Financiering betekent sporen achterlaten – De Bröckers

De wortels van de familie Bröcker en hun liefde voor het werken met hout in hun eigen meubel- en timmerwerkplaats gaan terug tot 1864. Met een innovatieve geest en een schat aan ideeën groeide het familiebedrijf in 1998 uit tot marktleider in de kantoormeubelsector. Het vroege overlijden van Renate Bröcker was de aanleiding voor de oprichting van de Karl Bröcker Foundation – het begin van een verhaal dat een positieve invloed zou hebben op vele levens. Vandaag de dag zijn maatschappelijke verantwoordelijkheid, voortdurende betrokkenheid bij de medewerkers en een groot hart voor het stimuleren van jong talent stevig verankerde waarden in de stichting. Ze kenmerken niet alleen het leven van de stichting, maar komen ook tot uiting in de houding van Sedus Stoll AG ten opzichte van haar medewerkers en de samenleving.

Karl Bröcker was een man met een visie. Tijdens een bezoek aan een kantoormeubelbeurs in Düsseldorf in 1964 besloot hij spontaan dat de effen melamineharsplaten die in het familiebedrijf werden geproduceerd, net zo geschikt waren voor kantoormeubilair als voor keukenmeubilair. Slechts een jaar later presenteerde hij de zelf ontworpen kantoormeubelseries “Rigo-Norm” en “Rigo-Acta” aan het publiek.

Het begin was moeilijk, maar Karl Bröcker bleef volhouden. Dankzij baanbrekende ontwikkelingen zoals een tafelblad met hoge dichtheid dat bestand was tegen sigarettenbrandplekken, een traploos in hoogte verstelbaar typemachinebureau en de introductie van het eerste veelzijdige ruimteverdelingssysteem groeide het familiebedrijf binnen tien jaar uit tot een van de “Top 10” bedrijven in de Duitse kantoormeubelindustrie – en kon het zich met succes meten met Europese concurrenten.

Maar Karl Bröcker wist niet alleen hoe hij een bedrijf naar succes moest leiden – hij begreep ook dat echt succes afhankelijk is van een sterke samenwerking binnen het bedrijf. Met zijn grote menselijke en sociale inzicht, zijn scherpe gevoel voor humor en zijn innerlijke rust creëerde hij een sfeer waarin elke medewerker – ongeacht zijn of haar functie – zich deel van de familie voelde. Een talent dat de man uit het Sauerland, in zijn kenmerkende bescheidenheid, nooit als vanzelfsprekend zou hebben beschouwd.

Renate Bröcker was iemand die graag vooruit dacht. Al op jonge leeftijd bepaalde ze in haar testament dat haar vermogen na haar dood naar een stichting moest gaan – inclusief het bedrijf “Gesika Büromöbelwerk”, dat ze in 1987 van haar vader had overgenomen.

Renate Bröcker stierf op 33-jarige leeftijd als gevolg van een ernstig verkeersongeval. Op dat moment was zij de enige directeur van het familiebedrijf in Geseke. Zij zette zich vooral in voor het stimuleren van jong talent en opleiding. Kort voor haar dood had de afgestudeerde bedrijfskundige een modelproject opgezet om de zelfstandigheid en teamvaardigheden van stagiaires te bevorderen. Om zoveel mogelijk schoolverlaters een kans te geven, breidde ze het aantal stageplaatsen in het bedrijf uit tot 20.

Renate Bröcker stond bekend om haar vriendelijke en gereserveerde manier van doen. Ze wilde niet in het middelpunt van de belangstelling staan. Daarom bepaalde ze in haar testament dat de stichting, die in 1999 werd opgericht, de naam van haar vader moest dragen. De persoonlijkheid van Renate Bröcker kenmerkt tot op de dag van vandaag het werk van de Karl Bröcker Stichting.