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En 2025, la Fundación Stoll VITA celebrará su 40.º aniversario. Lo que comenzó con una visión clara por parte de los fundadores es ahora una institución que proporciona un impulso sostenible para el bien común a través de una amplia gama de proyectos en los campos de la salud, la educación, la investigación y la protección del medio ambiente y la conservación de la naturaleza. Echamos la vista atrás a cuatro décadas de eficaz labor benéfica.

Con la introducción de la norma SA8000 sobre responsabilidad social en el lugar de trabajo, Sedus dio otro paso importante hacia la transparencia y la gestión empresarial sostenible en 2023. Sin embargo, la implementación de esta norma reconocida internacionalmente no solo tuvo un impacto en los procesos y las estructuras, sino que, sobre todo, cambió la forma en que las personas se comunican y colaboran dentro de la empresa.

El trabajo híbrido exige nuevos conceptos espaciales. Las cafeterías de trabajo se han convertido en un elemento central del diseño moderno de oficinas: espacios que integran a la perfección el trabajo, la interacción social y el bienestar. Sedus muestra cómo lograrlo con estructura, sistema y estilo.

Lo que la mayoría de nosotros damos por sentado es un deseo inalcanzable para muchas personas en los países en desarrollo: la capacidad de caminar. Debido a enfermedades, lesiones de guerra y accidentes, muchas personas en países como Uganda se ven afectadas por amputaciones y ya no pueden caminar de forma independiente. Los niños pierden el acceso a la educación y los adultos se vuelven incapaces de trabajar. En muchos casos, esto conduce a la exclusión social.

La oficina en casa ya no es solo una solución temporal. Para quienes trabajan desde casa de forma permanente, las exigencias en cuanto al espacio de trabajo son elevadas: debe ser funcional, ergonómico y estar integrado con estilo en el entorno doméstico. Muebles que favorecen la concentración, se integran armoniosamente en los espacios habitables e impresionan por su calidad. Con sus nuevas soluciones para la oficina en casa, Sedus reúne todas estas cualidades: la ergonomía se une a la estética, la tecnología se une al ambiente, creando un espacio de trabajo que se integra de forma natural en su hogar.

¿Cuánto del futuro se puede encontrar en una silla? A primera vista, puede parecer una cuestión de diseño, pero se trata de una cuestión estratégica. Hoy en día, cualquiera que hable del futuro de los negocios, el trabajo y el diseño espacial también habla de sostenibilidad, no como una tendencia, sino como una mentalidad. Los días 22 y 23 de octubre de 2025, Fráncfort del Meno se convirtió en el epicentro del debate económico. Bajo el patrocinio del presidente del estado federado de Hesse, Boris Rhein, cinco importantes eventos empresariales unieron sus fuerzas para formar la Cumbre de Finanzas y Futuro de Fráncfort, un encuentro internacional que tiende puentes entre la economía financiera y la economía real. Las empresas cotizadas se reunieron con las start-ups, la innovación se unió a la tradición y la tecnología se unió a la transformación. El objetivo de la cumbre: explorar la transformación en curso de los negocios y la sociedad, centrándose en la geoeconomía, la tecnología, la inteligencia artificial y el papel del factor humano.

El consumo de verduras está ampliamente relacionado con la mejora de la salud humana, gracias a sus numerosos efectos beneficiosos, entre los que se incluyen la reducción del riesgo de enfermedades cardiovasculares, cáncer y diabetes. Una verdura que ha ganado cada vez más atención e investigación en los últimos años es la remolacha roja.

En Sedus Stoll AG, la sostenibilidad no es una moda, sino una responsabilidad que asumimos y que forma parte integral de nuestro ADN. Así lo subraya una vez más el último galardón recibido: la medalla de oro EcoVadis, una de las calificaciones de sostenibilidad para empresas más respetadas del mundo. Con este reconocimiento, Sedus se sitúa entre el 5 % de las mejores empresas de las más de 130 000 evaluadas por EcoVadis. Pero, ¿qué significa exactamente este premio y cómo consigue Sedus mantener un nivel tan alto de sostenibilidad? Hablamos con Niklas Flum, especialista en sostenibilidad de Sedus, para saber más.

Cuando los jóvenes acaban en la calle, a menudo no solo se quedan sin hogar, sino también sin apoyo, sin confianza y sin esperanza. El proyecto «#dranbleiben» de la asociación «Straßenkinder e. V.» se dirige a estos jóvenes exactamente donde se encuentran: en medio de una crisis, atrapados en una espiral descendente, a menudo atrapados en situaciones aparentemente sin esperanza. Lo que hace especial a este proyecto es su enfoque: persistente, paciente y orientado a las relaciones. No se trata de soluciones rápidas, sino de apoyo a largo plazo. Se trata de perseverar de verdad.

La introducción de la norma SA8000 aporta numerosos cambios positivos, pero también puede plantear retos importantes para las empresas. En Sedus, estos se superaron con éxito gracias a la colaboración entre departamentos, la optimización de procesos y el intercambio activo de conocimientos.

