WHAT'S UP Blog

¿Cómo influyen los colores, la luz y las impresiones sensoriales en nuestro bienestar en los interiores? Esta pregunta fue el tema central de un emocionante episodio del Podcast Corporativo de SEDUS, en el que la consultora de interiores y bloguera de diseño Carlotta Berta compartió sus experiencias y perspectivas.

Las cafeterías de oficina han evolucionado hasta convertirse en espacios híbridos en los entornos de trabajo modernos que van más allá de las zonas de descanso tradicionales y admiten diversos modos de trabajo y relajación. Mientras que las salas de descanso se diseñan tradicionalmente para breves periodos de relajación y ofrecen instalaciones funcionales como máquinas de café y mesas, las cafeterías de oficina crean una atmósfera cuyo objetivo específico es fomentar la productividad, la creatividad y la interacción social. En esencia, las cafeterías de oficina ofrecen una experiencia mejorada en la que tanto el trabajo como la relajación pueden coexistir armoniosamente. Ofrecen mucha más flexibilidad y diferentes entornos adaptados a los distintos estilos y necesidades de trabajo.

En tiempos de oficina en casa y trabajo híbrido, trabajar desde casa se ha convertido en la norma. Sobre todo en los meses más fríos, cuando los días se acortan, muchas personas deciden no desplazarse a la oficina. Trabajar desde casa ofrece ventajas como un mejor equilibrio entre vida laboral y personal y un menor riesgo de infección en transportes abarrotados. Sin embargo, quienes solían trabajar en lugares distintos, como oficinas, espacios de cotrabajo y cafeterías, se enfrentan a nuevos retos al trabajar desde casa. Para promover la salud y la productividad, son esenciales medidas ergonómicas y una buena organización en el lugar de trabajo desde casa.

Terceros lugares como cafés, pubs y librerías siempre han sido lugares de encuentro para la interacción social y la creación de equipos. Ofrecen un espacio para el diálogo, el intercambio creativo y la relajación fuera del lugar de trabajo. En los últimos años, estos espacios sociales informales han evolucionado significativamente a medida que el mundo laboral ha cambiado, impulsado por la pandemia y la introducción de modelos de trabajo híbridos. La distinción entre vida pública y privada, entre trabajo y ocio, es cada vez más difusa y muchos empleados esperan ahora que sus entornos de oficina reflejen la flexibilidad y el espíritu comunitario de estos terceros lugares.

early bird destaca por su sofisticada tecnología, su ergonomía, su calidad, durabilidad y sus numerosas opciones de equipamiento. El mecanismo diseñado por Sedus, en el que se basa la silla giratoria de oficina, sigue marcando pautas en la actualidad.

Como cada silla giratoria de oficina de Sedus, mr. 24 tiene su propia historia. Originalmente se lanzó al mercado como «especialista» total, como modelo para las duras exigencias del uso durante 24 horas. Pero poco después de su lanzamiento al mercado, quedó claro que el círculo de clientes potenciales se extendía mucho más allá de este ámbito de aplicación. Y muy pronto, mr. 24 también demostró su valía en el uso normal de oficina en el sector de gama alta.

La estrecha relación entre café y trabajo tiene profundas raíces culturales que se remontan al siglo XVIII. Por aquel entonces, las cafeterías se convirtieron en lugares importantes para el intercambio intelectual y las actividades empresariales. Esta relación se desarrolló aún más con la aparición de la cultura moderna de oficina, que convirtió la pausa para el café en parte integrante de la jornada laboral. Especialmente a principios del siglo XX, con la introducción de la jornada laboral de ocho horas, el café adquirió cada vez más importancia como fuente de energía y ritual social.

Bajo demanda, Sedus calcula las emisiones totales de gases de efecto invernadero (GEI) de productos individuales (huella de carbono de producto) o de un proyecto individual completo (huella de carbono de proyecto). En esta entrada del blog explicamos cómo funciona.

Quien visita actualmente la sede de Sedus en Dogern es recibido por un hermoso prado de flores. Pero, ¿de dónde surgió la idea de embellecer de este modo la sede central de Sedus cerca de la Selva Negra?

