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Come si misura l’impronta di carbonio di un prodotto e in che modo ciò si traduce in un miglioramento concreto? In questa intervista approfondiamo gli obiettivi di sostenibilità nello sviluppo dei prodotti, illustriamo il processo standardizzato di valutazione dell’impronta di carbonio e, attraverso esempi concreti, mostriamo come i nuovi prodotti stiano diventando più rispettosi del clima. Condividiamo inoltre i risultati chiave delle ultime analisi e forniamo una panoramica sulle innovazioni in arrivo.

Per Sedus la sostenibilità non è un obiettivo a breve termine, ma un impegno in prospettiva. Con obiettivi climatici chiaramente definiti e una strategia di attuazione coerente, l’azienda persegue costantemente questa strada – e ha raggiunto un’altra importante pietra miliare con la compensazione delle emissioni.

A prima vista, se:cove sembra una poltrona lounge comoda e invitante, dalle forme morbide, dal design pulito e altamente versatile. Tuttavia, dietro la sua estetica residenziale si nasconde un intenso processo di sviluppo in cui la sostenibilità è stata presa in considerazione fin dall’inizio. Abbiamo parlato con Niklas Flum, specialista in sostenibilità presso Sedus, di quanto lavoro di sostenibilità sia realmente stato investito in se:cove, quali siano le leve decisive e perché la sostenibilità vada ben oltre le questioni relative ai materiali.

Scultorea ma morbida nell’espressione, se:cove combina linee delicate e fluide con una presenza spaziale distintiva. La poltrona è al tempo stesso un elemento che cattura lo sguardo e un luogo di rifugio. Mentre la vista posteriore trasmette dinamismo e struttura, la parte anteriore aperta e invitante crea un senso di riparo – come una piccola insenatura all’interno dello spazio, che offre protezione incoraggiando al contempo l’interazione. Che sia utilizzata per lavorare con concentrazione, per pause creative o per lunghe conversazioni, se:cove crea momenti di concentrazione e di scambio. Ma dietro la sua forma espressiva si nasconde molto più del semplice comfort e dell’estetica. La poltrona incarna una filosofia di prodotto in cui la scelta responsabile dei materiali, la costruzione intelligente e i processi sostenibili sono integrati fin dall’inizio. In Sedus, la sostenibilità non è un’aggiunta, ma parte integrante del concetto.

Materiali riciclati: come i rifiuti vengono trasformati in preziose materie prime secondarie e trasformano l’industria in modo sostenibile. Scoprite come Sedus sta riducendo l’impronta ecologica dei suoi prodotti utilizzando feltro in PET ricavato da bottiglie in PET riciclate.

Che si tratti di legno, metallo, plastica o tessuti, i materiali non solo determinano l’estetica, la sensazione al tatto e la funzionalità dei mobili, ma sono anche un fattore decisivo per il loro impatto ecologico. In tempi di cambiamenti climatici e risorse in esaurimento, designer, produttori e sviluppatori si trovano ad affrontare la sfida di ripensare i materiali: abbandonare i processi lineari a favore di catene del valore circolari. Ciò solleva la questione di come i materiali alternativi possano contribuire a un design più sostenibile, efficiente dal punto di vista delle risorse e innovativo.

Molti già lo conoscono: il marchio di qualità AGR “Testato e raccomandato”. È presente su sedie da ufficio ergonomiche, scrivanie regolabili in altezza e moderne soluzioni per l’ambiente di lavoro, offrendo un orientamento in un mercato affollato di prodotti ergonomici. Ma cosa rappresenta effettivamente questo marchio? Chi c’è dietro? E perché diversi prodotti Sedus, così come soluzioni complete, hanno ottenuto questo riconoscimento? Ne abbiamo parlato con Detlef Detjen, amministratore delegato di Aktion Gesunder Rücken e. V. (AGR – Campagna per la salute della schiena). Egli spiega cosa rende speciale il marchio AGR, come funziona il processo di valutazione e perché l’ergonomia olistica sta diventando sempre più importante nel mondo del lavoro moderno.

La materialità è molto più che una semplice sensazione tattile e un aspetto estetico. È un elemento di design che può rendere visibili e tangibili la responsabilità e l’innovazione. Il percorso che va dalle materie prime naturali alla ricerca e all’artigianato fino al prodotto finito mostra quanto siano strettamente intrecciati sostenibilità, design ed esperienza dell’utente. Evidenzia inoltre il contributo che i nuovi materiali sostenibili apportano a un ambiente di lavoro funzionale e suggestivo.

In linea con la stagione invernale, è giusto dare uno sguardo alla cucina tradizionale integrale di Sedus. Da decenni è sinonimo di alimentazione consapevole, ingredienti di alta qualità e trattamento rispettoso degli alimenti, valori già stabiliti da Emma Stoll. Il suo impegno a favore di una cucina sana e integrale ha influenzato in modo duraturo la cultura alimentare di Sedus e rimane ancora oggi parte integrante della cultura aziendale. Il piatto qui sotto combina i sapori invernali: la salsa all’arancia conferisce al tenero petto d’oca un tocco speciale e, insieme alle fette di mela, crea un’esperienza gustativa armoniosa.