¿Cómo puede una fundación mantener su dinamismo cuando se basa en el legado de una pareja fundadora visionaria? Traduciendo sus valores al mundo actual sin perder de vista los retos del mañana. Adelheid Kummle, miembro del consejo de administración de la Fundación Stoll VITA, encarna este principio. Como nativa de Waldshut, está profundamente vinculada a la fundación y pone todo su corazón, su visión y sus habilidades organizativas en su trabajo diario. En esta entrevista, habla de sus motivaciones personales, de la diversidad del trabajo de la fundación y de los proyectos que más le interesan.

La introducción de la norma SA8000 ha supuesto cambios notables en Sedus. Hoy en día, influye en los procesos de trabajo, refuerza la gestión de la cadena de suministro y promueve la concienciación sobre las condiciones laborales justas en toda la empresa y a lo largo de la cadena de suministro. No se trata solo de cumplir con las normas, sino también de crear una cultura corporativa más consciente y transparente.

¡Los niños son el futuro! Sin embargo, todavía hay muchos niños y jóvenes que no tienen la oportunidad de disfrutar de una vida feliz y libre. Ayudarles es el objetivo de la Fundación Karl Bröcker. Susanne Brandherm, miembro honorario de la junta directiva de la fundación desde 2002, y su equipo se han propuesto como misión devolver la ilusión a los niños y jóvenes mediante el apoyo constante a proyectos educativos y terapéuticos a nivel regional, nacional e internacional. En esta entrevista con la diseñadora de interiores, descubrimos cómo su trabajo voluntario ha tenido un impacto duradero.

A medida que el lugar de trabajo moderno sigue evolucionando, los espacios que son más que meramente funcionales cobran cada vez más importancia: espacios que inspiran, conectan e invitan a las personas a quedarse. Las cafeterías de trabajo cumplen exactamente esta función: fomentan la interacción, ofrecen refugios y estimulan la creatividad. Sin embargo, no todas las cafeterías de trabajo son iguales. Dependiendo del uso y el ambiente, diferentes tipologías espaciales, o arquetipos, ofrecen orientación para el diseño. En colaboración con la agencia Zukunftstil, Sedus ha identificado cuatro arquetipos: Hub, Club, Biblioteca y Jardín. Cada uno de ellos encarna una atmósfera distinta y responde a necesidades específicas. Cuando se combinan con muebles adecuados, paletas de colores y módulos flexibles, surge una cafetería de trabajo que no solo es visualmente atractiva, sino que se siente como un segundo hogar.

La norma SA8000 es una norma reconocida internacionalmente para la responsabilidad social en el lugar de trabajo. Define directrices claras sobre condiciones laborales justas, salud y seguridad, la no discriminación y la gestión responsable de la cadena de suministro. De este modo, crea directrices uniformes a nivel mundial para las empresas comprometidas con la responsabilidad social.

Quien crea una fundación piensa más allá del momento presente y crea algo que perdurará mucho después de su propia vida. Las historias de los fundadores de la Fundación Stoll VITA y la Fundación Karl Bröcker demuestran de manera impresionante cómo las convicciones personales, el espíritu emprendedor y la responsabilidad social pueden echar raíces y seguir dando forma al futuro.

La protección contra incendios es un tema clave en edificios públicos, oficinas y locales comerciales, y no solo se trata de medidas estructurales. El mobiliario también desempeña un papel importante y, a menudo, debe cumplir requisitos específicos. Sedus se toma muy en serio esta responsabilidad con claros estándares de calidad y ofrece tejidos para muebles que no solo son funcionales y atractivos, sino también seguros.

Cuando la gente imagina una sala de descanso tradicional para el personal, le vienen a la mente imágenes de una pequeña cocina, una cafetera y quizás una mesa alta. Sin embargo, las organizaciones con visión de futuro han ido mucho más allá de esa idea. En el mundo laboral actual, cada vez más híbrido, flexible y centrado en las personas, los nuevos conceptos espaciales están cobrando importancia. Uno de ellos en particular está llamando la atención: el Work Café.

Cualquiera que crea una fundación piensa más allá del momento presente y crea algo que perdurará mucho después de su propia vida. Las historias de los fundadores de la Fundación Stoll VITA y la Fundación Karl Bröcker demuestran de manera impresionante cómo las convicciones personales, el espíritu emprendedor y la responsabilidad social pueden echar raíces y seguir dando forma al futuro.

En la era del trabajo híbrido, el lugar de trabajo físico no se está volviendo redundante, sino todo lo contrario: se está convirtiendo en un recurso valioso. Sin embargo, debemos replanteárnoslo. La oficina lleva mucho tiempo siendo algo más que un lugar para concentrarse en el trabajo. Es un espacio donde confluyen aspectos intelectuales, físicos y emocionales, y que refleja el ADN social y cultural de una empresa.