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El diseño de las ciudades y otros lugares pone de relieve las complejas interacciones entre el espacio construido y la forma en que pensamos, nos comportamos e interactuamos con el entorno y con otras personas. Así, en 1970 el investigador William H. Whyte llevó a cabo un proyecto para estudiar el impacto de los espacios urbanos en las personas desde un punto de vista antropológico.

El éxito de una empresa depende de su capacidad para comprender las necesidades y expectativas de sus empleados y clientes. Sucede lo mismo con el bienestar en el trabajo. Un enfoque basado en el «Design Thinking» o pensamiento de diseño promete establecer nuevos estándares a este respecto. Evita las decisiones de arriba hacia abajo y permite escuchar la voz de todos para definir objetivos comunes.

Allí donde las personas se reúnen, intercambian ideas, establecen contactos y trabajan juntas, se crean lugares de diversidad social y cultural. En las grandes ciudades, donde el anonimato suele dominar la vida cotidiana, estos lugares de encuentro son fundamentales para proporcionar un espacio para la creatividad, los encuentros y la cohesión social. En Riad, el Cosmo Work Café es un punto de referencia para muchos teletrabajadores y artistas.

Los estudios científicos han demostrado el valor de la relación instintiva del hombre con la naturaleza y el efecto beneficioso para las personas de mantener el contacto con ella. Lamentablemente, en muchos entornos construidos esta conexión es difícil y esto se refleja en niveles más bajos de bienestar físico y psicológico y en un estado de ánimo más bajo de las personas que trabajan y visitan estos entornos. Para las empresas, el bienestar físico y psicológico de las personas es muy importante, entre otros, por la influencia que ejerce en la competitividad de la empresa y su éxito comercial y económico.

El mundo laboral ha cambiado rápidamente, y con él los requisitos de los espacios de oficina modernos. Los espacios de trabajo híbridos y los cafés (de trabajo), en particular, desempeñan un papel cada vez más importante. No sólo ofrecen entornos de trabajo funcionales, sino que también fomentan la creatividad y la interacción social. Mientras que algunos de estos espacios se centran en la colaboración abierta, otros ofrecen retiros tranquilos que favorecen la concentración y el trabajo productivo. Un arquetipo destacado en esta categoría es la «biblioteca».

Junto a su marido y sus dos hijos, Carlotta Berta vive en un hogar poco convencional donde vivir y trabajar se mezclan y coexisten.

La oficina es algo más que un lugar de trabajo: es un espacio para la creatividad, la productividad y el bienestar. Con sus nuevos colores y materiales, Sedus aporta un soplo de aire fresco y funcionalidad a los entornos de trabajo modernos. Con las últimas actualizaciones, el mobiliario de oficina puede diseñarse de forma que sea a la vez inspirador y propicio para la productividad.

Lavazza, una de las marcas de café más famosas del mundo, ha vivido una historia llena de acontecimientos, pasando de ser una tienda de barrio a convertirse en un imperio del café. La empresa familiar se encuentra ahora en su cuarta generación, y con la sede de Nuvola Lavazza en Turín se ha creado un lugar que representa tanto el legado como el futuro de la mundialmente famosa marca de café. Antonio Curlante, director de Propiedad e Instalaciones del Grupo Lavazza, nos lleva entre los bastidores de Nuvola Lavazza.

En un momento en que el mundo laboral evoluciona rápidamente, la oficina de Goodjob Games en Estambul, diseñada por Jeyan Ülkü Architects, establece nuevos estándares para el diseño de entornos de trabajo híbridos y confortables. Este innovador espacio de trabajo de 4.300 m² sitúa las conexiones humanas en su centro, creando un entorno inspirador para su joven plantilla.

La quarterback 2 marca el inicio de una nueva era para un clásico de eficacia probada. Como perfeccionamiento de la quarterback, ofrece aún más flexibilidad y adaptabilidad, para lograr un equilibrio perfecto entre ergonomía, diseño y funcionalidad. Gracias a un estudiado sistema modular, la silla puede adaptarse perfectamente a diferentes ámbitos de uso y necesidades individuales.

