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El sedentarismo en la oficina es un problema creciente de salud ocupacional. Permanecer sentado durante horas no solo afecta el sistema cardiovascular, sino que aumenta el riesgo de problemas metabólicos, tensión muscular y, a largo plazo, puede contribuir a una mayor incidencia de enfermedades crónicas como la diabetes y ciertos tipos de cáncer.

El bienestar en la oficina es clave para una cultura laboral que priorice la salud física, mental y social de los empleados, en beneficio tanto de las personas como del rendimiento general de la empresa. Para lograr esto, el diseño de los espacios laborales se ha diversificado, proporcionando áreas que permiten las cuatro «C» del trabajo (concentración, colaboración, comunicación y contemplación), y fomentando un entorno flexible y adaptable. Este tipo de entorno, además de reducir la tensión y el agotamiento, mejora la creatividad y el compromiso del equipo, motivando a los empleados a rendir más.

El mundo laboral moderno está experimentando una profunda transformación: los modelos híbridos y los conceptos de lugar de trabajo flexible están sustituyendo cada vez más a las estructuras de oficina tradicionales. Las empresas buscan soluciones que mejoren tanto la eficiencia como el bienestar de los empleados. Un ejemplo sorprendente de esta evolución es la sede de Penguin Random House India en Gurugram. Diseñado por SJK Architects, bajo la dirección de Shimul Javeri Kadri, Vaishali Mangalvedhekar, Sarika Shetty y Roshni Kshirsagar, este proyecto muestra cómo los entornos de trabajo pueden adaptarse perfectamente a las necesidades contemporáneas.

En 2013, dos investigadores australianos se propusieron dar respuesta a una pregunta aparentemente sencilla. ¿Por qué existe el campo de estudio de la psicología del color, pero no la psicología de las formas, las proporciones o las texturas? La respuesta que hallaron es compleja y polifacética, si bien lograron resumirla en la conclusión del artículo que publicaron.

La forma en que trabajamos evoluciona constantemente. Los modelos de trabajo flexibles y los conceptos espaciales innovadores son cada vez más importantes para mejorar tanto la productividad como el bienestar. En este contexto, los llamados «terceros lugares» desempeñan un papel crucial: espacios que no son ni oficinas tradicionales ni zonas de estar privadas, sino una combinación de ambas cosas. Un excelente ejemplo de este concepto en acción es la cafetería de oficina diseñada al estilo de un jardín. Aquí, la naturaleza y el trabajo se funden en un entorno inspirador que favorece de forma óptima la concentración, la creatividad y la interacción social.

En los entornos de oficina modernos, a menudo resulta difícil conciliar el trabajo concentrado con los espacios de trabajo abiertos. se:hive se desarrolló precisamente para resolver este problema: la opción de retiro ofrece protección visual y acústica sin restringir la apertura y flexibilidad del espacio.

El lugar de trabajo moderno ha evolucionado, y también lo han hecho las exigencias de los entornos de oficina. La pandemia puso de manifiesto que los espacios de oficina tradicionales a menudo ya no satisfacen las necesidades de los empleados. Pero, ¿cómo diseñar oficinas que no sólo sean funcionales, sino también acogedoras? Sophie Schuller, neurofisióloga y psicóloga ambiental, nos ofrece valiosas ideas sobre cómo influyen los espacios en nuestra salud, bienestar y productividad.

El mundo del trabajo está experimentando una transformación: el bienestar, la hospitalidad y la comunidad se están convirtiendo en elementos centrales del diseño del lugar de trabajo moderno. Estos elementos ya no son extras opcionales, sino pilares esenciales para crear empleados satisfechos, motivados y de alto rendimiento. ¿Cómo pueden las empresas satisfacer estas necesidades a través de sus conceptos de oficina y espacio? Con ideas inspiradoras y ejemplos prácticos, este artículo explora soluciones innovadoras para el futuro del trabajo. Descubra cómo los espacios híbridos pueden mejorar el bienestar, fomentar el sentido de comunidad y crear un ambiente acogedor.

«No somos máquinas de pensar que sienten, sino máquinas de sentir que piensan». Esta cita de António R. Damásio capta acertadamente la complejidad de la vida laboral humana y nos recuerda que nuestras emociones y nuestro bienestar tienen un impacto significativo en nuestro trabajo. La forma en que trabajamos está cambiando con la creciente popularidad de los modelos de trabajo híbridos, y el diseño de nuestros espacios de trabajo también debe adaptarse a estos cambios.

Todos los años, el mundo del diseño aguarda con impaciencia la presentación del Color Pantone del Año, que capta el espíritu de la época global de una manera única. Para 2025, el Pantone Color Institute ha elegido el PANTONE 17-1230 Mocha Mousse, un tono marrón cálido e intenso que irradia comodidad y elegancia a partes iguales. Este color refleja el deseo de espacios para retirarse, donde poder disfrutar de la tranquilidad y la comunidad, aspectos que son cada vez más importantes en el mundo laboral moderno.

