El diseño de oficinas híbridas como nueva disciplina
El trabajo híbrido es ahora una realidad consolidada. Los empleados se mueven con fluidez entre las oficinas en casa, las sedes corporativas y los llamados «terceros lugares»: cafeterías, librerías o salones de hotel. Estos entornos son un ejemplo de apertura, ambiente y conexión social, cualidades que cada vez se esperan más de las oficinas contemporáneas.
Pero, ¿cómo se pueden traducir estos valores en arquitectura?
¿Cómo pueden los arquitectos crear diseños de oficinas híbridas que sitúen a las personas en el centro y, al mismo tiempo, equilibren la eficiencia, la identidad y el bienestar?
La respuesta está en las cafeterías de trabajo: zonas versátiles donde conviven el trabajo, la comunicación y la regeneración. Son emblemáticas de una nueva cultura de oficina: flexible, vibrante e inspiradora.
Del lugar de trabajo al espacio vital
Las oficinas tradicionales están dando paso a distribuciones espaciales abiertas y fluidas. El diseño híbrido significa que el trabajo, el aprendizaje, el descanso y la interacción social ya no están estrictamente separados.
Las cafeterías de trabajo son fundamentales para lograr este equilibrio: combinan estructura con espontaneidad, creando espacios que conectan genuinamente a las personas.
Sedus ofrece un marco práctico para este enfoque: cuatro arquetipos de cafeterías de trabajo que sirven de base para planificar lugares de trabajo preparados para el futuro.
Planificación de oficinas con estructura: los cuatro arquetipos de cafetería de trabajo
1. Hub: el corazón de la energía colaborativa
El centro es el núcleo social de la oficina: abierto, dinámico y energizante.
Las zonas centrales de cafetería o bar, el mobiliario móvil y la disposición abierta de los asientos fomentan la interacción espontánea y favorecen la cohesión del equipo.
Las soluciones de Sedus, como se:works, se:lab meet y mastermind high desk, proporcionan la infraestructura para un uso multifuncional, adaptándose perfectamente a las necesidades cambiantes del día a día.
2. Club: un elegante salón para encuentros informales
El club ofrece un refugio en un entorno refinado.
Los asientos de salón, las zonas semiprivadas y los acabados de estilo residencial crean un ambiente adecuado para conversaciones confidenciales o trabajo concentrado.
Este arquetipo sirve de contrapunto a los espacios diáfanos, proporcionando tranquilidad, calidad y un entorno que refleja la identidad corporativa.
3. Biblioteca: un espacio estructurado para el trabajo concentrado
La biblioteca encarna la claridad, la estructura y la concentración.
Las zonas acústicamente optimizadas, el diseño minimalista y las estaciones de trabajo ergonómicas favorecen un trabajo profundo y sin interrupciones.
Sedus ayuda a los planificadores con sistemas modulares «room-in-room», soluciones acústicas y escritorios regulables en altura que combinan concentración y comodidad sin renunciar al estilo.
4. Jardín: un refugio natural para la inspiración y la regeneración
El jardín lleva la naturaleza al lugar de trabajo, tanto a nivel visual como atmosférico y emocional.
Los elementos biofílicos, las formas orgánicas y los materiales naturales crean espacios para descansos creativos y recuperación mental.
Estas zonas fomentan el bienestar y estimulan el pensamiento imaginativo, convirtiendo cada oficina en un entorno vivo y vibrante.
Sedus emplea materiales sostenibles y mobiliario adaptable para crear espacios flexibles que dan vida a cualquier oficina.
Los terceros lugares como modelo para los espacios de trabajo híbridos
Las cafeterías, las librerías y los salones de los hoteles siempre han sido centros de intercambio social y colaboración.
En el trabajo híbrido, sirven de inspiración para las tipologías de oficinas modernas. Las cafeterías de trabajo trasladan estos principios al contexto empresarial: crear espacios socialmente atractivos que fomenten la identidad y la conexión.
Para los arquitectos, la implicación es clara: el diseño de oficinas híbridas es un reto estratégico, no solo estético.
Los espacios deben adaptarse a múltiples modos de trabajo, desde tareas individuales que requieren concentración hasta talleres colaborativos, al tiempo que reflejan la cultura de la empresa.
Conclusión: crear espacios que realmente conecten
La oficina del futuro ya no es solo un lugar de trabajo, sino un entorno vital que inspira, motiva y conecta.
Las cafeterías de trabajo son el centro de esta transformación, ya que proporcionan ambiente, fomentan la creatividad y refuerzan la cohesión del equipo.
Con los cuatro arquetipos de cafeterías de trabajo de Sedus (Hub, Club, Library y Garden), los arquitectos y planificadores disponen de un práctico conjunto de herramientas para el diseño de oficinas híbridas que son a la vez funcionales y emocionalmente atractivas.
Más información:
En el folleto de Sedus «Cafetería de trabajo y compañía: ejemplos prácticos para la planificación de oficinas», descubrirá orientaciones detalladas para la planificación, casos prácticos inspiradores y soluciones para implementar lugares de trabajo híbridos.
Explore ahora y dé forma a la oficina del futuro.
canales de redes sociales:
