WHAT'S UP Blog

early bird brille par sa technique sophistiquée, sa qualité ergonomique et durable ainsi que par la diversité de ses options d’équipement. Le mécanisme conçu par Sedus, qui est à la base du siège de travail, est aujourd'hui encore une référence.

Comme chaque fauteuil de travail Sedus, mr. 24 a sa propre histoire. À l’origine, il s’agissait d’un spécialiste absolu, un modèle conçu pour répondre aux exigences les plus strictes d'une utilisation 24 heures sur 24. Mais peu de temps après son lancement sur le marché, il s’est avéré que le cercle des intéressés allait bien au-delà de ce champ d'application. Rapidement, mr. 24 a également démontré ses compétences dans des environnements de travail haut placés.

Le lien étroit entre le café et le travail a des racines culturelles profondes qui remontent au 18e siècle. À l'époque, les cafés sont devenus des lieux importants d’échanges intellectuels et d’activités commerciales. Cette relation s'est développée avec l’émergence de la culture de bureau moderne, faisant de la pause café une partie intégrante de la journée de travail. Au début des années 1900, l’instauration de la journée de huit heures coïncida avec l’importance du café en tant que source d’énergie et rituel social.

Sur demande, Sedus calcule le total des émissions de gaz à effet de serre (GES) pour des produits individuels (Product Carbon Footprint) ou un projet individuel complet (Project Carbon Footprint). Nous détaillons le fonctionnement dans cet article de blog.

Les personnes qui visitent actuellement le site Sedus à Dogern sont accueillies par une magnifique prairie fleurie. Mais d’où vient l’idée d’embellir ainsi le siège de Sedus, près de la Forêt-Noire ?

Depuis plus de 150 ans, Sedus, l’un des principaux fournisseurs de solutions complètes dans le domaine du mobilier de bureau, est synonyme de qualité et d’innovation. Mais ce n’est pas la seule caractéristique de la société Sedus Stoll AG. La durabilité n’est pas seulement un slogan, mais un élément profondément enraciné dans la culture de l’entreprise. Avec son propre Green Codex, Sedus pose des jalons et montre que la protection de l’environnement et la préservation des ressources sont ancrées dans chaque phase du développement, de la fabrication et de la commercialisation des produits. L’homme est toujours au centre de cet engagement, que ce soit en tant que collaborateur, client ou membre de la société.

Le nouveau rapport de durabilité de Sedus est désormais disponible. Ce rapport témoigne de l’engagement de longue date de notre entreprise en matière de responsabilité environnementale et sociale. Depuis les années 1950, Sedus s’engage pour une utilisation respectueuse des ressources et s’est fait un nom en tant que pionnier en matière de durabilité grâce à de nombreuses distinctions. Le rapport de durabilité montre ouvertement quels sont les objectifs et les défis de Sedus en matière de durabilité.

Dans un monde où la durabilité devient de plus en plus importante, Sedus envoie un message fort avec Sedustainable . Le mot valise composé des termes Sedus et sustainable symbolise la philosophie et l’engagement de l’entreprise à assumer une responsabilité sociale, écologique et économique dans tous ses domaines d’activité. C’est ce qu’illustre le film à l’affiche.

En 2024, Sedus fêtera un anniversaire très particulier : il y a 25 ans, c'est-à-dire en 1999, la société Sedus Stoll AG a pris une participation majoritaire dans le fabricant de mobilier de bureau Klöber GmbH à Überlingen, sur le lac de Constance. À cette occasion, nous avons interviewé Thomas Möller, CEO de Klöber GmbH.

L’engagement d'utilité publique est bien ancré dans la structure de l'entreprise Sedus Stoll AG, car elle est majoritairement détenue par deux fondations : la fondation Stoll VITA à Waldshut et la fondation Karl Bröcker à Lippstadt. Aujourd'hui, nous présentons plus en détail la fondation Karl Bröcker.

En collaboration avec Meinlschmidt Raumkonzepte, Sedus a équipé le nouveau « Center of Collaboration » du sous-traitant automobile A. Raymond à Lörrach avec des bureaux, des armoires, des sièges de travail ainsi que des cabines acoustiques. Le chef de projet Daniel Utz a répondu à nos questions sur le projet dans une interview.

L’engagement d’utilité publique est bien ancré dans la structure de l’entreprise Sedus Stoll AG, car elle est majoritairement détenue par deux fondations : la fondation Stoll VITA à Waldshut et la fondation Karl Bröcker à Lippstadt. Aujourd’hui, nous vous présentons plus en détail la fondation Stoll VITA.

En août 2023, TUI Group a inauguré son nouveau siège social mondial, baptisé « Campus TUI » à Hanovre. 2800 collaborateurs travaillant pour huit sociétés de TUI Group collaborent ensemble dans un même lieu pour façonner l’avenir du tourisme.

Le concept de bureau hybride gagne en popularité dans le monde du travail moderne, offrant une plus grande liberté aux collaborateurs pour travailler en dehors du bureau traditionnel, surtout depuis la pandémie de Covid. Pour répondre à cette évolution, les bureaux doivent évoluer en plaçant le bien-être des collaborateurs au cœur des préoccupations. Cette nouvelle génération de bureaux sera intégrée aux espaces urbains, offrant un environnement qui combine travail et besoins personnels.

Que nous réserve l’avenir ? Comment organiser le Future of Work ? Quelles que soient les nouveautés – tendances, connaissances ou idées – Sedus est en phase avec son temps, au cœur de l’actualité. Être toujours à la page permet en effet de prendre des décisions avisées, pleinement inscrites dans le monde de demain – voilà pourquoi Sedus souhaite partager ces savoirs. En lançant la nouvelle plateforme « Workscape of Tomorrow », Sedus a constitué un référentiel de connaissances compilant les résultats de plusieurs années de recherches consacrées au monde du travail.

Les nouveaux bureaux du producteur et grossiste d'articles pour animaux Albert Kerbl GmbH ont été aménagés dans un ancien entrepôt à Buchbach. Sur 1000 mètres carrés, les collaborateurs trouvent désormais un concept d'espace ouvert dans une ambiance chaleureuse.

Nous avons rencontré Hannah Nardini en mai lors de la Clerkenwell Design Week. Elle est l’une des principales stratèges britanniques en matière d’espace de travail et adopte une approche unique et holistique des solutions d’espace de travail. Elle se concentre sur la création d’un environnement qui augmente la productivité et la satisfaction des collaborateurs. Dans le showroom Sedus de Londres, elle a donné une conférence sur le thème « Le coût de la négligence des valeurs des collaborateurs sur le lieu de travail ». Après cette conférence inspirante, nous lui avons posé quelques questions d’experts concernant son sujet.

Alors que les postes de travail sont de plus en plus urbanisés et flexibles, une nette tendance se dessine en faveur du travail hybride. Les Sedus INSIGHTS examinent comment concevoir les futurs postes de travail pour être adaptés à un modèle hybride.

Le nouveau TikTok Trust & Safety Hub à Dublin offre aux collaborateurs de la plate-forme de vidéos courtes des espaces de travail ludiques et ouverts sur huit étages.

Dans un monde où la durabilité est devenue une nécessité essentielle plutôt qu’un simple slogan, le nom de Sedus évoque bien plus que de simples aménagements de bureau innovants. Avec « Sedustainable », Sedus envoie un message clair de responsabilité et d’engagement en faveur d’un avenir durable. Mais que signifie réellement « Sedustainable » et comment Sedus met-il ce principe en pratique ?