Les femmes et le design de bureau en Allemagne : un lancement prometteur pour une plus grande visibilité et une plus grande puissance créatrice en matière de design

Women in Office Design (WOD) a été fondé à Londres en 2018 par l’architecte d’intérieur Harsha Kotak, dans le but de créer une plateforme dédiée aux femmes architectes, designers, planificateurs et stratèges impliquées dans la conception des lieux de travail à travers le monde. Harsha a été frappée par la sous-représentation flagrante des femmes aux postes de direction dans ce secteur et a décidé de remédier à ce déséquilibre. 

Depuis lors, WOD est devenu un réseau international qui favorise l’échange de connaissances, soutient le développement professionnel et met en avant des modèles, tout en soulevant une question cruciale : à quoi voulons-nous que notre secteur ressemble à l’avenir et qui devrait avoir son mot à dire ? Les hommes sont bien sûr les bienvenus, mais l’accent est mis sur la création d’un espace où les voix et les perspectives des femmes peuvent être vues, entendues et mises en relation. 

L’événement de Berlin a marqué le lancement de la section allemande, initiée et représentée par Lisa Rosa Bräutigam (fondatrice et PDG de nuwo), Bernadette Trepte (real communications) et Susanne Brandherm (membre bénévole du conseil d’administration de la Fondation Karl Bröcker).

Environ 80 invités ont répondu à l’invitation et ont participé à un programme soigneusement élaboré, ouvert par la fondatrice de WOD, Harsha Kotak, elle-même. Dans son discours de bienvenue, elle a évoqué les origines du réseau, sa présence croissante en Europe et l’importance de la visibilité, de la communauté et du réseautage actif pour favoriser un changement systémique. 

Martina Rahmfeld (architecte et conseillère en nouvelles méthodes de travail) et Sabine de Schutter (designer luminaire, Studio De Schutter) ont prononcé deux discours passionnants, démontrant toutes deux que la conception des lieux de travail est aujourd’hui bien plus qu’une simple nécessité fonctionnelle. Elle est le reflet de valeurs, un outil pour façonner la culture organisationnelle et un facteur déterminant dans la performance des équipes. Parmi d’autres concepts, Sabine de Schutter a présenté son idée de « corpitalité », à savoir l’intersection entre l’identité d’entreprise corporate et l’hospitalité, et a exploré comment la conception de l’éclairage peut contribuer à renforcer le lien émotionnel avec le lieu de travail. 

La table ronde qui a suivi, animée par Johanna Neves Pimenta (rédactrice en chef, md), a réuni Hanne Willmann (designer produit, Studio Hanne Willmann), Gabriela Hauser (architecte d’intérieur, bdia, buerohauser), Sabine de Schutter et Martina Rahmfeld. Ensemble, elles ont exploré l’interaction entre la diversité, la conception spatiale et l’esprit entrepreurarial. 

Les sujets abordés allaient de la température de l’éclairage et de la profondeur des sièges au zonage acoustique et à l’inclusivité. Mais la table ronde a également abordé des questions structurelles plus profondes : les écarts entre les sexes, la visibilité de l’expertise et la façon dont les femmes professionnelles perçoivent leur rôle et sont perçues dans leur travail. 

Un moment particulièrement fort a été celui où Hanne Willmann a raconté qu’elle devait souvent intervenir lors de tables rondes sur le thème des femmes dans le secteur, tandis que ses homologues masculins pouvaient librement s’exprimer sur le fond. Les applaudissements spontanés du public ont été éloquents et émouvants.

Cet événement a clairement montré à quel point le point de vue des femmes façonne déjà l’avenir du monde du travail. Le design n’est pas une fin en soi : il crée une identité, favorise l’appartenance et améliore la productivité. 

WOD Germany remercie chaleureusement tous les participants, intervenants et assistants qui ont rendu ce premier événement si significatif.