières » entreprises du secteur allemand du mobilier de bureau et a réussi à s’imposer face à ses concurrents européens.

Mais Karl Bröcker ne savait pas seulement mener une entreprise vers le succès, il comprenait également que le véritable succès dépendait d’une collaboration solide au sein de l’entreprise. Grâce à sa grande compréhension humaine et sociale, son sens de l’humour aigu et son calme intérieur, il a créé une atmosphère dans laquelle chaque collaborateur, quel que soit son rôle, se sentait membre de la famille. Un talent que cet homme originaire de la région du Sauerland, avec sa modestie caractéristique, n’aurait jamais considéré comme acquis.

Renate Bröcker était une personne qui aimait anticiper. Dès son plus jeune âge, elle a stipulé dans son testament que ses biens devaient être versés à une fondation après sa mort, y compris l’entreprise « Gesika Büromöbelwerk », qu’elle avait reprise de son père en 1987.

Renate Bröcker est décédée à l’âge de 33 ans à la suite d’un grave accident de la route. À l’époque, elle était l’unique directrice générale de l’entreprise familiale à Geseke. Elle s’engageait particulièrement en faveur de la promotion des jeunes talents et de la formation. Peu avant sa mort, cette diplômée en gestion d’entreprise avait lancé un projet pilote visant à promouvoir l’autonomie et l’esprit d’équipe chez les stagiaires. Afin de donner une chance au plus grand nombre possible de jeunes diplômés, elle avait augmenté le nombre de places d’apprentissage dans l’entreprise à 20.

Renate Bröcker était connue pour son attitude amicale et réservée. Elle ne voulait pas être le centre de l’attention. C’est pourquoi elle a stipulé dans son testament que la fondation, créée en 1999, porterait le nom de son père. La personnalité de Renate Bröcker continue de caractériser le travail de la Fondation Karl Bröcker à ce jour.