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La calidad del aire ha sido un factor principalmente vinculado a la salud respiratoria y cardiovascular. Sin embargo, investigaciones recientes han empezado a revelar un ángulo menos explorado pero igual de importante: su influencia directa sobre el rendimiento cognitivo humano. En un mundo en el que el trabajo intelectual cada vez más tiene más relevancia, donde el pensamiento estratégico y la toma de decisiones bajo presión son activos esenciales, el aire que respiramos podría estar minando, silenciosamente, nuestra productividad mental.

En el mundo laboral actual, los límites entre el trabajo y el ocio son cada vez más difusos: lugares que antes eran estrictamente funcionales se están convirtiendo en entornos híbridos centrados en el ser humano. Un buen ejemplo de esta evolución es el CLUB: un arquetipo de cafetería de oficina que combina privacidad, estilo y versatilidad en un mismo espacio.

La nueva pantalla táctil de las soluciones room-in-room se:cube y se:cube max es una ampliación que facilita y hace más intuitivo el manejo de la iluminación y la ventilación. La iluminación con temperatura de color, adaptada a la curva de luz diurna, también contribuye a un mayor bienestar y productividad en la oficina.

En un momento en que el Nuevo Trabajo y el bienestar holístico se fusionan cada vez más, un aspecto hasta ahora infravalorado se hace cada vez más evidente: la combinación de alimentación sana, restauración sostenible y cultura laboral moderna. El llamado «Work Café» hace tiempo que se ha convertido en algo más que una cafetería o un mostrador para almorzar: se ha convertido en un lugar de intercambio, inspiración y regeneración. En combinación con la agricultura regional y el diseño inteligente, está surgiendo una nueva calidad de trabajo. Un ejemplo de ello es la estrecha relación entre Sedus y el Eulenhof.

El lugar de trabajo moderno está cambiando: se aleja de las estructuras rígidas y se orienta hacia una mayor flexibilidad, individualidad y bienestar. En el centro de esta evolución se encuentra un concepto que difumina cada vez más los límites entre la vida laboral y la privada: la conciliación entre vida laboral y personal. No se trata solo de combinar el trabajo y el ocio, sino también de crear lugares donde los empleados se sientan cómodos, inspirados y saludables, más allá de la mesa de trabajo tradicional.

El diseño de las ciudades y otros lugares pone de relieve las complejas interacciones entre el espacio construido y la forma en que pensamos, nos comportamos e interactuamos con el entorno y con otras personas. Así, en 1970 el investigador William H. Whyte llevó a cabo un proyecto para estudiar el impacto de los espacios urbanos en las personas desde un punto de vista antropológico.

Desde el confinamiento por la COVID-19, la opción de trabajar desde casa se ha convertido en una parte integral de la vida laboral cotidiana de muchas personas. Los espacios de coworking y los terceros espacios también están desempeñando un papel cada vez más importante en la elección del lugar de trabajo. Sin embargo, esto no significa que la oficina tradicional ya no sea necesaria.

El trabajo está experimentando un cambio fundamental: las estructuras rígidas están dando paso a modelos flexibles que desvinculan el trabajo de lugares y horarios fijos. En medio de esta transformación, crece la necesidad de una auténtica interacción humana. A pesar de la eficacia y la comodidad de la comunicación digital, el tejido social a menudo empieza a deshilacharse. Aquí es precisamente donde la nueva cultura del café desempeña un papel vital. Una zona de cafetería cuidadosamente diseñada se convierte en escenario de conversaciones espontáneas, encuentros fortuitos y colaboración entre departamentos. Ofrece un ambiente informal donde las jerarquías se difuminan y las nuevas ideas surgen orgánicamente. Esta mezcla única de relajación y apertura convierte la cafetería de la oficina en un verdadero motor de innovación.

Los estudios científicos han demostrado el valor de la relación instintiva del hombre con la naturaleza y el efecto beneficioso para las personas de mantener el contacto con ella. Lamentablemente, en muchos entornos construidos esta conexión es difícil y esto se refleja en niveles más bajos de bienestar físico y psicológico y en un estado de ánimo más bajo de las personas que trabajan y visitan estos entornos. Para las empresas, el bienestar físico y psicológico de las personas es muy importante, entre otros, por la influencia que ejerce en la competitividad de la empresa y su éxito comercial y económico.

El mundo laboral ha cambiado rápidamente, y con él los requisitos de los espacios de oficina modernos. Los espacios de trabajo híbridos y los cafés (de trabajo), en particular, desempeñan un papel cada vez más importante. No sólo ofrecen entornos de trabajo funcionales, sino que también fomentan la creatividad y la interacción social. Mientras que algunos de estos espacios se centran en la colaboración abierta, otros ofrecen retiros tranquilos que favorecen la concentración y el trabajo productivo. Un arquetipo destacado en esta categoría es la «biblioteca».

