Financiering betekent sporen achterlaten – De Stolls

De Stoll VITA Foundation werd in 1985 opgericht als resultaat van een familiegeschiedenis die altijd al een passie voor stoelen heeft gehad. De stoelenfabriek, opgericht in 1871 door Albert Stoll I., ontwikkelde zich in de loop van generaties tot een familiebedrijf dat naast economisch succes ook maatschappelijke verantwoordelijkheid in zijn identiteit verankerde. Christof Stoll, kleinzoon van Albert Stoll I., nam het bedrijf in 1937 over en richtte samen met zijn vrouw Emma Stoll de stichting op. Door hun vermogen en het meerderheidsbelang in wat nu Sedus Stoll AG is, over te dragen, legde het echtpaar de basis voor het succesverhaal van de stichting.

Christof Stoll was een baanbrekende ondernemer en al decennialang een voorvechter van ecologische verantwoordelijkheid in het bedrijfsleven. Als directeur van “Christof Stoll KG” (sinds 1995 Sedus Stoll AG) maakte hij van het bedrijf een van Europa's toonaangevende fabrikanten van kantoormeubilair. Daarbij zette hij al vroeg de norm op het gebied van milieubewustzijn en maatschappelijke verantwoordelijkheid – lang voordat duurzaamheid een mainstreamthema werd.

Met innovatie, visie en een duidelijk standpunt combineerde hij economisch succes met ethisch gedrag. Christof Stoll introduceerde al in de jaren vijftig werknemersparticipatie in het bedrijf. In 1985 richtte hij samen met zijn vrouw Emma Stoll de Stoll VITA Foundation op om zijn betrokkenheid bij mens, natuur en samenleving blijvend te verankeren. Zijn overtuiging dat bedrijven verantwoordelijkheid dragen voor het algemeen belang leeft tot op de dag van vandaag voort in de stichting.

Als erkenning voor zijn prestaties ontving Christof Stoll in 1986 het Federale Kruis van Verdienste en werd hij in 1993 door het zakenblad “Capital” en het “World Wide Fund for Nature” (WWF) uitgeroepen tot "Eco Manager van het Jaar" – twee verdere bewijzen van zijn onvermoeibare inzet voor duurzaam bedrijfsmanagement.

Emma Stoll, die opgroeide op een boerderij, toonde al vroeg interesse in gezonde voeding. Terwijl haar man Christof Stoll druk bezig was met het opbouwen van wat nu Sedus Stoll AG is, begon zij in de jaren vijftig met het verbouwen van biodynamische groenten voor de Sedus-keuken en introduceerde zij een lunchprogramma voor de medewerkers. In de jaren zestig schakelde Emma Stoll over op een dieet van volwaardige voeding voor het personeel, waarvan de medewerkers vandaag de dag nog steeds genieten in het bedrijfsrestaurant.

Als toegewijde medeoprichtster en wijze adviseur heeft Emma Stoll het familiebedrijf met veel gevoeligheid, vooruitziendheid en een sterke band met de werknemers vormgegeven. Haar gevoel voor sociale verantwoordelijkheid kwam niet alleen tot uiting in de bedrijfscultuur, maar ook in het werk van de Stoll VITA Foundation. Haar inzet voor gezonde voeding blijft tot op de dag van vandaag een belangrijk onderdeel van het werk van de stichting.