WHAT'S UP Blog

Auf unserem WHAT’S UP Blog finden Sie spannende Artikel zu Produktneuheiten, unserer Trendforschung, New Work Konzepten und hilfreiche Tipps rund um die Themen Arbeit und Büromöbel. Entdecken Sie außerdem exklusive News und Updates zu Sedus.

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people sitting and chatting in an office context
Gesundheit 17.01.2025

Arbeit gemeinsam erleben – die Bedeutung von Teamdynamik und Interaktion

In der modernen Arbeitswelt stehen wir oft vor der Frage: Wie können wir effektiv zusammenarbeiten? Ob über Bildschirme oder im persönlichen Kontakt – die Art der Interaktion prägt unsere Teamdynamik und letztlich die Teamerfolge. Ein tieferer Blick auf die neurowissenschaftlichen Hintergründe und die Vor- sowie Nachteile der verschiedenen Formen der Zusammenarbeit zeigt: Arbeit ist nicht nur ein Mittel zum Zweck – sie ist gelebte Interaktion und gemeinsame Erfahrung.
Seating from Sedus in office lounge
Gesundheit 10.01.2025

Büroraumgestaltung und die sich verändernden Bedürfnisse der Mitarbeiter

„Wir sind keine denkenden Maschinen, die fühlen, sondern fühlende Maschinen, die denken.“ Dieses Zitat von António R. Damásio fängt die Komplexität des menschlichen Arbeitslebens treffend ein und erinnert uns daran, dass unsere Emotionen und unser Wohlbefinden einen erheblichen Einfluss auf unsere Arbeit haben. Die Art und Weise, wie wir arbeiten, verändert sich mit der zunehmenden Popularität hybrider Arbeitsmodelle, und auch die Gestaltung unserer Arbeitsräume muss sich diesen Veränderungen anpassen. Ein Auszug aus den Sedus Insights 2024: MENSCHEN VERBINDEN.
Sedus RUN 2024
Nachrichten 25.09.2024

10. Sedus RUN mit neuem Teilnehmerrekord

Das Sedus Werksgelände in Dogern wurde am 14. September bereits zum 10. Mal zum Treffpunkt für Laufbegeisterte aus der ganzen Region. Mit einem neuen Teilnehmerrekord von über 400 Läufern und einem bunten Rahmenprogramm war der Firmenlauf ein voller Erfolg.
Arbeiten bei Sedus 18.09.2024

Gelebte Wertschätzung – Arbeiten bei Sedus

Eine nachhaltige Geschäftsbeziehung beginnt bei Sedus bereits bei den eigenen Mitarbeitern – denn hier arbeiten Menschen mit individuellen Stärken, unterschiedlichen Bedürfnissen und gemeinsamen Zielen. Damit sich die Talente der Mitarbeiter optimal entfalten können, setzt Sedus bereits seit Jahrzehnten auf gelebte Wertschätzung, die sich in mehreren Facetten zeigt.
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