El sedentarismo en la oficina es un problema creciente de salud ocupacional. Permanecer sentado durante horas no solo afecta el sistema cardiovascular, sino que aumenta el riesgo de problemas metabólicos, tensión muscular y, a largo plazo, puede contribuir a una mayor incidencia de enfermedades crónicas como la diabetes y ciertos tipos de cáncer.

La oficina es algo más que un lugar de trabajo: es un espacio para la creatividad, la productividad y el bienestar. Con sus nuevos colores y materiales, Sedus aporta un soplo de aire fresco y funcionalidad a los entornos de trabajo modernos. Con las últimas actualizaciones, el mobiliario de oficina puede diseñarse de forma que sea a la vez inspirador y propicio para la productividad.

El bienestar en la oficina es clave para una cultura laboral que priorice la salud física, mental y social de los empleados, en beneficio tanto de las personas como del rendimiento general de la empresa. Para lograr esto, el diseño de los espacios laborales se ha diversificado, proporcionando áreas que permiten las cuatro «C» del trabajo (concentración, colaboración, comunicación y contemplación), y fomentando un entorno flexible y adaptable. Este tipo de entorno, además de reducir la tensión y el agotamiento, mejora la creatividad y el compromiso del equipo, motivando a los empleados a rendir más.

En un momento en que el mundo laboral evoluciona rápidamente, la oficina de Goodjob Games en Estambul, diseñada por Jeyan Ülkü Architects, establece nuevos estándares para el diseño de entornos de trabajo híbridos y confortables. Este innovador espacio de trabajo de 4.300 m² sitúa las conexiones humanas en su centro, creando un entorno inspirador para su joven plantilla.

El mundo laboral moderno ha cambiado drásticamente y, con él, las expectativas del espacio de oficina. Un análisis exhaustivo de los terceros lugares híbridos y las cafeterías (de trabajo) de todo el mundo ha demostrado que los espacios que se mueven entre las oficinas tradicionales y las instalaciones públicas están desempeñando un papel cada vez más importante. Mejoran la calidad de vida y de trabajo y promueven diferentes estilos de trabajo. Mientras que algunos de estos lugares se centran en la colaboración abierta y la interacción enérgica, otros ofrecen retiros tranquilos para el trabajo concentrado o crean un ambiente relajado e informal. Los centros, en particular, representan una nueva forma de trabajo orientada a la comunidad.

El mundo laboral moderno está experimentando una profunda transformación: los modelos híbridos y los conceptos de lugar de trabajo flexible están sustituyendo cada vez más a las estructuras de oficina tradicionales. Las empresas buscan soluciones que mejoren tanto la eficiencia como el bienestar de los empleados. Un ejemplo sorprendente de esta evolución es la sede de Penguin Random House India en Gurugram. Diseñado por SJK Architects, bajo la dirección de Shimul Javeri Kadri, Vaishali Mangalvedhekar, Sarika Shetty y Roshni Kshirsagar, este proyecto muestra cómo los entornos de trabajo pueden adaptarse perfectamente a las necesidades contemporáneas.

En 2013, dos investigadores australianos se propusieron dar respuesta a una pregunta aparentemente sencilla. ¿Por qué existe el campo de estudio de la psicología del color, pero no la psicología de las formas, las proporciones o las texturas? La respuesta que hallaron es compleja y polifacética, si bien lograron resumirla en la conclusión del artículo que publicaron.

La forma en que trabajamos evoluciona constantemente. Los modelos de trabajo flexibles y los conceptos espaciales innovadores son cada vez más importantes para mejorar tanto la productividad como el bienestar. En este contexto, los llamados «terceros lugares» desempeñan un papel crucial: espacios que no son ni oficinas tradicionales ni zonas de estar privadas, sino una combinación de ambas cosas. Un excelente ejemplo de este concepto en acción es la cafetería de oficina diseñada al estilo de un jardín. Aquí, la naturaleza y el trabajo se funden en un entorno inspirador que favorece de forma óptima la concentración, la creatividad y la interacción social.

En los entornos de oficina modernos, a menudo resulta difícil conciliar el trabajo concentrado con los espacios de trabajo abiertos. se:hive se desarrolló precisamente para resolver este problema: la opción de retiro ofrece protección visual y acústica sin restringir la apertura y flexibilidad del espacio.

El lugar de trabajo moderno ha evolucionado, y también lo han hecho las exigencias de los entornos de oficina. La pandemia puso de manifiesto que los espacios de oficina tradicionales a menudo ya no satisfacen las necesidades de los empleados. Pero, ¿cómo diseñar oficinas que no sólo sean funcionales, sino también acogedoras? Sophie Schuller, neurofisióloga y psicóloga ambiental, nos ofrece valiosas ideas sobre cómo influyen los espacios en nuestra salud, bienestar y productividad.