El mundo laboral moderno ha cambiado drásticamente y, con él, las expectativas del espacio de oficina. Un análisis exhaustivo de los terceros lugares híbridos y las cafeterías (de trabajo) de todo el mundo ha demostrado que los espacios que se mueven entre las oficinas tradicionales y las instalaciones públicas están desempeñando un papel cada vez más importante. Mejoran la calidad de vida y de trabajo y promueven diferentes estilos de trabajo. Mientras que algunos de estos lugares se centran en la colaboración abierta y la interacción enérgica, otros ofrecen retiros tranquilos para el trabajo concentrado o crean un ambiente relajado e informal. Los centros, en particular, representan una nueva forma de trabajo orientada a la comunidad.

En el mundo laboral moderno, la calidad, el diseño y la funcionalidad son factores decisivos para el diseño de oficinas de dirección. se:vision desk combina todos estos aspectos y ofrece un puesto de trabajo de alta calidad con espacio de almacenamiento opcional, se:vision storage. La combinación del prestigioso escritorio y el elegante elemento de almacenamiento crea una unidad armoniosa que se adapta tanto a los conceptos de gestión clásicos como a los modernos.

El mundo laboral moderno está experimentando una profunda transformación: los modelos híbridos y los conceptos de lugar de trabajo flexible están sustituyendo cada vez más a las estructuras de oficina tradicionales. Las empresas buscan soluciones que mejoren tanto la eficiencia como el bienestar de los empleados. Un ejemplo sorprendente de esta evolución es la sede de Penguin Random House India en Gurugram. Diseñado por SJK Architects, bajo la dirección de Shimul Javeri Kadri, Vaishali Mangalvedhekar, Sarika Shetty y Roshni Kshirsagar, este proyecto muestra cómo los entornos de trabajo pueden adaptarse perfectamente a las necesidades contemporáneas.

Cuando las personas se reúnen en torno a una mesa, surgen nuevas ideas, conversaciones inspiradoras y soluciones creativas. La comunicación fluye, ya sea en reuniones, sesiones de brainstorming o durante las pausas para comer. La familia de mesas se:assist se desarrolló precisamente para estos momentos. Ahora es aún más versátil y flexible que nunca.

Con la posibilidad de elegir cómo y dónde trabajar, la pregunta inevitable para las empresas es cómo motivar a los empleados a pasar más tiempo en la oficina sin recurrir a órdenes impopulares. En un reciente artículo de Nigel Oseland y Gary Raw, los autores examinaban los factores determinantes para los empleados en este sentido. El objetivo es entender cómo compaginar las necesidades generales de la empresa con una cultura laboral que permita a los empleados flexibilizar su forma de trabajar. La conclusión: no existe una receta mágica para todos los empleados, pero se puede influir en un cierto número de factores.

En 2013, dos investigadores australianos se propusieron dar respuesta a una pregunta aparentemente sencilla. ¿Por qué existe el campo de estudio de la psicología del color, pero no la psicología de las formas, las proporciones o las texturas? La respuesta que hallaron es compleja y polifacética, si bien lograron resumirla en la conclusión del artículo que publicaron.

Las oficinas y otros entornos de trabajo se están convirtiendo cada vez más en lugares de intercambio, encuentro y unión. Es donde se reúnen personas, ideas y proyectos. El diseño de estos espacios tiene una influencia decisiva en la forma en que interactuamos. Con el banco se:café, Sedus lanza una solución de asientos que combina el deseo de un ambiente acogedor, el trabajo flexible y la comodidad.

En los entornos de oficina modernos, a menudo resulta difícil conciliar el trabajo concentrado con los espacios de trabajo abiertos. se:hive se desarrolló precisamente para resolver este problema: la opción de retiro ofrece protección visual y acústica sin restringir la apertura y flexibilidad del espacio.

El lugar de trabajo moderno ha evolucionado, y también lo han hecho las exigencias de los entornos de oficina. La pandemia puso de manifiesto que los espacios de oficina tradicionales a menudo ya no satisfacen las necesidades de los empleados. Pero, ¿cómo diseñar oficinas que no sólo sean funcionales, sino también acogedoras? Sophie Schuller, neurofisióloga y psicóloga ambiental, nos ofrece valiosas ideas sobre cómo influyen los espacios en nuestra salud, bienestar y productividad.

En un mundo laboral que se caracteriza cada vez más por la flexibilidad y la colaboración, los lugares de reunión desempeñan un papel importante. El se:café bar es mucho más que una simple «estación de café»: se convierte en la pieza central de la oficina moderna, donde se dan cita el buen café, la hospitalidad y el intercambio espontáneo.