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En 2024, Sedus fêtera un anniversaire très particulier : il y a 25 ans, c'est-à-dire en 1999, la société Sedus Stoll AG a pris une participation majoritaire dans le fabricant de mobilier de bureau Klöber GmbH à Überlingen, sur le lac de Constance. À cette occasion, nous avons interviewé Thomas Möller, CEO de Klöber GmbH.

L’engagement d'utilité publique est bien ancré dans la structure de l'entreprise Sedus Stoll AG, car elle est majoritairement détenue par deux fondations : la fondation Stoll VITA à Waldshut et la fondation Karl Bröcker à Lippstadt. Aujourd'hui, nous présentons plus en détail la fondation Karl Bröcker.

En collaboration avec Meinlschmidt Raumkonzepte, Sedus a équipé le nouveau « Center of Collaboration » du sous-traitant automobile A. Raymond à Lörrach avec des bureaux, des armoires, des sièges de travail ainsi que des cabines acoustiques. Le chef de projet Daniel Utz a répondu à nos questions sur le projet dans une interview.

L’engagement d’utilité publique est bien ancré dans la structure de l’entreprise Sedus Stoll AG, car elle est majoritairement détenue par deux fondations : la fondation Stoll VITA à Waldshut et la fondation Karl Bröcker à Lippstadt. Aujourd’hui, nous vous présentons plus en détail la fondation Stoll VITA.

En août 2023, TUI Group a inauguré son nouveau siège social mondial, baptisé « Campus TUI » à Hanovre. 2800 collaborateurs travaillant pour huit sociétés de TUI Group collaborent ensemble dans un même lieu pour façonner l’avenir du tourisme.

Le concept de bureau hybride gagne en popularité dans le monde du travail moderne, offrant une plus grande liberté aux collaborateurs pour travailler en dehors du bureau traditionnel, surtout depuis la pandémie de Covid. Pour répondre à cette évolution, les bureaux doivent évoluer en plaçant le bien-être des collaborateurs au cœur des préoccupations. Cette nouvelle génération de bureaux sera intégrée aux espaces urbains, offrant un environnement qui combine travail et besoins personnels.

Que nous réserve l’avenir ? Comment organiser le Future of Work ? Quelles que soient les nouveautés – tendances, connaissances ou idées – Sedus est en phase avec son temps, au cœur de l’actualité. Être toujours à la page permet en effet de prendre des décisions avisées, pleinement inscrites dans le monde de demain – voilà pourquoi Sedus souhaite partager ces savoirs. En lançant la nouvelle plateforme « Workscape of Tomorrow », Sedus a constitué un référentiel de connaissances compilant les résultats de plusieurs années de recherches consacrées au monde du travail.

Les nouveaux bureaux du producteur et grossiste d'articles pour animaux Albert Kerbl GmbH ont été aménagés dans un ancien entrepôt à Buchbach. Sur 1000 mètres carrés, les collaborateurs trouvent désormais un concept d'espace ouvert dans une ambiance chaleureuse.

Nous avons rencontré Hannah Nardini en mai lors de la Clerkenwell Design Week. Elle est l’une des principales stratèges britanniques en matière d’espace de travail et adopte une approche unique et holistique des solutions d’espace de travail. Elle se concentre sur la création d’un environnement qui augmente la productivité et la satisfaction des collaborateurs. Dans le showroom Sedus de Londres, elle a donné une conférence sur le thème « Le coût de la négligence des valeurs des collaborateurs sur le lieu de travail ». Après cette conférence inspirante, nous lui avons posé quelques questions d’experts concernant son sujet.

Alors que les postes de travail sont de plus en plus urbanisés et flexibles, une nette tendance se dessine en faveur du travail hybride. Les Sedus INSIGHTS examinent comment concevoir les futurs postes de travail pour être adaptés à un modèle hybride.

Le nouveau TikTok Trust & Safety Hub à Dublin offre aux collaborateurs de la plate-forme de vidéos courtes des espaces de travail ludiques et ouverts sur huit étages.

Dans un monde où la durabilité est devenue une nécessité essentielle plutôt qu’un simple slogan, le nom de Sedus évoque bien plus que de simples aménagements de bureau innovants. Avec « Sedustainable », Sedus envoie un message clair de responsabilité et d’engagement en faveur d’un avenir durable. Mais que signifie réellement « Sedustainable » et comment Sedus met-il ce principe en pratique ?

Depuis sa fondation en 1871 par Albert Stoll I, Sedus a profondément ancré les principes d’écologie, d’économie et de responsabilité sociale dans sa philosophie d’entreprise. L’arbre du logo de l’entreprise symbolise les valeurs de l’entreprise : la constance, l’attachement à la nature, l’humanité et une orientation claire vers l’avenir.

La question de savoir pourquoi les gens choisissent soit d’aller au bureau, soit de travailler ailleurs, est plus pertinente que jamais. Le monde du travail a radicalement changé ces dernières années, et avec lui les préférences et les besoins des collaborateurs. Dans le dernier numéro de Sedus INSIGHTS, vous trouverez quelques-unes des principales raisons pour lesquelles les gens choisissent différents lieux de travail.

La durabilité est profondément ancrée dans l’ADN de Sedus. Dès 1993, Christof Stoll a prononcé une phrase qui a fait date : « L’écologie et l’économie ne sont pas opposées, mais sont des parties indispensables du tout ». Le petit-fils d’Albert Stoll a reconnu très tôt que l’action entrepreneuriale impliquait inévitablement une responsabilité sociale et que les intérêts écologiques et économiques pouvaient cohabiter harmonieusement.

Les Sedus INSIGHTS mettent en évidence la tendance du travail hybride et examinent les divers modèles hybrides adoptés à l’échelle mondiale ainsi que leur impact sur l’aménagement de nos espaces de travail. Une comparaison entre les États-Unis et l’Europe à l’aide de quelques études montre que les dynamiques ne sont pas les mêmes partout.

Fin août 2023, les collaborateurs d’enercity ont déménagé vers le nouveau site de Hanovre. Dans le nouveau bâtiment, le prestataire de services énergétiques offre à ses collaborateurs des conditions de travail optimales et un environnement inspirant qui favorise la créativité et la collaboration.

À une époque où le monde du travail connaît des changements fondamentaux, le nouveau siège londonien de CBRE à Henrietta House fait figure de référence. L’approche de cet immeuble de bureaux place le bien-être des collaborateurs au centre des préoccupations et propose une multitude d’espaces et de configurations parmi lesquels chacun peut choisir en fonction de ses besoins et de ses préférences. Cela reflète une nouvelle ère de travail flexible qui révolutionne les concepts de bureaux traditionnels.

Les bureaux à côté de l’armoire, c’était hier – aujourd’hui, les postes de travail non attribués et les open spaces définissent les bureaux. Le système d’étagères modulaire se:matrix de Sedus crée aussi bien des espaces de collaboration et d'échange que des zones délimitées pour les affaires personnelles.

Quelles combinaisons de matériaux créent un look harmonieux et comment l’interaction entre les différentes surfaces et les tissus crée-t-elle une atmosphère confortable ?