E se un luogo di lavoro non fosse solo funzionale, ma facesse davvero sentire le persone incluse e apprezzate? Con The Inclusive Journey, Sedus ha invitato clienti e partner a un’esperienza collaborativa per esplorare come l’arredamento e la progettazione degli spazi di lavoro possano sostenere attivamente l’inclusione, responsabilizzare i dipendenti e creare ambienti di lavoro in cui tutti si sentano parte integrante.

Durante il panel “Talk Green To Me” presso il Sedus Hub West di Düsseldorf, l’attenzione si è concentrata su un tema che da tempo caratterizza l’identità dell’azienda: la sostenibilità come parte integrante dell’intero ciclo di vita dei prodotti, dallo sviluppo e dai processi di gara d’appalto all’utilizzo, al ricondizionamento e al ritorno circolare. In conversazione con gli esperti Sedus Niklas Flum, Simon Roth e Konstantin Thomas, il panel ha esplorato come la sostenibilità viene messa in pratica in tutta l’organizzazione, offrendo approfondimenti strategici, prospettive di mercato e uno sguardo al design e allo sviluppo dei prodotti.

Lo standard SA8000 è uno standard internazionale che stabilisce requisiti vincolanti in materia di responsabilità sociale all’interno delle aziende e lungo l’intera catena di fornitura. Per Sedus è molto più di un semplice certificato: è l’espressione di valori vissuti, principi etici e un chiaro impegno a favore dell’equità, della sicurezza e della trasparenza. Ma cosa significa questo concretamente per i dipendenti? Quali aspetti dello standard sono particolarmente importanti per loro nel loro lavoro quotidiano?

Nel 2025 la Fondazione Stoll VITA ha festeggiato il suo 40° anniversario. Quella che era iniziata come una chiara visione dei fondatori è oggi un’istituzione che fornisce un impulso sostenibile al bene comune attraverso una vasta gamma di progetti nei settori della salute, dell’istruzione, della ricerca, della protezione dell’ambiente e della conservazione della natura. Ripercorriamo quattro decenni di efficace attività benefica.

Con l’introduzione dello standard SA8000 per la responsabilità sociale sul posto di lavoro, Sedus ha compiuto un altro importante passo avanti verso la trasparenza e la gestione aziendale sostenibile nel 2023. Tuttavia, l’implementazione di questo standard riconosciuto a livello internazionale non ha avuto solo un impatto sui processi e sulle strutture, ma ha soprattutto cambiato il modo in cui le persone comunicano e collaborano all’interno dell’azienda.

Ciò che la maggior parte di noi dà per scontato è un desiderio irraggiungibile per molte persone nei paesi in via di sviluppo: la capacità di camminare. A causa di malattie, ferite di guerra e incidenti, molte persone in paesi come l’Uganda sono colpite da amputazioni e non possono più camminare autonomamente. I bambini perdono l’accesso all’istruzione e gli adulti diventano incapaci di lavorare. In molti casi, ciò porta all’esclusione sociale.

Il consumo di verdure è ampiamente correlato al miglioramento della salute umana, grazie ai suoi numerosi effetti benefici, tra cui la riduzione del rischio di malattie cardiovascolari, cancro e diabete. Una verdura che negli ultimi anni ha suscitato crescente attenzione e oggetto di ricerca è la barbabietola rossa.

Quando i giovani finiscono per strada, spesso non solo sono senza un riparo, ma anche senza sostegno, senza fiducia, senza speranza. Il progetto “#dranbleiben” dell’associazione “Straßenkinder e. V.” va incontro a questi giovani proprio dove si trovano: nel mezzo di una crisi, intrappolati in una spirale discendente, spesso bloccati in situazioni apparentemente senza speranza. Ciò che rende speciale questo progetto è il suo approccio: persistente, paziente, orientato alle relazioni. Non si tratta di soluzioni rapide, ma di sostegno a lungo termine. Si tratta di perseverare davvero.

L’introduzione dello standard SA8000 comporta numerosi cambiamenti positivi, ma può anche rappresentare una sfida significativa per le aziende. Sedus è riuscita a superarla grazie alla collaborazione tra i vari reparti, all’ottimizzazione dei processi e alla condivisione attiva delle conoscenze.

Come può una fondazione rimanere dinamica quando è radicata nell’eredità di una coppia di fondatori visionari? Traducendo i loro valori nel mondo di oggi senza perdere di vista le sfide di domani. Adelheid Kummle, membro del consiglio di amministrazione della Fondazione Stoll VITA, incarna questo principio. Originaria di Waldshut, è profondamente legata alla fondazione e ogni giorno mette il cuore, l’anima, la visione e le capacità organizzative nel suo lavoro. In questa intervista parla delle sue motivazioni personali, della diversità del lavoro della fondazione e dei progetti che le stanno più a cuore.

L’introduzione dello standard SA8000 ha portato cambiamenti significativi in Sedus. Oggi influenza i processi di lavoro, rafforza la gestione della catena di fornitura e promuove la consapevolezza di condizioni di lavoro eque in tutta l’azienda e lungo la catena di fornitura. Non si tratta solo di conformità agli standard, ma anche di una cultura aziendale più consapevole e trasparente.