Ya está disponible la nueva Memoria de Sostenibilidad de Sedus. Este informe refleja el compromiso de nuestra empresa desde hace muchos años con la responsabilidad medioambiental y social. Desde los años 50, Sedus apuesta por un uso responsable de los recursos y se ha construido una reputación como pionera en sostenibilidad gracias a numerosos galardones. El informe de sostenibilidad muestra abiertamente los objetivos y retos que Sedus persigue en materia de sostenibilidad.

En un mundo en el que la sostenibilidad es cada vez más importante, Sedus envía una señal clara con Sedustainable. La combinación de los términos Sedus y sostenible representa la filosofía y el compromiso de la empresa de asumir su responsabilidad social, ecológica y económica en todos los ámbitos empresariales. Ahora también se muestra en una película.

En 2024, Sedus celebra un aniversario muy especial: hace 25 años, en 1999, Sedus Stoll AG adquirió una participación mayoritaria en el fabricante de mobiliario de oficina Klöber GmbH en Überlingen, a orillas del lago de Constanza. Para celebrarlo, hemos entrevistado a Thomas Möller, director general de Klöber GmbH.

En colaboración con Meinlschmidt Raumkonzepte, Sedus ha equipado el nuevo "Centro de Colaboración" del proveedor automovilístico A. Raymond en Lörrach con mesas, armarios, sillas giratorias y cabinas. El director del proyecto, Daniel Utz, respondió a nuestras preguntas sobre el proyecto en una entrevista.

En agosto de 2023, el Grupo TUI inauguró su sede mundial de nuevo diseño, el TUI Campus de Hannover. 2.800 empleados de ocho empresas de TUI trabajan allí juntos bajo un mismo techo y dan forma al futuro del turismo.

En el mundo laboral moderno, la oficina híbrida es un concepto cada vez más importante. Con la creciente libertad que ofrece el modelo de trabajo híbrido, cada vez más personas trabajan fuera de la oficina tradicional, especialmente desde la pandemia de coronavirus. Por tanto, las oficinas deben evolucionar para responder a las nuevas exigencias y situar el bienestar de los empleados en el centro. Esta nueva generación de oficinas se fusionará más con otros espacios de la ciudad, creando un entorno que atienda tanto las necesidades laborales como las personales.

Albert Kerbl GmbH, fabricante y mayorista de artículos para animales de compañía, se ha trasladado a sus nuevas oficinas en un antiguo almacén de Buchbach. En 1.000 metros cuadrados, los empleados pueden contar ahora con un concepto de espacio abierto en un ambiente hogareño.

Conocimos a Hannah Nardini en la Clerkenwell Design Week de mayo. Es una de las principales estrategas del Reino Unido en materia de lugares de trabajo y adopta un enfoque único y holístico de las soluciones laborales. Su objetivo es crear un entorno que aumente la productividad y la satisfacción de los empleados. En la showroom de Sedus en Londres, dio una charla sobre "El coste de pasar por alto los valores de los empleados en el lugar de trabajo". Naturalmente, le hicimos algunas preguntas sobre este tema después de su inspiradora charla.

El nuevo TikTok Trust & Safety Hub de Dublín ofrece a los empleados de la plataforma de vídeos cortos un lugar de trabajo lúdico y diáfano en ocho plantas.

Sedostenible: Responsabilidad con impactoEn un mundo en el que la sostenibilidad ya no es sólo una palabra de moda, sino una necesidad, el nombre de Sedus representa algo más que mobiliario de oficina innovador. Con «Sedustainable», Sedus envía una clara y fuerte señal de responsabilidad y compromiso hacia un futuro sostenible. Pero ¿Qué significa realmente «Sedustainable» y cómo pone en práctica Sedus este principio?

La cuestión de por qué la gente decide ir a la oficina o trabajar en otro sitio es hoy más pertinente que nunca. El mundo laboral ha cambiado radicalmente en los últimos años, y con él las preferencias y necesidades de los empleados. En el presente número de Sedus INSIGHTS encontrará algunas de las principales razones por las que la gente elige distintos lugares para trabajar.