El diseño de los entornos de trabajo modernos requiere algo más que escritorios y salas de reuniones. La tendencia hacia formas híbridas de trabajo ha revolucionado la oficina, y los espacios comunes híbridos, como las cafeterías de oficina, están adquiriendo un papel central. Pero no todos los cafés de oficina son iguales: cuatro arquetipos distintos ofrecen diferentes puntos focales y opciones de utilización. El reto para los empresarios es averiguar cuál de estos arquetipos, o qué combinación de ellos, se adapta mejor a las necesidades de su propia organización.

Cualquier bebedor habitual de café conoce la sensación: según asciende el aroma del café recién hecho de la cafetera, la mente se despeja súbitamente, mientras el cuerpo aún lucha por despertar. Que el café, una de las bebidas más consumidas en el mundo, es un potente estimulante, es un hecho de sobra conocido. Pero, aparte de suponer un placer para los sentidos, también ofrece otros beneficios para la salud y la productividad. He aquí unos pocos:

Las cafeterías de oficina han evolucionado hasta convertirse en espacios híbridos en los entornos de trabajo modernos que van más allá de las zonas de descanso tradicionales y admiten diversos modos de trabajo y relajación. Mientras que las salas de descanso se diseñan tradicionalmente para breves periodos de relajación y ofrecen instalaciones funcionales como máquinas de café y mesas, las cafeterías de oficina crean una atmósfera cuyo objetivo específico es fomentar la productividad, la creatividad y la interacción social. En esencia, las cafeterías de oficina ofrecen una experiencia mejorada en la que tanto el trabajo como la relajación pueden coexistir armoniosamente. Ofrecen mucha más flexibilidad y diferentes entornos adaptados a los distintos estilos y necesidades de trabajo.

En tiempos de oficina en casa y trabajo híbrido, trabajar desde casa se ha convertido en la norma. Sobre todo en los meses más fríos, cuando los días se acortan, muchas personas deciden no desplazarse a la oficina. Trabajar desde casa ofrece ventajas como un mejor equilibrio entre vida laboral y personal y un menor riesgo de infección en transportes abarrotados. Sin embargo, quienes solían trabajar en lugares distintos, como oficinas, espacios de cotrabajo y cafeterías, se enfrentan a nuevos retos al trabajar desde casa. Para promover la salud y la productividad, son esenciales medidas ergonómicas y una buena organización en el lugar de trabajo desde casa.

Terceros lugares como cafés, pubs y librerías siempre han sido lugares de encuentro para la interacción social y la creación de equipos. Ofrecen un espacio para el diálogo, el intercambio creativo y la relajación fuera del lugar de trabajo. En los últimos años, estos espacios sociales informales han evolucionado significativamente a medida que el mundo laboral ha cambiado, impulsado por la pandemia y la introducción de modelos de trabajo híbridos. La distinción entre vida pública y privada, entre trabajo y ocio, es cada vez más difusa y muchos empleados esperan ahora que sus entornos de oficina reflejen la flexibilidad y el espíritu comunitario de estos terceros lugares.

early bird destaca por su sofisticada tecnología, su ergonomía, su calidad, durabilidad y sus numerosas opciones de equipamiento. El mecanismo diseñado por Sedus, en el que se basa la silla giratoria de oficina, sigue marcando pautas en la actualidad.

Como cada silla giratoria de oficina de Sedus, mr. 24 tiene su propia historia. Originalmente se lanzó al mercado como «especialista» total, como modelo para las duras exigencias del uso durante 24 horas. Pero poco después de su lanzamiento al mercado, quedó claro que el círculo de clientes potenciales se extendía mucho más allá de este ámbito de aplicación. Y muy pronto, mr. 24 también demostró su valía en el uso normal de oficina en el sector de gama alta.

La estrecha relación entre café y trabajo tiene profundas raíces culturales que se remontan al siglo XVIII. Por aquel entonces, las cafeterías se convirtieron en lugares importantes para el intercambio intelectual y las actividades empresariales. Esta relación se desarrolló aún más con la aparición de la cultura moderna de oficina, que convirtió la pausa para el café en parte integrante de la jornada laboral. Especialmente a principios del siglo XX, con la introducción de la jornada laboral de ocho horas, el café adquirió cada vez más importancia como fuente de energía y ritual social.

Para responder a las nuevas exigencias que se le plantean, la oficina debe evolucionar, hibridándose con otros espacios como viviendas, hoteles, bares y zonas públicas. El resultado será una oficina híbrida de nueva generación.

Jennifer Magnolfi Astill es diseñadora, arquitecta e investigadora, fundadora de Programmable Habitats, una consultoría de I+D especializada en el desarrollo estratégico a largo plazo de espacios de trabajo en Nueva York. A continuación, una entrevista publicada en el número 14 de Sedus Insights.