Transmettre, c’est laisser une empreinte – Les Stoll

La fondation Stoll VITA a été créée en 1985, fruit d’une histoire familiale qui a toujours été passionnée par l’assise. Fondée en 1871 par Albert Stoll I, l’usine de sièges s’est développée au fil des générations pour devenir une entreprise familiale qui, outre sa réussite économique, a également ancré la responsabilité sociale dans son identité. Christof Stoll, petit-fils d’Albert Stoll I, a repris l’entreprise en 1937 et a ensuite créé la fondation avec son épouse Emma Stoll. En transférant leurs actifs et leur participation majoritaire dans l’actuelle Sedus Stoll AG, le couple a posé la première pierre de la réussite de la fondation.

Christof Stoll était un entrepreneur pionnier et l’un des premiers défenseurs de la responsabilité écologique dans le monde des affaires pendant des décennies. En tant que directeur général de « Christof Stoll KG » (Sedus Stoll AG depuis 1995), il a fait de l’entreprise l’un des principaux fabricants de mobilier de bureau en Europe. Ce faisant, il a très tôt établi des normes en matière de conscience environnementale et de responsabilité sociale, bien avant que la durabilité ne devienne une préoccupation majeure.

Grâce à son esprit d’innovation, sa vision et sa position claire, il a su allier réussite économique et comportement éthique. Christof Stoll a introduit la participation pour les salariés dans l’entreprise dès les années 1950. En 1985, lui et son épouse Emma Stoll ont fondé la fondation Stoll VITA afin d’ancrer durablement son engagement en faveur des personnes, de la nature et de la société. Sa conviction que les entreprises ont une responsabilité envers le bien commun perdure aujourd’hui encore dans cette fondation.

En reconnaissance de ses réalisations, Christof Stoll a reçu en Allemagne la Croix fédérale du mérite en 1986 et a été nommé « Eco Manager of the Year » par le magazine économique « Capital » et le « World Wide Fund for Nature » (WWF) en 1993, deux autres témoignages de son engagement sans faille en faveur d’une gestion d’entreprise durable.

Emma Stoll, qui a grandi dans une ferme, s’est très tôt intéressée à l’alimentation saine. Alors que son mari Christof Stoll était occupé à bâtir ce qui est aujourd’hui l’entreprise Sedus Stoll AG, elle a commencé dans les années 1950 à cultiver des légumes biodynamiques pour la cantine de Sedus et a mis en place un programme de déjeuners équilibrés pour les employés. Dans les années 1960, Emma Stoll a mise en place alimentation à base d’aliments complets, que les employés apprécient encore aujourd’hui dans le restaurant d’entreprise.

En tant que co-créatrice engagée et conseillère avisée, Emma Stoll a façonné l’entreprise familiale avec beaucoup de sensibilité, de clairvoyance et un lien fort avec les employés. Son sens des responsabilités sociales ne se reflétait pas seulement dans la culture d’entreprise, mais trouvait également son expression dans le travail de la Fondation Stoll VITA. Son engagement en faveur d’une alimentation saine reste aujourd’hui encore un élément majeur de la mission de la fondation.